Ein-Personen-Unternehmen: Der Wolf ohne Rudel
Veröffentlicht: 2021-04-12OPC als Konzept existierte in anderen Ländern lange bevor es unter indischem Recht anerkannt wurde
Statistiken zeigen, dass bisher etwa 34.446 OPCs in Indien gegründet wurden, von denen mindestens 7.600 in den letzten 12 Monaten entstanden sind
In Bezug auf allgemeine Compliance genießen OPCs im Vergleich zu anderen Unternehmen nach indischem Recht eine gewisse Lockerung
Eine Ein-Personen-Gesellschaft (OPC) ist in einfachen Worten eine Gesellschaft, die nur einen Anteilseigner und mindestens einen Geschäftsführer hat. OPC als Konzept existierte in anderen Ländern lange bevor es unter indischem Recht anerkannt wurde. Dieses Konzept wurde 2013 in Indien eingeführt, um Einzelunternehmern die Möglichkeit zu geben und ihnen die Möglichkeit zu geben, ihre Geschäfte über ein Unternehmen zu führen – eine separate Einheit in den Augen des Gesetzes und mit beschränkter persönlicher Haftung.
Statistiken zeigen, dass bisher etwa 34.446 OPCs in Indien gegründet wurden, davon mindestens 7.600 in den letzten 12 Monaten. Die zunehmende Verwendung von OPC zur Abwicklung von Geschäften hat auch zu verzögerten Änderungen des OPC-Gesetzes geführt, einschließlich der Minimierung von Compliances und der Rationalisierung strenger Beschränkungen.
Dieser Artikel analysiert die wichtigsten Merkmale, Vorteile und Einschränkungen eines OPC nach indischem Recht, einschließlich der jüngsten Änderung, die vom Ministerium für Unternehmensangelegenheiten im Februar 2021 mit Wirkung zum 1. April 2021 mitgeteilt wurde.
Den Bafflegab verdummen
Nach indischem Recht ist ein OPC definiert als: „ ein Unternehmen, das nur eine Person als Mitglied hat. ” Einige der wichtigsten Merkmale von OPC nach indischem Recht, einschließlich der oben beschriebenen Benachrichtigung des Ministeriums für Unternehmensangelegenheiten, sind in den folgenden Abschnitten zusammengefasst.
- Aktionär : Ein OPC darf nur einen Aktionär (auch Mitglied genannt) haben. Nach indischem Recht muss ein Aktionär eines OPC vier Hauptanforderungen erfüllen – erstens muss er eine natürliche Person sein; zweitens muss ein indischer Staatsbürger sein; drittens darf er kein Aktionär oder Nominee (siehe unten) von mehr als einem OPC sein; und viertens , kann nicht minderjährig sein. Solange diese Bedingungen erfüllt sind, muss der Alleingesellschafter ab dem 1. April 2021 nicht in Indien ansässig sein.
- Nominee : Der Alleinaktionär eines OPC muss mit Zustimmung des Nominees eine andere natürliche Person als Nominee des Aktionärs benennen – der Zweck dieser Anforderung besteht darin, dem Nominee zu ermöglichen, Aktionär zu werden, wenn der den Nominee ernennende Aktionär stirbt oder geschäftsunfähig wird . Die Eignungskriterien, die für einen Aktionär gelten (wie im vorstehenden Absatz dargelegt), gelten auch für einen Nominee – ein Nominee hat jedoch ab dem Datum, an dem er Aktionär wird, eine Frist von 180 Tagen, um die dritte in beschriebene Anforderung zu erfüllen den Absatz oben.
- Direktor : Ein OPC muss mindestens einen Direktor haben. Es gibt kein Hindernis für den Alleingesellschafter, auch der einzige Direktor zu sein – jedoch gilt nach indischem Recht ein Gesellschafter, der nicht insgesamt mindestens 182 Tage in einem Geschäftsjahr in Indien ansässig ist, nicht als Direktor und wenn der alleinige Anteilseigner diese Kriterien nicht erfüllt, muss ein anderer Direktor ernannt werden, der die Wohnsitzkriterien nach indischem Recht erfüllt. Nichtansässige Inder, die beabsichtigen, ein OPC zu integrieren, sollten dies im Hinterkopf behalten.
