Leben und Lebenszyklus eines digitalen Vermarkters mit Neil Patel

Bevor Sie mehr über mein Gespräch mit ihm lesen, möchte ich Ihnen Neil kurz vorstellen und erklären, warum er der perfekte Kandidat ist, um über digitales Marketing zu sprechen.

Neil Patel ist einer der führenden digitalen Vermarkter der Welt mit immensem Wissen in den Bereichen Marketing, SEO, soziale Medien, PPC, E-Commerce, E-Mail-Marketing und vielem mehr. Er ist auch Unternehmer, Bestseller der New York Times, Marketingexperte, Redner und Internetpersönlichkeit. Er wird von Fobes unter den Top-10-Vermarktern geführt und vom Wall Street Journal als Top-Web-Influencer bezeichnet. Sie kennen ihn wahrscheinlich als Mitbegründer von Crazy Egg oder als Schöpfer von Ubersuggest, dem beliebten SEO-Tool. Und ich denke, das sind Gründe genug, warum ich ihn ausgewählt habe, um über dieses spezielle Thema zu sprechen.

Hier sind einige wichtige Erkenntnisse aus meinem Gespräch mit Neil:

Es besteht ein großer Bedarf an einer Work-Life-Balance für alle Berufstätigen. Wer im Job gut abschneiden will, muss Work-Life-Balance haben. Es ist jedoch schwierig, eine Balance einzubauen, wenn Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen und versuchen, die Leiter nach oben zu klettern. Aber um gut in dem zu sein, was man tut, ist es ein Opfer, das man bringen muss.

Laut Neil muss man bei allem, was man tut, 110 % geben. Bei einer Work-Life-Balance geht es nicht darum, viele Stunden in verschiedene Eimer zu stecken, ohne dass diese Stunden tatsächlich zählen und einen Wert daraus ziehen.

Menschen, die die besten digitalen Vermarkter abgeben , sind diejenigen, die dazu neigen, sehr kreativ zu sein und über den Tellerrand hinauszuschauen . Jeder wird mehr Geld oder Ressourcen haben als Sie und hätte seine Reise vor Ihnen begonnen. Wenn Sie nicht über den Tellerrand schauen können, können Sie in Ihrer Karriere nicht wachsen und gewinnen.

Kreativität ist nichts, was man lernen kann. Manche Menschen haben es in sich, manche nicht. Aber es gibt viele Möglichkeiten, die Kreativität in Menschen anzukurbeln. Sie können viel lesen, sich Beispiele ansehen, was andere Leute tun, Konkurrenten studieren und sich verschiedene Marketingkampagnen ansehen, die für Menschen in verschiedenen Branchen funktionieren, da sie Ihnen viele frische Ideen geben können.

Digital Marketer oder nicht, gute Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss . Kommunikationsfähigkeiten sind leichter zu beheben als Kreativität. Wenn Sie ein digitaler Vermarkter sind, dem dieser Aspekt fehlt, können Sie damit beginnen, Nachrichten und Benachrichtigungen schnell zu überprüfen und darauf zu reagieren. Es geht weit.

Es ist auch nicht erforderlich, dass ein digitaler Vermarkter die englische Sprache fließend beherrscht. Arbeiten Sie mit den Sprachen, die Sie kennen und in denen Sie gut sind. Die Menschen möchten, dass sich digitale Vermarkter auf bestimmte Sprachen spezialisieren, um eine bessere Reichweite zu erzielen. Denken Sie daran, dass es beim Marketing nicht immer um Marketing auf Englisch geht.

In der digitalen Welt herrscht ziemlich viel Unsicherheit. Algorithmen ändern sich ständig. Manchmal nützen sie dir und manchmal nicht. Sie müssen verstehen, dass Sie es nicht kontrollieren können, und sich stattdessen darauf konzentrieren , jede einzelne Plattform zu Ihrem Vorteil zu nutzen. Passen Sie sich den Änderungen an und verwenden Sie es, bis es funktioniert. Der Schlüssel liegt darin, so viele Kanäle wie möglich auf vielen Plattformen hinzuzufügen. Sie können nicht nur an einem Ort Einnahmen erzielen.

