Top 4 Jobs im digitalen Marketing

Moderne Technologien sind ein zwingender Bestandteil der Führung eines modernen Unternehmens – auch in verschiedenen Bereichen (wie Produktion, Vertrieb oder Personalwesen). Auch in Unternehmen in den Bereichen Kommunikation, Verkaufsförderung und Werbung wurden sie mit großem Interesse aufgenommen und angewendet und eröffneten den Mitarbeitern neue Perspektiven für ihre berufliche Laufbahn. Jobs im digitalen Marketing zeichnen sich dadurch aus, dass sie neben den richtigen technischen Fähigkeiten auch Kreativität, analytische Fähigkeiten oder die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation erfordern. Hier sind die vier besten Karrieren in dieser Branche, die es wert sind, verfolgt zu werden.

Was ist digitales Marketing?

Digitales Marketing ist eine Strategie zur Bewerbung von Produkten oder Dienstleistungen über verschiedene Online-Kanäle und -Tools. Es nutzt moderne Technologien, um eine Zielgruppe zu erreichen (ohne zeitliche oder geografische Einschränkungen), Kundenbeziehungen aufzubauen, die Markensichtbarkeit zu erhöhen und Umsätze zu generieren. Es deckt hauptsächlich Bereiche ab wie:

• Suchmaschinenoptimierung (SEO) – die Optimierung des Inhalts und der Struktur einer Website, um ihre Position in den Suchmaschinenergebnissen zu verbessern und so dazu beizutragen, den organischen Verkehr auf der Website zu erhöhen,
• E-Mail-Marketing – Versenden personalisierter E-Mails an Abonnenten, um Produkte zu bewerben, sie über Neuigkeiten zu informieren und mit Kunden in Kontakt zu bleiben,
• Performance-Kampagnen – Förderung von Inhalten, die in Suchmaschinen, sozialen Netzwerken und anderen Websites angezeigt werden,
• Social Media – Nutzung von Social-Media-Plattformen (z. B. Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn), um mit Zielgruppen zu kommunizieren, Kundenbeziehungen aufzubauen, Produkte zu bewerben usw.,
• Content-Marketing – Erstellung wertvoller und ansprechender Inhalte (in Form von Blog-Artikeln, Videos, Podcasts), die Aufmerksamkeit erregen und Vertrauen bei Kunden aufbauen,
• Zugehörigkeit – Zusammenarbeit mit Partnern oder speziellen Netzwerken, die die Produkte oder Dienstleistungen des Unternehmens im Austausch für Provisionen auf den durch ihre Aktivitäten erzielten Umsatz bewerben.

Welche Jobs im digitalen Marketing sollten Sie wählen?

Da die betreffende Branche relativ jung ist und sich daher schnell entwickelt, lassen sich mehrere Spezialisierungen identifizieren, die in ihr durchgeführt werden können. Nachfolgend sind die besten Berufe im digitalen Marketing aufgeführt – die am weitesten entwickelten, am besten bezahlten und erfordern spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten (einschließlich praktischer Erfahrung).

1. SEO-Spezialist.

SEO-Spezialisten sind dafür verantwortlich, die Sichtbarkeit einer Website in organischen (also unbezahlten) Suchergebnissen (z. B. Google, Bing, Yahoo) zu verbessern. Dies ist eine Schlüsselaufgabe in der Abteilung, da eine hohe Position in den Suchergebnissen den Traffic einer Website erheblich steigern und somit häufig zu Conversions führen kann – da Verbraucher, die nach einem Produkt oder einer Dienstleistung suchen, am ehesten die ersten paar Links lesen.

Den Berufstätigen geht es daher darum, sowohl den Inhalt (z. B. durch die Verwendung von Schlüsselwörtern oder die Bereitstellung wertvoller Informationen) als auch die Struktur (unter anderem mithilfe von Meta-Beschreibungen, Linkaufbau, Verbesserung der Ladegeschwindigkeit usw.) zu optimieren .) sowie die kontinuierliche Überwachung der Leistung der Website (z. B. mithilfe der Core Web Vitals von Google).

