So erstellen Sie Schulungsvideos in 3 Schritten

Sie sind sich nicht sicher, ob sich die Erstellung von Schulungsvideos lohnt? Hier sind einige kurze Statistiken , die Ihre Meinung ändern werden:

• 98 % der Teilnehmer glauben, dass Videos für die Lern- und Entwicklungsstrategie ihrer Organisation von entscheidender Bedeutung sind.
• 97 % der Teilnehmer sind der Meinung, dass Videos den Mitarbeitern dabei helfen, Schulungsinformationen effektiv zu behalten.
• 97 % der Lern- und Entwicklungsexperten halten Videos für effektiver als textbasierte Dokumente.
• Die durchschnittliche Produktionszeit für Schulungsvideos konnte durch den Einsatz moderner KI-Tools um acht Tage (62 %) verkürzt werden.

Mit anderen Worten: Wenn Sie Ihre Mitarbeiter schulen und es gleichzeitig ansprechend gestalten möchten, sind Schulungsvideos die beste Wahl. In diesem Artikel zeigen wir Ihnen, wie Sie in drei einfachen Schritten Schulungsvideos erstellen und warum Ihr Unternehmen diese benötigt.

Was sind Schulungsvideos?

Wenn es eine Möglichkeit gibt, Mitarbeiter auf den gleichen Stand zu bringen, dann wären es Schulungsvideos. Dabei handelt es sich um Lehrvideos, die Unternehmen erstellen und die dann in Videoform als „persönliche Coaches“ ihrer Mitarbeiter fungieren. Sie dienen dazu, neue Fähigkeiten zu vermitteln, zu zeigen, wie man die Arbeit besser erledigt, oder wichtige Unternehmensdetails zu erklären.

Aber warum werden Mitarbeiterschulungsvideos für Unternehmen immer beliebter? Nun, sie sind wie das Schweizer Taschenmesser des Lernens – vielseitig, effizient und immer da, wenn Sie sie brauchen. Im Gegensatz zu herkömmlichen Schulungsmethoden ermöglichen Videos den Mitarbeitern, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und Informationen bei Bedarf erneut aufzurufen.

Ob animierte Schulungsvideos, Screencast-Videos oder Schulungsvideos im Moderatorenstil – die Schönheit dieser Tutorials liegt in ihrer Fähigkeit, komplizierte Ideen in leicht verdauliche visuelle Inhalte zu zerlegen. Sie können komplexes Material problemlos in spannende Geschichten oder klare Schritt-für-Schritt-Anleitungen umwandeln. Dieser visuelle Ansatz führt häufig zu einem besseren Verständnis und einer besseren Speicherung von Informationen.

Darüber hinaus sind solche Videos eine kostengünstige Lösung für Unternehmen. Sobald ein Schulungsvideo erstellt wurde, kann es für bestehende Mitarbeiter und dann für neue Mitarbeiter verwendet werden. Sie eignen sich auch perfekt für immer abgelegenere und flexiblere Arbeitsumgebungen, da Mitarbeiter von überall und jederzeit auf Schulungsmaterialien zugreifen können – anstatt an einer internen Schulung teilnehmen zu müssen.

Welche Arten von Schulungsvideos können Sie erstellen?

Schulungsvideos gibt es in vielen Varianten, die jeweils für einen bestimmten Zweck konzipiert sind. Zu den häufigsten Typen gehören:

Lehrvideos

Das ist das A und O von Trainingsvideos. Lehrvideos zeigen Ihren Mitarbeitern, wie sie bestimmte Aufgaben erledigen oder bestimmte Werkzeuge verwenden. Es ist, als ob Ihnen ein Experte über die Schulter schaut und Sie durch jeden Schritt führt. Ganz gleich, ob es darum geht, den Umgang mit neuer Software zu lehren oder einen Fertigungsprozess zu demonstrieren – diese Videos gliedern komplexe Abläufe in leicht verständliche Schritte.

Onboarding-Videos

Der Beginn eines neuen Jobs kann überwältigend sein. Onboarding- und Unternehmensvorstellungsvideos nehmen Ihren neuen Mitarbeitern einen Teil der emotionalen Last von den Schultern und helfen ihnen, sich mit Ihrer Unternehmenskultur vertraut zu machen und sich auf den Beginn ihrer Rolle vorzubereiten. Sie können alles abdecken, von der Geschichte und den Werten des Unternehmens bis hin zur Frage, wo man im Büro den besten Kaffee findet. Diese Videos helfen Neulingen, sich willkommen zu fühlen und sich schnell einzuarbeiten, sodass sie vom ersten Tag an erfolgreich sein können.

Compliance-Schulungsvideos

Seien wir ehrlich: Compliance-Schulungen sind nicht immer das spannendste Thema. Aber es ist der Schlüssel dazu, dass Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter sicher und legal bleiben. Compliance-Videos greifen wichtige Vorschriften und Richtlinien auf und präsentieren sie in einem besser verständlichen Format. Sie können Themen wie Arbeitssicherheit, Datenschutz oder ethische Richtlinien abdecken. Indem Sie diese Themen durch Videos interessanter gestalten, ist es wahrscheinlicher, dass Sie diese wichtigen Regeln besser behalten und einhalten.

