Making Of Indiens Gig Economy: Neudefinition, wie Startups neue Talente einstellen
Veröffentlicht: 2022-05-08Indiens Gig-Sektor wird voraussichtlich bis 2024 auf 455 Mrd. USD bei einer CAGR von 17 % wachsen, mit dem Potenzial, etwa doppelt so stark zu wachsen wie vor der Pandemie geschätzt
Die schnelle Digitalisierung, hybride Arbeitsmodelle, ein florierendes Startup-Ökosystem und eine sich entwickelnde Talentlandschaft – allesamt angespornt durch die Covid-19-Pandemie – haben den Arbeitsmarkt erschüttert
Gig-Worker stehen jedoch einigen Herausforderungen gegenüber – Berichte über Misshandlungen, niedrige Löhne und Verzögerungen bei der Umsetzung von Arbeitsgesetzen und Sozialversicherungsvorschriften für Gig-Worker
Laut einem Bericht von ASSOCHAM wird Indiens Gig-Sektor voraussichtlich bis 2024 auf 455 Mrd. USD mit einer CAGR von 17 % wachsen, mit dem Potenzial, etwa das Zweifache der Schätzungen vor der Pandemie zu wachsen. Die Nachfrage nach Freiberuflern steigt, und mehrere unterstützende und zweckorientierte Plattformen sind entstanden, um dies zu unterstützen.
Indien erlebt einen drastischen Wandel in seiner Arbeitskultur. Die schnelle Digitalisierung, hybride Arbeitsmodelle, ein florierendes Startup-Ökosystem und eine sich entwickelnde Talentlandschaft – allesamt angespornt durch die Covid-19-Pandemie – haben den Arbeitsmarkt erschüttert. Der Arbeitsplatz erlebt einen Paradigmenwechsel, wobei die geografischen Grenzen der Arbeit jeden Tag verschwimmen. Die Pandemie befreite die Arbeit vom Büro und erschloss eine neue Wirtschaft, die Gig Economy.
Die Gig Economy impliziert im Wesentlichen die Beschäftigung von temporären oder Teilzeitkräften anstelle von herkömmlichen Mitarbeitern durch eine Organisation. Obwohl die Gig Economy schon lange existiert, ist sie im Laufe der Jahre um ein Vielfaches gewachsen und hat weltweit für Aufmerksamkeit gesorgt. Während Unternehmen und Arbeitnehmer die Vorteile vertraglicher und freiberuflicher Möglichkeiten erleben, wird die Gig Economy zur Zukunft der Arbeit.
Was steckt hinter dieser Verschiebung?
Globalisierung
Das aktuelle Interesse an der Gig Economy wurde weitgehend durch digitale Technologie und die Nutzung freiberuflicher Plattformen beflügelt, die dazu beigetragen haben, Gig Worker weltweit zu verbinden.
Die Globalisierung hat sich direkt auf die Arbeitskräfte von heute ausgewirkt. Es ermöglichte es Unternehmen, international zu expandieren, Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, weltweit zu reisen und zu arbeiten, und Unternehmen, Talente in globalen Regionen zu engagieren, in denen sie möglicherweise nicht präsent sind.
Millennials und Arbeitnehmer der Generation Z neigen eher zur Freiberuflichkeit
Laut CMIE waren im Jahr 2021 rund 53 Millionen Inder arbeitslos. Die Pandemie zwang die aufkeimende Belegschaft der Millennials und der Generation Z, ihre Karrierewege, Arbeitszeiten und Arbeitsplatzpräferenzen zu überdenken.
Um sich von der Hektik der Bürokultur zu lösen, bietet die Gig Economy der Millennial-Belegschaft Flexibilität, wettbewerbsfähige Auszahlungen, eine Vielzahl von Projekten zur Auswahl und Autonomie. Angezogen von Verträgen mit führenden Organisationen auf der ganzen Welt und der Chance auf eine gesunde Work-Life-Balance ist es kein Wunder, dass es zu einer führenden Wahl für die junge arbeitende Bevölkerung geworden ist.
