Vergleich zwischen LinkedIn Recruiter und Sales Navigator

LinkedIn Recruiter und Sales Navigator sind wie Batman und Robin der professionellen Networking-Welt – jeder mit seinen eigenen Superkräften! Aber welches ist für Ihr Unternehmen geeignet? Und was ist der Unterschied zwischen LinkedIn Recruiter und Sales Navigator?

LinkedIn Recruiter ist Ihr bevorzugtes Tool für die Talentsuche – denken Sie darüber nach, den perfekten Kandidaten für die Stellenausschreibung Ihrer Träume zu finden. Wenn Ihr Alltag hingegen darin besteht, Ihren Kundenstamm zu erweitern, Beziehungen aufzubauen und Geschäfte abzuschließen, ist Sales Navigator Ihr treuer Begleiter.

Wir tauchen tief in den Showdown zwischen LinkedIn Recruiter und Sales Navigator ein, um Ihnen bei der Entscheidung zu helfen, welches Ihren Anforderungen entspricht.

Die Unterschiede zwischen LinkedIn Sales Navigator und LinkedIn Recruiter Lite

Sind Sie bereit, Ihr LinkedIn-Niveau zu verbessern und wissen nicht, welches Tool Ihren Anforderungen am besten entspricht? Lassen Sie uns das dynamische Duo von LinkedIn – LinkedIn Recruiter vs. Sales Navigator – aufschlüsseln und Sie zu einer klugen Entscheidung führen.

LinkedIn Recruiter: Wenn Sie im Rekrutierungsspiel tätig sind oder das Einstellungsschiff steuern, betrachten Sie LinkedIn Recruiter als Ihr Ass im Ärmel. Sein Hauptauftritt? Die Möglichkeit, Top-Talente im riesigen LinkedIn-Netzwerk zu entdecken.

LinkedIn Sales Navigator: Wenn Ihr Ziel hingegen darin besteht, neue Leads und Kunden zu finden und zu binden, ist Sales Navigator Ihr digitales Schlachtfeld. Es öffnet Türen zu potenziellen Leads und Schlüsselpersonen in Unternehmen und ebnet Ihrem Unternehmen den Weg zu mehr Umsatz.

Obwohl beide Tools als effiziente Suchmaschinen fungieren, unterscheiden sie sich in ihren Spezialfunktionen. Betrachten Sie sie als geschickte Navigatoren durch die umfangreiche Profildatenbank von LinkedIn, die jeweils darauf ausgelegt sind, die Rekrutierungs- oder Akquiseprozesse zu verbessern.

LinkedIn Sales Navigator vs. Recruiter Lite : Beide Tools verfügen über dieselben fortschrittlichen Suchmaschinen und ermöglichen eine präzise Suche nach Kandidaten oder Kunden. Der Unterschied zwischen den beiden liegt in den zusätzlichen Funktionen, die die Tools an ihre jeweiligen Zwecke anpassen.

Was die Filter betrifft, bietet LinkedIn Recruiter Lite beachtliche 21, während LinkedIn Sales Navigator mit beeindruckenden 29 noch einen drauflegt.

Diese Filter bilden die Grundlage Ihrer Suche und ermöglichen es Ihnen, Ihre Ergebnisse anhand von Kriterien wie Berufsbezeichnung, aktuelle und frühere Unternehmen, Stichwort, Unternehmensgröße, Standort, Schulen, Dienstaltersstufen, Branchen, Netzwerkbeziehungen, Profilsprachen und Funktionen zu verfeinern.

Bei diesen Filtern handelt es sich nicht nur um Funktionalitäten; Sie dienen als zuverlässige Werkzeuge und optimieren den Prozess der Erstellung von Kandidaten- oder Leadlisten.

Lassen Sie uns nun LinkedIn Recruiter und Sales Navigator vergleichen, um herauszufinden, welches besser zu Ihren Anforderungen passt.

Schalten Sie Verbindungen 3. Grades frei: Dies ist eine bahnbrechende Funktion von LinkedIn Sales Navigator. Mit diesem Tool erhalten Sie Zugriff auf die gesamte LinkedIn-Datenbank, einschließlich der Verbindungen dritten Grades – also derjenigen, die nicht direkt mit Ihnen verknüpft sind, sondern Teil Ihres breiteren Netzwerks sind.

