So stellen Sie den richtigen zertifizierten HubSpot-Trainer ein

Da HubSpot sein Angebot um Verkäufe, Services, native Integrationen – und mehr – erweitert, kann es überwältigend sein, Schritt zu halten. Ein von HubSpot zertifizierter Trainer kann Ihnen helfen.

In diesem Artikel untersuchen wir, was ein HubSpot-Trainer ist, warum Sie mit einem zusammenarbeiten könnten, was Sie von einem Training profitieren können und wie Sie heute einen Trainer in Ihrer Nähe finden.

Was ist ein zertifizierter HubSpot-Trainer?

Ein zertifizierter HubSpot-Trainer ist eine Person, die den Trainer-Zertifizierungskurs von HubSpot bestanden hat. Trainer erhalten ihre Zertifizierung, nachdem sie ihr Fachwissen in der HubSpot-Software unter Beweis gestellt, einen ausführlichen Video-Schulungskurs absolviert, einen Wissenstest bestanden und ein gezieltes praktisches Praktikum absolviert haben.

Zertifizierte HubSpot-Trainer gelten als Experten für die strategische Implementierung der HubSpot-Software und demonstrieren gleichzeitig starke Lehrfähigkeiten für eine Vielzahl von Lernstilen.

Was ist der Unterschied zwischen einem zertifizierten HubSpot-Trainer und der HubSpot Academy?

Wenn Sie sich jemals ein Video der HubSpot Academy angesehen haben, wissen Sie, wie viel Aufmerksamkeit, Sorgfalt und Detailgenauigkeit die Academy in jedes Schulungsvideo investiert. Die HubSpot Academy und die Zertifizierungskurse von HubSpot sind eine der besten Möglichkeiten, die Software von HubSpot kostenlos zu erlernen.

Welchen Wert hat die Zusammenarbeit mit einem von HubSpot zertifizierten Trainer?

Während Academy-Videos die Verwendung der Software demonstrieren, kann Ihnen ein zertifizierter HubSpot-Trainer dabei helfen, die Verwendung der Software auf eine für Ihr Unternehmen spezifische Weise zu verstehen . Ein Trainer wird nicht nur darüber sprechen, wie eine Datenbank segmentiert wird, er wird herausfinden, wie Sie Ihre Datenbank so segmentieren, dass es für Ihren langfristigen Erfolg mit der Plattform sinnvoll ist.

Durch die Zusammenarbeit mit einem zertifizierten HubSpot-Trainer kann Ihr Team die Verwendung von HubSpot in einem hyperfokussierten Training erlernen, das auf Ihre spezifischen Geschäftsziele ausgerichtet ist.

Möchten Sie mehr über den Wert der Zusammenarbeit mit einem HubSpot-Trainer für Ihr Unternehmen erfahren? Sehen Sie sich diesen kurzen Clip an:

Aus welchen Gründen möchten Sie vielleicht einen HubSpot-Trainer beauftragen?

• Sie haben HubSpot gerade gekauft und sind mit dem Tool nicht vertraut.
• Sie führen ein Upgrade auf HubSpot Professional oder Enterprise durch und möchten den größtmöglichen Nutzen aus Ihrem Upgrade ziehen.
• Sie haben gerade ein neues HubSpot-Produkt gekauft – wie HubSpot Sales and CRM oder HubSpot Service – und möchten wissen, wie Sie Ihre Produkte strategisch aufeinander abstimmen können.
• Sie stellen ein neues Teammitglied ein, das sich schnell einarbeiten muss.
• Sie nutzen HubSpot schon seit geraumer Zeit, sind sich aber nicht sicher, ob Sie den größten Nutzen aus der Software ziehen.
• Ihr HubSpot-Portal ist einfach ein Durcheinander und Sie wissen nicht, wie Sie es bereinigen sollen – oder wo Sie überhaupt anfangen sollen.
• Sie haben bestimmte Geschäftsziele, die Sie mit HubSpot erreichen möchten – wie z. B. die Notwendigkeit, eine Workflow-Strategie zu implementieren, Marketingzuordnungsberichte zu erstellen, sich in Salesforce zu integrieren, HubSpot CRM für Ihr Unternehmen zu implementieren oder eine Wissensdatenbank für Ihr Unternehmen aufzubauen.

