Nutzen Sie Ihre Lernmanagementsysteme auf geniale Weise

Haben Sie selbst schon einmal ein LMS getestet oder versuchen Sie noch herauszufinden, wie kreativ ein LMS funktioniert, welche Vorteile es hat und warum Sie überhaupt einen Wechsel zu einer LMS-Plattform in Betracht ziehen sollten?

Ein Lernmanagementsystem muss den Benutzern ein umfassendes, integriertes Lern- und Überwachungserlebnis bieten.

Sehen wir uns einige der genialsten Möglichkeiten und Vorteile der Einführung eines modernen LMS an, die Sie in keinem anderen System finden werden, wie z. B. Mitgliedschaften, Sitzungen oder abonnementbasiertes Lernen.

Hier sind vier geniale Möglichkeiten helfen Ihnen dabei, LMS-Integrationen mit ihrem vollen Potenzial zum Laufen zu bringen.

1. LMS-Integration mit CRM

Ihre Schulungssoftware muss Daten über die Art der Schulung, die Ihre Kunden erhalten haben, in das CRM einspeisen. Durch die Zentralisierung und Verknüpfung dieser Daten entdecken Sie bisher unbekannte Zusammenhänge zwischen Kundenaktivitäten und Ergebnissen in Ihrem Unternehmen.

Diese Integration kann Ihre Kundenschulungsprobleme lösen und Sie dabei unterstützen, alle Ihre Kundenschulungen effizient zu gestalten.

Bei der Integration von CRM mit LMS geht es nicht um Vertriebsautomatisierung und -aktivierung. Es geht darum, vor, während und nach einem Verkauf direkt mit Kunden in Kontakt zu treten, um Produkt-Onboarding, kontinuierliches Engagement, die Einführung von Funktionen und den allgemeinen Kundenerfolg zu ermöglichen.

2. LMS-Integration mit ERP

Eine LMS-ERP-Integration ermöglicht es einer Firma oder Institution, ihre Informationen in einem integrierten Entwicklungstool und einer integrierten Datenbank zu konsolidieren.

Sie können sicherstellen, dass Mitarbeiter in bestimmten Aufgabenbereichen (oder mit bestimmten Arbeitsaufgaben) die erforderliche Schulung erhalten, indem Sie Ihr LMS in Ihr ERP integrieren. Sie können sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter die richtige Schulung erhalten, indem Sie die Schulungsverfahren effektiv verwalten.

Darüber hinaus haben Ihre Mitarbeiter mit der LMS-ERP-Integration die Möglichkeit, an Kursen und Assessments teilzunehmen, wann und wo immer sie möchten, im Gegensatz zu den zeitlichen Beschränkungen herkömmlicher Schulungen.

Die ERP-Software als SaaS-Lösung kann sowohl für den Verbraucher als auch für den Manager von großem Nutzen sein und verschiedene Module für die Unternehmensschulung bereitstellen.

3. LMS-Integration mit E-Commerce

Der Kauf von eLearning-Diensten direkt über das LMS spart Zeit und ist sicherer als die Verwendung eines Zahlungsportals eines Drittanbieters. Benutzer können alle ihre Transaktionen über eine LMS- und E-Commerce-Integration abschließen, von der Registrierung bis zur Zahlung.

Sie erhalten ein nahtloseres Surferlebnis, da sie nicht zwischen den Plattformen wechseln müssen, was zur Steigerung Ihrer Verkäufe beiträgt.

Die E-Commerce-Integration verbessert auch die Marktfähigkeit Ihrer Website. Die eCommerce-Plattform präsentiert und organisiert Produkte ansprechend.

Folglich wird die Verwaltung aller Schulungsprogramme und Lernmaterialien viel einfacher.

4. LMS-Integration mit Videokonferenz-Tools

Wenn Ihr LMS in Videokonferenzen integriert ist, wird es Ihre E-Learning-Initiativen auf ein höheres Niveau bringen, da es Ihnen helfen kann, ansprechende Schulungssitzungen mit persönlichen Treffen, Gruppendiskussionen, animierten Videokonferenzen, sozialen Treffen und vielem mehr durchzuführen.

Ein LMS mit Videokonferenz-Integration kann Ihren Benutzern das interaktivste Tool für jeden Online-Lernprozess bieten, sodass sie von jedem beliebigen Gerät aus an Besprechungen, Kurssitzungen oder anderen Veranstaltungen teilnehmen können. Die mobilen Lernfähigkeiten bieten außerdem eine breite und verbesserte Lernerfahrung.

Nachdem wir uns nun der bedeutenden Einsatzmöglichkeiten eines LMS bewusst sind, wollen wir uns eingehender mit den Vorteilen der Flexibilität in einem Lernmanagementsystem befassen.