Auf der anderen Seite schränkt LinkedIn Recruiter Ihre Suchanfragen ein und beschränkt sich auf Verbindungen ersten, zweiten und dritten Grades, was Ihre Reichweite deutlich verringert. Um sich zu befreien und mit LinkedIn Recruiter auf die vollständige LinkedIn-Datenbank zuzugreifen, müssen Sie bereit sein, satte 835 US-Dollar pro Monat auszugeben.

Im Gegensatz dazu bietet LinkedIn Sales Navigator diese große Reichweite zu einem günstigeren Preis von 99 US-Dollar pro Monat.

Entdecken Sie unseren detaillierten Leitfaden zur Verwendung von LinkedIn Sales Navigator.

Einzigartige Filter von LinkedIn Recruiter

Bei LinkedIn Recruiter Lite finden Sie zwei Filter, die ihn vom LinkedIn Sales Navigator unterscheiden.

An erster Stelle steht „Fähigkeiten und Beurteilungen“, eine Funktion, die im LinkedIn Sales Navigator fehlt. Mit diesem Filter können Sie nach Kandidaten mit bestimmten Fähigkeiten suchen, z. B. KI und ML. Bedenken Sie jedoch, dass der Bereich „Kompetenzen“ auf LinkedIn-Profilen manchmal nicht zuverlässig ist. Das liegt daran, dass die Anerkennung von Fähigkeiten auch solche umfassen kann, die für Ihre Karriere irrelevant sind.

Der zweite einzigartige Filter ist „Jahr des Abschlusses“. „Auch wenn er möglicherweise keine bahnbrechenden Anwendungen einführt, insbesondere angesichts der Verfügbarkeit von „Jahren Erfahrung“, hat dieser Filter seine Vorteile. Bei der Verfeinerung Ihrer Suchkriterien für die perfekten Kandidaten steht oft „Jahre Erfahrung“ im Vordergrund.

Obwohl das „Jahr des Abschlusses“ in bestimmten Situationen von Vorteil sein kann, etwa bei der Einstellung von Berufseinsteigern oder der Beurteilung frischgebackener Absolventen, mangelt es ihm im Allgemeinen an der Vielseitigkeit und Wirkung von „Jahren der Berufserfahrung“.

Exklusive Filter im Sales Navigator

Schauen wir uns nun an, was LinkedIn Sales Navigator in Bezug auf bestimmte Filter im Vergleich zu LinkedIn Recruiter unterscheidet. Sales Navigator übernimmt die Führung, indem es über fünf Filter bietet, die Sie in LinkedIn Recruiter Lite nicht finden:

1. Jahr in aktueller Position
2. Unternehmenstyp
3. Jahr im aktuellen Unternehmen
4. Firmensitz
5. Gruppen

Das „Jahr im aktuellen Unternehmen“ und der „Unternehmenstyp“ sind coole Funktionen. Sie geben Ihnen wertvolle Einblicke in die Kandidatenlage und helfen Ihnen, intelligentere Entscheidungen zu treffen und Ihre Suche genau auf Ihre Einstellungsbedürfnisse abzustimmen. Diese zusätzliche Präzision kann Ihre Rekrutierungsbemühungen erheblich steigern und Ihre Chancen erhöhen, die perfekten Kandidaten zu finden.

Beherrschen der booleschen Suche

LinkedIn Sales Navigator vs. Recruiter : Beide Tools nutzen die Leistungsfähigkeit der Booleschen Suche. Bei dieser Suchtechnik werden Wörter wie AND, OR und NOT zusammen mit Satzzeichen verwendet, um hochpräzise Suchvorgänge in LinkedIn durchzuführen. Diese praktische Funktion ist in beiden Tools verfügbar und steigert die Effektivität Ihrer Suche.

Wenn Sie auf LinkedIn Recruiter oder Sales Navigator nach dem perfekten Kandidaten oder potenziellen Kunden suchen, denken Sie daran, dass die Boolesche Suche Ihr hilfreicher Begleiter ist. Es soll Ihre Suche verbessern, Ihnen helfen, mit den richtigen Leuten in Kontakt zu treten und Ihr berufliches Netzwerk wachsen zu lassen.

