Macher der Woche [15.-20. Apr]
Veröffentlicht: 2019-04-20Fairwork-Studie indischer Internetunternehmen bewertet Ola, Uber und Foodpanda am schlechtesten
Flipkart-CEO Kalyan Krishnamurthy hat Gerüchte über seinen Ausstieg verworfen
Shiprocket ernennt Sunil Kumar zum Chief Technology Officer
Wir bringen Ihnen die neueste Ausgabe von Movers and Shakers dieser Woche.
Die Woche begann mit einem Bewertungssystembericht für die Arbeitsbedingungen in Indiens digitaler Wirtschaft des Fairwork Project, Teil des Oxford Internet Institute. In Indien konzentrierte sich die Fairwork-Studie auf 12 große Internetunternehmen, darunter Flipkart, Dunzo, Bigbasket, Zomato, Swiggy, UrbanClap, Housejoy, Rapido, UberEats, Uber, Ola und Foodpanda.
Die Unternehmen wurden anhand von fünf Parametern bewertet, darunter faire Arbeit, faire Bedingungen, faire Verträge, faires Management und faire Vertretung. Die Rangliste berücksichtigte auch, ob ein Unternehmen einen fairen Mindestlohn zahlt und die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter gewährleistet.
Die Taxi-Aggregatoren Ola und Uber sowie die Essenslieferplattform Foodpanda (aufgekauft von Ola) schnitten im Fairwork-Ranking am schlechtesten ab. Gleichzeitig waren Flipkart, Dunzo und BigBasket die Top-Performer.
Ein weiterer Knall im indischen Startup-Ökosystem kam mit einem Moneycontrol-Bericht, der besagte, dass ein neuer CEO wahrscheinlich bald den CEO von Flipkart, Kalyan Krishnamurthy, ersetzen wird, und eine formelle Ankündigung wird um die Aktionärsversammlung von Walmart in der ersten Juniwoche erwartet.
Als Antwort nannte Krishnamurthy die Geschichte unbegründet und falsch. „Das ist einfach nicht wahr. Ich bin langfristig bei Flipkart und engagiere mich voll und ganz für das Unternehmen und die Walmart-Flipkart-Partnerschaft. Wie wir sagten, ist es eine unbegründete Geschichte“, sagte Krishnamurthy gegenüber Inc42 in einer Erklärung.
Ein weiteres Update in der E-Commerce-Branche Indiens kam mit der Suche von Snapdeal nach fast 120 Ingenieuren, die an verschiedenen Projekten in den Bereichen maschinelles Lernen, Gamification, Personalisierung, Cloud-agnostische Produktionssysteme usw. arbeiten werden.
Darüber hinaus heißt es in einem ET-Bericht, der den Bericht von TeamLease Services zitiert, dass nach ihren Schätzungen die Stellenangebote in der ersten Hälfte des Geschäftsjahres, dh im Oktober 2019, auf 51.500 geschätzt werden. Bis zum Jahresende sollen sich die Möglichkeiten mit 1.21.600 offenen Stellen mehr als verdoppeln.
Hier ist ein Blick auf die anderen Macher der Woche:
Paytm Payments Bank ernennt Sairee Chahal zur Direktorin
Die in Noida ansässige Paytm Payments Bank Limited hat Sairee Chahal in ihren Vorstand berufen.
Chahal ist Gründerin und CEO von SHEROES – einer Community-Plattform für Frauen, die über Sheroes.com und die SHEROES-App Unterstützung, Ressourcen, Möglichkeiten und Interaktionen anbietet.
Als Technologieunternehmerin hat sie in ihren Unternehmungen Newslink, Fleximoms und jetzt SHEROES das Beste aus beiden Welten kombiniert. Zu ihren Interessengebieten gehören Produkte, Internet, Gemeinschaften, Zukunft der Arbeit, Unternehmertum, Investitionen, Gender, Medien und Übergangsökonomien.
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Bei der Paytm Payments Bank tritt sie dem Vorstand bei und erwartet, dass sie dem Unternehmen mit ihrem Wissen und ihrer Expertise zugute kommt.
Sunil Kumar tritt Shiprocket als CTO bei
Das in Delhi ansässige E-Commerce-Logistik-Startup Shiprocket hat den Branchenveteranen Sunil Kumar zum Chief Technology Officer (CTO) ernannt.
Kumar verfügt über fast zwei Jahrzehnte fundierte Branchenerfahrung und war zuvor neben anderen mit Rediff.com, Reliance Entertainment, Times Business Solutions, EazyDiner und ApnaPaisa verbunden.
