MFine-Entlassungen: Mitarbeiter protestieren vor dem Büro und fordern volles Gehalt
Veröffentlicht: 2022-05-23Mitarbeiter fordern volles Gehalt für den Monat Mai statt 20 Tage, die das Startup zunächst versprochen hatte
Die Arbeitnehmer fordern ferner eine vorzeitige Aufhebung der Kündigungsfrist von 60 Tagen auf 30 oder 45 Tage
MFine hatte am vergangenen Freitag rund 75 % oder etwa 600 Mitarbeiter entlassen
Über 100 Mitarbeiter haben sich vor dem Büro von MFine in Bengaluru versammelt und fordern die Auszahlung ihres vollen Gehalts für den Monat Mai und die vorzeitige Freigabe ihrer vollständigen und abschließenden Zahlung. Das Startup hatte am Freitagnachmittag rund 75% oder rund 600 Mitarbeiter entlassen , da ihm die Mittel zur Zahlung der Gehälter ausgegangen waren.
Die Entlassung war ein Schock für die Mitarbeiter, die eine Beurteilung erwarteten und keine Ahnung hatten, dass dem Startup die Mittel ausgegangen waren.
MFine hatte zunächst angekündigt, im Mai 20 Tage Gehalt zu zahlen und das restliche Gehalt, basierend auf der geltenden Kündigungsfrist, in den nächsten 60 Tagen gutzuschreiben.
Geschädigte Mitarbeiter fordern nun, dass MFine 30 Tagesgehälter ausrollt und die Kündigungsfristenzahlung in den nächsten 30 oder 45 Tagen gutgeschrieben wird.
„Unser Lohnzyklus ist vom 20. bis zum 20. Wir haben bis zum 20. gearbeitet“, sagte ein Mitarbeiter, der vor dem Bürogebäude stand. Der Mitarbeiter sagte weiter, dass das Startup ihre Überstundenvergütung, Anreize oder Urlaubsabfindungen, auf die sie Anspruch hatten, nicht bezahlt habe.
Neben den 30 Tagesgehältern fordern die Mitarbeiter auch die Zahlung ihrer Prämien für den Monat, die Einlösung von verdientem Urlaub und ausstehenden Gutscheinen. Nach stundenlangem Protest vor dem Büro durften heute zwei Mitarbeiter zur Besprechung die Büroräumlichkeiten betreten.
Ein Mitarbeiter teilte Inc42 mit, dass MFine später am Tag zustimmte, den Mitarbeitern 30 Tage Gehalt sowie einige Boni zu zahlen.
Die Mitarbeiter haben jedoch am wenigsten Vertrauen in das MFine-Management und sagten, sie würden der Aussage erst glauben, nachdem die Gehälter gutgeschrieben wurden.
Mitarbeiter aller Senior- und Junior-Ebenen aus Teams, darunter Qualität, Vertrieb, Schulung, Support und Medikamente, sind Teil dieser Massenentlassungen. Wie viele Mitarbeiter wurden jedoch einige der Top-Manager im Kernteam des Startups mit der höchsten Gehaltsskala gehalten. Zu diesem Zweck hat niemand im Top-Management eine Gehaltskürzung vorgenommen.
Inc42 wurde der Zutritt zum MFine-Büro untersagt und niemand vom Management klärte die Ansprüche und den Status der Forderungen der Mitarbeiter.
Laut den Mitarbeitern hat MFine derzeit drei Büroräume in Bengaluru, aber nur einer ist jetzt in Betrieb.
Für dich empfohlen:
Wie das Account Aggregator Framework der RBI Fintech in Indien transformieren wird
Unternehmer können mit „Jugaad“ keine nachhaltigen, skalierbaren Startups gründen: Zit...
Wie Metaverse die indische Automobilindustrie verändern wird
Was bedeutet die Anti-Profiteering-Bestimmung für indische Startups?
Wie Edtech-Startups Indiens Arbeitskräften helfen, sich weiterzubilden und zukunftsfähig zu werden ...
New-Age-Tech-Aktien in dieser Woche: Zomatos Probleme gehen weiter, EaseMyTrip-Posts steigen...
„Wenn wir nach 60 Tagen nicht bezahlt werden, an wen werden wir uns wenden? Bereits zwei Büros sind geschlossen, dieses Büro wird wahrscheinlich bald geschlossen“, fügte ein Mitarbeiter hinzu.
Mehrere Mitarbeiter gaben an, ohne vorherige Ankündigung entlassen und mit rechtlichen Schritten bedroht worden zu sein, wenn sie ihre Kündigungsschreiben nicht einreichten.
Darüber hinaus wurde der Zugriff auf die internen Dokumente innerhalb weniger Minuten nach der Benachrichtigung der Mitarbeiter über die Entlassungen gesperrt. Im Moment haben die entlassenen Mitarbeiter keine Gehaltsabrechnungen, während sie dringend neue Jobs brauchen.