Soft-Skills-Schulungsvideos

Erfolg im Beruf hängt nicht nur von technischem Know-how ab. Ebenso wichtig sind Soft Skills wie Kommunikation, Führung und Zeitmanagement. In Trainingsclips zu Soft Skills werden häufig Szenarien und Rollenspiele verwendet, um diese Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren. Sie können sowohl gute als auch schlechte Beispiele zeigen und den Mitarbeitern helfen, zu verstehen, wie sie diese Fähigkeiten in realen Situationen anwenden können.

Produktschulungsvideos

Wenn Ihr Unternehmen Produkte verkauft, insbesondere komplexe, sind Produktvideos oder Unternehmens-Diashow- Schulungen ein Muss. Es kann Vertriebsteams zeigen, wie sie Produkte vorführen, Kundendienstmitarbeiter über Produktfunktionen unterrichten oder Kunden helfen, zu verstehen, wie sie das, was sie gekauft haben, verwenden. Diese Videos kombinieren oft Elemente von Lehrvideos mit Produktpräsentationen und stellen so sicher, dass jeder – vom Personal bis zum Kunden – weiß, wie er das Beste aus Ihren Produkten herausholt.

Microlearning-Videos

Microlearning-Videos sind kurze, fokussierte Videos, die sich mit einem bestimmten Thema oder einer bestimmten Fähigkeit befassen. Sie dauern in der Regel weniger als fünf Minuten und eignen sich perfekt für vielbeschäftigte Mitarbeiter, die unterwegs lernen müssen. Sie können eine einzelne Funktion eines Softwareprogramms, ein Sicherheitsverfahren oder eine bestimmte Kundendiensttechnik abdecken. Diese mundgerechten Lernvideos lassen sich leicht in einen vollen Terminkalender integrieren und eignen sich hervorragend zur Vertiefung wichtiger Punkte.

Animierte Erklärvideos

Manche Konzepte lassen sich im wirklichen Leben nur schwer verfilmen. Hier kommen animierte Erklärvideos zum Einsatz. Sie können abstrakte Ideen zum Leben erwecken, Daten auf interessante Weise visualisieren oder Szenarien erstellen, die unpraktisch oder gar nicht filmbar wären – beispielsweise ein Sicherheitsvideo am Arbeitsplatz über Brände oder Unfälle. Von Zeichentrickfiguren, die Bürorichtlinien demonstrieren, bis hin zu animierten Videos für Unternehmen – diese Videos können selbst die anspruchsvollsten Themen zugänglich und ansprechend machen.

Warum sollten Sie Schulungsvideos für Mitarbeiter verwenden?

Wenn Sie die Fähigkeiten Ihres Teams auf dem neuesten Stand halten, trägt dies wesentlich zum Erfolg Ihres Unternehmens bei. Aber wie können Sie das effektiv tun, ohne Ihr Budget zu sprengen oder den Arbeitsablauf zu unterbrechen? Die Antwort ist einfach: Videotraining. Diese digitalen Lerntools sind für viele Unternehmen zu einer Lösung der Wahl geworden, und das aus gutem Grund.