Bei Shiprocket wird Kumar die Infrastrukturverbesserungen, Optimierungen und die Einführung neuartiger Technologien anführen, um die Marktanforderungen von Shiprocket zu erfüllen. Er wird auch die Technologieplattform in Übereinstimmung mit den Geschäftsprioritäten warten und verbessern und gleichzeitig sicherstellen, dass die Leistungskennzahlen in perfekter Ordnung sind.
Darüber hinaus wird er die Betriebs- und Kapitalbudgets für die End-to-End-Technologiefunktionen des Unternehmens entwickeln und kontrollieren.
IESA ernennt Jitendra Chaddah zum Vorsitzenden
Die in Bengaluru ansässige India Electronics and Semiconductor Association (IESA), ein Branchenverband, der die indische Electronic System Design & Manufacturing (ESDM)-Industrie vertritt, gab heute die Ernennung ihres neuen Executive Council (EC) für das Jahr 2019-20 mit Jitendra Chaddah, Senior, bekannt Director, Operations and Strategic Relations, Intel übernimmt den Vorsitz.
Chaddah verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Branchenerfahrung mit internationaler Präsenz und Arbeitserfahrung sowohl in Schwellenländern als auch in reifen Märkten – USA, Lateinamerika, Asien-Pazifik. Bei Intel hatte er mehrere Führungsrollen inne, von der Programmverwaltung großer und komplexer Programme bis hin zur Betriebsführung und Festlegung der strategischen Richtung für große F&E-Standorte an verschiedenen Intel-Standorten.
Derzeit ist Jitendra Senior Director, Operations and Strategy bei Intel India, leitet den Betrieb von Intels größtem Forschungs- und Entwicklungszentrum außerhalb der USA, bildet strategische Allianzen mit dem Tech-Ökosystem und schafft wirkungsvolle Initiativen zur Technologiebeschleunigung in Partnerschaft mit Regierung, Wissenschaft und Medien und Industrie.
In seiner neuen Rolle wird Chaddah IESA dabei helfen, Indien weltweit in eine Führungsposition bei der Entwicklung und Herstellung intelligenter Elektronikprodukte und -lösungen zu führen“, sagte Rajesh Ram Mishra, Präsident von IESA.
Marcellus Solomon tritt HireRight als General Manager, Indien, bei
Der globale Anbieter von Hintergrundüberprüfungen und Personallösungen, HireRight, hat Marcellus Solomon zum General Manager für Indien ernannt.
Solomon verfügt über fast zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Gestaltung des strategischen Geschäftswachstums und der Erzielung von Kundenerfolgen. Er verfügt über mehr als sechs Jahre Erfahrung in der Hintergrundscreening-Branche.
In seiner vorherigen Rolle war er maßgeblich an der Entwicklung von Produkt- und Serviceverbesserungen für Kandidaten und der Optimierung des Einstellungslebenszyklus für Mitarbeiter und HR-Experten beteiligt, indem er innovative Lösungen etablierte, die eine schnellere Einarbeitung und Bearbeitung ermöglichten. Zuvor hatte Solomon auch verschiedene Führungs- und Vertriebspositionen in Unternehmen wie Kelly Services und ManpowerGroup inne.
In seiner neuen Funktion werden sein ausgeprägtes Verständnis und seine Kenntnisse des lokalen Marktes eine entscheidende Rolle bei der Kartierung der Entwicklung und des Wachstums von HireRight in ganz Indien spielen.
Aye Finance ernennt Brij Mohan zum Leiter seines Non-Profit-Bereichs
Das Kreditunternehmen mit Hauptsitz in Gurugram, Aye Finance, hat Brij Mohan, den ehemaligen Vorsitzenden von SIDBI, zum Leiter seines neu gegründeten gemeinnützigen Unternehmens FAME (Foundation for the Advancement of Micro Enterprises) ernannt, unter dem es seine CSR-Interventionen durchführen wird.
Mohan bringt eine reiche Erfahrung aus der Arbeit im Regierungs- und Bankensektor in Indien mit. Er war mehr als 14 Jahre lang in verschiedenen Schlüsselpositionen bei SIDBI tätig. Er ist ein starker Befürworter des Kredit-Plus-Ansatzes für Kunden und hat sich in letzter Zeit nachdrücklich für die Integration sozialer Ziele in die Bereitstellung von Mikrofinanzierungen eingesetzt.
In seiner neuen Rolle wird er Aye Finance helfen, Initiativen zu starten, die auf den Aufbau von Kompetenzen von Kleinstunternehmern hinarbeiten und zur Selbsterhaltung des Sektors führen.
Bleiben Sie dran für die nächste Woche Ausgabe von Movers and Shakers of the Week!