Dies sind nur einige der Gründe, warum ein Trainer Ihrem Team einen direkten Mehrwert bieten kann.

Wie werden HubSpot-Schulungen normalerweise durchgeführt?

Jede Organisation und jeder Trainer ist anders, aber ein etablierter HubSpot-Trainer kann Ihnen Folgendes anbieten:

• HubSpot-Vor-Ort-Schulung: Ob Einzelunterricht mit einer Einzelperson oder mit einer ganzen Abteilung, ein Trainer kann zu Ihrem Unternehmen reisen, um eine echte praktische Schulung abzuhalten
• Virtuelles HubSpot-Training: Mit einer Videokonferenzsoftware kann ein Trainer von überall aus On-Screen-Schulungen durchführen.
• On-Demand- und langfristiger HubSpot-Support: Einige Trainer bieten möglicherweise langfristigen Support durch On-Demand- und beratenden Support, damit Sie in Ihrem eigenen Tempo lernen und wachsen können.
• Eine Kombination: Manchmal ist es sinnvoll, die erste Schulung persönlich durchzuführen und Folge- oder Sekundärschulungen virtuell durchzuführen.

Was kann ich von einem HubSpot-Schulungsprogramm erwarten?

Auch hier ist jede Organisation und jeder Trainer anders. Für diejenigen, die viel Erfahrung im Weltraum haben, können Sie Folgendes erwarten:

• • Ein Business-Discovery-Call: Der Wert der Zusammenarbeit mit einem HubSpot-Trainer ergibt sich aus der Möglichkeit, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der Ihre Geschäftsziele, Ihre kurz- und langfristigen Lead-Generierungsziele versteht, wie Sie derzeit mit der Software arbeiten und wer sie verwenden wird die Plattform und was Sie für 12-18 Monate nach dem Training lösen möchten. Ein Entdeckungsanruf ermöglicht es dem Trainer, die Grundlagen Ihres Unternehmens zu verstehen und einen maßgeschneiderten Schulungsplan zu entwickeln, der Ihren spezifischen Anforderungen entspricht.
    
    
  • Ein Gespräch über das Trainingsformat: Der Trainer möchte verstehen, für wen das Training ist, wie viele Personen teilnehmen werden und wie Sie sich das Training vorstellen. Wird es vor Ort sein? Wird es fern sein? Wie lange wird die Ausbildung dauern? Wird es sich über mehrere Tage erstrecken? Möchten Sie eine Schulung im Klassenzimmerstil oder etwas praktischeres? Oder vielleicht würde Ihr Team von einem kombinierten Ansatz in einer längeren Trainingseinheit profitieren, um die Dinge frisch zu halten.
    
    
  • Optional – Umfrage vor der Schulung: Wenn Sie eine Schulung für ein Team – oder eine ganze Abteilung – planen, kann der Trainer allen Teilnehmern eine individuelle Schulungsumfrage vorlegen, um festzustellen, welche Rolle der Einzelne im Unternehmen spielt und wie er dies beabsichtigt die Software verwenden, welchen Hintergrund sie mit HubSpot haben – wenn überhaupt, was ist das EINE Ding, von dem sie weggehen möchten, und was ihr Lernstil ist. Darüber hinaus ist dies eine großartige Gelegenheit, um Probleme mit der Barrierefreiheit Ihrer Mitarbeiter zu lösen.
    
    
  • Eine maßgeschneiderte Agenda: Nachdem der Trainer Ihre Ziele und Bedürfnisse verstanden hat, stellt er eine maßgeschneiderte Agenda und einen Trainingsplan zusammen, den Sie überprüfen können. Dies ist Ihre Chance sicherzustellen, dass das Training genau das liefert, was Sie erwarten.
    