• Erhöhtes Engagement. Seien wir ehrlich: Traditionelle Trainingsmethoden können manchmal etwas zu langweilig sein. Ein Schulungsvideo hingegen kann Inhalte zum Leben erwecken. Mit einer Mischung aus Bildern, Audio und manchmal sogar interaktiven Elementen können Videos die Zuschauer fesseln. Sie können die routinemäßigen, alltäglichen Aufgabenerklärungen in visuell ansprechendere Teile umwandeln oder komplexe Ideen in leicht verständliche Videos zerlegen.
• Flexibilität. Wenn es ums Lernen geht, gibt es keine Einheitslösung. Manche Menschen können ein komplexes Konzept auf der Stelle erfassen, während andere sich Ihre Erklärung möglicherweise ein paar Mal anhören müssen, bevor sie es vollständig verstehen – und das ist in Ordnung. Mit Schulungsvideos können Ihre Mitarbeiter das Material so oft wie nötig erneut durchgehen. Darüber hinaus können Mitarbeiter jederzeit und überall auf diese Videos zugreifen – egal, ob sie am Schreibtisch sitzen oder von zu Hause aus arbeiten. Dadurch kann Ihr Team in seinem eigenen Tempo und zu Zeiten lernen, die am besten zu seinem Zeitplan passen.
• Konsistente Informationsbereitstellung. Wenn Sie ein großes Team schulen, insbesondere an verschiedenen Standorten, kann es eine Herausforderung sein, sicherzustellen, dass jeder die gleichen Informationen erhält. Schulungsvideos lösen dieses Problem, indem sie allen Zuschauern konsistente Inhalte liefern. Ob Unternehmensrichtlinien, Produktinformationen oder Betriebsabläufe – Sie können dasselbe Schulungsvideo mit allen Ihren Teams teilen und sicherstellen, dass alle die gleiche Botschaft erhalten.
• Verbesserte Aufbewahrung. Man sagt, ein Bild sagt mehr als tausend Worte. Stellen Sie sich also vor, was ein Video bewirken kann. Videos kombinieren visuelles und auditives Lernen, was die Informationsspeicherung deutlich verbessern kann. Komplexe Konzepte können in kleinere, leichter verdauliche Teile zerlegt und wichtige Punkte durch Wiederholungen und visuelle Hinweise verstärkt werden. Dieser multisensorische Ansatz führt häufig zu einem besseren Verständnis und einer länger anhaltenden Erinnerung an den Stoff.
• Kosteneffizienz. Auch wenn die Erstellung hochwertiger Schulungsvideos zunächst eine Investition erfordert, kann sie auf lange Sicht äußerst kostengünstig sein. Nachdem Sie ein Video erstellt haben, können Sie es mehrfach für verschiedene Mitarbeitergruppen verwenden. Dies reduziert die Notwendigkeit wiederholter Live-Schulungen und reduziert die Kosten für Trainer, Veranstaltungsorte und Materialien. Da außerdem weniger Zeit für formelle Schulungssitzungen aufgewendet wird, können die Mitarbeiter schneller wieder an ihre Arbeit zurückkehren.
• Skalierbarkeit. Wenn Ihr Unternehmen wächst, wächst auch Ihr Schulungsbedarf. Videos können problemlos an Ihre wachsende Belegschaft angepasst werden. Ganz gleich, ob Sie zehn oder 500 Mitarbeiter schulen, mit Videos können Sie alle ohne zusätzlichen Aufwand oder zusätzliche Ressourcen erreichen.
• Einfache Updates. In Branchen, in denen sich Informationen schnell ändern, kann es eine Herausforderung sein, Schulungsmaterialien auf dem neuesten Stand zu halten. Mit digitalen Videoinhalten können Sie Aktualisierungen jedoch einfacher durchführen als mit gedruckten Materialien oder persönlichen Schulungen.
• Nachverfolgbare Ergebnisse. Viele Videoschulungsplattformen verfügen über Analysetools, mit denen Sie verfolgen können, wer sich die Videos angesehen hat, wie viel sie sich angesehen haben, und ihr Wissen anschließend sogar testen können. Mithilfe dieser Daten können Sie Ihre Schulungsprogramme verbessern und sicherstellen, dass die Mitarbeiter einen Nutzen aus dem Material ziehen.
• Unterstützt unterschiedliche Lernstile . Menschen lernen auf unterschiedliche Weise. Manche sind visuelle Lerner, andere sind auditive Lerner, und wieder andere lernen am besten durch praktisches Handeln. Videos können mehrere Lernstile gleichzeitig bedienen und sind daher eine großartige Lösung für verschiedene Teams.

So erstellen Sie mit Renderforest in 3 Schritten ein Schulungsvideo

Nachdem Sie nun verstanden haben, was genau ein Mitarbeiterschulungsvideo ist und warum Sie es benötigen, ist es an der Zeit, tatsächlich eines zu erstellen. Mach dir keine Sorge; Wir überfordern Sie nicht mit komplexen Videoproduktionsschritten. Selbst wenn Sie ein absoluter Anfänger sind, können Sie in wenigen Minuten herausfinden, wie Sie Unternehmensschulungsvideos erstellen. Unsere Schritt-für-Schritt-Anleitung hilft Ihnen dabei.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie ein Schulungsvideo mit zwei Methoden erstellen: manuelle Auswahl von Szenen und Verwendung der KI von Renderforest, um alles für Sie zu erledigen. Beginnen wir mit der ersten Methode.

Wählen Sie Szenen aus

Gehen Sie zunächst zu Renderforest und wählen Sie eine der vielen verfügbaren Schulungsvideovorlagen aus . Für diesen Leitfaden nutzen wir die Vorlage „Factory of 3D Animations“ . Sie haben zwei Möglichkeiten: Ihre Szenen auswählen oder mit KI arbeiten.

Wählen wir zunächst „Szenen auswählen“, um zur Szenenseite der Vorlage zu gelangen. Dort finden Sie Hunderte von 3D-Charakteren, -Elementen und -Hintergründen, die Sie anpassen können. Wählen Sie diejenigen aus, die zu Ihrem Skript passen, und fahren Sie fort.

Anpassen

Sobald Sie alle benötigten Szenen ausgewählt haben, können Sie mit der Anpassung und Bearbeitung Ihres Online-Schulungsvideos beginnen. Es gibt mehrere Schlüsselelemente, mit denen Sie herumspielen können. Beginnen wir mit der Farbpalette. Wählen Sie im linken Bereich Ihres Arbeitsplatzes den Abschnitt „Farben“ und wählen Sie eine der verfügbaren Farbpaletten aus. Sie können die Palette auch anpassen, indem Sie die Farben manuell ändern.