LinkedIn Recruiter vs. Sales Navigator – Erweiterte Filter leicht gemacht

Wenn es um LinkedIn Recruiter und Sales Navigator geht, können erweiterte Filter einen erheblichen Unterschied machen. LinkedIn Recruiter, der aktualisierte Bruder von Recruiter Lite, führt zusätzliche Suchfilter ein.

Es stellt sich jedoch die Frage: Rechtfertigen die herausragenden Filter „ Offen für die Arbeit “ und „Antwortwahrscheinlicher“ wirklich den monatlichen Preis von 835 US-Dollar? Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle erstklassigen LinkedIn-Konten offen ihren Jobsuche-Status angeben.

Aber hier ist der Lichtblick: Sie können diese Filter auf Sales Navigator replizieren.

Erweiterte Filter in Sales Navigator freischalten: Möchten Sie Profile finden, die mit Ihrem Unternehmen interagiert haben? Tippen Sie auf den Filter „Folgen Sie Ihrem Unternehmen“ .

Aber wenn es darum geht , „Open to Work“ -Profile zu erkennen, ist vielleicht etwas mehr Aufwand nötig, aber keine Sorge – es ist machbar. Wir empfehlen Ihnen, Ihre Leads von Sales Navigator nach Dripify zu exportieren, um Einblicke in Personen zu erhalten, die aktiv nach Stellenangeboten suchen!

Lesen Sie auch: Warum Personalvermittler Dripify verwenden müssen

Kernfunktionen

LinkedIn Sales Navigator vs. LinkedIn Recruiter : Beide bieten InMail-Credits und die Möglichkeit, Ihre Suchanfragen mit Lesezeichen zu versehen.

Bei InMails handelt es sich um exklusive Nachrichten, die mit einem Premium-Tag versehen sind und es Ihnen ermöglichen, die anfängliche Verbindungsanfrage zu überspringen und Ihren Kandidaten direkt zu kontaktieren. Umgekehrt stellt das Speichern Ihrer Suchanfragen sicher, dass Sie informiert bleiben, wenn neue Kandidaten oder Interessenten Ihren Suchkriterien entsprechen.

Aber hier ist die Wendung:

Sales Navigator zeichnet sich durch die Kundenerkennung aus

Sales Navigator sticht wirklich hervor, wenn es darum geht, potenzielle Kunden zu finden. Schließlich wurde es ursprünglich geschaffen, um Leads und Verkäufe zu generieren.

Das Beste daran ist, dass Sie damit sogar Unternehmen finden können, die Stellenangebote ausgeschrieben haben. Mithilfe von Filtern wie „Stellen Sie auf LinkedIn ein“ können Sie Organisationen finden, die aktiv Mitarbeiter einstellen. Darüber hinaus können Sie Personen in diesen Unternehmen identifizieren, die in Entscheidungspositionen tätig sind.

LinkedIn Recruiter Lite integriert ein Recruitment-CRM

LinkedIn Recruiter Lite ist nicht nur ein Suchtool; Es ist eine All-Inclusive-Lösung. Das integrierte Recruiting-CRM rationalisiert effektiv Ihr Kandidatenmanagement.

Sie können beispielsweise ganz einfach „Projekte“ erstellen, um Kandidaten aus verschiedenen Quellen zusammenzuführen. Dies macht die Verwaltung Ihrer Kandidaten-Pipeline ganz einfach.

Erweiterte Recruiter-Funktionen

LinkedIn Recruiter bietet gegenüber LinkedIn Recruiter Lite drei entscheidende Vorteile.

Erstens bietet es eine höhere Quote an InMails (100–150 pro Monat und Teammitglied). Zweitens optimiert es die Zusammenarbeit mit teamspezifischen Tools. Und schließlich lässt es sich nahtlos in gängige Rekrutierungs-CRMs und Bewerber-Tracking-Systeme integrieren.