    
  • Eine Liste der Anforderungen vor dem Training: Ihr Trainer stellt sicher, dass er alles hat, was er für ein erfolgreiches Training benötigt, einschließlich Lernmaterialien (Notizbücher, Stifte usw.), Whiteboards, Beamer, Audiogeräte und Sonderwünsche. Wenn die Schulung vor Ort stattfindet, können sie die Verteilung von Materialien und Ressourcen direkt mit Ihnen koordinieren.
    
    
  • Praktische Arbeit vor der Schulung : Abhängig vom Erfahrungsniveau der einzelnen Personen kann die Schulung am produktivsten sein, wenn die Mitarbeiter vor der Schulung die Vorbereitungsarbeit abschließen. Dies kann Folgendes umfassen: Erhalt der Inbound-Marketing- oder HubSpot-Marketing-Zertifizierung von der HubSpot Academy, Teilnahme an einer Wissensüberprüfungs-Umfrage usw.
    
    Wirklich wirkungsvolle Trainer werden die Mitarbeiter jedoch bitten, ihre Vorbereitungsarbeit etwas weiter zu führen.
    
    Wenn Ihr Ziel beispielsweise darin besteht, Ihren Mitarbeitern beizubringen, wie sie mithilfe von HubSpot-Workflows eine wirklich erfolgreiche E-Mail-Kampagne zur Lead-Generierung erstellen, kann der Trainer jeden bitten, mit einer E-Mail-Kopie für drei Pflege-E-Mails vorbereitet zu kommen. Anschließend erstellen Ihre Mitarbeiter E-Mails, fügen sie dem Workflow-Tool hinzu, optimieren den Ablauf und passen die Einstellungen für Best Practices an, indem sie materielle Ressourcen für Ihre Marketingstrategie verwenden. Diese Vorbereitung ermöglicht es Ihnen, Ihre Mitarbeiter nicht nur effektiv in der Verwendung des Tools zu schulen, sondern Ihre Mitarbeiter verlassen die Schulung mit greifbaren Marketing-Assets, die Sie sofort nutzen können.

Trainer, denen Sie Lorem Ipsum- Text für Schulungen hinzufügen, nutzen den Vorteil ihrer strategischen Zeit mit Ihren Mitarbeitern nicht vollständig. Sie sollten mit einem Trainer zusammenarbeiten, der Ihnen hilft, brauchbare Marketing-, Vertriebs- oder Serviceressourcen zu erstellen. Hier kommt der wahre Wert der Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Trainer ins Spiel.

Welche Fragen sollte ich stellen, bevor ich einen zertifizierten HubSpot-Trainer anheuere?

1. Wie lange nutzen Sie HubSpot schon? Sind Sie eine HubSpot-Partneragentur?

Versuchen Sie, mit jemandem zusammenzuarbeiten, der die Software seit mindestens 2 Jahren praktisch für eine Vielzahl von Unternehmen verwendet. Wenn möglich, finden Sie jemanden, der noch mehr Erfahrung hat. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie mit jemandem zusammenarbeiten, der das Tool wirklich versteht und weiß, wie es sich im Laufe der Zeit verändert hat. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie HubSpot seit vielen Jahren nutzen. Ältere Versionen von HubSpot verwenden möglicherweise veraltete, komplizierte Backend-Setups. Ein erfahrener Trainer kann Ihnen dabei helfen, das herauszufinden.

2. Was sind Ihre anderen HubSpot-Zertifizierungen?

Bitten Sie Ihren Trainer, sein Fachwissen in anderen Bereichen von HubSpot unter Beweis zu stellen, indem er seine Zertifizierungen in Bereichen außerhalb des Marketing-Tools präsentiert.

3. Wie viele Schulungen haben sie durchgeführt?

Bei der Durchführung von Teamtrainings kommt es auf Erfahrung an. Ein erfahrener Trainer hat mit einer Vielzahl von Unternehmen in einer Vielzahl von Formaten zusammengearbeitet, um sicherzustellen, dass die Schulungszeit gut verwaltet wird und alles für Sie reibungslos verläuft.