Vorteile der Flexibilität in einem LMS

Einer der Hauptvorteile eines Online-Systems ist die Flexibilität, die nur einer von vielen Aspekten ist, die bei der Auswahl eines LMS zu berücksichtigen sind.

Ein LMS ist ein Framework für die Entwicklung von Kursen, die Verteilung von Materialien und die Messung des Lernfortschritts. Ein vielseitiges Lernmanagementsystem kann für weit mehr als nur ein typisches Online-Lernprogramm verwendet werden.

Es gibt viele Vorteile, die ein flexibles LMS bieten kann. Lassen Sie uns einige davon im Detail durchgehen.

1. Adaptive und personalisierte Lernerfahrung

Moderne LMS bieten eine personalisierte Lernerfahrung. Das bedeutet, dass die Benutzer beliebig oft zu jedem Kurskonzept zurückkehren können, ohne dass ein Trainer erforderlich ist.

Im Gegensatz zu Online-Kursen oder körperlichem Training, wo jeder die gleiche Aufmerksamkeit erhält, stellen LMS sicher, dass die Menschen entsprechend ihrer Lernfähigkeit die angemessene Aufmerksamkeit erhalten. Auf diese Weise behält ein langsamer Lerner genauso viel Wissen über ein Thema wie ein schneller Lerner.

Ein modernes LMS bietet eine anpassbare Lernerfahrung basierend auf dem Leistungsniveau des Benutzers. Das bedeutet, dass sich das Kursmaterial nicht nur den Lernenden erlaubt, in ihrem eigenen Tempo zu lernen, sondern sich auch basierend auf dem Fortschritt der Benutzer ändert und modifiziert.

Infolgedessen sieht ein schneller Lerner möglicherweise weniger Themen in einem bestimmten Programm als ein langsamer Lerner. Lernpfade und Blended Learning sind zwei weitere Ideen, die über das traditionelle kursbasierte Lernmodell hinausgehen und sich auf das Erreichen von Zielen konzentrieren, die nicht durch einen bestimmten Kurs oder eine Reihe von Aktivitäten eingeschränkt sind.

2. Tagungen und Veranstaltungen

Virtuelle Events verschwinden nicht. Ein LMS kann nicht nur zur Durchführung einer Veranstaltung verwendet werden, sondern auch zur schnellen Umwandlung der Veranstaltung in eine On-Demand-Videoaufzeichnung, die die Teilnehmer anschließend ansehen können.

Nicht-Teilnehmern könnte sogar eine bescheidene Gebühr in Rechnung gestellt werden, um zu sehen, was sie verpasst haben. Dieser Ansatz ist nicht auf große Konferenzen und Veranstaltungen beschränkt.

Ein LMS könnte auch bei der Organisation wiederkehrender Ausschuss- und Vorstandssitzungen helfen, und eine Plattform, auf der Sie Informationen zu diesem Ausschuss hosten und speichern können, kann dabei helfen, alles organisiert zu halten und der Gruppe eine Basis für ihre gesamte Arbeit zu bieten.

Wie ein LMS den Lernprozess verbessern kann

Lernmanagementsysteme funktionieren, indem sie den Lernenden eine Online-Lernumgebung bereitstellen, in der sie auf Kursmaterialien zugreifen, mit ihren Ausbildern interagieren, mit anderen Lernenden sprechen und ihren Fortschritt bewerten können. Darüber hinaus sind Lerner-Tracking-Tools in den meisten LMS verfügbar.

Diese sind von entscheidender Bedeutung, da sie es Verwaltungsmitarbeitern und Ausbildern ermöglichen, den Fortschritt der Lernenden genau zu verfolgen.

Die Datenerfassung und -darstellung eines Lernmanagementsystems macht einen erheblichen Unterschied in der Unterrichtsqualität aus, da die Ausbilder sehen können, welche Lernenden zusätzliche Hilfe benötigen, welche Lernenden von komplexen Lernmaterialien profitieren und welche Lernenden vor dem Ende des Online-Lernprogramms erneut besucht werden müssen.

Fazit

Moderne LMS verwenden responsive Technologie, um die Grenzen von eLearning zu verbessern und zu erweitern. LMS hilft dabei, Ihren Mitarbeitern oder Kunden eine großartige Lernerfahrung zu bieten.

Obwohl einige Software Instant Messaging während des Kurses erlaubt, ist es am besten, alle Austausche per E-Mail zu speichern, damit die Lernenden später bei Bedarf darauf zugreifen können.

Denken Sie auch daran, eine LMS-Anwendung auszuwählen, mit der die Lernenden von jedem Gerät mit Internetverbindung aus auf Ihre Kurse zugreifen können.