Geben Sie als Nächstes Ihren Text ein, wählen Sie die Schriftart aus und passen Sie die Größe an. Zusätzlich zur Textanpassung können Sie Ihrem Video ein Audioelement hinzufügen, indem Sie Musik aus unserer Audiobibliothek auswählen. Für unser Beispiel haben wir uns für einen Rock-Track entschieden.

Wenn Sie außerdem möchten, dass Ihr Schulungsvideo einen Voiceover enthält, aber keinen Synchronsprecher engagieren möchten, gehen Sie zum Abschnitt „Text-to-Speech“ und geben Sie Ihr Voiceover-Skript ein. Wählen Sie dann einen KI-Sprach-Skin aus und klicken Sie auf „Generieren“. Der Voice-Over wird Ihrem Video innerhalb von Sekunden hinzugefügt. So sieht es aus:

Anschließend können Sie Videoübergänge hinzufügen, das Thema ändern, Ihr Logo hinzufügen und am Ende sogar ein Wasserzeichen hinzufügen. Spielen Sie also so oft mit Ihrem Video herum, wie Sie möchten. Beachten Sie, dass Ihre Änderungen erst in der Vorschau sichtbar sind, nachdem Ihr Video gerendert wurde.

Exportieren und teilen

Renderforest bietet Ihnen drei Exportoptionen zur Auswahl: HD 720, HD 1080 und UHD 4K, wofür die Premium-Version erforderlich ist. Wählen Sie das gewünschte aus und lehnen Sie sich zurück, während Renderforest Ihr Video in hoher Auflösung exportiert.

So erstellen Sie Schulungsvideos mit der KI von Renderforest

Lassen Sie uns nun die Renderforest-KI ausprobieren und lernen, wie man mithilfe künstlicher Intelligenz Schulungsvideos erstellt. Wir werden wieder dieselbe Vorlage verwenden, aber dieses Mal werden wir den KI-Flow auswählen.

Wählen Sie Ihren Fluss

Hier stehen Ihnen zwei Abläufe zur Auswahl: Ihre Idee in ein Video umzuwandeln oder Ihr vorhandenes Skript in ein Video umzuwandeln. Wenn Sie bereits über Ihr Skript verfügen, wählen Sie die zweite Option. Wenn nicht, geben Sie einfach das Hauptkonzept Ihres Schulungsvideos in die Software ein und lassen Sie sie ein Schulungsvideo-Skript für Sie erstellen! Wir haben es einfach gehalten und nur das Hauptschlüsselwort unseres Videos geschrieben, aber Sie können auch detaillierter darauf eingehen und den Tonfall, den Sprecher sowie das Erscheinungsbild des Videos, das Sie sich vorstellen, beschreiben.

Erstellen Sie eine Gliederung und passen Sie sie an

Für dieses Beispiel wollten wir ein Schulungsvideo zum Thema Klimawandel erstellen, also geben wir das einfach in die Software ein. Folgendes ist dabei herausgekommen:

Dies ist im Grunde die Videogliederung und das Skript, die die KI zum Erstellen Ihres Trainingsvideos verwendet. Wenn Sie Änderungen daran vornehmen möchten, können Sie dies gerne tun. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf „Magie ausführen“ und beobachten Sie, wie unsere KI die Magie ausführt.

Video generieren

Das ist alles! Die KI generiert innerhalb von Sekunden das gesamte Video für Sie. So sieht unsere Videovorschau aus:

Bearbeiten

Auch hier ist Ihr Video vollständig anpassbar, sodass Sie seine Farbe ändern, Medien hinzufügen, die Musik oder den Voiceover ändern und am Ende ein Wasserzeichen hinzufügen können. Alles, was Sie mit dem ersten Workflow „Szenen auswählen“ tun können, ist auch hier verfügbar. Nehmen Sie also bei Bedarf Änderungen vor und exportieren Sie Ihre endgültige Videodatei, um sie mit Ihren Kollegen zu teilen.

Beste Software zum Erstellen von Schulungsvideos

Renderforest

Renderforest-Profis

• Einsteigerfreundlicher Videoeditor
• Benutzerfreundliche und intuitive Benutzeroberfläche
• Tausende Videovorlagen zur Auswahl
• Schnelle und einfache Videoerstellung mit KI
• Eine große Bibliothek mit Stockmedien
• Text-to-Speech-Tool für eine einfache Voiceover-Generierung
• Anpassungsoptionen, damit Ihr Video zu Ihrem Branding passt
• Erschwinglich und dennoch professionell

Nachteile von Renderforest

• Erfordert eine starke Internetverbindung
• Sie benötigen ein kostenpflichtiges Paket, um das Standardwasserzeichen zu entfernen

Renderforest ist eine Online-Videobearbeitungsplattform, auf die Sie von jedem Gerät mit Internetverbindung aus zugreifen können. Es hilft Ihnen, eine Vielzahl von Videoprojekten zu erstellen, von einfachen kurzen Schulungsvideos bis hin zu komplexeren Animationen mit dem Animation Maker . Sie können aus Tausenden von Videovorlagen mit unterschiedlichen Stilen und Formaten wählen und diese weiter an Ihre Marke anpassen.

