Technik

Der Aufstieg des Marktes für digitale Geldbörsen in Indien und anderen asiatischen Ländern – heute und morgen

Als Indien im November 2016 alle seine Banknoten als illegale Zahlungsmittel deklarierte, hatte der konservative Straßenhändler keine andere Wahl, als Zahlungen in E-Wallets zu akzeptieren. Paytm, damals eine wachsende Marke, stürzte in weniger als einem Monat von 125 Millionen auf 185 Millionen Benutzer ab und machte Indien zum Epizentrum aller Aktivitäten im E-Wallet-Geschäft.

Urteil des Obersten Gerichtshofs: Aadhaar Legal, obligatorisch nur für IT-Rücksendungen und PAN

Das Urteil des Obersten Gerichtshofs entschied, dass Aadhaar verfassungsgemäß ist, während es die Abschnitte 33 (2), 47 und 57 des Aadhaar-Gesetzes aufhob.

Blockchain diese Woche: Westbengalen erhält Blockchain-basiertes Crowdsourcing, Walmart nutzt es zur Verfolgung der Lebensmittelversorgungskette und mehr

Angesichts der Tatsache, dass im indischen und globalen Blockchain-Ökosystem so viel passiert, bringen wir Ihnen diese Woche alle Entwicklungen in Blockchain.

SaaS: Ein differenzierter Blick auf seine Entwicklung

Nachdem ich einige Zeit mit mehreren Online-Spielen in Segmenten wie Real Estate (Housing.com, Nestaway, Roomys), Edtech (SimpliLearn, iNurture, BYJUs, Toppr, TalentSprint, Vedantu), E-Commerce verbracht habe, die alle im Wesentlichen Marktplätze sind (Shop Clues, SnapDeal, Amazon) und natürlich BigBasket, das die Online-Lieferung von Lebensmitteln gewährleistet.

Ära der Conversational AI: Die Zukunft von B2C transformieren

Die Technologie verändert sich ständig und hat einen großen Einfluss auf unsere Fähigkeit, uns an die sich ständig verändernde Welt um uns herum anzupassen. Als Menschen nutzen wir Technologie in fast jedem Aspekt unseres Lebens, von Smartphones über Laptops bis hin zu Waschmaschinen – diese Geräte sind nicht nur unverzichtbar geworden, wir erwarten von ihnen, dass sie im Laufe der Zeit immer mehr für uns tun.

Veränderung ist die einzige Konstante: So passen Sie Ihr Unternehmen nachhaltig an und skalieren es in einer Digital-First-Welt

Obwohl Cloud Computing seit mehr als zwei Jahrzehnten existiert und die Daten auf die Geschäftseffizienz, Kostenvorteile und Wettbewerbsvorteile hindeuten, hat es die Geschäftswelt noch nicht vollständig eingeholt. Ein Bericht von Dell weist darauf hin, dass Unternehmen, die in New-Age-Technologien wie Cloud Computing investieren, ein bis zu 53 % schnelleres Umsatzwachstum erzielen als ihre Konkurrenten. Daher ist es für jedes Unternehmen, das online geht und wächst, offensichtlich sinnvoll, sein Geld in Cloud Computing zu investieren.

Berge von Daten aus dem Finanzsektor fordern „Aufklärung“ der Cybersicherheit

Ungeachtet des jüngsten Gegenwinds durch Covid-19 hat Indiens seit mehr als einem Jahrzehnt weitgehend konstantes Wirtschaftswachstum eine beispiellose Ausweitung der Finanzdienstleistungen im Land ausgelöst. Mit steigenden verfügbaren Einkommen greifen immer mehr Inder unter anderem auf Banken, Versicherungen und Investmentfonds zu.

Weiterbildung mit dem Herzen im Kern

Das bestehende Bildungssystem war ein sehr starres System mit zu vielen Mängeln, die lange ignoriert wurden. Mit dem Hauptaugenmerk auf dem Auswendiglernen besteht ein ständiger Bedarf an der Weiterbildung von Schülern, da das aktuelle Schulsystem sie nicht marktreif macht.

Börsengang von Delhivery: 5 Diagramme, die die finanzielle Gesundheit des Logistik-Einhorns erklären

Vor dem Börsengang von Delhivery ist hier ein Blick auf die finanzielle Gesundheit des Logistik-Einhorns, erklärt in fünf Diagrammen.

Warum HR-Leads Technologie nutzen müssen, um Indien wieder an die Arbeit zu bringen

Während Indien aus dem Lockdown herauskommt und Büros wiedereröffnet werden, stehen Organisationen vor einer einzigartigen Reihe von Aufgaben, einschließlich der Überarbeitung von Angeboten und Sicherheitspraktiken für Mitarbeiter, die an den Arbeitsplatz zurückkehren. Obwohl die Regierung den Büros erlaubt hat, ein Drittel der Belegschaft aufzunehmen, sind die Unternehmen immer noch vorsichtig, 33 % der Belegschaft zurückzubekommen. Hier greift Human Resources (HR) ein, um nahtlose Mitarbeitererlebnisse „zurück an die Arbeit“ zu schaffen und zu führen.