6 Trends, die die Arbeitsplätze von 2020 antreiben werden
Veröffentlicht: 2018-01-26Die schnelle Entwicklung der Technologie ist die wichtigste treibende Kraft dieses Wandels und verändert traditionelle Arbeitsplatzmodelle
Eine Kombination aus neuen Arbeitsweisen, aktivitätsbasierten Umgebungen und mehreren Standorten beginnt, traditionelle Büros zu ersetzen und modernen Arbeitsplätzen Platz zu machen, und es wird erwartet, dass bis 2020 neue Trends anstehen Die veränderte Herangehensweise an die Bürogestaltung, die sich auf Ansprüche konzentrierte , ist der Erfüllung der Arbeitnehmerwahl gewichen.
Die schnelle technologische Entwicklung ist die treibende Kraft dieses Wandels und verändert traditionelle Arbeitsmodelle. Insbesondere am Arbeitsplatz sind künstliche Intelligenz, Mobilitätslösungen und Automatisierung drei grundlegende Veränderungen, die das Gesicht der Branche in den letzten zehn Jahren verändert haben.
Da Innovation der Kern des Erfolgs ist, entscheiden sich Unternehmen dafür, die Arbeitsumgebung mit technologiegestützten Lösungen zu erweitern, wodurch eine neue Art von Büros entsteht, die cool, ausgefallen und interaktiv wie nie zuvor sind. Das Tempo der technologischen Entwicklung sorgt dafür, dass sich die Arbeitsplätze bis 2020 dramatisch verändern werden.
Es wird erwartet, dass geteilte Arbeitsplätze bis 2020 die traditionellen Büros mit Service überholen werden. Die Top-3-Metropolen Mumbai, Bengaluru und NCR bieten mit ihren flexiblen Mietoptionen bei weitem die beste Gelegenheit, gemeinsam genutzte Räume zu schaffen, die den Just-in-Time-Bedürfnissen von Jungunternehmern, Millennials, Start-ups sowie globalen Unternehmen gerecht werden Standortvorteile.
Die Transformation des Arbeitsplatzes begann, als der Aufstieg gemeinsam genutzter Arbeitsbereiche die archaischen Methoden der Immobilienentwickler mit ihren uralten Bräuchen der Sperrfrist, der Kaution und der langfristigen Mietverträge umkehrte, die eine Gelegenheit für Störungen boten, indem sie Leichtigkeit und Flexibilität für die schafften Kunde. Derzeit gibt es im ganzen Land etwas mehr als 200 Premium-Business-Center, die sich bis 2020 verdoppeln sollen.
Während die Entstehung gemeinsamer Arbeitsplätze durch die Nachfrage von Unternehmern und Freiberuflern unterstützt wurde, genießen die Privilegien und Nutzen dieser nicht mehr nur sie. KMU und Konzerne setzen jetzt auf die Idee gemeinsam genutzter Arbeitsbereiche, die Komfort und Engagement in einer gleichgesinnten Gemeinschaft bieten, was zu einer überlegenen Erfahrung und gesteigerten Mitarbeiterproduktivität führt. Sie haben die Tatsache erkannt, dass gemeinsam genutzte Arbeitsbereiche tendenziell geselliger und weniger hierarchisch sind als Unternehmensarbeitsbereiche, was dazu beiträgt, Mitarbeiter zu ermutigen, sich mit anderen Community-Mitgliedern auszutauschen, was zu einer gegenseitigen Befruchtung von Ideen führt.
Trends, die die Arbeitsplätze von 2020 antreiben werden
Erhöhte Abhängigkeit von kollaborativer Technologie
Bis 2020 werden Arbeitsplätze als aktivitätsbasierte Umgebungen gestaltet , die sich darauf konzentrieren, den Arbeitsstil der Mitarbeiter mit einer Mischung aus technologieintegriertem Raum und kuratierten Erfahrungen, die innerhalb des Arbeitsbereichs bereitgestellt werden, zu unterstützen. Millennials prägen bereits heute Büroräume und suchen bei der Arbeit nach hochwertigen Highspeed-Konnektivitäten sowie zuverlässigen und begehrenswerten Produkten.