Die Plattform bietet außerdem einen KI-gestützten Videogenerator, der die Erstellung von Anleitungsvideos, animierten Schulungsvideos und mehr erleichtert. Zu den weiteren leistungsstarken Funktionen gehören ein Text-zu-Video-Konverter, ein Logo-Maker , 3D-Zeichen, eine große Bibliothek mit Audiospuren, ein KI-Generator für Firmennamen und professionelle Farbpaletten, um Ihre Videos optisch noch ansprechender zu gestalten. Die Preisgestaltung beginnt mit einem kostenlosen Plan, der grundlegende Funktionen umfasst. Bezahlte Pläne beginnen bei 9,99 $ pro Monat und bieten Ihnen Zugang zu erweiterten Funktionen, qualitativ hochwertigeren Exporten und der Entfernung von Wasserzeichen.

Camtasia

Camtasia-Profis

• Leistungsstarke Bildschirm- und Videoaufzeichnungsfunktionen
• Mehrspurbearbeitung für komplexe Projekte
• Benutzerfreundlich mit Drag-and-Drop-Übergängen und -Effekten
• Hochwertige Exporte in mehreren Formaten
• Große Bibliothek mit Vorlagen und Assets

Nachteile von Camtasia

• Möglicherweise sind Vorkenntnisse in der Videobearbeitung erforderlich
• Erfordert eine kostenpflichtige Lizenz für alle Funktionen nach dem Testzeitraum
• Im Vergleich zu anderen Werkzeugen etwas zu teuer

Camtasia ist ein Tool zur Videoerstellung, das sowohl für Anfänger als auch für Profis geeignet ist. Es bietet eine Bildschirmaufzeichnungsfunktion, die Ihren Bildschirm, Ihre Kamera, Ihr Mikrofon und Ihr Systemaudio als unabhängige Spuren aufzeichnet, um eine bessere Bearbeitungsflexibilität zu ermöglichen. Wenn Sie also hauptsächlich Schulungsvideos zur Bildschirmaufzeichnung erstellen möchten , ist diese Software die erste Wahl. Es bietet außerdem intuitive Bearbeitungswerkzeuge, einschließlich Drag-and-Drop-Übergänge, Beschriftungen und dynamische Hintergründe.

KI-gestützte Tools wie Camtasia Audiate und Rev können die Videoerstellung mit natürlich klingender Skript- und Sprachgenerierung, Transkriptionen und einfachen Layoutanpassungen auf ein neues Niveau heben. Beachten Sie jedoch, dass das Tool etwas teuer ist. Das günstigste Paket beginnt bei 179,88 $ pro Jahr und ist nur für Jahresabonnements verfügbar.

Adobe Captivate

Adobe Captivate-Profis

• Leistungsstarkes Tool zum Erstellen interaktiver E-Learning-Inhalte
• Unterstützt mobile HTML5-Inhalte
• Enthält vorgefertigte Vorlagen und anpassbare Arbeitsabläufe
• Lässt sich in SCORM-kompatible LMS-Systeme integrieren
• Ideal für Software-Demonstrationen und Simulationen

Nachteile von Adobe Captivate

• Steile Lernkurve für neue Benutzer
• Kann beim Exportieren längerer Videos langsam sein
• Einige Benutzer finden die Benutzeroberfläche veraltet
• Begrenzte Kontrolle über präzise Bewegungspfade

Adobe Captivate ist ein E-Learning-Autoren- und Kursdesign-Tool, das für mittelständische Unternehmen und Konzerne nützlich ist. Es unterstützt mobile HTML5-Inhalte und bietet vorgefertigte Assets und anpassbare Arbeitsabläufe, sodass es verschiedene Anforderungen Ihres Schulungsprogramms problemlos erfüllen kann.

Captivate eignet sich besonders für Softwaredemonstrationen und -simulationen. Es lässt sich sogar in SCORM-kompatible LMS-Systeme integrieren, einschließlich Adobe Captivate Prime. Die Preise beginnen bei 33,99 $ pro Monat für ein Abonnement, mit einer einmaligen Gebühr von 399 $ für die Student & Teacher Edition und 499 $ für Upgrades. Captivate bietet Benutzern außerdem eine kostenlose Testversion an, um seine Funktionen zu erkunden.

Powtoon

Powtoon-Profis

• Einfach zu bedienender Drag-and-Drop-Editor
• Über 200 anpassbare Vorlagen
• Vielseitiger Einsatz über verschiedene Abteilungen hinweg
• Kollaborationstools für Teamprojekte
• Umfangreiche Bibliothek lizenzfreier Musik, Objekte und Videos

Nachteile von Powtoon

• Häufige Upsells zu Pro-Funktionen
• Die Exportfunktion kann schwierig sein
• 90-Sekunden-Limit für importierte Videos
• Begrenzte Optionen für Soundeffekte
• Einige Benutzer empfinden die Benutzeroberfläche als unbequem
• Beim Exportieren längerer Videos kann das System langsam sein

Powtoon ist ein Online-Videoerstellungstool, das sich ideal für Unternehmen und Einzelersteller eignet, die ohne vorherige Erfahrung in der Videoproduktion animierte Schulungsvideoinhalte und Präsentationen erstellen möchten. Es bietet einen Drag-and-Drop-Editor und über 200 vollständig anpassbare Vorlagen, sodass Benutzer ihr Branding problemlos integrieren können.