Auf die Frage, ob die Mitarbeiter spüren könnten, dass eine solche Situation eintreten würde, sagten viele Mitarbeiter, dass sie besorgt seien, da das Geschäft nicht gut laufe, aber das Kernmanagementteam versicherte immer.
„Da das Geschäft komplett lahmgelegt war, habe ich meinen Manager vor zwei Monaten gefragt, ob man sich Sorgen um die Jobs machen müsse. Dazu sagte mein Manager, dass das Unternehmen auf einem guten Weg sei, Ihre Arbeitsplätze also absolut sicher sind“, sagte ein Mitarbeiter des Betriebsteams und bat um Anonymität.
Vor einem Monat wurde er mit einer Gehaltserhöhung in eine Führungsposition in seinem Team befördert. Heute stand er an der Straße und forderte den rechtmäßigen Anteil seiner Zahlungen.
Ein anderer Mitarbeiter, der Teil des Vertriebsinnendienstteams ist, sagte gegenüber Inc42, dass MFine seit Oktober letzten Jahres Mitarbeiter in kleinen Chargen entlassen habe, unter Berufung auf schlechte Leistung.
„Die Absichten hinter den früheren Bränden sind jetzt klar, da es kaum akzeptabel war, dass Mitarbeiter wegen schlechter Leistung kritisiert wurden“, fügte er hinzu.
Als Inc42 auf dem Protestgelände anwesend war, bemerkte es auch die Apathie im Namen des Startups, als das Einrichtungsteam, das das Haupteingangstor bewachte, mehreren weiblichen Angestellten, darunter einer schwangeren Frau, nicht erlaubte, die Bürotoilette zu benutzen. Auf Bitten einiger Kolleginnen und Kollegen durfte die Schwangere später die Büroräumlichkeiten betreten.
Die Mitarbeiter sind derzeit verängstigt und skeptisch, in den Medien genannt zu werden. Sie sind der Meinung, dass ein Unternehmen, wenn es seine Mitarbeiter rücksichtslos massenhaft entlassen kann, bei Hintergrundüberprüfungen durch ihre nächsten Arbeitgeber auch negatives Feedback über diese Mitarbeiter abgeben kann.
Von der Sorge, ihre nächsten EMIs zu bezahlen, bis hin zur Hoffnungslosigkeit angesichts der Gründung einer neuen Familie, sprachen verschiedene Mitarbeiter über die vielfältigen Herausforderungen, mit denen sie rechnen, wenn sie ihren Arbeitsplatz verlieren.
Ein dritter Mitarbeiter, der Teil des Workforce-Management-Teams von MFine ist, sagte, dass er von dem Startup gezwungen wurde, vor nur einem Monat von einer anderen Stadt nach Bengaluru zu ziehen. Er macht sich nun Sorgen um das Geld, das für eine hohe Anzahlung für seinen Aufenthalt in Bengaluru aufgewendet wurde, aber ihm bleibt kaum eine andere Wahl, als in seine Heimatstadt zurückzukehren.
Laut mehreren Mitarbeitern hat MFine einige Lösungen gefunden, um den entlassenen Mitarbeitern bei der Suche nach neuen Jobs zu helfen, aber die Mehrheit von ihnen hat sich nicht dafür entschieden, da sie das Vertrauen in das Unternehmen verloren haben.
MFine hatte am Donnerstag (19. Mai) eine E-Mail verschickt, in der die Mitarbeiter aufgefordert wurden, sich am Freitag von zu Hause aus anzumelden, unter Berufung auf den orangefarbenen Alarm, der von der indischen Wetterbehörde aufgrund starker Regenfälle in Bengaluru herausgegeben wurde. Die entlassenen Mitarbeiter behaupteten, es handele sich um eine geplante Aktivität.
Ein Mitarbeiter behauptete sogar, dass am Tag vor der Ausgabe der E-Mail bezüglich des orangefarbenen Alarms ein anderes MFine-Büro vollständig geräumt wurde, während sein Büro in Delhi am Freitag (20. Mai) geschlossen war, und verwies auf die Entdeckung eines Covid-19-Falls.
Daher sind die Mitarbeiter der Ansicht, dass der Plan auf der oberen Führungsebene schon seit einiger Zeit brodelte, während die Entlassungen im letzten Moment angekündigt wurden.
MFine wurde 2017 gegründet und hat fast 97 Mio. USD von Investoren wie Moore Strategic Ventures, BEENEXT, Prime Venture Partners, Stellaris Venture Partners und anderen aufgebracht.
Das Healthtech-Startup bietet telemedizinische Dienstleistungen an, die primäre, sekundäre und chronische Pflegedienste bereitstellen. Ab März dieses Jahres verzeichnete es 300.000 monatliche Transaktionen.
[Berichterstattung von Debarghya Sil & Tapanjana Rudra ]
Aktualisieren | 23. Mai, 19:15 Uhr
Die Geschichte wurde aktualisiert, um mehr Zitate von geschädigten Mitarbeitern aufzunehmen