Die Bedeutung von Personal Branding und wie man es für den beruflichen Aufstieg aufbaut

Wenn Sie denken, dass Personal Branding nur etwas für Wirtschaftsführer oder Politiker ist, dann ist es an der Zeit, noch einmal darüber nachzudenken! Dies ist ein Artikel, den Dr. Clara Ly-Le für das Brands Journal geschrieben hat und in dem es darum geht, wie Sie Ihre persönliche Marke für den beruflichen Aufstieg aufbauen können.

Die Bedeutung von Personal Branding

Beim Personal Branding geht es nicht nur darum, sich selbst in der Öffentlichkeit darzustellen, sondern der Kern des Personal Branding besteht darin, zu definieren, wer man ist. Die Voraussetzung für ein erfolgreiches Personal Branding ist das Verständnis Ihrer einzigartigen Eigenschaften, Fähigkeiten, Werte und Leidenschaften. Präsentieren Sie es danach auf eine Weise, die Ihre Einzigartigkeit hervorhebt und Sie von der Masse abhebt. Kurz gesagt, denken Sie nicht, dass Personal Branding etwas für andere ist. Personal Branding ist für Sie selbst – es hilft Ihnen, sich selbst besser zu verstehen, und informiert Ihr Publikum über Ihre Haltung, Philosophie oder Ziele.

Ob Sie Personal Branding nutzen, um einen Job zu bekommen, Ihre Informationen an potenzielle Arbeitgeber weiterzugeben, für Ihr Unternehmen zu werben oder Ihre Fangemeinde oder Anhängerschaft aufzubauen, Personal Branding ist die Kunst, Ihr wahres Selbst auf relevante Weise für Ihre Karriereorientierung zu präsentieren .

Im folgenden Teil werde ich Sie durch 5 umfassende Schritte zum Aufbau Ihres Markenimages für den beruflichen Aufstieg führen.

Wie man ein persönliches Branding für den beruflichen Aufstieg aufbaut

1. Selbsteinschätzung

Der erste Schritt zum Personal Branding besteht darin, herauszufinden, wer Sie sind. Ich schlage vor, Sie nehmen sich eine Notiz und fangen an, die folgenden Merkmale aufzulisten:

• Persönlichkeit: Was für ein Mensch bist du und wie reagierst du oft? Um objektiver zu sein, können Sie darüber nachdenken, welche Eigenschaften andere Sie gelobt und kritisiert haben. Bedenken Sie dabei, dass Eigenschaften je nach Situation sowohl Vor- als auch Nachteile sein können.
• Werte: Definieren Sie, was Sie in Ihrer Karriere motiviert. Was sind Ihre Überzeugungen und Ihre Prioritäten im Leben (z. B. Familie, Karriere, soziales Leben usw.)? Was haben Sie in den vergangenen Jahren getan, um diese Werte aufrechtzuerhalten?
• Fähigkeiten und Qualifikationen: Formale Qualifikationen, Soft Skills und Bildungshintergrund.
• Erfahrungen und Erfolge: Ihre bisherigen schulischen Aktivitäten (wenn Sie Erstsemester sind) und Projekte, an denen Sie gearbeitet haben. Welche Art von Projekt bevorzugen Sie und welche zehrt an Ihrer Energie? Haben Sie eine Anerkennung oder Auszeichnung für Ihre Bemühungen erhalten?

2. Erforschen Sie die Branche

Nachdem Sie sich selbst kennengelernt haben, geht es im nächsten Schritt darum, Ihre Branche und deren Anforderungen kennenzulernen. Ordnen Sie die Berufszweige zu und schränken Sie sie auf diejenigen ein, die Sie interessieren. Wenn Sie bestimmte Firmen haben, für die Sie arbeiten möchten, sollten Sie sich diese in dieser Phase unbedingt ansehen. Jede Karriere erfordert bestimmte Fähigkeiten und Qualifikationen, daher ist es am besten zu wissen, was Sie erwartet.

3. Prüfung

Haben Sie genug Informationen über sich und Ihre Branche gesammelt? Jetzt ist es an der Zeit, all diese Informationen zusammenzubringen. Welche Ziele haben Sie bereits, die die Anforderungen erfüllen können? Was müssen Sie noch verbessern, um Ihr Image zu verbessern? In diesem Schritt sollten Sie in der Lage sein, zu bestimmen, wofür Sie bekannt sein möchten.

