Y Combinator investiert in das KI-basierte HRTech-Startup Leena AI
Veröffentlicht: 2018-06-30Das auf Gurugram basierende Leena AI will seinen Kundenkreis in 60 Tagen verdoppeln
Das in Gurugram ansässige HRtech-Startup Leena AI ist Teil des Sommerkurses 2018 des US-amerikanischen Investors Y Combinator geworden und hat eine Investition des Unternehmens bestätigt.
Im Gespräch mit Inc42 sagte Adit Jain, Mitbegründer , dass das Team beim Erstellen von Bots durch seine Erfahrung mit ChatterOn gelernt habe, dass es besser ist, sich auf ein einzelnes Thema zu konzentrieren, da das zugrunde liegende maschinelle Lernmodell besser wird, je häufiger es verwendet wird.
Nach diesem Verständnis startete das Team Leena AI im August 2017 als Anbieter von virtuellen Assistenten für den Arbeitsplatz, um sich auf Chatbots für die Personalabteilung zu konzentrieren. Als virtuelle Agentin für Unternehmen, die sich derzeit auf die Personalabteilung konzentriert, bezieht Leena AI alle Funktionen von ChatterOn, was die Ausführungsgeschwindigkeit um ein Vielfaches erhöht.
„Um Wert zu liefern, kann man nicht viele Dinge tun und muss sich auf wenige konzentrieren. Wir waren der Meinung, dass der größte Schmerz im Bereich der internen Shared Services aufgrund der stark fragmentierten Back-End-Anwendungslandschaft in der Personalabteilung lag, und entschieden uns, tiefer in die HR-Vertikale einzusteigen“, erklärte Adit.
Der Bot – Leena AI – kann in Slack, Skype oder Workplace by Facebook integriert werden . Es wird mithilfe von Informationen in Richtliniendokumenten und durch Abrufen von Daten aus verschiedenen Back-End-Systemen wie Oracle und SAP erstellt und trainiert .
Leena AI: Eine HR-Freundin für Mitarbeiter
Mit einfachen Worten, Leena AI ist die Freundin der Mitarbeiter im Namen der Personalabteilung. Derzeit verarbeitet Leena AI jede Woche Tausende von Gesprächen mit Mitarbeitern . All diese Daten werden in die neuronalen Netze zurückgespeist und machen Leena AI besser.
Es bietet mehr als 12 HR-Module an, für die es unter anderem in den Bereichen Onboarding, HR-Services, Transaktions- und FAQ-Automatisierung, Spesenmanagement, Travel Desk-Automatisierung und Ideas Bot eine hohe Zugkraft aufweist.
Derzeit hat das HRtech-Startup 12 zahlende Kunden, darunter Coca-Cola Vietnam, Pearson, Marico, RPG und andere. Außerdem soll diese Zahl in den nächsten 60 Tagen verdoppelt werden.
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Indische Startups nehmen Abkürzungen bei der Jagd nach Finanzierung
In einem Facebook-Beitrag sagte Adit Jain: „Wir bei Leena.AI begrüßen Y Combinator als Teil der Reise zur Entwicklung eines wirklich intelligenten virtuellen Assistenten für den Arbeitsplatz.“
Die Partner von Y Combinator helfen dem HRtech-Startup dabei, seinen Pitch zu verfeinern und Unternehmen vorzustellen, die dieses Tool nutzen könnten. Adit teilte mit: „Wir möchten unsere Marktführerschaft in Indien und APAC (mehr als 12 zahlende Unternehmenskunden) verdoppeln und in den US-Markt vordringen.“
Hier sind einige der interessanten Highlights von Leena AI:
- Als KI-Bot ist Leena AI in HRIS integriert , um Anfragen zu HR-Diensten schneller zu lösen und die Mitarbeitererfahrung zu verbessern.
- Gleichzeitig behauptet das Unternehmen, dass es auch Dipstick-Umfragen durchführt, um den Puls der Organisation mit dem Happiness-Score und umsetzbaren Erkenntnissen für jedes Team zu kennen .
- Darüber hinaus plant Leena AI auch kontinuierliche Gespräche von Mitarbeitern mit ihren Managern und sammelt Daten, die sich dann in Erkenntnisse für Talentgespräche und -aktionen verwandeln.
- Der Bot verbindet auch Mitarbeiter mit Mentoren in aufstrebenden Positionen , schlägt erforderliche Fähigkeiten vor und empfiehlt auch relevante Kurse.
Das Team betrachtet Bot-Plattformen von Unternehmen wie Microsoft, IBM und andere FAQ-Automatisierungsplattformen wie Talla und AskSpoke als ihre Konkurrenten.
Adit glaubt, dass Leena AI gegen diese gewinnt, weil „wir ein stark vertikalisiertes Produkt im HR-Bereich haben. Wir bieten 12 vorgefertigte Module mit sofort einsatzbereiten Konnektoren für Unternehmenssysteme in allen HR- Modulen. Außerdem haben wir unsere eigene Plattform (ChatterOn), die es uns ermöglicht, neue Module und Funktionen zehnmal schneller als jeder andere zu entwickeln.“
Mit dem Ziel, das Geschäftsjahr 2018 mit einem fünffachen Umsatz abzuschließen , möchte Leena AI auch Experimente in anderen Branchen wie IT, Verwaltung, Finanzen, Beschaffung, Vertrieb und MIS durchführen.
Boomende HRTech-Startups in Indien
In Bezug auf das indische HRTech-Startup-Ökosystem sagte Adit: „Das indische HRTech-Startup-Umfeld hat seit den letzten Jahren zu boomen begonnen. Ich glaube, dass es für viele Startups in den nächsten 3-5 Jahren in diesem Bereich ein 20-faches Wachstum geben wird, da die Unternehmen offener werden, mit Startups zu experimentieren und On-Cloud-Lösungen zu akzeptieren.“
Im HRTech-Bereich konkurriert Leena AI unter anderem mit Startups wie Bash, Skillate, EdGE Networks, PeopleStrong, Darwinbox . Der Sektor hat in letzter Zeit große Aufmerksamkeit von den Investoren auf sich gezogen.
Während Bash KI und maschinelles Lernen (ML) verwendet , um HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen mit seiner Frontend-Chat-Oberfläche zu verbessern, die auch auf Plattformen wie Facebook Messenger, Slack usw. verfügbar ist; Skillate zielt darauf ab, die Personalvermittler in die Lage zu versetzen, mithilfe von künstlicher Intelligenz und maschinellem Lernen die besten Talente einzustellen .
Der Wert der indischen HRTech-Branche wird auf 6,29 Mrd. USD (40.000 Cr) geschätzt . Im Jahr 2017 wurden weltweit fast 2 Mrd. USD in HRTech-Unternehmen investiert .
Mit der Unterstützung und Mentorschaft von Y Combinator, das unter anderem hinter erfolgreichen Unternehmen wie Quora und Airbnb steht, hat Leena AI die Flügel gefunden, um mit seinen Chatbot-Anwendungen weltweit zu fliegen.