Die umfangreiche Bibliothek von Powtoon umfasst lizenzfreie Musik, Objekte und Videos, die Ihnen helfen, Ihren Arbeitsablauf zu verbessern. Es ist vielseitig und hilft Ihnen bei der Erstellung von Schulungsvideos für verschiedene Abteilungen wie Marketing, Personalwesen, IT und Kundensupport. Während eine kostenlose Version verfügbar ist, beginnen kostenpflichtige Pläne bei 15 $ pro Monat (jährliche Abrechnung) oder 50 $ pro Monat (monatliche Abrechnung) und bieten zusätzliche Funktionen und weniger Einschränkungen.

Beispiele für tolle Schulungsvideos

Nachdem Sie nun wissen, wie Sie Schulungsvideos für Ihr Unternehmen erstellen, können wir uns zur Inspiration einige Beispiele ansehen.

So finden Sie kreative Arbeit: Die Schule des Lebens

„The School of Life“ ist ein großartiges Beispiel dafür, wie Sie mit verschiedenen Animationsstilen spielen können, um Bildungsinhalte zu erstellen, die niemand überspringen möchte. Auf ihrem Kanal geht es vor allem darum, ihr Publikum über psychische Gesundheit und emotionale Intelligenz aufzuklären. Sie tragen nicht nur dazu bei, dass Sie sich Ihrer selbst emotional bewusster werden, sondern dienen auch als großartige Inspirationsquelle für alle, die nach tollen Referenzen für Schulungsvideos suchen.

Wichtige Erkenntnisse

• Die Stimme des Erzählers wird einen großen Unterschied machen. Wählen Sie eine klare, deutliche und angenehme Stimme für Ihre Audiokommentare.
• Spielen Sie mit den visuellen Elementen. Wenn Sie genug Zeit haben, kreativ zu werden, experimentieren Sie mit Ihren Animationen und Übergängen, damit jede Sekunde Ihres Videos Spaß macht.
• Beenden Sie mit einer starken Aussage. Um eine nachhaltige Wirkung zu erzielen, schließen Sie mit einer offenen Frage, einer starken Aussage oder einem interessanten Zitat ab, das bei Ihrem Publikum im Gedächtnis bleibt.

Wie man einen Burger macht: McDonald’s

Während „The School of Life“ eine großartige Inspirationsquelle ist, wenn Sie ein Schulungsvideo zum Thema emotionale Intelligenz erstellen möchten, sind nicht alle Schulungsvideos so tiefgründig. Manchmal müssen Sie Ihren neuen Mitarbeitern einfach beibringen, wie man einen Burger zubereitet.

Dieses kurze und auf den Punkt gebrachte Tutorial zur Zubereitung eines McDonald's-Burgers ist genau das, was die neuen Mitarbeiter des Unternehmens brauchen werden. Wenn Ihr Hauptzweck also darin besteht, Schulungsvideos für Mitarbeiter zu erstellen und tägliche Aufgaben zu erklären, ist dies ein großartiges Beispiel – kurz und unkompliziert.

Wichtige Erkenntnisse

• Weniger ist mehr. Manchmal ist ein kurzes Schulungsvideo alles, was Ihr Publikum braucht, also überladen Sie es nicht mit zu vielen Animationen und Informationen.
• Zeigen Sie, was Sie erzählen. Während die beste Option darin besteht, Schulungsvideos zu zeigen und nicht zu erzählen, können Sie beides tun. Denken Sie daran, den „Show“-Teil nicht zu überspringen, insbesondere wenn Sie eine sehr spezifische, technische Aufgabe unterrichten.

Was ist GMP?: SafetyCulture

Das Video von SafetyCulture über gute Herstellungspraktiken für Lebensmittelsicherheit ist ein perfektes Beispiel dafür, wie ein gut ausgearbeitetes Drehbuch der Star der Show sein kann. Dieses Video beweist, dass Sie nicht immer auffällige Animationen oder komplexe visuelle Elemente benötigen, um eine effektive Trainingsressource zu erstellen.

Das Video ist schlicht und einfach gehalten, sodass sich die Zuschauer auf den klaren, informativen Voiceover konzentrieren können. Durch die Priorisierung des Skripts liefert SafetyCulture einen nachrichtengesteuerten Ansatz, der sowohl ansprechend als auch lehrreich ist. Die visuellen Elemente unterstützen das Drehbuch, anstatt es zu überschatten.

Wichtige Erkenntnisse

• Das Drehbuch ist der Schlüssel. Investieren Sie Zeit in die Erstellung eines klaren, prägnanten und informativen Skripts, bevor Sie sich um visuelle Elemente kümmern.
• Halten Sie es einfach. Manchmal kann ein klarer und unkomplizierter visueller Stil effektiver sein als komplexe Animationen.
• Lassen Sie den Inhalt erstrahlen. Verwenden Sie visuelle Elemente, um Ihre Botschaft zu unterstützen und nicht von ihr abzulenken.
• Konzentrieren Sie sich auf Klarheit. Stellen Sie sicher, dass Ihr Voiceover klar und leicht verständlich ist, da er den Großteil der Informationslast ausmacht.

