Technik

Effektive Möglichkeiten, um Vertrauen am Arbeitsplatz aufzubauen

Es wird viele Zeiten geben, in denen Sie Ihren Stolz herunterschlucken und das tun müssen, was im besten Interesse des Teams ist.

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Die Regierung will indische Unternehmen durch den Entwurf einer E-Commerce-Richtlinie unterstützen

Die E-Commerce-Denkfabrik ist endlich bereit, bis Montag einen Entwurf der E-Commerce-Richtlinie vorzulegen, der darauf abzielt, gleiche Wettbewerbsbedingungen für lokale Unternehmen zu gewährleisten.

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Eine einfache Möglichkeit, Ablenkungen in einer Vorstandssitzung zu beseitigen

Der größte Wert, den Sie aus Ihrem Board ziehen, ist, wenn sie sprechen und Ihnen Feedback und Erfahrungen von ihren anderen Unternehmen anbieten.

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Zehn Dinge, die große Chefs jeden Tag tun

Große Chefs wissen, dass das Teilen von Informationen ihre Mitarbeiter stärkt, anstatt ihre eigene Macht zu verwässern. Sie denken an das gesamte Team.

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Digital Rajasthan Yatra II ist ein wahrer Einblick in Rajasthan, das an der Schwelle einer digitalen Revolution steht: CM Vasundhara Raje

Der Digital Rajasthan Yatra II-Bericht von Inc42 wurde vom ehrenwerten Rajasthan CM Vasundhara Raje beim Rajasthan Digifest in Bikaner veröffentlicht.

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Die Evolution der unternehmerischen Bildung und Unternehmensinnovation

In einem Startup konzentriert sich das Unternehmen zu 100 % auf Innovation und Unternehmertum, und seine Ausbildung muss eine Kombination aus Theorie und Praxis sein.

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RajMegh bietet kostenlose Cloud-Dienste für Startups und günstigere Preise für Regierungen und Unternehmen

RajMegh bietet IT-Infrastruktur- und Rechenzentrumsdienste an, indem es das in Jaipur ansässige Tier-IV-Bhamashah-Rechenzentrum mit Betriebszeitzertifizierung in Indien nutzt.

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21. August: Innovation feiern und Unternehmertum stärken

Der 21. August ist der Weltunternehmertag und wird gefeiert, um ein Bewusstsein für Unternehmertum zu schaffen. Unternehmer brauchen 3Cs für den Erfolg.

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Startup-Aktienoptionen – Warum ein gutes Geschäft schiefgegangen ist

Investoren und Gründer haben das Modell zu ihrem Vorteil geändert, aber niemand hat das Modell für frühe Mitarbeiter geändert

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