#StartupsVsCovid19: Startups entscheiden sich für Entlassungen, um den Betrieb am Laufen zu halten
Veröffentlicht: 2020-04-03Shuttl sagte, es habe 40 Mitarbeiter entlassen
Da die Reisebranche aufgrund des Coronavirus in Mitleidenschaft gezogen wurde, haben MakeMyTrip und Cleartrip Mitarbeiter entlassen
Daten von BigJobs zeigen, dass VC-finanzierte Startups diejenigen sind, die die meisten Entlassungen vornehmen
Technische Auswirkungen von Covid19
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Nach größeren Betriebsunterbrechungen haben die Auswirkungen des Coronavirus nun auch den Arbeitsmarkt erfasst. Es ist nicht unerwartet, aber viele haben geraten, dass es der letzte Ausweg für Unternehmen ist, die Personalkosten zu senken, um Landebahn für die erwarteten Störungen in den nächsten Quartalen zu sparen.
Es sieht so aus, als ob die Zeiten für den letzten Ausweg gekommen sind. Die Daten aus einer von Big.Jobs verwalteten Crowdsourcing-Liste zu Einstellungen, Einstellungsstopps und Entlassungen zeigten, dass VC-finanzierte Startups diejenigen sind, die die meisten Entlassungen vornehmen. Die Daten zeigen, dass 32 % der 640 VC-finanzierten Unternehmen Arbeitnehmer entlassen.
Im Gespräch mit Inc42 sagte der Gründer und CEO von Big.Jobs, Himanshu Geed, dass der Trend hauptsächlich Nicht-Tech-Jobs betreffe, während Tech-Jobs weniger betroffen seien. In Nicht-Tech-Jobs sind Rollen, die sich um Vertrieb, Kundenerfolg und Geschäftsentwicklung drehen, am stärksten betroffen. Das Unternehmen sammelt Daten von Mitarbeitern, die Einzelheiten über den Aktionsplan des Unternehmens inmitten der Pandemie teilen.
Entlassungen treffen Tech-Startups
Während über 130 Unternehmen anscheinend Mitarbeiter entlassen haben, gibt es einige Bestätigungen vom Ende des Unternehmens. Im Gespräch mit Inc42 bestätigten die Mitarbeiter von Capillary, dass das Unternehmen 4-5 Mitarbeiter aus jedem Team entlassen hat, um das Geschäft inmitten der Krise fortzusetzen.
Die Mitarbeiter sagten, dass das Unternehmen Mitarbeiter aus verschiedenen Büros entlassen habe. Im Büro von Bengaluru wurden die Entlassungen am Freitag bekannt gegeben. Das Unternehmen hat Abfindungspakete angeboten, die je nach Erfahrung im Unternehmen zwischen 1 und 3 Monatsgehältern liegen.
Die Mitarbeiter sagten uns weiter, dass Capillary auch angeboten hat, entlassenen Mitarbeitern zu helfen, neue Jobs zu finden, indem sie sie an Vermittlungsfirmen vermittelten. Inc42- Anfragen an Capillary zu diesem Thema bleiben bis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung unbeantwortet.
Die gekündigten Mitarbeiter von Shuttl stehen vor Herausforderungen
Darüber hinaus teilten uns Mitarbeiter von Shuttl mit, dass das Unternehmen Mitarbeiter teamübergreifend entlassen hat, darunter eines der Teams für den Einsatz vor Ort. Das Unternehmen hatte die Mitarbeiter aufgefordert, zu kündigen, und diejenigen, die dies nicht getan hatten, wurden gekündigt. Ausscheidenden Mitarbeitern hat das Unternehmen ein Monatsgehalt zugesichert, während gekündigte Mitarbeiter auf die vollständige und endgültige Zahlung warten müssen.
Die Mitarbeiter sagten uns weiter, dass die Herausforderung hier darin besteht, dass etwaige Abfindungen nicht ohne Vorlage des Unternehmensvermögens und erledigter Austrittsformalitäten durchgeführt werden können, was nur nach Aufhebung des Lockdowns geschehen kann. Ein Mitarbeiter hatte an den Ministerpräsidenten von Haryana getwittert und um Hilfe gebeten, weil er aufgefordert worden war, zurückzutreten, woraufhin ihm das Unternehmen kündigte. Außerdem teilte der Mitarbeiter mit, dass die CMO ihm geraten habe, durchzuhalten, bis die Sperrung aufgehoben wird, da sie erst danach helfen können.