Erweiterte Funktionen von Sales Navigator

Sales Navigator stellt zwei Premium-Pläne voller erstaunlicher Funktionen für Marketing- und Vertriebsprofis vor.

Es ermöglicht Ihnen, Kontolisten über CSV-Uploads zu erstellen und Verkaufspräsentationen über eine Funktion namens Smartlinks zu überwachen. Der beste Teil? Für eine präzise Zielgruppenansprache können Sie Ihr CRM ganz einfach mit LinkedIn synchronisieren.

Auch wenn der Advanced Plus-Plan mit 1.600 US-Dollar pro Monat teuer erscheint, ist er eine großartige Investition für Unternehmen mit großen Budgets.

Lassen Sie uns nun LinkedIn Sales Navigator und Recruiter vergleichen, um die wichtigsten und unterschiedlichsten Funktionen zu ermitteln.

LinkedIn Sales Navigator-Funktionen

Fragen Sie sich über die Kernfunktionen von Sales Navigator? Werfen wir einen Blick!

• Lead-Empfehlungen: Sales Navigator macht dank der Lead-Empfehlungsfunktion das Rätselraten bei der Neukundengewinnung überflüssig. Basierend auf Ihrem Engagement, Ihrer Zielgruppe, Ihren Profilinformationen und Ihren Präferenzen präsentiert Ihnen Sales Navigator hochrelevante Interessenten. Dies spart Ihnen nicht nur wertvolle Zeit, sondern stellt auch sicher, dass Ihre Outreach-Bemühungen gezielt und auf Ihre ideale Kundschaft zugeschnitten sind.

• Erweiterte Suche und Filter: Sales Navigator führt erweiterte Suchfilter mit einem einzigartigen Schwerpunkt ein – der Verfolgung potenzieller Kunden. Sie können Ihre Suche mit Filtern wie Jobfunktion, Unternehmensgröße, Dienstaltersstufe, Branche und mehr anpassen. Dies macht es zu einem unverzichtbaren Tool zur Identifizierung potenzieller Interessenten.

• InMail-Messaging: Die InMail-Messaging-Funktion ist ein Juwel, das beide Tools gemeinsam haben. Sie können damit Gespräche mit Interessenten außerhalb Ihres Netzwerks initiieren. Diese Funktion ist Ihre Geheimwaffe, um Kontakte zu pflegen, sinnvolle Gespräche zu initiieren und potenzielle Kunden zu fördern.

• Lead- und Account-Benachrichtigungen: Wie Sie wissen, ist es für die B2B-Vertriebsstrategie von entscheidender Bedeutung, über die neuesten Informationen und Änderungen auf dem Laufenden zu bleiben. Glücklicherweise übernimmt Sales Navigator die Aufgabe, indem es Echtzeitwarnungen für Lead- und Account-Entwicklungen bereitstellt. Diese Funktion stellt sicher, dass Sie immer auf dem Laufenden sind und genau im richtigen Moment mit potenziellen Kunden in Kontakt treten können.

• CRM-Integration: Sales Navigator weiß, wie wichtig eine gut koordinierte Vertriebs- und Marketingstrategie ist. Aus diesem Grund lässt es sich problemlos in viele Tools für das Kundenbeziehungsmanagement integrieren. Das bedeutet, dass Sie Leads einfach verfolgen und verwalten können und so sicherstellen, dass Ihre Bemühungen nicht nur effizient, sondern auch durch Daten gestützt sind.

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LinkedIn Recruiter-Funktionen

Lassen Sie uns nun in das Leistungspaket von LinkedIn Recruiter Lite eintauchen und die Funktionen enthüllen, die es bei der Kandidatensuche und der Effizienz der Personalbeschaffung auszeichnen.

Fein abgestimmte Präzision mit über 20 erweiterten Suchfiltern

Haben Sie sich jemals ein Suchwerkzeug gewünscht, das Ihre Sprache spricht? LinkedIn Recruiter Lite hört Sie laut und deutlich. Mit über 20 erweiterten Suchfiltern ist es Ihr Tor zur Präzision. Von Berufsbezeichnungen und Standorten bis hin zu Branche, jahrelanger Erfahrung und Fähigkeiten – mit diesen Filtern können Sie die idealen Kandidaten für die einzigartigen Rollen Ihres Unternehmens ermitteln.