Tipps zur Erstellung von Schulungsvideos

Die Erstellung effektiver Schulungsvideos erfordert eine sorgfältige Planung und Durchführung. Hier sind zehn wichtige Tipps, die Ihnen bei der Erstellung hochwertiger Inhalte helfen:

• Planen Sie Ihre Inhalte. Bevor Sie mit den Dreharbeiten beginnen, skizzieren Sie den Aufbau und die Kernpunkte Ihres Schulungsvideos. Erstellen Sie ein detailliertes Drehbuch oder Storyboard als Leitfaden für Ihren Produktionsprozess. Diese Planungsphase ist der Schlüssel, um sicherzustellen, dass Ihr Video alle notwendigen Informationen in einer logischen, leicht verständlichen Reihenfolge abdeckt. Wenn die Themen zu komplex sind, sollten Sie sie in verschiedene Segmente unterteilen, um Ihrem Publikum das Lernen zu erleichtern.
• Halten Sie es prägnant und fokussiert. Die Aufmerksamkeitsspanne ist begrenzt, also nutzen Sie Ihre Zeit, um Informationen so effizient wie möglich zu übermitteln. Bleiben Sie pro Video bei einem Hauptthema und vermeiden Sie unnötige Details. Als Faustregel gilt, dass jedes Video weniger als 10 Minuten dauern sollte, wobei drei bis fünf Minuten für die meisten Trainingskonzepte ideal sind. Wenn Sie viele Informationen abdecken müssen, sollten Sie statt eines langen Videos eine Reihe kürzerer Videos erstellen.
• Verwenden Sie hochwertige Ausrüstung. Investieren Sie in gute Kameras, Mikrofone und Bearbeitungssoftware, damit Ihre Videos professionell aussehen und klingen. Auch wenn Sie keine Ausrüstung auf Hollywood-Niveau benötigen, sind klare Bild- und Tonqualität für die Aufrechterhaltung der Zuschauerbindung unerlässlich. Schlechte Qualität kann von Ihrer Botschaft ablenken und Ihr Videotraining weniger glaubwürdig erscheinen lassen.
• Sorgen Sie für eine gute Beleuchtung. Die richtige Beleuchtung kann die visuelle Qualität Ihres Videos erheblich verbessern. Verwenden Sie nach Möglichkeit natürliches Licht oder investieren Sie in eine einfache Beleuchtungseinrichtung. Vermeiden Sie harte Schatten und stellen Sie sicher, dass Ihr Motiv gut beleuchtet ist. Eine gute Beleuchtung macht Ihr Schulungsvideo nicht nur optisch ansprechender, sondern hilft den Zuschauern auch, sich auf die wichtigen Elemente Ihres Inhalts zu konzentrieren.
• Binden Sie Ihr Publikum ein. Verwenden Sie Techniken, um das Interesse der Zuschauer während des gesamten Videos aufrechtzuerhalten. Dazu kann das Stellen von Fragen, der Einsatz von Humor (sofern angemessen), die Einbeziehung von Beispielen aus dem wirklichen Leben oder der Einsatz von Erzähltechniken gehören. Erwägen Sie die Verwendung eines Gesprächstons, um den Inhalt verständlicher und leichter verständlich zu machen.
• Integrieren Sie visuelle Hilfsmittel. Ergänzen Sie Ihre verbalen Erklärungen mit visuellen Elementen wie Diagrammen, Grafiken, Animationen oder Demonstrationen. Diese visuellen Elemente können Ihnen helfen, komplexe Konzepte zu verdeutlichen und den unterschiedlichen Lernstilen Ihrer Zielgruppe gerecht zu werden. Visuelle Hilfsmittel können auch lange Gesprächsabschnitte unterbrechen, sodass das Video visuell interessant bleibt und die Aufmerksamkeit des Zuschauers erhalten bleibt.
• Fügen Sie Bildunterschriften und Untertitel hinzu. Durch das Hinzufügen von Untertiteln werden Ihre Inhalte einem breiteren Publikum zugänglich gemacht, einschließlich gehörlosen oder schwerhörigen Personen, Nicht-Muttersprachlern oder Zuschauern in geräuschempfindlichen Umgebungen. Untertitel verbessern außerdem das Verständnis und die Erinnerung aller Zuschauer, da sie gesprochene Informationen visuell verstärken.
• Für Klarheit und Fluss bearbeiten. Bearbeiten Sie Ihr Video nach dem Filmen sorgfältig, um Fehler, lange Pausen oder unnötige Inhalte zu entfernen. Verwenden Sie fließende Übergänge zwischen den Abschnitten und achten Sie durchgehend auf ein gleichmäßiges Tempo. Eine gute Bearbeitung kann die Gesamtqualität und Effektivität Ihres Schulungsvideos erheblich verbessern.
• Fügen Sie interaktive Elemente hinzu. Fügen Sie nach Möglichkeit einige interaktive Funktionen ein, um das Engagement zu steigern und aktives Lernen zu fördern. Dazu können anklickbare Hotspots, Quizze oder Verzweigungsszenarien gehören, die es den Zuschauern ermöglichen, Entscheidungen zu treffen und die Ergebnisse zu sehen. Interaktive Elemente können passives Betrachten in ein aktives Lernerlebnis verwandeln.
• Testen und Feedback einholen. Bevor Sie Ihr Video fertigstellen, zeigen Sie es einem Testpublikum und holen Sie dessen Feedback zur Klarheit des Inhalts, zum Grad des Engagements und zur Gesamteffektivität ein. Nutzen Sie diesen Input, um letzte Anpassungen und Verbesserungen vorzunehmen. Kontinuierliches Feedback und Änderungen an Ihrem Schulungsvideo können Ihnen dabei helfen, es zu verfeinern und Ihren Schulungsvideo-Erstellungsprozess im Laufe der Zeit zu verbessern.