Drei starke Strategien für das Wachstum von D2C-Unternehmen:

• Haben Sie mehrere Zahlungsoptionen – Auf diese Weise können Sie schnell mehr Umsatz erzielen.
• Besessen von Ihrem Produkt – Der Weg zum Aufbau eines massiven Handelsunternehmens führt über Mundpropaganda. Und davon können Sie nur profitieren, wenn Ihre Produkte überzeugen. Korrigieren Sie immer schlechte Bewertungen, um Ihre Produkte zu verbessern. Dies wird schließlich zu mehr Empfehlungen führen.
• Follow-up – Beim D2C-Marketing dreht sich alles um das Follow-up. Normalerweise vergessen Unternehmen, für Wiederholungskäufe zu optimieren. Große Marken wie Amazon und Flipkart machen viel Geld, nicht wegen eines Verkaufs, sondern weil sie ihre Kunden dazu bringen, wiederholt einzukaufen. Es ist einfacher, Einnahmen mit bestehenden Kunden zu erzielen als mit neuen. Stellen Sie sicher, dass Sie Werbeaktionen für jeden zweiten Feiertag, Text und E-Mail nachverfolgen und weitere Zusatzprodukte für den Upselling hinzufügen.

Tools, die Neil verwendet, um Omnichannel-Marketing zu aktivieren oder sein Kundenverhalten besser zu verstehen : Mailchimp für E-Mail-Marketing, Messenger für Messaging, Search Console für Webverkehr und -leistung, Ubersuggest für Keywords und SEO, Buffer, Hootsuite und Sprout Social für soziale Medien. Hubspot ist ein Allrounder für alle Kanäle.

Neils Mantra, um digitalen Vermarktern zu helfen, ruhig zu bleiben : „Wenn die Dinge wirklich gut für Sie laufen, gibt es immer jemanden da draußen, der es besser hat als Sie. Wenn es dir wirklich schlecht geht, gibt es immer jemanden da draußen, der es viel schlimmer hat als du.“

Wenn die Dinge gut laufen, werden Sie zu aufgeregt und verfangen sich in den Emotionen. Die Menschen sind in einem Rausch, als wären sie unbesiegbar und nichts kann sie beeinflussen. Wenn die Dinge nachlassen, fühlt es sich an wie der Weltuntergang, wenn alles vorbei ist. Keines davon ist wahr. Besonnen zu bleiben ist wichtig, um klare und präzise Entscheidungen zu treffen.

Junge digitale Marketingexperten werden oft unsicher und versuchen, jeden Aspekt des digitalen Marketings zu lernen. Aber es ist wichtig, sich auf ein bestimmtes Gebiet zu spezialisieren. Es ist immer besser, ein Meister in einem zu sein, als ein Alleskönner zu sein. Selbst wenn ein Unternehmen weiß, dass es Omnichannel-Marketing integrieren muss, stellt es nur Mitarbeiter ein, die sich bei der Skalierung und dem Wachstum individuell auf einen einzigen Kanal konzentrieren können, denn so erzielen Sie die besten Ergebnisse.

Digitale Vermarkter haben keine zeitliche Begrenzung, wie lange sie in einer bestimmten Branche arbeiten sollten. Machen Sie so lange wie möglich weiter. Wenn Sie SEO betreiben, sollten Sie sich mit Linkbuilding, On-Page-SEO, Inhalten usw. befassen, da es ständig erweitert wird. Sie müssen so lange weitermachen, bis Sie schließlich alle Aspekte des digitalen Marketings herausgefunden haben, die Ihre Hauptkonzentration beeinflussen.

Es ist sehr wichtig, Arbeit an Personen zu delegieren , die eine Aufgabe besser erledigen können als Sie. Wenn Sie jemandem beibringen müssen, wie man die Arbeit macht, stellen Sie die falschen Leute ein. Der Schlüssel zum Delegieren besteht darin, Arbeit an Personen zu delegieren, die sie besser machen, als Sie es getan hätten. Sie stellen Leute ein, die besser sind als Sie.