Kollaborative Technologie ist die Notwendigkeit für uns, die Bedürfnisse der heutigen jüngeren Generation zu erfüllen. New-Age-Aktivitätsumgebungen ersetzen herkömmliche Schreibtische und Kabinen immer schneller, und dieser Trend wird in den kommenden Jahren weiter zunehmen.
Laptops und Smartphones verwandeln sich in sprachaktivierte Assistenten, tragbare Technologie, einschließlich tragbarer Brillen, eingebetteter Chips und Handgelenkgeräte, die mit dem Internet der Dinge (IoT) verbunden sind und eine nahtlose Verbindung von Arbeitsflächen und Personen gewährleisten. Dies schafft auch eine Grundlage für Einzelpersonen, um zu beurteilen, wie Technologie Allianzen und Zugänglichkeit von jedem Ort zu jedem Zeitpunkt ermöglicht.
Die Fähigkeit von Geräten, mit den Vorlieben des Einzelnen zu interagieren, liefert personenbezogene Daten, die dazu beitragen, Arbeitsplatzlösungen zu schaffen, die an individuelle Arbeitsstile angepasst sind. Die Weltrauminfrastruktur einschließlich Beleuchtung, Klimatisierung und Luftqualität wird an die jeweilige Aufgabe, die Anzahl der Benutzer und die Arbeitsumgebung angepasst. Die Leerlaufzeiten für Schreibtische, Konferenz-, Cafeteria- und Schulungsräume werden auf null sinken, was eine vollständige Nutzung der Vermögenswerte gewährleistet und dazu beiträgt, die mit dem Aufkommen der Technologie erforderliche Quadratmeterzahl der Immobilien zu reduzieren.
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Eine offensichtliche Wahl für Immobilienbesitzer
In den kommenden Jahren werden Shared Workplaces zu einer naheliegenden Wahl für Vermieter, Immobilienmakler und Mieter, die die Nutzfläche besetzen möchten. Da der Immobilienmarkt in Indien auf das Aufkommen von Shared Workspaces reagiert, wird es auch eine größere Nachfrage nach Büroflächen geben, die sich auf flexible Mietbedingungen konzentrieren.
Dies liegt auch daran, dass die Mieten für solche Flächen jedes Jahr neu verhandelt werden, im Gegensatz zu allen drei Jahren beim herkömmlichen Mietmodell. Wie Umfrageberichte besagen, wird angesichts der steigenden Büromietkosten in Indien die Gesamtfläche, die von Betreibern gemeinsam genutzter Arbeitsplätze gemietet wird, bis 2020 voraussichtlich 10 bis 12 Millionen Quadratfuß betragen.
Gemeinsame Arbeitsbereiche für Unternehmen
Während geteilte Arbeitsplätze ursprünglich die Nachfrage von Unternehmern unterstützten, nutzen nicht mehr nur digitale Nomaden und Unternehmer diese Einrichtungen. KMU und Großkonzerne haben bereits damit begonnen, Büroräume zu teilen, und hier liegt die große Chance in den kommenden Jahren. Alternative Workspaces und Activity-Based-Working-Konzepte sind das Ergebnis gleichzeitiger Disruption und Innovation im Workplace-Sektor.
Die Unternehmen, die flexible Mietbedingungen, einen erweiterten Standort für Regional- und Vertriebsniederlassungen und die Möglichkeit für Mitarbeiter suchen, in der Nähe ihres Zuhauses zu arbeiten, stellen sich schnell auf die Lösung für gemeinsame Arbeitsplätze ein. Die KMU rüsten ihre aktuellen Arbeitsbereiche auf, indem sie ihre kompletten Büros in gemeinsam genutzte Arbeitsbereiche verlegen und dabei die Vorteile der Preise pro Arbeitsplatz und der Flexibilität nutzen.
Die Flexibilität am Arbeitsplatz wird im Mittelpunkt stehen
Shared Workspaces bieten Benutzern flexiblere Optionen als sie es heute tun . Gen-next wird mit begehbaren Laufbandarbeitsplätzen, Trettischen, integrierten Schreibtischen für virtuelle Assistenten, mobilen Vans und intelligenten Sensortechnologien unterwegs sein, die das Konzept der Flexibilität bei der Arbeit neu definieren. Mobile Büros werden wegweisend für die Fernarbeit sein und überall und überall eine Arbeitsumgebung vor Ort schaffen.