4. Was sind einige Beispiele für Schulungspläne, die sie geliefert haben?

Dies ist eine großartige Möglichkeit, einen Einblick in die Vorbereitung und den Stil des Trainers zu erhalten, den Sie einstellen möchten. Und es könnte einige Ideen für Ihre eigene Trainingseinheit inspirieren.

5. In welchem ​​Format können sie die Schulung anbieten? Und was sind die langfristigen Trainingsmöglichkeiten?

Wahrscheinlich wissen Sie, welcher Schulungsstil für Sie und Ihre Mitarbeiter am besten geeignet ist. Stellen Sie sicher, dass der Trainer Erfahrung mit diesem Training hat. Sind sie bereit, zu Ihnen zu reisen? Haben sie bereits Zugriff auf eine Remote-Video-Software für virtuelle Schulungen? Bieten sie langfristige On-Demand-Schulungsdienste für eine gezielte Nachbereitung an?

6. Haben sie Erfahrungsberichte oder Fallstudien von erfolgreichen Schulungen?

Erfahrene Trainer schließen ihr Training in der Regel mit einer Erfahrungsumfrage ab, damit sie sich bemühen können, besser zu werden. Fragen Sie Ihren Trainer nach Erfahrungsberichten und Fallstudien, die er aus erfolgreichen Schulungen erstellt hat. Scheuen Sie sich nicht, auch mit jemandem zu sprechen, der den Kurs abgeschlossen hat, um die Insiderinformationen zu erhalten.

7. Wie viel kostet die Schulung? Welche zusätzlichen Kosten fallen für die Schulung vor Ort an?

Es ist wirklich unschlagbar, jemanden zu haben, der eine Schulung vor Ort durchführt. Die Schulterhilfe, die Sie Ihren Mitarbeitern anbieten können, während sie sich im Tool befinden, ermöglicht es jedem, Antworten auf seine spezifischen Fragen zu erhalten. Aber Sie wollen auch nicht für unnötige Reisekosten gesteinigt werden. Fragen Sie Ihren Trainer nach einer umfassenden Kostenübersicht, damit Sie das Beste für Ihr Geld bekommen.

8. Wann kann das Training durchgeführt werden?

Manchmal brauchen Sie sofort Hilfe, also stellen Sie sicher, dass Sie mit jemandem zusammenarbeiten, der so schnell handeln kann, wie Sie es brauchen.

9. Wann können wir für Sie Zeit buchen, um mehr über unsere Geschäfts-, Marketing- und Vertriebsziele zu erfahren?

Wenn Sie eine generalisierte High-Level-Schulung wünschen, können Sie diese kostenlos bei der HubSpot Academy erhalten. Stellen Sie sicher, dass Sie mit jemandem zusammenarbeiten, der sich die Zeit nimmt, Ihr Geschäft auf granularer Ebene zu verstehen, damit er sicher sein kann, dass er Ihre Mitarbeiter auf eine Weise schult, die für Ihren langfristigen Erfolg sinnvoll ist. Hervorragende Trainer werden Möglichkeiten zur Rationalisierung und Vereinfachung bestehender Prozesse aufzeigen und sicherstellen, dass Sie Ordner, Namenskonventionen und andere Best Practices für komplexe Unternehmen anwenden.

10. Welche Materialien erhalte ich nach dem Training?

Je nach Format und Thema sollte der Trainer Ihnen die Ergebnisse der Pre-Training-Umfrage, die Präsentationsdecks, Hausaufgaben oder Arbeitsblätter, Links zu allen konkreten Marketingmaterialien, die Ihr Team erstellt hat, eine Leistungsumfrage (wie haben Sie sich dabei gefühlt? das Training?) und eine Zusammenfassung der nächsten Schritte (worauf sollte sich Ihr Team als Nächstes konzentrieren?). Abhängig von Ihrem Schulungspaket erhalten Sie möglicherweise auch eine Menge On-Demand-Schulungsstunden, die Ihr Team beim Eintauchen nutzen kann.