InMail-Messaging: Ihr direkter Draht zu passiven Arbeitssuchenden

Verabschieden Sie sich von Rekrutierungsbarrieren mit InMail-Nachrichten. Es ist Ihr goldenes Ticket, um direkt mit potenziellen Kandidaten in Kontakt zu treten, auch wenn Sie nicht auf LinkedIn verlinkt sind. Nutzen Sie InMail, um monatlich 30 Kandidaten zu kontaktieren und sinnvolle Gespräche zu beginnen. Speichern Sie außerdem Ihre effektivsten Nachrichtenvorlagen für die zukünftige Verwendung – es ist, als hätten Sie Ihr personalisiertes Rekrutierungsarsenal.

Talentpipelines

Das Navigieren im Meer potenzieller Kandidaten kann überwältigend sein, aber nicht mit LinkedIn Recruiter Lite. Es bietet Tools zum Organisieren und Verfolgen Ihrer potenziellen Kandidaten. So stellen Sie sicher, dass Ihre Rekrutierungskampagne auf Kurs bleibt. Kein Chaos mehr, nur eine nahtlose Organisation.

Bewerben und bewerben Sie mehrere Einträge

Mit einem LinkedIn Recruiter Lite-Abonnement sind Sie nicht nur auf eine kostenlose Stellenanzeige beschränkt – Sie haben die Freiheit, eine Stellenanzeige kostenlos und so viele beworbene Stellenanzeigen zu veröffentlichen, wie Sie möchten. Es ist die perfekte Mischung aus Kosteneffizienz und großer Reichweite.

Da haben Sie es – die erweiterten Funktionen von LinkedIn Recruiter Lite, die Ihr Rekrutierungserlebnis neu definieren. Von der Feinabstimmung Ihrer Suche über die direkte Interaktion mit passiven Kandidaten bis hin zur Organisation Ihrer Talentpipeline ist es Ihr Werkzeugkasten für den Erfolg.

Aber warte! LinkedIn Recruiter ist der ultimative Game-Changer und bietet eine Fülle von Funktionen, die sein Lite-Pendant in den Schatten stellen. Mit LinkedIn Recruiter profitieren Sie von folgenden Vorteilen:

• Verstärkte Kommunikation: Versenden Sie bis zu 150 InMails pro Monat und stellen Sie so eine direkte und effektive Kontaktaufnahme zu potenziellen Kandidaten sicher.

• Präzision bei der Suche: Greifen Sie auf über 40 erweiterte Suchfilter zu, die eine beispiellose Kontrolle und Präzision bei der Feinabstimmung Ihrer Kandidatensuche bieten.

• Unbegrenzte Stellenausschreibung: Befreien Sie sich von Einschränkungen mit der Möglichkeit, eine unbegrenzte Anzahl von Stellen zu veröffentlichen und so Ihre Reichweite und Chancen zu erweitern.

• Aufschlussreiche Berichte: Gewinnen Sie wertvolle Erkenntnisse mit Berichtsfunktionen sowohl für Stellenangebote als auch für InMails, sodass Sie die Leistung und Wirksamkeit Ihrer Rekrutierungsstrategien bewerten können.

• Effizientes Pipeline-Management: Optimieren Sie Ihre Rekrutierungsreise mit Tools für das Kandidaten-Pipeline-Management und sorgen Sie bei jedem Schritt für Organisation und Effizienz.

Im Wesentlichen ist LinkedIn Recruiter die umfassende Lösung für Personalvermittler, die erweiterte Funktionen suchen, und bietet eine Reihe robuster Tools zur Verbesserung ihrer Rekrutierungsbemühungen.

Lesen Sie weiter oder vergleichen Sie LinkedIn Recruiter Lite mit Recruiter auf einer tieferen Ebene.

