Vollzeit und freiberuflich tätig

Eine freiberufliche Tätigkeit bringt viele Vorteile mit sich. Freiberufler genießen Unabhängigkeit und Freiheit, aber Vollzeitbeschäftigte, die auf der Grundlage eines typischen Arbeitsvertrags beschäftigt werden, haben solche Vorteile nicht. Festangestellte hingegen haben Stabilität, auf die Freiberufler nicht hoffen können. Ist es besser, Freiberufler oder Vollzeitbeschäftigter zu sein? Vollzeit und freiberuflich arbeiten – was ist besser, vorteilhafter und warum? – diese Fragen werden in dem Artikel diskutiert.

Vollzeit und freiberuflich tätig – Inhaltsverzeichnis:

1. Flexibilität oder Stabilität
2. Vorteile und andere Vorteile
3. Überwachung von Arbeit und Wahlfreiheit
4. Arbeit und Sozialleben
5. Zusammenfassung

Flexibilität oder Stabilität

Unsere Arbeitsweise hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die meisten Änderungen hängen mit der Entwicklung moderner Technologien sowie mit den Covid-19-Pandemien zusammen. Auch die Art und Weise, wie wir Geschäfte machen, hat sich verändert. Der breite Zugang zu den technologischen Lösungen für die Telearbeit hat unsere Definition von Arbeit und Arbeitsplatz verändert.

Immer mehr Menschen arbeiten von zu Hause aus als Berater oder unabhängige Auftragnehmer. Eine Reihe von Online-Plattformen für freiberufliche Tätigkeiten wie Upwork oder Fiverr wächst ständig. Der Hauptunterschied zwischen einer Vollzeitbeschäftigung und einer freiberuflichen Tätigkeit ist die Flexibilität der Arbeit in Bezug auf die ausgeübten Aufgaben.

Vollzeitbeschäftigte erhalten stabile Arbeitsbedingungen und erhalten folglich ein vertraglich festgelegtes, regelmäßiges Gehalt. Auch ihre Arbeitszeiten sind im Voraus festgelegt. All dies ermöglicht es ihnen, die Kontrolle über ihre Verpflichtungen und das Haushaltsbudget zu behalten.

Auch diese Beschäftigungsform hat Grenzen – zum Beispiel: Mehr als das vorher vereinbarte Gehalt kann nicht verdient werden, weil Vollzeitbeschäftigte nur eine bestimmte Anzahl an bezahlten Überstunden machen dürfen.

Anders sieht es bei Freiberuflern aus. Unabhängige Auftragnehmer erhalten keine Vergütung für einen Arbeitstag. Die Höhe der Abgaben kann jeden Tag erheblich variieren. Ihr monatliches Einkommen ist manchmal nicht vorhersehbar und hängt von der Gesamtmenge der Einsätze ab. Auf der anderen Seite haben Freiberufler die Möglichkeit, ihre Aufgaben von jedem Ort der Welt zu jeder Tageszeit zu erledigen.

Die Möglichkeit haben, ihre Aufgaben von jedem Ort der Welt zu jeder Tageszeit auszuführen. Darüber hinaus können sie Dienstleistungen für viele verschiedene Unternehmen erbringen, was dazu beitragen kann, ihr Einkommen zu steigern.

Vorteile und andere Vorteile

Mitarbeiter, die auf der Grundlage eines Vollzeitvertrags beschäftigt sind, haben Zugang zu zusätzlichen Leistungen wie: Krankenversicherung, bezahltem Jahresurlaub, Krankheits- oder Elternzeit. Unternehmen, die sich auf die Steigerung der Kompetenzen ihrer Mitarbeiter konzentrieren, organisieren Schulungen, die es ermöglichen, die Fähigkeiten aller Teammitglieder zu entwickeln.