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Darüber hinaus hat Shuttl behauptet, 40 Mitarbeiter entlassen zu haben.
Fareportal-Säcke 300
Mitarbeiter des in den USA ansässigen Fareportals in Gurugram wurden kürzlich zum Rücktritt aufgefordert. Ein Mitarbeiter teilte Inc42 mit, dass Fareportal aufgrund der „verheerenden Auswirkungen“ der Coronavirus-Pandemie auf die Tourismusbranche rund 300 Mitarbeiter entlassen habe. Das Unternehmen hat ihnen mitgeteilt, dass die Mitarbeiter das Märzgehalt zusammen mit 15 Tagen Grundgehalt in der FNF erhalten.
Neben anderen Startups hat das Online-Versicherungsunternehmen Acko Berichten zufolge rund 50 Mitarbeiter in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb und Marketing entlassen. Zuvor wurde auch berichtet, dass OTAs wie MakeMyTrip, TravelTriangle, Cleartrip und die Gastgewerbeunternehmen Fab Hotels während der Sperrung zahlreiche Mitarbeiter entlassen hatten.
Darüber hinaus haben Transport-Tech-Startups wie Vogo, Bounce und Drivezy Berichten zufolge aufgrund der Sperrung ebenfalls Mitarbeiter entlassen. Es wurde bekannt, dass Bounce keine Mitarbeiter wegen Sperrung entlassen hatte, aber der Zeitpunkt mit der Sperrung und den geschäftlichen Schwierigkeiten zusammenfiel. Außerdem haben die Gründer und Mitarbeiter des Unternehmens jetzt freiwillige Gehaltskürzungen vorgenommen.
Gründer nehmen Gehaltskürzungen in Kauf
In ähnlicher Weise haben Gründer bei ixigo auf ihr Gehalt verzichtet, während die Mitarbeiter Gehaltskürzungen vorgenommen haben, um das Unternehmen bei der Verwaltung der Start- und Landebahn zu unterstützen, bis sich die Bedingungen in der Reisebranche verbessern.
Die Daten von Big.Jobs zeigten weiter, dass der Gebrauchtwagen-Online-Marktplatz Droom, die Mietplattform Rentomojo und das Edtech-Unternehmen Adda247 ebenfalls Mitarbeiter entlassen und gleichzeitig einige Gehaltskürzungen vorgenommen haben.
Es wurde berichtet, dass die Mitarbeiter von Droom ab März eine Gehaltskürzung von 15 % erhalten, während Gründer Sandeep Aggarwal eine Gehaltskürzung von 100 % hinnehmen wird. Sie lehnte jedoch Entlassungen ab. Darüber hinaus sagte Adda247, dass es im Januar eine „Rightsizing-Übung“ durchgeführt habe, aber Berichten zufolge die Entlassung von 150 Mitarbeitern verweigert habe.
Darüber hinaus hatte das B2B-E-Commerce-Unternehmen Udaan in den letzten Monaten das Bodenpersonal in seiner Pharma- und Frischeabteilung reduziert. Es soll getan werden, um sich über Wasser zu halten.
Anfang letzter Woche twitterte Anand Lunia, Partner von India Quotient, an den Premierminister und sagte, dass der Stellenabbau am 1. April beginnen werde. Es liegt an Ihnen, wenn Sie in den nächsten 3 Tagen nicht handeln“, fügte er hinzu.
Die Regierung hat es versäumt, Unternehmer zu beruhigen, die nach Hilfspaketen gesucht haben, um die Sperrung zu überleben. Ohne ein Konjunkturpaket haben Investoren wiederholt betont, die Kosten zu senken, um mindestens ein Jahr lang eine robuste Start- und Landebahn zu bauen. Auch die Kosten für Humankapital können ein Faktor für solche Kostensenkungsprozesse sein.
Dies ist angesichts von Berichten sinnvoller, dass mehrere Unternehmen, ob groß oder klein, auch Neueinstellungen eingestellt haben. Gleichzeitig wurden die Unternehmen auf den Weg der Fernarbeit geführt, bei der sich Mitarbeiter und Führungskräfte über Anrufe und Videoanrufe für die tägliche Arbeit treffen. Dies kann sich auch auf die Produktivität des Unternehmens sowie auf individueller Ebene auswirken, was sich auch auf Entlassungen auswirkt.