IWD – Ein Interview mit Rakhee von Rakuten Advertising

Wir feiern weiterhin Frauen im Affiliate-Marketing mit unserem nächsten Interview mit Rakhee, VP of Publisher Partnerships, International von Rakuten Advertising.

Was ist der stolzeste Moment Ihrer Karriere?

Ich bin sehr stolz darauf, während meiner Zeit bei Rakuten Advertising ein unglaublich vielfältiges Team aufgebaut zu haben. Irgendwann waren keine zwei Personen in meinem Team gleich – und obwohl es damals keine bewusste Entscheidung war, hatten wir eine Mischung aus unterschiedlichen Fähigkeiten, Sprachen, Geschlechtern und Hintergründen. Ich war sehr stolz auf ihre Fähigkeit, als Gruppe zu arbeiten, und als Ergebnis gewann das Team Auszeichnungen für einige unserer wichtigsten Kunden. Es war ein echter Beweis für ihre Fähigkeit, agil und innovativ zu sein, da wir uns in einer unglaublich wettbewerbsintensiven Branche befanden.

Was war der herausforderndste Moment Ihrer Karriere?

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben war eine der größten Herausforderungen meiner Karriere. Ich bin sehr ehrgeizig und musste mich an kritischen Punkten meiner Karriere daran erinnern, dass ich mir Zeit dafür nehme
„Abschalten“ beeinträchtigt mein Weiterkommen nicht. Ich bin auch in einer globalen Rolle und arbeite mit einem Team in APAC, EMEA und LATAM zusammen, was einen anspruchsvollen Zeitplan erfordert. Glücklicherweise fördert Rakuten Advertising flexible Arbeitszeiten, um Menschen in globalen Rollen gerecht zu werden, was es einfacher macht, Zeit für mein Privatleben zu reservieren. Ich habe auch festgestellt, dass aktives Coaching und Achtsamkeit unglaublich hilfreich sind, um zu lernen, wie man ein Gleichgewicht erreicht.

Welchen Rat würden Sie Frauen im Affiliate-Marketing geben?

Holen Sie sich ein erstaunliches Unterstützungsnetzwerk – einen Mentor oder Coach. Ihre Fähigkeit, verletzlich zu sein und mit jemandem zusammenzuarbeiten, der Verletzlichkeit erwidert, ist weitaus stärker als jede formelle Schulung, die Sie erhalten. Ich kann den Wert von Mentoring und Coaching nicht stärker betonen, es war in den letzten Jahren entscheidend für mein eigenes berufliches und persönliches Wachstum.

Warum haben Sie sich entschieden, im Affiliate-Marketing zu arbeiten?

Ehrlich gesagt habe ich das nicht! Ursprünglich habe ich Grafikdesign studiert und im Verlagswesen gearbeitet, bevor mir die Möglichkeit geboten wurde, die Rolle des Adserving innerhalb des Unternehmens zu übernehmen. Dies bot mir dann zwei Möglichkeiten, mit der Anzeigenplattform intern zu arbeiten oder einem Netzwerk beizutreten.

Im Laufe der Zeit habe ich eine Leidenschaft für Affiliate-Marketing entwickelt, insbesondere wenn es darum geht, mit Publishern zusammenzuarbeiten und sie zu befähigen, weiterhin innovativ zu sein. Ich bin stolz auf die Beiträge, die ich für die Branche geleistet habe.

2020 ist mein 10. Jahr bei Rakuten Advertising und es war eine verrückte Fahrt!

Was ist Ihrer Meinung nach das größte Problem für Frauen im Affiliate-Marketing?

Wenn ich über meine Reise in den letzten Jahren nachdenke, ist das größte Problem für Frauen in unserer Branche, wie wir Frauen befähigen, gleichberechtigte Mitglieder der Belegschaft zu werden. Wir haben einen langen Weg vor uns und es gibt so viele Ebenen zu bewältigen; von flexibler Arbeit, gleichem Lohn, Umgang mit unbewussten Vorurteilen bis hin zu Frauen in Führungspositionen, um nur einige zu nennen.

In erster Linie müssen Unternehmen unbewusste Vorurteile von oben nach unten angehen. Wenn man integrativere Kulturen aufbaut, folgt natürlich Vielfalt. Wenn wir zuerst inklusiv sind, dann erheben wir alle Gemeinschaften gleichzeitig – Frauen, LGBTQ+, BAME usw.

Da es viel zu tun gibt, wäre dies meine größte Empfehlung für alle, die die Probleme, mit denen Frauen (und andere) heute konfrontiert sind, wirklich verstehen möchten.