2. Analytiker

Dieser Beruf im digitalen Marketing ist ideal für diejenigen mit einem strengeren Verstand, die sich aber gleichzeitig für den weichen Teil des Geschäfts des Unternehmens interessieren und dessen Wachstum durch die Bereitstellung von Daten unterstützen möchten, die die Wirksamkeit oder Unwirksamkeit der durchgeführten Aktivitäten bestätigen . Dieser Spezialist analysiert unter anderem Daten von Werbekampagnen (Klicks, Übergänge, Conversions usw.), Websites (besuchte Seiten, Verweildauer auf einer Seite usw.) oder sozialen Medien (Reichweite).



Basierend auf den gesammelten Informationen identifiziert er oder sie Bereiche zur Optimierung, beispielsweise in Zusammenarbeit mit einem UX-Designer (der Person, die für die Benutzererfahrung auf der Website verantwortlich ist), einem Social Media Manager oder einem Mitarbeiter, der für Werbeaktivitäten verantwortlich ist müssen auf jeden Fall (aufgrund ihrer hohen Kosten) ständig verbessert werden.

3. Content-Marketing-Spezialist

Ein Content-Marketing-Spezialist ist eine Person, die für die Erstellung, Verwaltung und Förderung von online geteilten Inhalten (Blog, soziale Medien, herunterladbare Veröffentlichungen) verantwortlich ist, um Aufmerksamkeit zu erregen, das Publikum anzusprechen und Markenbekanntheit und Fachwissen aufzubauen. Diese Rolle zielt darauf ab, verschiedene Arten von Inhalten bereitzustellen, die für die Zielgruppe wertvoll und attraktiv sind – und unterstützt so die Erreichung der Imageziele des Unternehmens (obwohl die Ergebnisse nicht sofort sichtbar sind).

Die Aufgaben dieses Jobs gehen jedoch über die bloße Erstellung von Inhalten hinaus – eine Person ist in erster Linie für die Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie verantwortlich (in diesem Prozess definiert sie Ziele, Zielgruppen, Themenschwerpunkte, Vertriebskanäle usw.). .), was nicht nur einen leichten Stift und Kreativität erfordert, sondern auch die Fähigkeit, strategisch zu denken.

4. SEM-Spezialist

Ein SEM-Spezialist (Search Engine Marketing) beschäftigt sich mit der Erstellung, Steuerung und Optimierung von Online-Werbekampagnen, insbesondere im Rahmen bezahlter Suchmaschinenwerbung (z. B. Google Ads). Ziel dieser Aktivitäten ist es, die Sichtbarkeit einer Website in den Suchergebnissen zu erhöhen und potenzielle Kunden anzulocken.

In diesem Beruf fallen vielfältige Aufgaben an – von der Keyword-Analyse und Kampagnenentwicklung über die Kontrolle des Budgets, die Berichterstattung (z. B. an einen Direktor oder Vorstand – Google Ads-Kampagnen sind mit erheblichen Kosten verbunden) oder die Durchführung von A/B-Tests. Es erfordert auch eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Wissens über Updates, die von Google oder anderen Werbeplattformen eingeführt werden.

Jobs im digitalen Marketing – Zusammenfassung

Heute haben wir die Top-4-Jobs im digitalen Marketing besprochen, bei denen es sich natürlich nicht um einen geschlossenen Katalog handelt. Schließlich können Sie sich auch für eine ganz andere Richtung entscheiden – widmen Sie Ihre Karriere der Organisation von Kampagnen mit Influencern, Marketing-Automatisierungsaktivitäten oder der Erstellung von E-Mail-Kommunikation. Wichtig ist jedoch, dass die Themen in diesem Bereich meist sehr eng miteinander verknüpft sind.

Aus diesem Grund ist es ratsam, sich bei der Suche nach Ihrem Weg mit abwechslungsreichen Aufgaben auseinanderzusetzen, um die Seite zu entdecken, die gerade für Sie am interessantesten ist. Schließlich bedeutet der beste Job im digitalen Marketing für jeden – je nach Fähigkeiten, Fertigkeiten, Karrierezielen oder Interessen – etwas ganz anderes.

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Autor: Nicole Mankin

HR-Manager mit einer hervorragenden Fähigkeit, eine positive Atmosphäre aufzubauen und ein wertvolles Umfeld für Mitarbeiter zu schaffen. Sie liebt es, das Potenzial talentierter Menschen zu erkennen und sie zur Weiterentwicklung zu mobilisieren.

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