Digitales Marketing ist keine unverzichtbare Lebenskompetenz. Sie können immer Leute einstellen, die das für Sie tun können. UX, Design oder Copywriting sind ebenso wichtig wie das Marketing. Sie sollten immer daran denken, das zu tun, was Sie lieben und wofür Sie leidenschaftlich sind, da Sie mehr Mühe, Zeit und Energie in die Dinge investieren, die Sie lieben. Sie werden schließlich auch in dem Job erfolgreich sein, den Sie mit Leidenschaft ausüben.

Neil darüber, wie und woher er digitales Marketing lernt: Ich lerne alle 2-3 Tage digitales Marketing, indem ich Blogs von Moz, Backlinko und Search Engine Land lese. Ich lerne mehr, indem ich andere Akteure in meiner Branche und andere Akteure außerhalb meiner Branche studiere, die einzigartige Marketingtechniken anwenden. Wenn ich zum Beispiel D2c-Werbung im Fernsehen sehe, schaue ich auf ihrer Website nach, welche Art von Werbung sie schalten, und auch in ihrer Facebook-Werbebibliothek. Ich lerne, indem ich Menschen in verschiedenen Räumen sehe.

Hier ist die Sache, wie Menschen den gesamten Lebenszyklus eines digitalen Vermarkters durcheinander bringen: Nachdem sie ein Fach gemeistert haben, hören sie auf. Sie lernen nicht weiter und verbessern sich nicht. Das ist das Ende einer Karriere. Der Moment, in dem Sie aufhören zu lernen, ist der Moment, in dem Sie schließlich jemand übernimmt. Man sollte nie aufhören zu lernen, denn man kann immer besser werden.

Dinge, auf die Sie achten sollten, wenn Sie ein Talent einstellen:

• Haben sie für Ihre Konkurrenten gearbeitet?
• Haben sie dort eine Zeit lang gearbeitet? Wenn ja, bedeutet das, dass sie loyal sind.
• Wurden sie in diesem Job befördert? Wenn sie befördert wurden, bedeutet das, dass das Unternehmen sie für wertvoll hielt. Die Chancen stehen gut, dass Sie sie auch wertvoll finden.
• Können sie dir neue Dinge beibringen? Es ist ein großes Zeichen, wenn sie es können!
• Stellen Sie Leute ein, die Aufgaben ausführen und sich die Hände schmutzig machen können
• Vergessen Sie schließlich nicht, zu überprüfen, ob sie kulturell fit sind. Dies ist der wichtigste Teil. Wenn Sie sie nicht kulturell fit finden, werden sie nicht lange bestehen oder im Unternehmen gut abschneiden.

Die Werte von Neil Patel, die man weitertragen kann:

• Behandeln Sie Menschen immer mit Respekt, unabhängig von Kaste, Hautfarbe, Geschlecht, Erfahrung, Alter usw
• Seien Sie bei allem, was Sie tun, immer ethisch.
• Denken Sie immer langfristig
• Egal, was du im Leben tust, tue, was du liebst

Nicht so wichtige Punkte des Gesprächs:

• Neil verbringt jeden Tag mindestens 5-6 Stunden mit seinem Handy.
• Ihm zufolge wird Instagram in naher Zukunft schließlich ein besseres soziales Netzwerk als Facebook sein.
• Neils Disziplin, um eine persönliche Marke aufzubauen: Tun Sie es für eine lange Zeit. Kurzfristig kann man nicht gewinnen. Schaffen Sie weiterhin Mehrwert und freuen Sie sich wirklich darauf, Menschen zu helfen.
• Eine Sache mag Neil an der digitalen Marketingbranche nicht: Wie Plattformen so viel Kontrolle haben und so viele Unternehmen zerstören können, und die Tatsache, dass man nichts dagegen tun kann.

Damit endet dieser Blogbeitrag! Es war ein wirklich aufschlussreiches Gespräch mit Neil Patel über das „Leben und den Lebenszyklus eines digitalen Vermarkters“. Ich möchte auch schätzen, wie Neil alle meine Fragen so schnell beantwortet hat, wenn man bedenkt, dass er vorher nicht über die Fragen informiert wurde!

Ich hoffe, dass alle, die diesen Beitrag gelesen haben, etwas Wertvolles mitnehmen konnten.

Welcher Punkt hat Sie am meisten beeindruckt? Lassen Sie es uns in den Kommentaren unten wissen.