Für die überwiegende Mehrheit der Unternehmen sind Inhalte die größten Ausgaben.Deshalb ist es sinnvoll sicherzustellen, dass jedes Stück, das wir für unsere Marke erstellen, für SEO optimiert ist.Der beste Weg, dies zu tun?Beauftragen Sie einen SEO-Redakteur.
Ein SEO-Redakteur ist eine Rolle, die in der Welt des Online-Marketings immer beliebter wird. Aber was genau macht ein SEO-Redakteur? Welche Fähigkeiten müssen sie besitzen und welche Faktoren sollten Unternehmen berücksichtigen, wenn sie sie für ihr Unternehmen einstellen? Dieser Blogbeitrag wird all diese Fragen und mehr beantworten!
Was ist ein SEO-Editor?
Ein SEO-Redakteur ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die von seiner Organisation erstellten Inhalte für SEO optimiert sind. Sie tun dies, indem sie prägnante, schlüsselwortreiche Inhalte erstellen, die für Menschen leicht lesbar und für Suchmaschinen leicht zu indizieren sind. Ich habe einen ausführlichen Beitrag über den Bearbeitungsprozess von SEO-Inhalten geschrieben. Die Suchmaschinenoptimierung ist zu einem der wichtigsten Aspekte bei der Vermarktung einer Website an die Öffentlichkeit geworden. Wenn die Website nicht SEO-optimiert ist, wird sie die beabsichtigte Zielgruppe nicht erreichen.
Der Autor, der mehr Wörter hervorbringt, als er braucht, macht dem Leser, der liest, eine lästige Pflicht.
Welche Fähigkeiten sind erforderlich, um ein SEO-Redakteur zu sein?
Die Rolle eines SEO-Redakteurs wurde lange missverstanden und unterschätzt. Ein besseres Verständnis dessen, was die Rolle beinhaltet, hilft dem Markt, den Wert des SEO-Editors zu verstehen. SEO-Bearbeitung ist das Rückgrat der Inhaltserstellung für digitales Marketing und muss gut gemacht werden. Daher müssen Sie die Erfahrung, die Fähigkeiten und die Qualität der Arbeit des Kandidaten berücksichtigen.
Der Schlüssel zum SEO-Editor ist derselbe wie bei jeder anderen Art der Inhaltsbearbeitung mit einer zusätzlichen Schicht SEO-Wissen.Die SEO-Bearbeitung ähnelt der Standard-Bearbeitung von Inhalten, jedoch mit dem zusätzlichen Verständnis dessen, was Suchmaschinen wollen.Ein guter SEO-Redakteur sollte in der Lage sein, wie ein Benutzer zu denken und zu wissen, wie Google Seiten bewertet.Das Ziel eines guten SEO-Redakteurs besteht nicht nur darin, Informationen im Internet verfügbar zu machen, sondern auch darin, die Sichtbarkeit zu maximieren.Sie sind auch dafür verantwortlich, die relevantesten Themen und Schlüsselwörter zu erkennen.
Neben einer natürlichen Begabung für SEO benötigen Sie auch englische Grammatikkenntnisse, Liebe zum Detail, grundlegende HTML-Kenntnisse, Recherchefähigkeiten und viel Geduld.
Für diese Position sind auch hochwertige Schreibfähigkeiten erforderlich, da sie Artikel mit überzeugenden Titeln und fesselnden Beschreibungen schreiben müssen, um die Aufmerksamkeit der Menschen bei der Online-Suche zu erregen.
Ein SEO-Redakteur braucht einen analytischen Verstand, da er sich die Suchmaschinenstatistiken ansehen und herausfinden muss, was die Benutzer wollen.Sie sollten auch wissen, wie Google Analytics oder ähnliches funktioniert, um die Leistung von Inhalten zu verfolgen.
Um gestochen scharfes, klares Schreiben zu erzeugen, benötigen Sie immer noch die traditionellen Bearbeitungsfähigkeiten wie das Entfernen von überschüssigem Fussel und Geschwafel.
Sie müssen auch ein tiefes Verständnis für digitales Storytelling haben, um Inhalte mit einer starken Erzählung zu produzieren.
Das Korrekturlesen ist der Schlüssel zur Erstellung einer qualitativ hochwertigen Arbeit.Korrektoren stellen sicher, dass der Text frei von Fehlern und Tippfehlern ist, die ihn weniger ansprechend oder schwerer lesbar machen könnten.
Schließlich sollen sie in der Lage sein, komplexe Themen wie Technik oder Finanzen klar herunterzubrechen, ohne dabei die „Brand Voice“ zu verlieren.