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- Kapitalisierungsanforderungen : Es gibt keine Mindestkapitalisierungsanforderung zur Gründung eines OPC und die Anforderung der obligatorischen Umwandlung von OPC in eine Aktiengesellschaft oder Privatgesellschaft, wenn das eingezahlte Kapital 5.000.000 INR übersteigt oder der Jahresumsatz 20.000.000 INR übersteigt, gilt ab April nicht mehr 1, 2021.
- Eingeschränkte Geschäftstätigkeiten : Einem OPC ist es untersagt, zwei Arten von Tätigkeiten im Rahmen seiner Geschäftstätigkeit auszuüben – erstens „Nicht-Bank-Finanzanlagen“-Tätigkeiten, einschließlich Anlagen in Wertpapieren einer juristischen Person. Obwohl der Begriff „Nichtbanken-Finanzinvestitionstätigkeit“ im indischen Gesellschaftsrecht nicht definiert ist, würde er im normalen Sprachgebrauch jede Aktivität bezeichnen, die von einer Nichtbanken-Finanzgesellschaft durchgeführt werden kann; und zweitens kann ein OPC nicht zu gemeinnützigen Zwecken als Unternehmen gegründet oder in ein Unternehmen umgewandelt werden (gemäß Abschnitt 8 des Companies Act, 2013).
- Umwandlung : Ein OPC kann jederzeit in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder Aktiengesellschaft umgewandelt werden, sofern die Mindestanforderungen nach indischem Recht an die Anzahl der Aktionäre und Direktoren und die Einhaltung der vorgeschriebenen Verfahrensanforderungen erfüllt sind – die Beschränkung auf freiwillige Umwandlung erst nach Abschluss einer Frist von zwei Jahren ab Gründungsdatum oder bei Überschreitung bestimmter Schwellenwerte für eingezahltes Kapital und Jahresumsatz entfällt ab dem 1 Zeitraum von zwei Jahren oder für einen Jahresumsatz von mehr als 20.000.000 INR oder eine erste Kapitaleinlage von mehr als 5.000.000 INR, bevor die OPC in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung umgewandelt wird. Aus diesem Grund ist der Prozess zur Umwandlung eines OPC in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung ab dem 1. April 2021 nicht nur allgemein kostengünstig, sondern auch viel einfacher.
- Besteuerung : Ein OPC wird wie jede andere Art von inländischem Unternehmen besteuert.
- Gründung und Liquidation : Das Verfahren und der Zeitplan für die Gründung eines OPC ähneln der Gründung jeder anderen Art von Gesellschaft mit Aktienkapital, wenn auch mit vereinfachten Gründungsdokumenten. Da die Gründungskosten einer Gesellschaft mit Aktienkapital nach indischem Recht in erster Linie vom genehmigten Aktienkapital, der Anzahl der Direktoren und dem Gebiet, in dem sie gegründet wurde, abhängen, wird ein OPC mit einem Aktienkapital von mehr als 1.600.000 INR gegründet führt zu erheblichen Kosteneinsparungen – ansonsten ist die Gründung eines OPC genauso kostspielig wie die Gründung jeder anderen Gesellschaftsform mit Aktienkapital.
Ja und nein
Die wichtigsten Vorteile und Einschränkungen eines OPC werden in den folgenden Abschnitten erläutert.
- Beschränkte Haftung und ewige Erbfolge : Wie eine traditionelle Gesellschaft und eine Partnerschaft mit beschränkter Haftung ist eine OPC eine juristische Person und wird rechtlich als separate juristische Person behandelt, und die Haftung des alleinigen Anteilseigners ist auf den von diesem Anteilseigner gezahlten Zeichnungsbetrag beschränkt. Der Zweck der Ernennung eines Kandidaten besteht darin, eine dauerhafte Nachfolge sicherzustellen.