Ich bin stolz sagen zu können, dass ich Teil eines Teams bin, das beginnt, diese Probleme direkt anzugehen, und wir leisten intern erstaunliche Arbeit, um Frauen in unserer Organisation zu unterstützen. Das Angebot flexibler Arbeitsverträge, Sprecher- und Selbstvertrauenstraining und internes Mentoring sind einige Möglichkeiten, wie wir hoffen, mehr Chancengleichheit für Frauen zu schaffen.

Welche weibliche Figur ist deine Inspiration und warum?

Da fallen mir sofort zwei Personen ein, die erste ist meine Mutter. Sie hat mir schon in sehr jungen Jahren den Wert harter Arbeit beigebracht und zu sehen, wie hart meine Eltern gearbeitet haben, um ihr eigenes Unternehmen erfolgreich zu führen, war meine größte Inspiration. Sie waren mein ganzes Leben lang mein spiritueller Führer und mein Unterstützungssystem.

Der zweite war mein Direktor in meiner ersten Rolle bei TradeDoubler. Ich war nicht nur neu in einer Branche, sondern begann auch gerade meine berufliche Laufbahn, ohne absoluten Erfolgsplan. Sie hatte eine wunderbare Balance zwischen meiner Managerin und Mentorin und half mir, viele meiner eigenen Ängste und Zweifel zu überwinden, um der Profi zu werden, der ich heute bin.

Ich finde Inspiration durch mein eigenes Unterstützungsnetzwerk, die Menschen, die Sie während Ihres Wachstums nähren und leiten, sind Menschen, die Sie nie vergessen werden. Es ist so wichtig, diese Art von Beziehungen zu haben, weil wir nie wirklich aufhören zu wachsen.

Die wichtigste Botschaft, die Sie an Ihre Kollegen, Freunde und Kollegen senden würden?

Seien Sie aufgeschlossen, ehrlich und verletzlich – es macht vielen Menschen Angst, unabhängig von Geschlecht oder Fähigkeiten, aber es ist ein unglaubliches Werkzeug, das Ihnen hilft, sich mit verschiedenen Teilen Ihres Lebens und Ihren persönlichen Ambitionen zu verbinden.

Und lernen Sie von anderen – holen Sie sich einen Coach oder Mentor, mit dem Sie in Kontakt treten können, um Ihr Denken zu erweitern. Sie sind unglaublich wertvoll, um Sie auf dem nächsten Teil Ihrer Reise zu begleiten, sei es privat oder beruflich.

Alle ermächtigenden Bücher/Artikel, die Sie empfehlen würden

David and Goliath: Underdogs, Misfits and the Art of Battling Giants ist eine großartige Lektüre, wenn Sie Inspiration finden und Ihr Denken erweitern möchten. Meine wichtigste Erkenntnis war, wie etwas, das als Eigenart oder Unterschied wahrgenommen werden könnte, als Stärke genutzt werden kann.

Obwohl es kein Buch oder Artikel ist, würde ich empfehlen, an kostenlosen Seminaren teilzunehmen, die von Utopia durchgeführt werden. Utopia ist ein Kulturwandelunternehmen, das mit Unternehmen zusammenarbeitet, um zielgerichtetere, integrativere und unternehmerischere Kulturen zu schaffen. Ich wurde mit meiner eigenen unbewussten Voreingenommenheit konfrontiert und war auch erstaunt über mein mangelndes Verständnis für Inklusion und Diversität. Utopia veranstaltet viele kostenlose Events und ich würde jedem einen ihrer Hackathons empfehlen.

Ein Zitat einer weiblichen Figur, an der Sie vorbeigehen

Es ist einfacher, um Vergebung zu bitten, als um Erlaubnis zu bekommen. -Grace Hopper

RAKHEE JOGIA

VP of Publisher Partnerships, International, Rakuten-Werbung

Rakhee verfügt über mehr als 13 Jahre Erfahrung in den Bereichen Affiliate-, Display- und digitales Marketing. Als VP of Publisher Partnerships, International bei Rakuten Advertising, ist Rakhee verantwortlich für die Unterstützung der Publikumsversorgung und -verteilung in der Region APAC, EMEA und LATAM mit dem Ziel, die Monetarisierung des Publikums zu diversifizieren, zu maximieren und zu vereinfachen. Vor dieser Funktion war Rakhee Regional Director von Rakuten Advertising Europe, Display und unterstützte Marken, die maßgeschneiderte Display-Strategien entwickeln wollten, die auf das Surf- und Kaufverhalten ihrer Verbraucher zugeschnitten waren. Bevor er zu Rakuten Advertising kam, arbeitete Rakhee für TradeDoubler als International Publisher Manager an einem beeindruckenden Portfolio von Top-50-Kunden.