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Lebensretter für Unternehmen während Covid 19
Als die Pandemie den Globus traf, stellten Unternehmen fast über Nacht auf Telearbeitsmodelle um, was zu verzögerten Projekten, verlorenen Kunden und Kunden und steigenden Verlusten führte.
In einer Zeit wie dieser wechselten viele Unternehmen für verschiedene technische und nicht-technische Projekte zu Freelancern und Vertrags- und Gig-Arbeitern. Dieser Rahmen ermöglichte es Organisationen, die Betriebs- und Verwaltungskosten zu senken.
Manie der Startup-Kultur in Indien
Indische Startups sind es gewohnt, Konventionen zu brechen, und sind dafür bekannt, dass sie mit ihren Mitarbeitern und Arbeitsmodellen ständig innovativ sind. Anstatt erhebliche Fixkosten durch die Einstellung von Vollzeitmitarbeitern zu verursachen, entscheiden sich Startups dafür, das Know-how von Freiberuflern und Gig-Arbeitern zu reduzierten Kosten zu nutzen. Folglich können Startups mit begrenzten Finanzmitteln und Ressourcen Projekte an Fachexperten auslagern und ihre Technologieplattformen stärken.
Technologie – ein Schlüsselfaktor
Entgegen der landläufigen Meinung, dass Technologie Unternehmen und Arbeitsplätze verändert hat, hat die Technologie stattdessen eine Menge neuer Arbeitsplätze geschaffen und mehrere Geschäftsprozesse optimiert. Folglich erleben Unternehmen eine ungezügelte Nachfrage nach Tech-Talenten. Da die Pandemie die Nachfrage nach einer schnellen Digitalisierung in allen Branchen ankurbelt, ziehen viele Unternehmen die Auftragsvergabe von Technologieprojekten Freiberuflern und Gig-Mitarbeitern vor.
Aufstieg der Online-Freelancer-Plattformen
In den letzten Jahren hat sich die Zahl der Online-Freiberuflerplattformen und Marktplätze weltweit vervielfacht. Indische Freelancer - Plattformen sind von nur 80 im Jahr 2009 auf 330 im Jahr 2021 gewachsen. Diese Plattformen schaffen ein Ökosystem, in dem Freelancer und Gig-Worker mit großen und kleinen Unternehmen in Kontakt treten können.
Solche Online-Plattformen läuten die Zukunft der Arbeit ein, in der berufliche Beziehungen symbiotisch sind und sowohl Unternehmen als auch Arbeitnehmern die gleiche Freiheit und Flexibilität ermöglichen. Die sich entwickelnde Arbeitslandschaft verändert Geschäftsmodelle und befähigt die Belegschaft zur Selbständigkeit, was eine größere Gig Economy katalysiert.
Die Straße entlang
Angesichts der unorganisierten Natur ist es schwer abzuschätzen, wie viele Inder von der Gig Economy leben. Laut einer Studie der Boston Consulting Group sind jedoch mehr als 8 Millionen Inder Gig Worker, eine Zahl , die bis 2023-24 auf 24 Millionen und bis zum Ende des Jahrzehnts auf 90 Millionen steigen soll.
Angesichts des gewaltigen technologischen Wandels, der sich ständig weiterentwickelnden Natur der Arbeit und der globalen Pandemie wird die Gig Economy als neue Norm der Arbeiterklasse angepriesen. Es wäre jedoch ziemlich verfehlt, die Herausforderungen zu erwähnen, denen Gig-Arbeiter, insbesondere in Indien, gegenüberstehen.
Berichte über Misshandlungen, niedrige Löhne und bürokratische Verzögerungen bei der Umsetzung politischer Maßnahmen zeigen ein anderes Bild. Auch wenn sich die meisten Arbeitnehmer aus Gründen der Flexibilität für Gig-Arbeit entscheiden, ist die Realität, dass sie in einem Vollzeitjob ohne den damit verbundenen Schutz festsitzen.
Angesichts des Zustroms von Gig-Workern und Freiberuflern, die voraussichtlich in die Gig-Ökonomie eintreten werden, besteht der einzige Weg nach vorne in der Feinabstimmung der Arbeitsgesetze und Sozialversicherungsregeln für Gig-Worker , ständigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der technologischen Stärkung der Gig-Worker.