採用担当者と中小企業向けの 10 の最高の採用 CRM ソフトウェア

公開: 2022-12-29

概要

採用 CRM は、採用と採用を迅速に行うための優れたソフトウェアです。 このソフトウェアに付属する AI ベースの候補者ソーシングにより、組織の最高の人材を面接して採用することが保証されます。 すべての求職者の集中型リポジトリを維持し、将来、有料または無料の求人で使用できるようにすることができます。採用 CRM で他に何ができるかについては、続きをお読みください。

はじめに

今日の候補者主導の求人市場では、採用担当者は、採用手続き全体を通じて候補者を惹きつけて関与するための新しい方法を見つける必要があります。 さらに、現在の求人情報を補完する潜在的な候補者を見つけることも困難です。 ただし、採用 CRM はこれらすべての問題を解決し、組織が採用プロセスを加速するのに役立ちます。 採用 CRM ソフトウェアを使用することで、組織は長期的に候補者を育成し、より多くの人材を引き付け、より早くポジションを埋めることができます。

目次

採用CRMとは?

採用 CRM は、組織が人員配置と採用に関連するすべてのタスクを管理するのに役立つソフトウェア ソリューションです。 これにより、採用チームは人材プールを作成および管理し、将来の求人掲載のために候補者と強力な関係を築くことができます。 雇用 CRM は、人材プールの作成、候補者の引き付けと育成、採用戦略の効果の測定などに役立ちます。

採用 CRM の主な目的は、求職者との関係を強化して、組織が求人情報を迅速かつ効果的にクローズできるようにすることです。

採用CRMソフトを利用するメリット

社内で採用CRMソフトを利用することで

信頼できる採用 CRM システムを使用することは、次のような多くの点で組織にとって有益です。

  • AI ベースの候補者ソーシングを通じて、優秀な候補者を採用できます。
  • 人事データの分析を実行して、採用手順のボトルネックを見つけることができます。
  • 複数の求人ポータルに掲載されている求人の自動アラートを投稿できます。
  • 評価ツールを使用して、すべての候補者の長所と短所に簡単にアクセスできます。
  • リクルートメント CRM システムは、現在および将来の求人情報に応募するすべての候補者のデータを保存するのに役立ちます。

ビジネス向けの最高の採用 CRM ソフトウェア 10 選

  • ICIMS: 人材の獲得と調達に最適
  • イエロー:才能を惹きつけ、育てるのに最適
  • Avature CRM: 採用マーケティングと候補者エンゲージメントに最適
  • Beamery CRM: 人材パイプラインの作成に最適
  • Talentlyft: 採用マーケティングに最適
  • Smashfly: 人材パイプラインの作成と管理に最適
  • Telemetry: 採用マーケティングと候補者管理に最適
  • リクルート CRM: 候補者の育成に最適
  • Vincere CRM: 見込み客の発見と育成に最適
  • 実行可能: 候補者の調達と評価に最適
  • ICIMS

iCIMS は、組織が組織に適した人材を引き付け、調達し、雇用するのに役立つ人材獲得ソフトウェアです。 これにより、ユーザーは複数の通信チャネルを通じて候補者とつながり、AI ベースのソーシングで適切な候補者を雇うことができます。

さらに、高度な人材管理を使用して、必要なスキルを指定することで、社内の従業員に新しい雇用機会を生み出すこともできます。 また、ターゲットを絞った候補者にリーチするための自動メール キャンペーンを作成するための優れたツールでもあります。

iCIMS 料金

公式サイトでのリクエストに応じた価格

展開

Web ベースの導入

対応プラットフォーム

Webベースなのですべてのプラットフォームをサポート

  • イエロー

イエロー

Yelloは、組織の有能な候補者を引き付け、育成し、保持するための人材獲得および採用 CRM です。 この採用 CRM を使用すると、採用キャンペーンを作成し、候補者の面接と評価を行い、特定の職務に最適な候補者を調達できます。 採用と採用のワークフロー全体を自動化するのに最適です。

イエロー価格

公式サイトでのリクエストに応じた価格

展開

クラウドベースの展開

対応プラットフォーム

ウィンドウズ、マック、iOS、アンドロイド

  • Avature CRM

Avature CRM タレント アクイジション ソフトウェアは、企業が候補者のソーシング、採用、およびより高いエンゲージメントを確保するのに役立ちます。 この候補 CRM を使用すると、ターゲット オーディエンス向けのキャンペーンを設計および構築し、複数のサイトで人材を検索して、コミュニケーション ワークフローにインポートできます。

さらに、Avature CRM を使用すると、ユーザーは人材獲得用のカスタマイズ可能な電子メール テンプレートを使用して電子メールを作成できます。 さらに、さまざまなソーシャル メディア ハンドルに求人情報を簡単に投稿して、資格のある候補者の推薦を得ることができます。