Preisvergleich zwischen LinkedIn Sales Navigator und Recruiter

Um die richtige Wahl zwischen LinkedIn Recruiter Lite und LinkedIn Sales Navigator zu treffen, geht es um mehr als nur die Bewertung der Funktionen – die Preisgestaltung spielt hier eine entscheidende Rolle! Lassen Sie uns die Preisstrukturen dieser beiden LinkedIn-Kraftpakete analysieren, um Ihnen dabei zu helfen, eine fundierte Entscheidung für Ihr Unternehmen zu treffen.

LinkedIn Recruiter Lite-Preise

LinkedIn Recruiter Lite verwendet ein Preismodell pro Arbeitsplatz, bei dem Sie für jede Benutzerlizenz bezahlen. Die Kosten pro Sitzplatz können stark variieren und zwischen einigen hundert und über tausend Dollar pro Jahr liegen.

Auch Ihr geografischer Standort hat Einfluss auf den von Ihnen gezahlten Preis, da in verschiedenen Regionen unterschiedliche Preisstrukturen und -stufen gelten. In den Vereinigten Staaten betragen die Kosten für LinkedIn Recruiter Lite beispielsweise 70 US-Dollar pro Benutzer und Monat.

Für Unternehmen mit größeren Rekrutierungsteams versüßt LinkedIn das Geschäft mit gelegentlichen Mengenrabatten. Die Idee besteht darin, Recruiter Lite zu einer kostengünstigeren Lösung für umfangreiche Personalbeschaffungsanforderungen zu machen.

LinkedIn Sales Navigator-Preise

Sales Navigator hingegen bietet einen differenzierteren Preisansatz mit drei Abonnementstufen: Core-, Advanced- und Advanced Plus-Pläne.

• Der Core-Plan, der sich an einzelne Benutzer richtet, liegt normalerweise zwischen 90 und 100 US-Dollar pro Monat.

• Kleine bis mittelgroße Teams können den Advanced-Plan erkunden, der Funktionen für Zusammenarbeit und Lead-Sharing bietet. Der Preis liegt zwischen 140 und 150 US-Dollar pro Jahr.

• Für größere Unternehmen mit hohen Anforderungen ermöglicht der Advanced Plus-Plan individuelle Anpassungen und zusätzlichen Support. Der Durchschnitt dieses Plans beträgt 1600 US-Dollar pro Monat – ein Premium-Angebot für Unternehmen mit umfangreichen Anforderungen.

Sales Navigator vs. Recruiter Lite : Beide verfügen über eine dynamische Preisgestaltung, weshalb sie häufig ihre Preise anpassen und Sonderangebote oder Rabatte anbieten. Um sicherzustellen, dass Sie über die aktuellsten Informationen verfügen, empfehlen wir Ihnen, die offizielle Preisseite von LinkedIn zu besuchen.

Möchten Sie Ihre Rekrutierungskampagne automatisieren? Schauen Sie sich die besten Tools zur Rekrutierungsautomatisierung an .

Abschluss

Die Wahl zwischen LinkedIn Recruiter Lite und LinkedIn Sales Navigator ist mehr als ein Auswahlprozess – es ist eine strategische Entscheidung, die den Weg Ihres Erfolgs beeinflussen kann. Beide Tools bieten eine Fülle robuster Funktionen, die genau auf die unterschiedlichen professionellen Anforderungen abgestimmt sind.

Wenn Sie nach einem Tool zur Talentakquise suchen, ist LinkedIn Recruiter Lite der Star. Maßgeschneidert für Personalvermittler auf der Suche nach Top-Kandidaten, machen die grundlegenden Such- und Verwaltungsfunktionen in Verbindung mit den Funktionen zur Zusammenarbeit es zur optimalen Lösung für den Aufbau eines außergewöhnlichen Teams.

Andererseits eignet sich LinkedIn perfekt für B2B-Marketing, und wenn Sie sich für B2B-Vertrieb oder -Marketing interessieren und Ihr Ziel darin besteht, Leads zu finden, mit ihnen in Kontakt zu treten und sie zu pflegen, ist LinkedIn Sales Navigator das ideale Tool. Von Lead-Empfehlungen über erweiterte Suchfilter und Echtzeitwarnungen bis hin zur CRM-Integration – Sales Navigator versetzt Ihr Team in die Lage, sinnvolle Kontakte zu potenziellen Kunden aufzubauen.