Erstellen von Schulungsvideos leicht gemacht

Die Erstellung effektiver Schulungsvideos kann die Art und Weise verändern, wie Ihr Unternehmen seine Mitarbeiter ausbildet und befähigt. Es versteht sich von selbst, dass die Vorteile zahlreich sind – von verbesserter Einbindung und Bindung bis hin zu Kosteneffizienz und Flexibilität.

Das Beste daran ist, dass Sie kein Videobearbeitungs-Guru sein müssen, um ein professionelles Schulungsvideo zu erstellen. Mit Tools wie Renderforest, Camtasia, Adobe Captivate und Powtoon erhalten Sie Zugriff auf verschiedene Funktionen, mit denen Sie in wenigen Minuten hochwertige Schulungsvideos erstellen können.

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Häufig gestellte Fragen zu Schulungsvideos

Was sind Schulungsvideos?

Schulungsvideos sind Lehrvideos, die dazu dienen, neue Fähigkeiten zu vermitteln, die Ausführung einer bestimmten Aufgabe zu zeigen oder wichtige Unternehmensdetails zu erklären. Sie sind für Unternehmen zur ersten Wahl geworden, weil sie es den Mitarbeitern ermöglichen, in ihrem eigenen Tempo zu lernen und Informationen bei Bedarf erneut aufzurufen. Durch die Zerlegung komplexer Ideen in leicht verständliche visuelle Inhalte sind diese Videos im Vergleich zu herkömmlichen Schulungsmethoden effektiver.

Wie erstelle ich ein Schulungsvideo?

Beginnen Sie damit, die Ziele Ihres Schulungsvideos zu identifizieren. Welche Fähigkeiten oder Kenntnisse sollen vermittelt werden? Skizzieren Sie die wichtigsten Punkte, die Sie abdecken müssen, und erstellen Sie ein Skript für Ihren Inhalt, um sicherzustellen, dass Ihr Video klarer und kohärenter ist.

Wählen Sie als Nächstes die geeigneten Tools zum Aufzeichnen und Bearbeiten aus. Softwareplattformen wie Renderforest helfen Ihnen, in wenigen Minuten professionell aussehende Videos zu erstellen. Sie können eine Vorlage verwenden oder mit KI ein effektives Schulungsvideo erstellen.

Bearbeiten Sie dann Ihr Video, um unnötige Teile herauszuschneiden, Texteinblendungen hinzuzufügen und bei Bedarf Musik oder Voiceovers hinzuzufügen. Achten Sie auf ein Gleichgewicht zwischen ansprechenden Inhalten und klaren, prägnanten Anweisungen.

Wie beendet man ein Schulungsvideo?

Ein effektiver Abschluss eines Schulungsvideos trägt dazu bei, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen. Hier einige Tipps:

• Fassen Sie die wichtigsten Punkte zusammen. Fassen Sie die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Video zusammen, um sicherzustellen, dass sich die Zuschauer an die wichtigsten Aspekte Ihres Videos erinnern.
• Fügen Sie einen Call-to-Action hinzu. Ermutigen Sie die Zuschauer, das Gelernte anzuwenden. Dies kann eine praktische Übung, ein Quiz oder eine Erinnerung daran sein, die neuen Fähigkeiten bei ihren täglichen Aufgaben anzuwenden.
• Stellen Sie weitere Ressourcen bereit. Bieten Sie zusätzliche Materialien für diejenigen an, die tiefer in das Thema eintauchen möchten. Dazu können Links zu Artikeln, Büchern oder anderen Videos gehören.
• Bedanken Sie sich bei Ihrem Publikum. Ein einfaches Dankeschön am Ende des Videos kann einen großen Unterschied machen. Es zeigt Wertschätzung für ihre Zeit und Aufmerksamkeit.
• Bitten Sie um Feedback. Ermutigen Sie die Zuschauer, Feedback zum Schulungsvideo zu geben. Dies kann Ihnen helfen, zukünftige Videos zu verbessern.