Wählen Sie jemanden mit Teammanagementfähigkeiten, wenn Ihr Redakteur ein Redaktionsteam leiten soll.Der Redakteur muss eng mit dem SEO-Team zusammenarbeiten und das Team der SEO-Autoren leiten.
Der erste Entwurf ist schwarz-weiß.Die Bearbeitung gibt der Geschichte Farbe.
Wie der SEO-Editor funktioniert
Die Rolle eines SEO-Redakteurs variiert je nach Unternehmensgröße. Größere Organisationen haben normalerweise eine dedizierte Position mit anderen Teammitgliedern, die sich auf SEO-Aufgaben wie SEO-Strategie, Content-Management, Keyword-Recherche, Linkaufbau und Berichterstattung konzentrieren. In kleineren Organisationen kann eine einzelne Person alle Verantwortlichkeiten übernehmen.
Ich hätte einen kürzeren Brief geschrieben, aber ich hatte keine Zeit.
Faktoren, die bei der Einstellung eines SEO-Redakteurs zu berücksichtigen sind
Wenn Sie einen SEO-Redakteur einstellen, suchen Sie am besten nach Personen mit Erfahrung und relevanten Fähigkeiten.
Finden Sie einen Fachmann, der seinen Prozess transparent darstellt und offen über sein Angebot sprechen kann.Achten Sie darauf, sich nicht von dem Versprechen schneller Ergebnisse blenden zu lassen.
Qualität ist wichtiger als Kosten, wenn es um die Erstellung von Inhalten geht.Wenn Sie Inhalte von geringer Qualität (geringem Wert) veröffentlichen, verlassen sich die Leute nicht mehr auf Ihre Sichtweise und die Engagement-Raten sinken.Schlimmer noch, Ihre Website könnte von Google abgestraft werden.
Denken Sie daran, dass sich die Arbeit Ihres SEO-Redakteurs direkt auf die Leistung Ihrer Website auswirkt.Anstatt also nur nach jemandem mit der niedrigsten Rate zu suchen, lohnt es sich zu recherchieren, welche Art von Inhalten sie produzieren.
Kommunikation ist entscheidend für einen reibungslosen Arbeitsablauf bei der Inhaltserstellung.Achten Sie während des gesamten Einstellungsprozesses darauf, wie die Kandidaten mit Ihnen kommunizieren.Wie lange dauert die Bearbeitung eines Artikels?Reagieren sie umgehend auf Ihre Nachrichten?Können sie mit Revisionen und Kritik umgehen?
Ihr Ziel ist es, einen flexiblen Redakteur für digitale Inhalte zu finden, der die Essenz seiner Inhalte (Sensibilität, Relevanz, Logik) beibehält.Die besten Redakteure achten auf Ihre Markenstimme und Ihren Ton.Sie bieten Ratschläge zur Verbesserung der Stimme und des Stils Ihrer Seite und machen sie gleichzeitig für Google reaktionsfähig.Sie können darauf vertrauen, dass sie alle Arten von Informationen in einer vielfältigen Organisation handhaben, ohne Authentizität oder Integrität zu opfern.
Kleine Unternehmen müssen SEO-Redakteure einstellen, die die gesamte Fachterminologie in umgangssprachliche Begriffe übersetzen können.Stellen Sie sicher, dass der Inhalt gut geschrieben, frei von Fachjargon und leicht verständlich ist.
Zeitmanagementfähigkeiten sind Teil der Stellenbeschreibung, da bestimmte Arten von digitalen Inhalten an Relevanz verlieren, wenn sie nicht rechtzeitig veröffentlicht werden, insbesondere wenn es sich um Nachrichteninhalte handelt.Ihr Redakteur sollte Ihnen helfen, Inhalte zu erstellen, die zeitnah, fokussiert, relevant, genau und mit Autorität sind.
Fazit
Es gibt viele SEO-Redakteure da draußen, aber nicht alle sind es wert, eingestellt zu werden. Bei der Suche nach einem Redakteur sollten Sie die Qualität, Fähigkeiten und Integrität seiner Arbeit berücksichtigen und nicht nur, wie viel er verlangt. Sie möchten jemanden, der ansprechende, leicht lesbare und relevante Inhalte erstellt und gleichzeitig die Stimme Ihres Unternehmens wahrt. Es ist auch gut, wenn sie auch bei Überarbeitungen flexibel sind, sodass Sie sie schnell bearbeiten können, ohne zu lange auf Änderungen warten zu müssen.