Die Fähigkeit, sein Geschäft in Gang zu bringen, wird die Mitarbeiter in die Lage versetzen, in Echtzeit zu arbeiten. Durch flexible Schreibtischzuweisungen können Unternehmen mit geringerer Stellfläche arbeiten. Die Entwicklung eines familienfreundlichen Arbeitsplatzes wird berufstätige Eltern dazu ermutigen, sich in den Büroräumen aufzuhalten und sich gleichzeitig um ihre Kinder zu kümmern.
Virtuelle Arbeitsbereiche werden die Norm sein
Die Zukunft der Arbeit wird kreativ mit einem Hauch von Virtual Reality. Von der Definition des Arbeitsplatzes als „physisch“ und „virtuell“ verändert die Digitalisierung die Zukunft der Arbeit in allen Dimensionen. Der virtuelle Arbeitsplatz wird immer mehr zur Realität und die VR-Technologie spielt eine entscheidende Rolle bei der Einrichtung virtueller Meetings.
Eine Person kann ein VR-Headset aufsetzen und hat Zugriff auf eine virtuelle Maus, Tastatur und unbegrenzte Monitore. Online-Meetings werden durch den Einsatz von Avataren, 3D-Visualisierungen und starker Telepräsenz verbessert, wodurch im Wesentlichen eine wirklich kollaborative Umgebung geschaffen wird, die Web- und Videokonferenzen nicht erreichen konnten.
Arbeitsplatzgestaltung hat Vorrang
Ergonomie und Arbeitsplatzgestaltung zielen darauf ab, funktionale Anforderungen zu erfüllen und die Produktivität der Arbeitnehmer zu beeinflussen. Mit der Eingewöhnung der disruptiven, innovationsgetriebenen Belegschaft wird sich die Revolution nur noch um Design drehen. Unternehmen müssen ihre Büros neu gestalten, um die neue Generation von Arbeitskräften anzusprechen. Bei der Erforschung neuer Immobilientrends haben globale Experten festgestellt, dass etwa 10 % der Millennials bereit sind, eine Gehaltskürzung in Kauf zu nehmen, um in einem Büro in guter Lage und mit gutem Design zu arbeiten.
Bis 2020 sollen Millennials 50 % der weltweiten Erwerbsbevölkerung ausmachen. Ein zunehmender Trend wird der Einbau hochentwickelter Sensoren sein, die ständig die Umgebungsbedingungen, die Art und Weise, wie der Raum genutzt wird, und sogar das emotionale und körperliche Wohlbefinden der Mitarbeiter überwachen. Dies wird es den Büros der Zukunft ermöglichen, sich für maximale Effizienz zu verändern, Temperatur- und Beleuchtungsniveaus zu ändern und automatisch Anpassungen vorzunehmen.
Biometrische Sensoren könnten Einblick in weniger offensichtliche Faktoren wie Unruhe, Langeweile und Stress sowie schlechte Körperhaltung geben. Basierend auf diesen Informationen können Designer effektivere Innenlayouts ändern und erstellen.
Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz schafft einen positiven Unterschied in der Einstellung der Mitarbeiter und inspiriert die Mitarbeiter zu leidenschaftlicher und effizienter Arbeit. Gemeinsame Arbeitsbereiche mit kollektivem Ethos werden skalieren und eine Plattform für die Koexistenz verschiedener Gemeinschaften bieten. Dies wird dazu beitragen, die Grenzen von Arbeitsbereich, Wohnraum, Unterhaltungsbereichen in Bezug auf Gebäude, zentrale Geschäftsviertel und Städte zu verwischen und zukünftige Arbeitsbereiche zu schaffen, die integriert sind und bei New-Age-Arbeitern Anklang finden.
Von der Definition der Zukunft der Unternehmenskultur bis hin zur sich verändernden Dynamik von Büroräumen werden 3T-Büros (Trendy+Tech-Enabled+Transformative) ein Unterscheidungsmerkmal bei der Weiterentwicklung des traditionellen Arbeitsplatzes für die Millennials des neuen Zeitalters sein.