Wo finde ich einen von HubSpot zertifizierten Trainer?

HubSpot führt hier ein aktuelles Verzeichnis zertifizierter HubSpot-Trainer: https://academy.hubspot.com/hubspot-certified-trainer/find-a-trainer

Oder setzen Sie sich noch heute mit uns in Verbindung, um mit einem unserer Trainer zusammenzuarbeiten.

Was ist erweiterte HubSpot-Schulung?

Ein erweitertes HubSpot-Training ist ein individuelles Trainingsprogramm, das es Power-Usern von HubSpot ermöglicht, ihre HubSpot-Instanz mit individueller Beratung und Schulung von HubSpot-Softwareexperten zu verbessern, zu skalieren oder zu rationalisieren.

Wenn Sie die Software von HubSpot bereits kennen, Ihr Portal aber auf die nächste Stufe heben möchten, ist eine HubSpot-Schulung für Fortgeschrittene genau das Richtige für Sie. Wenn Sie das Tool schon eine Weile verwenden, benötigen Sie wahrscheinlich keine grundlegenden Einführungen in die grundlegenden Funktionen. Stattdessen würde ein fortgeschrittenes HubSpot-Training darauf abzielen, das, was Sie bereits eingerichtet haben, zu übernehmen und es besser funktionieren zu lassen . Einige Möglichkeiten, dies zu tun, wären:

• Integration mit einem anderen Tool: Egal, ob Sie eine Verbindung zu HubSpot Sales oder HubSpot Service herstellen oder mit einem externen Tool wie Salesforce integrieren möchten, ein von HubSpot zertifizierter Trainer kann Ihnen helfen
  
  
• Straffung und Vereinfachung von Prozessen: Verwenden Sie extrem komplexe Workflows, erledigen Sie viel manuelle Arbeit oder haben Sie das Gefühl, dass Ihr Setup nicht skalierbar ist? Arbeiten Sie dann mit einem Trainer zusammen, um Möglichkeiten zu identifizieren, Ihren Alltag mit HubSpot zu erleichtern. Wussten Sie, dass durch das Verschieben komplexer Datenzuweisungs-Workflows in die HubSpot-Datenbank die Notwendigkeit mehrerer miteinander verbundener Workflows vollständig entfallen kann?
  
  
• Erstellen eines Standardleitfadens: Wenn es in Ihrer HubSpot-Küche viele Köche gibt, ist das Erstellen einer Standardisierung von Prozessen, Namenskonventionen, Ordnern, Berechtigungen und Inhaltssegmentierung ein Muss. Ein Trainer kann Ihnen helfen, Ihr Portal so zu organisieren, dass Sie ohne Unordnung wachsen können.

Es kann überwältigend sein, HubSpot zu lernen…

Wir kapieren es. Es ist eine enorme Software. Gerade wenn Sie sich wie ein Profi fühlen, aktualisieren sie die Benutzeroberfläche oder fügen eine brandneue (fantastische) Funktion hinzu.

Wussten Sie, dass die Precision Marketing Group drei von HubSpot zertifizierte Trainer hat? Wir haben erfolgreiche Schulungen auf der ganzen Welt durchgeführt und lieben es, Menschen dabei zu helfen, zu verstehen, wie sie das Tool am besten verwenden. Sehen Sie sich hier unsere Profile an:

Immer noch nicht überzeugt? Katie Carlin von HubSpot hebt hervor, warum die Precision Marketing Group seit 11 Jahren ein vertrauenswürdiger HubSpot-Partner ist:

Wenn Sie sich von HubSpot überfordert fühlen oder einfach jemanden brauchen, der Sie in die richtige Richtung führt, hoffe ich, dass Sie sich melden. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren HubSpot-Bemühungen!