Der vollständige LinkedIn-Leitfaden zur Bildgröße und Best Practices

Die LinkedIn-Bildgröße, einschließlich der empfohlenen Pixelgrößen und des Seitenverhältnisses, wirkt sich direkt darauf aus, wie Ihre Bilder im Feed, auf Ihrem Profil, auf Ihrer Unternehmensseite und in Ihren gesponserten Inhalten erscheinen.

Ein Bild in schlechter Größe kann zu umständlichem Zuschneiden oder automatisierten Miniaturbildern führen, was bedeutet, dass Ihr Netzwerk nicht die volle Wirkung Ihrer Inhalte erhält. Schlimmer noch, Ihre schlechten Bilder könnten das Einzige sein, woran sie sich über Sie erinnern.

Obwohl LinkedIn nicht stark von Bildern abhängig ist, kann ein schlecht gewähltes Bild Ihren professionellen Auftritt auf der Plattform negativ beeinflussen. Das Letzte, was Sie wollen, ist, dass jemand direkt an Ihren brillanten Inhalten vorbeiscrollt, nur weil das Bild auf unangenehme Weise beschnitten wurde.

Schlimmer noch, Sie könnten aufgrund schlechter Bildqualität Geld verlieren, das Sie in Werbekampagnen investiert haben. Und leider ist es möglich, dass eine Anzeige trotz des damit verbundenen schlechten Bildes geschaltet wird. Es ist schwer genug, aufgrund von Problemen mit Ihrer Markenästhetik eine gute Gelegenheit zu verpassen. Aber es ist noch schlimmer, den ROI zu verlieren, weil Ihre Anzeigenbilder nicht in Topform sind.

Glücklicherweise ist es möglich, Probleme mit Ihren LinkedIn-Bildern zu vermeiden, bevor sie auftreten. Alles, was Sie brauchen, ist ein bisschen Know-how und vorausschauende Planung. Um Ihre LinkedIn-Bilder richtig zu planen, sollten Sie wissen, was die idealen Größen sein sollten.

Universelle Qualifikationen

Wenn Sie mit LinkedIn vertraut sind, sind Ihnen wahrscheinlich Bilder auf der Plattform aufgefallen, einschließlich der Art und Weise, wie sie angezeigt und wo sie platziert werden. Es gibt nicht viele Optionen, wenn es um Bilder auf LinkedIn geht. Anstatt viel Zeit damit zu verbringen, die perfekte Bildgröße zu finden, bietet LinkedIn den Benutzern einige solide, wenn auch eingeschränktere Optionen.

Im Allgemeinen gelten die folgenden Empfehlungen für die Bilder, die Sie mit organischen und gesponserten Inhalten auf LinkedIn posten:

• LinkedIn erlaubt Bilder bis zu einer maximalen Größe von 7680 x 4320 Pixel.
• Die maximale Dateigröße für Bilder beträgt 8 MB.
• Empfohlene Dateitypen für Bilder sind JPEG und PNG.
• Saubere, professionelle Bilder funktionieren am besten. Halten Sie sich bei Profilbildern an professionelle Headshots. Andere Bilder sollten konsistent zu Ihrem Markenton passen.

LinkedIn-Profilfoto

Ihr LinkedIn-Profilfoto ist eine wichtige Darstellung Ihrer beruflichen Persönlichkeit oder Marke. Stellen Sie sicher, dass Sie ein quadratisches Bild mit einem Seitenverhältnis von 1:1 einfügen, und wenn Sie es noch nicht ausprobiert haben, können Sie mit Snappas Profilbild-Ersteller ein scharf aussehendes Profilbild erstellen.

Wenn das Bild für Ihr persönliches Profil bestimmt ist, dann ist ein professionelles Bild von Ihnen die beste Wahl. Stellen Sie sicher, dass das Foto klar und scharf ist und dem Betrachter einen guten Blick auf Ihr Gesicht ermöglicht.

Richtlinien zur Bildgröße

• Empfohlene Abmessungen von 400 x 400 Pixel.
• Das empfohlene Seitenverhältnis ist 1:1.

Titelfoto

Ihr LinkedIn-Titelbild ist eine großartige Möglichkeit, Ihrem Profil zusätzliches Marken-Flair zu verleihen. Es wird zwischen der Desktop- und der mobilen Ansicht unterschiedlich angezeigt, also zeigen Sie es in beiden Richtungen an, bevor Sie sich für ein Bild entscheiden. Seien Sie vorsichtig beim Hinzufügen von Text oder Gesichtern zum Titelbild und stellen Sie sicher, dass die wichtigen Teile des Bildes nicht abgeschnitten werden, bevor Sie es veröffentlichen.

Richtlinien zur Bildgröße

• Empfohlene Abmessungen von 1584 x 396 Pixel
• Das empfohlene Seitenverhältnis ist 4:1.

LinkedIn-Geschichten

Wie die Stories-Funktion auf vielen Plattformen sind LinkedIn Stories mobil ausgerichtete, temporäre Bilder und Videos, die darauf abzielen, Followern einen Blick hinter die Kulissen unseres Lebens oder Geschäfts zu geben. Vertikale Bilder und Videos funktionieren hier am besten, um den gesamten mobilen Bildschirm zu nutzen.