Avature CRM の価格

公式サイトでのリクエストに応じた価格

展開

SaaS ベースの展開

対応プラットフォーム

SaaS ベースであるため、すべてのプラットフォーム

推奨記事: インドの中小企業向けの 14 の最高の CRM ソフトウェア

  • ビーマリーCRM

ビーマリーCRM

企業は Beamery CRM を使用して、適格なリードのパイプラインを作成し、採用プロセス全体を合理化します。 スキルやつながりを含む、データベース内のすべての候補者の完全なビューを提供します。

この採用 CRM を使用すると、候補者との面接をスケジュールし、電子メールまたは人材パイプラインから直接フィードバックを収集することもできます。 候補者のソーシングから最終選考までのパイプラインを追跡する人気の採用CRMです。

Beamery CRMの価格

公式サイトでのリクエストに応じた価格

展開

Web ベースの導入

対応プラットフォーム

すべてのプラットフォームをサポート

  • タレントリフト

Talentlyft ソフトウェアは、候補者の調達、追跡、採用、エンゲージメントに広く使用されています。 無料ポータルとプレミアム ポータルの両方にすべての求人情報を掲載したり、人材プールを認識してセグメント化したり、パーソナライズされたメールで候補者を育成したりできるため、適切な人材を雇うことができます。

採用企業向けのこのCRM ソフトウェアは、過去の採用データを追跡および分析し、既存の採用プロセスのボトルネックを見つけるのに非常に役立ちます。

Talentlyftの価格

無料プランなし | 有料プランは、10 件のアクティブな求人掲載で月額 INR 10,266.94 から始まります。

展開

Web ベースの導入

対応プラットフォーム

Webベースであるため、すべての主要なプラットフォームをサポート

  • スマッシュフライ

Smashfly は、人材パイプラインの作成と管理、およびあらゆる役割に適した候補者の選択に役立ちます。 このソフトウェアを使用すると、候補者の調達に関する AI 主導の推奨事項と、組織の採用キャンペーンを作成するための複数のテンプレートを取得できます。

さらに、この候補者 CRM ソフトウェアを使用すると、従業員向けの人材パイプラインを簡単に作成し、パーソナライズされた求人アラートを送信できます。 このようにして、外部採用プロセスを合理化するとともに、迅速な内部採用を保証します。

スマッシュフライの価格

公式サイトでのリクエストに応じた価格

展開

クラウドベース

対応プラットフォーム

デスクトップ、Mac、Android、iOS を含むすべてのプラットフォーム

  • テレメトリ

テレメトリ

Talemetry は、組織が採用手順を最適化し、会社に適した候補者を選択するのを支援する採用マーケティング スイートです。

人材紹介会社にとって最適な CRM の 1 つであり、候補者のソーシング、育成、および閉鎖を支援します。 この求人マーケティング プラットフォームのいくつかの便利な機能には、ゼロクリック インテリジェント ソーシング (ZCIS)、パーソナライズされた候補者エンゲージメント、求人ポータルへの自動投稿などがあります。

テレメトリの価格

公式サイトでのリクエストに応じた価格

展開

Web ベースの展開

対応プラットフォーム

すべてのプラットフォームに対応

  • リクルートCRM

Recruit CRM は、AI ベースの応募者追跡および CRM ソフトウェアであり、組織が採用手続きを通じてより高い ROI を管理および生成するのに役立ちます。 この採用 CRM ソフトウェアは、LinkedIn を介して才能のある候補者を直接調達し、候補者の採用パイプライン全体を視覚化し、見込みのある候補者に一括でメールを送信し、パーソンの履歴書などを送信するのに役立ちます。

迅速な求人掲載や面接スケジュールなどの機能により、リクルート CRM は質の高い採用を保証します。

リクルート CRM 料金

無料プランはありません | 有料プランは INR ₹2500/ユーザー/月から始まります

展開

ウェブベース

対応プラットフォーム

すべてのプラットフォームでサポート

  • Vincere CRM

ヴィンチェレ

Vincere CRM 人材紹介会社ソフトウェアは、人材派遣会社の採用および採用手順を支援します。 候補者の特定と育成、さまざまな指標による候補者の検索、地理的位置による視覚化、電子メールの同期による候補者への連絡など、企業を支援します。

この採用 CRM を使用すると、候補者とのやり取りをすべて追跡し、複数の採用ポータルで簡単に求人情報を宣伝することもできます。

Vincere CRMの価格

リクエストに応じて価格

展開

クラウドベースの展開

対応プラットフォーム

Windows、Mac、iOS、Android

推奨記事: CRM ソフトウェアの種類: ビジネスに合わせて 1 つを選択する方法

  • 実行可能

実行可能

Workableは、高度な応募者追跡および採用ソフトウェアであり、組織が必要な仕事に適した人材を採用するのに役立ちます。 企業が一度に 200 以上の Web サイトに求人を掲載し、AI ベースのフィルタリングで適切な候補者をフィルタリングできるようにすることで、採用プロセスを加速するのに役立ちます。

