Leadership-Podcasts. 5 Podcasts, die Ihnen helfen, eine bessere Führungskraft zu werden

Veröffentlicht: 2023-10-27
Eine Autofahrt, eine lange Schlange in der Arztpraxis oder das Warten im Auto auf ein Kind im Unterricht ist Zeit, die Sie nutzen können, um neues Wissen zu erwerben oder sich von der Geschichte eines anderen inspirieren zu lassen. Sie müssen lediglich Ihr Telefon und Ihre Kopfhörer mitnehmen und haben praktisch unbegrenzten Zugriff auf die Möglichkeiten. Wenn Sie also an sich selbst arbeiten und ein besserer Mensch und eine bessere Führungspersönlichkeit werden möchten, hören Sie sich Podcasts an, die Ihr Leben verändern können. Lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren.

Leadership-Podcasts – Inhaltsverzeichnis:

  1. Können Leadership-Podcasts uns wirklich beeinflussen?
  2. Podcasts, die Ihnen helfen, eine bessere Führungskraft zu werden
  3. Leadership-Podcasts – Zusammenfassung

Können Leadership-Podcasts uns wirklich beeinflussen?

Sie können, aber sie müssen nicht. Es hängt alles von Ihrer Einstellung ab. Wenn Sie sich Podcasts anhören, wenn Sie nicht bereit und offen für Veränderungen sind, und den Rat, den Sie hören, mit den Worten „Es wird sowieso nicht funktionieren“ abtun, dann bringt das Anhören eines Podcasts nichts dein Leben. Es werden nur ein paar Worte sein, die Sie eher frustrieren als motivieren.

Der Podcast selbst ist keine Zauberscheibe, die beim Abspielen Wunder geschehen lässt und sich alles von selbst erledigt. Es ist lediglich ein Auslöser, der Sie dazu motiviert, an sich selbst zu arbeiten und Ihnen das Wissen zu vermitteln, nach dem Sie suchen. Was Sie damit machen, bleibt Ihnen überlassen. Gewohnheiten zu ändern ist weder einfach noch schnell. Es braucht Zeit, Konsequenz und viel Arbeit. Wenn Sie also einen weiteren Podcast hören und hoffen, dass sich in Ihrem Leben etwas ändert, funktioniert das leider nicht.

Allerdings ist es auch nicht völlig bedeutungslos. Manchmal ist es einfach die Inspiration, die man braucht, um zu erkennen, dass man Dinge auch anders machen kann und dass es möglich ist. Wertvolle Podcasts werden von erfolgreichen Menschen moderiert, die den ganzen Weg gegangen sind, Ihnen möglicherweise voraus sind und ihre Erfahrungen teilen. Das gesamte Wissen wird Ihnen auf dem Silbertablett serviert und Sie können sich aussuchen, was Sie mitnehmen möchten.

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Podcasts, die Ihnen helfen, eine bessere Führungskraft zu werden

Craig Groeschel Leadership Podcast

Jede Episode beleuchtet einen anderen Aspekt der Führung. Hier finden Sie interessante und inspirierende Einblicke und lernen Lektionen, die Sie nutzen können, um sich selbst zu verändern. In diesem Podcast geht es nicht nur um Theorie, sondern auch um praktische Möglichkeiten, mit dem Alltag einer Führungskraft umzugehen. In dieser Reihe treffen Sie auch erfahrene Führungskräfte, die Erfolge erzielt haben, und teilen ihre Erfahrungen mit Ihnen.

Inspirierende Führung mit Jonathan Bowman-Perks MBE

Der Moderator dieses Podcasts ist Jonathan Bowman-Perks, ein ehemaliger Offizier der britischen Armee, CEO-Trainer und Motivationsredner. Letzteres spiegelt sich stark in der Mission des Podcasts wider. Die folgenden Episoden sind Geschichten von Menschen, die ihre Erfahrungen und Misserfolge teilen. Diese Geschichten sind voller Inspiration und zeigen, dass Sie, egal wo Sie anfangen, eine Chance haben, dorthin zu gelangen, wo Sie sein möchten. Natürlich gibt es auch viele praktische Tipps und Hinweise zur Anreise.

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Der Frame of Mind Coaching-Podcast

Dies ist ein Podcast, in dem wir sehen können, wie sich ein Perspektiv- und Denkwechsel auf das Erreichen geplanter Ziele auswirkt. Die Moderatoren dieses Podcasts sind eine Mutter und eine Tochter, was eine interessante Kombination darstellt und uns ermöglicht, unterschiedliche Sichtweisen auf dasselbe Thema zu sehen. Die Episoden sind nicht nur theoretische Reflexionen, sondern auch Interviews mit interessanten Menschen, die ihren Erfolg erzielt haben. Im Gespräch mit ihnen wird nicht nur ihr Verhalten erörtert, sondern auch ihre Einstellung, die laut den Autoren von großer Bedeutung für den Erfolg ist.

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Coaching für Führungskräfte

Der Slogan dieser Serie lautet: Führungskräfte werden nicht geboren, sie werden gemacht. In den Episoden finden Sie viele inspirierende Geschichten, die zeigen, dass es kein angeborenes Talent ist, eine Führungskraft zu sein, sondern harte Arbeit, die Sie an die Spitze bringen kann. Alles durch lockere, aber interessante und inspirierende Gespräche mit erfolgreichen Menschen. Sie finden hier Top-Tipps rund um das Thema Führung sowie Details, die Sie bei alltäglichen Tätigkeiten im Berufsleben, wie zum Beispiel öffentlichen Reden oder Gesprächen mit Mitarbeitern, unterstützen.

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Der EntreLeadership-Podcast

Was auch immer Sie führen, es kann nur wachsen, wenn Sie es tun. Es ist eine Wahrheit, die Ramsey Network vertritt und die scheinbar Sinn ergibt. Das versucht er in jeder Episode des Podcasts zu beweisen, in der er seine 30-jährige Erfahrung als CEO teilt. Die Formel des Podcasts ist sehr interessant, da der Moderator mit Menschen spricht, die mit ihren Problemen anrufen. Dies zeigt uns, dass es aus jeder Situation einen Ausweg gibt und ermöglicht uns zu sehen, wie andere Probleme wahrnehmen und Lösungen finden. Das Interessanteste ist, dass der Moderator keine Angst davor hat, alles beim Namen zu nennen und starke, aber notwendige Antworten gibt.

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Leadership-Podcasts – Zusammenfassung

Die Rolle eines Anführers ist nicht einfach, denn wenn Sie sich dafür entscheiden, ein Anführer zu sein, übernehmen Sie Verantwortung für andere. Wenn Sie jedoch etwas bewirken wollen, sind Sie die einzige Person, die Sie wirklich beeinflussen können. Es wird keine Veränderung eintreten, wenn Sie nicht anfangen, an sich selbst zu arbeiten. Podcasts sind eine leistungsstarke Wissens- und Inspirationsquelle, aber es liegt an Ihnen, sie zu nutzen, um zu wachsen und an sich selbst zu arbeiten.

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Autor: Andy Nichols

Ein Problemlöser mit 5 verschiedenen Graden und endlosen Motivationsreserven. Das macht ihn zu einem perfekten Geschäftsinhaber und Manager. Bei der Suche nach Mitarbeitern und Partnern sind Offenheit und Neugier gegenüber der Welt für ihn die Eigenschaften, die er am meisten schätzt.