- Reduzierte Compliance : Bei allgemeinen Compliances genießen OPCs im Vergleich zu anderen Unternehmen nach indischem Recht eine gewisse Lockerung, wenn auch nicht übermäßig – zu den wichtigsten Lockerungen gehören die Befreiung von der Abhaltung der Jahreshauptversammlung, weniger oder keine Vorstandssitzungen je nach Anzahl der Direktoren (nur zwei Vorstandssitzungen). Sitzungen mit einer Zeitspanne von 90 Tagen zwischen den beiden Sitzungen sind jährlich erforderlich, wenn die Anzahl der Direktoren eins übersteigt, und im Fall eines einzelnen Direktors müssen keine Verwaltungsratssitzungen abgehalten werden), keine Verpflichtung zur Rotation der Abschlussprüfer, Befreiung von der Vorbereitung von Kapitalflussrechnung als Teil des Jahresabschlusses und der den Wirtschaftsprüfern eingeräumte Spielraum, nicht anzugeben, ob angemessene interne Finanzkontrollen in Bezug auf die Jahresabschlüsse des OPC zusammen mit der operativen Wirksamkeit solcher Kontrollen vorhanden sind.
- Reduzierte Strafen : Nach indischem Recht und basierend auf einer kürzlich vorgenommenen Änderung genießt ein OPC jetzt den Vorteil reduzierter Strafen – Strafen für eine Nichteinhaltung dürfen die Hälfte der vorgeschriebenen Strafe für eine solche Nichteinhaltung nicht übersteigen, vorbehaltlich einer Höchstgrenze von 200.000 INR für den OPC und INR 100.000 für den säumigen Beamten. Die Obergrenze ist keine Gesamtobergrenze, sondern soll als individuelle Obergrenze für jede Nichteinhaltung gelten – mit anderen Worten, die Obergrenze gilt nur, wenn die Hälfte der vorgeschriebenen Strafe für eine Nichteinhaltung INR 200.000 übersteigt die OPC und INR 100.000 für den säumigen Beamten.
- Beschaffung von Investitionen, Mitarbeiteraktienoptionen und Schweißkapital : Angesichts der Tatsache, dass ein OPC nur einen Aktionär haben kann, würde dies bedeuten, dass keine Mittel durch die Ausgabe von Aktien oder wandelbaren Instrumenten beschafft werden können, bis es sich in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung oder Aktiengesellschaft umwandelt – Ein OPC muss sich auf die Beschaffung von Mitteln durch Darlehen oder nicht wandelbare Schuldverschreibungen beschränken. Das gleiche Prinzip gilt auch für die Ausgabe von Sweat Equity Shares und Mitarbeiteraktienoptionen – es könnten einige Strukturierungsoptionen für Mitarbeiteraktienoptionen mit obligatorischer Umwandlung von OPC verfügbar sein, aber diese Optionen sollten sorgfältig geprüft werden.
Ein OPC ist eine ausgezeichnete Option für Einzelunternehmer, da es ihnen den entscheidenden Vorteil bietet, ihre Haftung zu begrenzen. Darüber hinaus können mit der Flexibilität der freiwilligen Umwandlung von OPC in eine Personen- oder Aktiengesellschaft ohne Schwellenwerte ab dem 1. April 2021 Start-ups, insbesondere solche mit Einzelgründern (und ohne Mitgründer) oder solche mit knappem Budget (mit notwendiger vertraglicher Schutz) können erwägen, ein OPC zu gründen und sich auf das Geschäft oder die Idee zu konzentrieren, bis sie einen Mitbegründer finden oder den Betrieb vergrößern und beabsichtigen, Mittel zu beschaffen, zu welchem Zeitpunkt sie das OPC in eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung umwandeln können .
Srivani Tyarla, Hauptmitarbeiterin; und Anmol Jain, Associate, Lakshmikumaran & Sridharan Attorneys haben ebenfalls zu dieser Geschichte beigetragen.