Machen Sie das Beste aus dieser Funktion, da Stories dazu neigen, das Engagement mit Marken und Einzelpersonen zu steigern.

Richtlinien zur Bildgröße

• Empfohlene Abmessungen von 1080 x 1920 Pixel.
• Das empfohlene Seitenverhältnis ist 9:16.

LinkedIn-Anzeigen

Wenn Sie auf LinkedIn werben möchten, ist es von größter Bedeutung, dass Sie Ihre Bilder richtig für die Plattform optimieren. Das Sponsoring von Beiträgen und Inhalten kann Ihnen dabei helfen, Ihre Markenbekanntheit und Sichtbarkeit über LinkedIn dramatisch zu steigern.

Das gilt unabhängig davon, ob Sie versuchen, Ihr Netzwerk auszubauen, Kunden zu gewinnen oder potenzielle Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Wenn es um LinkedIn-Anzeigen geht, sollten Sie sicherstellen, dass Ihre Bilder in Topform sind und professionell aussehen, damit Sie das richtige Publikum anziehen können.

Richtlinien zur Bildgröße

• Empfohlene Abmessungen von 100 x 100 Pixel für Firmen- und Spotlight-Logos auf LinkedIn-Anzeigen.
• Empfohlene Abmessungen von 1200 x 628 Pixel für Bilder, die mit gesponserten Inhalten erscheinen.
• Empfohlene Abmessungen von 1080 x 1080 Pixel für Bilder in Karussells mit gesponserten Inhalten.
• Empfohlene Abmessungen von 300 x 250 Pixel für Hintergrundbilder, die in Spotlight-Anzeigen erscheinen.
• Das empfohlene Seitenverhältnis beträgt 1:1 für Logos und Karussellbilder und 1,91:1 für die anderen.

Blog-Beitrag Ausgewählte Bilder und geteilte Links

Wenn Sie einen Blog posten oder einen Link zu Ihrem LinkedIn-Feed teilen, fügt die Plattform automatisch ein vorgestelltes Bild ein, das direkt aus der URL gezogen wird.

Dieses Bild ist anpassbar und ermöglicht es Benutzern sogar, ein Bild von ihrem Computer hochzuladen, wenn die automatische Vorschau nicht ganz funktioniert.

Probieren Sie aus, was für Sie funktioniert, und optimieren Sie die Größe Ihrer Bilder, damit sie im Feed richtig angezeigt werden. Bilder, die kleiner als 200 Pixel breit sind, werden als Miniaturansichten neben dem Link und nicht als Beitragsbilder angezeigt.

Richtlinien zur Bildgröße

• Empfohlene Abmessungen von 1200 x 627 Pixel.
• Das empfohlene Seitenverhältnis beträgt 1,91:1.
• Die minimale Bildbreite beträgt 200 Pixel.

Bilder von LinkedIn-Unternehmensseiten

Wenn es darum geht, Bilder zu Ihrer LinkedIn-Unternehmensseite hinzuzufügen, sind richtig optimierte Fotos und Grafiken unerlässlich. Sie möchten den Besuchern Ihrer Seite einen guten ersten Eindruck von Ihrer Marke vermitteln, und Ihre Optik spielt dabei eine große Rolle. Saubere, markengeschützte Unternehmensbilder tragen wesentlich dazu bei, Besucher mit dem Erscheinungsbild Ihres Unternehmens vertraut zu machen. Möchten Sie Beiträge für Ihr Unternehmensprofil erstellen? Verwenden Sie die LinkedIn-Beitragsvorlagen von Snappa, um personalisierte Bilder zu erstellen.

Richtlinien zur Bildgröße

• Empfohlene Größe von 300 x 300 Pixel für Firmenlogos.
• Empfohlene Abmessungen von 1128 x 191 Pixel für Titelbilder von Unternehmensseiten.
• Empfohlene Abmessungen von 60 x 60 Pixel für ein quadratisches Logobild.
• Empfohlene Abmessungen von 1128 x 376 Pixel für vorgestellte Bilder auf der Registerkarte „Leben“.
• Empfohlene Abmessungen von 502 x 282 Pixel für Spotlight-Bilder des benutzerdefinierten Moduls auf der Registerkarte „Life“.
• Empfohlene Abmessungen von 900 x 600 Pixel für die Bilder Ihres Unternehmens auf der Registerkarte Life.
• Das empfohlene Seitenverhältnis beträgt 1,91:1.

Wenn Sie eine LinkedIn Showcase-Seite erstellen, befolgen Sie dieselben Empfehlungen.

Abschließende Gedanken

Auch wenn Sie Ihre LinkedIn-Bilder sorgfältig planen müssen, können Sie auf Tools zugreifen, um Ihre Bilder schnell und einfach zu optimieren und Ihrem LinkedIn-Konto eine echte Chance zu geben, zu glänzen. Grafiktools wie Snappa wurden entwickelt, um Ihnen dabei zu helfen, auffällige Bilder mit einheitlicher Größe und Markenfarben zu erstellen, die Sie in Ihre sozialen Beiträge integrieren können.

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