Workable を使用すると、チーム メンバーと簡単に協力して適切な候補者を評価し、見つけることができます。 さらに、このソリューションを使用すると、採用プロセスを迅速化するために面接を自動的にスケジュールできます。

実行可能な価格

無料プランなし | 有料プランは、月額 INR 10,687.34/求人掲載から始まります

展開

Web ベースの展開をサポート

対応プラットフォーム

あらゆるタイプのプラットフォームに対応

採用CRMの主な機能

優れた採用 CRM に見られるいくつかの重要な機能は次のとおりです。

  • 候補者のソーシング:複数のジョブ ポータルやキャリア ページに投稿することで、候補者をすばやく特定して連絡を取ることができます。 また、候補者ポータルを作成して、候補者が仕事に直接応募できるようにすることもできます。
  • 求人掲載:求人 CRM は、無料および有料の両方の求人ポータルでの求人掲載を通じて、適切な候補者を採用するのに役立ちます。 人気のある求人ポータルには、LinkedIn、Indeed.com、Naukri.com、Glassdoor などがあります。
  • 履歴書の管理:すべての履歴書を簡単に管理し、解析し、ビジネス要件を補完するように書式設定します。 また、採用手続きを迅速化するために、候補者のデータを他のチーム メンバーと共有することもできます。
  • 採用分析:採用分析ソフトウェアは、企業が採用パターンを認識し、ボトルネックを特定し、採用戦略を改善するための実用的なデータを提供するのに役立ちます。 さらに、データ分析を使用して雇用あたりのコストを見つけることもできます。
  • 一括メール送信:一括メール送信機能を使用すると、求人、面接、オンボーディングなどに関するパーソナライズされたメールを複数の候補者に送信できます。
  • 面接のスケジューリング:選択した候補者との音声およびビデオの面接を簡単にスケジュールできます。 また、面接の候補者に自動メールとリマインダーを送信することもできます。
  • 人材プールの管理:現在の求人の候補者の完全なデータベースを維持することにより、組織の人材プールを作成および管理します。
  • オファーレターの生成:採用 CRM システムは、組織が自動化されたオファーレターを作成できるようにすることで、採用プロセスを加速するのに役立ちます。 これらの文字は会社のロゴでカスタマイズされており、採用プロセスを迅速化するために候補者データが自動入力されます。

あなたのビジネスに最適な採用 CRM を見つけるには?

人員配置と採用プロセスを合理化するために最適な採用 CRM を選択するには、次の要因を考慮してください。

  • 評価ツール:仕事の要件に応じて候補者を評価するためのさまざまな評価ツールと予備テストが付属している必要があります。
  • 無料トライアル/デモ:雇用している CRM がデモまたは無料トライアルを提供しているかどうかを確認します。 これは、機能を評価し、それらが組織に役立つかどうかを判断するのに役立ちます。
  • スケーラビリティ:スケーラブルな機能により、採用要件が増えても手間のかからないプロセスが保証されます。
  • 自動化:ソリューションは、面接のスケジュール設定、候補者の調達、メール キャンペーンの作成などの主要なタスクを自動化できる必要があります。
  • 応募者のオンボーディング:自動化されたチュートリアルと知識ベースを作成して、新しい参加者が組織文化に慣れることができるソリューションを確認してください。
  • 人材パイプライン:採用 CRM では、候補者が調達されてから採用されるまでの人材パイプラインを作成および維持できる必要があります。

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結論

候補者の調達、面接、育成は、最近の採用担当者が直面する最大の課題の 1 つです。 採用 CRM ソフトウェアは、採用担当者がこれらの課題に取り組み、採用を迅速化するのに役立ちます。 組織ごとに独自の採用要件があるため、ビジネス目標に最適な CRM 候補を選択してください。

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よくある質問

  1. 採用におけるCRMとは?

    採用における CRM は、採用担当者が将来の候補者との関係を築き、維持するのに役立ちます。 候補者のデータベースの維持、採用メールの自動送信、採用指標の測定など、採用業務全体を管理するのに役立ちます。

  2. 採用に最適なCRMは?

    人材紹介会社が採用および人員配置の要件を支援するための CRM ソフトウェアには、複数の種類があります。 最良のオプションには、Yello、Zoho Recruit、iCIMS、Recruit CRM、Beamery、Eightfold.ai などがあります。

  3. CRM と ATS の違いは何ですか?

    ATS は、採用プロセスを最適化および自動化する一種の採用ソフトウェアです。 多数の求人ポータルで求人を作成して投稿するのに役立ちます。 一方、採用 CRM は ATS 機能も実行し、求職者と採用担当者の関係を改善します。 データを保存して、将来の求人掲載のためにこれらの候補者を紹介できるようにします。