Freiberufler haben aufgrund der Besonderheit ihrer Arbeit keinen Zugang zu all diesen Vorteilen und Vorteilen. Sie müssen sich selbst um die Krankenversicherung kümmern und ihren Ruhestand selbst planen. Ohne Vollzeitarbeitsvertrag können sie keine Auszeit nehmen oder bezahlten Urlaub nehmen. Wenn sie ihre Fähigkeiten verbessern möchten, müssen sie die Schulungen selbst bezahlen.

Überwachung von Arbeit und Wahlfreiheit

Im Falle einer Vollzeitbeschäftigung verpflichtet sich der Einzelne, die in der Arbeitsvereinbarung festgelegten Regeln einzuhalten. Mit diesen Regelungen haben Vollzeitbeschäftigte keinen Handlungsspielraum und müssen alle arbeitsbezogenen Änderungen mit ihrem Vorgesetzten besprechen.

Freelancer können unabhängiger agieren. Sie können entscheiden, welche Art von Projekten sie realisieren möchten und wie viele Stunden sie täglich arbeiten möchten. Sie können das Projekt ablehnen, an dem sie kein Interesse haben, ohne Konsequenzen, die Vollzeitbeschäftigte in einer ähnlichen Situation zu tragen hätten.

Arbeit und Sozialleben

Vollzeitbeschäftigung bedeutet, dass der Arbeitnehmer seine Zeit jeden Tag im selben Personenkreis verbringen muss. Dies trägt dazu bei, starke Bindungen zwischen den Teammitgliedern aufzubauen, und ermutigt, neue Freunde bei der Arbeit zu finden. Lange Arbeitszeiten beeinträchtigen das Privatleben des Arbeitnehmers. Außerhalb des engeren Kreises der Arbeitskollegen bleibt weniger Zeit für Familienmitglieder und Freunde.

Freelancer verbringen den größten Teil ihrer Arbeitszeit alleine. Wenn eine Zusammenarbeit erforderlich ist, wird in der Regel alles aus der Ferne erledigt. Es erschwert Freiberuflern, Kontakte zu knüpfen, Freundschaften zu schließen und starke Bindungen aufzubauen. Aufgrund der Flexibilität ihres Zeitplans können Freiberufler mehr Zeit mit ihrer Familie verbringen und bestimmte Aufgaben verschieben, wenn dies erforderlich ist, wodurch sie ihre Arbeits- und Familienzeit besser in Einklang bringen können.

Vollzeit und freiberuflich arbeiten – Zusammenfassung

Vollzeit und freiberuflich zu arbeiten sind die zwei unterschiedlichen Arbeitsstile. Ist es besser, Freiberufler oder Vollzeitbeschäftigter zu sein? Welche Option ist vorteilhafter? Die Antwort hängt von vielen Faktoren ab. Die Wahl einer der beiden Optionen hängt von der Persönlichkeit des Mitarbeiters und seinen Erwartungen in Bezug auf das Privat- und Berufsleben ab. Für Personen, die Stabilität, Berechenbarkeit, Teamarbeit und starke Bindungen zu Menschen schätzen, ist eine Vollzeitbeschäftigung die bessere Option.

Für motivierte Menschen, die Wert auf Abwechslung im Alltag legen, ist eine freiberufliche Tätigkeit die bessere Wahl. Wer sein eigener Chef sein und über die Art und den Zeitpunkt der Aufgabenerfüllung entscheiden möchte, sollte eine freiberufliche Tätigkeit in Betracht ziehen.

Um die richtige Entscheidung zu treffen, sollte der Betroffene neben den im Text angesprochenen Problemen auch seine eigenen Präferenzen analysieren. Dies soll helfen, die beste Wahl zwischen Vollzeit- und Freiberuflichkeit zu treffen. Glücklicherweise besteht kein Risiko und alle Einstellungsentscheidungen können geändert werden.

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Autorin: Nicole Mankin

HR-Manager mit einer hervorragenden Fähigkeit, eine positive Atmosphäre aufzubauen und ein wertvolles Umfeld für Mitarbeiter zu schaffen. Sie liebt es, das Potenzial talentierter Menschen zu erkennen und sie zur Entwicklung zu mobilisieren.

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