排他的: コーチングセンターは PMO にアプローチする可能性が高く、Edtechs の反競争的慣行についての省庁
公開: 2022-07-28コーチング/ハイブリッド教育センターは、edtech ユニコーンによる学生と教師の密猟の疑いに対するポリシーの変更を求めています
コーチングセンターは、エドテックスタートアップのポリシーに反対してCCIにアプローチすることも検討しています.
コーチング センターは、Unacademy の最新の広告でコタ センターに入学する学生に 95% の割引を提供した後、激怒しています。
オフライン教育センターとエドテック企業との間で進行中の戦いは、インドのトップコーチング機関とハイブリッド教育センターのいくつかが、エドテック新興企業に対して首相府 (PMO) にアプローチしている過程で、より激しくなるように設定されています。
コーチング機関は、ナレンドラ・モディ首相と他のさまざまな省庁に宛てた通信の草案を作成していると、開発を知っている2人の情報筋がInc42に語った.
書簡は、情報筋によると、 BYJU'S や Unacademyなどの edtech の巨人がオフラインの教育分野に進出していることを考慮して、「教育方針の重要な変更」を求めるものです。
情報筋の 1 人によると、コーチング センターはインドの競争法に違反しているだけでなく、非倫理的なマーケティング/広告慣行に従っているとされています。これらの慣行には、それぞれコースの大幅な割引と法外な昇給を提供することによる学生と教師の引き抜きが含まれます。
「これらのコーチング機関の一部は、インド競争委員会（CCI）に介入を求めているようですが、まだ確定していません。 論争は、エドテック企業のために法的に厳しい戦いを仕掛けることではなく、私立の授業料市場を監視する規制/ポリシーを整備することです」と、開発に詳しい情報筋は述べています.
この進展は、国会議員 (MP) の Karti Chidambaramが先週、深刻な詐欺調査局 (SFIO) に手紙を書いて、edtech デカコーン BYJU'S の財政を調査したと述べた後に行われた。 Edtech の巨人は、2021 年度の結果を提出していないことでニュースになっています。 BYJU'S は以前、7 月 15 日までに決算を提出すると述べていた。
書簡の中で、Chidambaram は、さまざまなニュース報道が Edtech スタートアップに対して「重大な申し立て」を行っていると述べた。
Chidambaram 氏は、 2022 年 3 月に BYJU'S が8 億ドルの資金調達を発表した後、 CEO 兼共同創設者の Byju Raveendran、Sumeru Ventures、Vitruvian Partners、BlackRock が参加したことを発表した後、edtech スタートアップは、規制当局への提出書類に従って、シリーズ F 優先株を Vitruvian Partners に発行したと述べました。 . ただし、Sumeru Ventures や BlackRock にはそのような申請はありません。
「これは、会社の資金に欠けている INR 2,500 Cr の問題を提起します」と MP は言いました。
学生を引き付けるための大幅な割引
Gaurav Munjal が率いる Unacademy は先月、ラジャスタンに本拠を置くさまざまなニュース デイリーに広告を掲載し、Inc42 がアクセスした広告のコピーに従って、コタ センターで IIT JEE および NEET UG コースに登録する学生に 95% の割引を提供しました。
広告の利用規約によると、キャッチは、他のコーチング機関に登録/登録されている学生だけが割引を受けるということでした.
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Unacademy のセールスおよびマーケティング チームは、Inc42 に対し、これは 15 日間のみ有効な早期購入特典であり、現在は有効期限が切れていると語っています。
「これは、ライバルのコーチング機関にすでに 100 万ルピー以上の年会費を支払っている学生が、Unacademy に切り替えたい場合、トップの教師がそれらの機関を去ったので、彼/彼女はINR 5,000 を払って Unacademy で勉強するだけです」と Unacademy の営業担当者は言いました。
情報筋によると、そのような広告は、そのような慣行が反競争的であると主張する教育機関の間で新たな不満を引き起こしている.
Unacademy は現在、個々のコースに対して Allen Career Institute のような他のトップ機関と同じ料金を請求していますが、Kota のさまざまな学生が Inc42 に語ったところによると、教師が学生を紹介した場合、Edtech 企業は依然としてコースの 10% 割引を提供しています。
この問題について Unacademy に送信された詳細なアンケートには、このコピーが発行されるまで何の反応もありませんでした。
Unacademy Vs Allen: 8 月 8 日の次の法廷審問
また、アレンと元教師の間で進行中の法廷闘争にも注目が集まっています。 Allen は、仲裁調停法第 9 条に基づいて、元教師 20 人に対して嘆願書を提出しました。20 人の元教師は、主に Unacademyである Edtech スタートアップによって開始されたオフライン センターに参加するためにジャイプール商事裁判所に参加しました。
嘆願書は、重要な試験が進行中のセッションの途中で、アレンを去る教師が「生徒の放棄につながった」と述べた.
「裁判所は、回答者がアレンの知的財産、企業秘密、研究資料を使用することを制限する 20 の請願すべてにおいて、アレンに有利な暫定命令を可決しました。 当該教職員に対する懲戒手続きは、学生を危険にさらすために進行中です」と、手続きに関係する情報筋は語った.
6月30日の最後の公聴会で、教師たちは雇用契約のいくつかの条項が強制力を持たないという理由でアレンの嘆願に異議を唱えた.彼らによると、それは従業員の基本的な憲法上の権利に反する.
教師はさらに、任命時にアレンが彼らに契約書のコピーを渡さなかったと法廷に語った。
先月、Allen の共同設立者でディレクターの Brajesh Maheshwari氏は、Edtech プレーヤーが設置したオフラインのコーチング センターに移行しないよう教師に警告しました。 Unacademy は最近、過去にアレンの成長に貢献した数人の教師を採用しました。
マヘシュワリ氏はビデオ声明で、アレン氏は教育技術プラットフォームのために会社を辞めた教師に対して、アレン氏やそのパートナーと再び仕事をすることをブラックリストに載せるなどの措置を講じると主張した.
Maheshwari は、研究所はまた、教師を密猟しようとするあらゆるプラットフォームに対して報復することを検討すると述べた。 彼は教師たちが貪欲であると非難し、アレンには 11,000 人以上の従業員がおり、1 人か 2 人の教師が辞めても会社に影響はないと述べた。