4. Engagieren

Sobald Sie ein Markenimage im Sinn haben, ist es an der Zeit, Plattformen und Strategien zu identifizieren, um Ihren Ruf zu etablieren.

• Soziale Medien: Heutzutage sind soziale Medien eines der beliebtesten Tools, um Ihre Online-Präsenz auszubauen. Aber jeder Kanal hat seine eigene Verwendung, daher sollten Sie Ihren Inhalt und Ihr Image entsprechend anpassen. Zum Beispiel nutzen Menschen LinkedIn und Twitter oft für professionelles Networking, während Facebook, Instagram und TikTok oft der Unterhaltung oder dem gelegentlichen Kontakt dienen.
• Networking-Events: Nehmen Sie an Berufsverbänden und Networking-Events teil, um Ihren beruflichen Kreis zu erweitern. Je mehr Verbindung Sie haben, desto mehr Wert haben Sie für sich selbst und Ihren beruflichen Aufstieg geschaffen. Einige Beziehungen können sich später in Ihrer Arbeit als nützlich erweisen. Scheuen Sie sich also nicht vor Branchenevents.
• Elevator Pitch: Bereiten Sie eine 30- bis 60-sekündige Einführung darüber vor, wer Sie bei Networking-Events oder gesellschaftlichen Treffen hervorheben sollen. Dies stärkt Ihr Selbstvertrauen, trägt dazu bei, dass das Gespräch reibungsloser verläuft, und ermöglicht es anderen, die wichtigsten Punkte wie Ihre aktuelle Position, besondere Stärke, Expertise usw. festzuhalten. Der Schlüssel ist, sich kurz und auf den Punkt zu fassen. Halten Sie während einer Networking-Sitzung keine Rede, in der es um Sie selbst geht.
• Persönliche Website: Eine eigene Website und ein eigener Blog sind eine großartige Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Expertise zu demonstrieren. Sie können Ihre Werte und Standpunkte durch verschiedene Inhaltsformate vermitteln – Schreiben, Grafik, Video, Podcast usw.

5. Seien Sie konsequent

Konsequent zu sein ist sehr wichtig beim Aufbau von Personal Branding. Ihre Wertversprechen und Sichtweisen sollten sowohl online als auch offline konsistent sein. Versuchen Sie nicht, allen zu gefallen, indem Sie allem zustimmen, sondern versuchen Sie, Ihre ehrliche Meinung und Perspektive zu vertreten. Diese Konsistenz gibt Ihnen und Ihrem Publikum einen Fokus. Dieser Fokus erleichtert Ihnen die Erstellung von Inhalten und hilft Ihrem Publikum zu wissen, wann es sich an Sie wenden sollte.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein persönliches Markenimage Ihnen nicht nur dabei hilft, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihr Fachwissen in den Augen anderer zu etablieren, sondern es Ihnen auch hilft, Ihre Position zu bewerten und zu verstehen. Personal Branding ist keine einmalige Sache, sondern ein lebenslanges Projekt. Zögern Sie nicht, Ihr Image neu zu erfinden oder zu erneuern, während Sie in Ihrer Karriere weiter wachsen.

Über Dr. Clara Ly-Le

Dr. Clara Ly-Le, Gründerin und Geschäftsführerin der PR- und Marketingagentur EloQ Communications, hat ihre Personal Brand erfolgreich in Vietnam und Südostasien aufgebaut. Sie positioniert sich als dynamische Führungspersönlichkeit mit der Mission, die Regeln der Public Relations (PR)- und Kommunikationsbranche neu zu schreiben. Dr. Ly-Le, der sich seit mehr als zehn Jahren der Branche widmet, versteht die Nerven des Geschäfts und ist bestrebt, die Lücke zwischen der erwarteten und der gelieferten Qualität zu schließen. Auf akademischer Seite ist sie derzeit Vizedekanin der Fakultät für Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation an der Van Lang University, Vietnam.

Website: https://clara.ly-le.info/

Der Blog wurde ursprünglich auf dem Blog von EloQ veröffentlicht.