職場の毛むくじゃらの友達。 ペットフレンドリーなオフィスの 3 つの重要なメリットとデメリット
公開: 2023-06-02ここしばらく、公共スペースでペット用アメニティがますます目につくようになります。 ショッピングモール、レストラン、ホテル、地元のお店などで見つけることができます。 さらに、ドッグホテルやトリマーなどのペットの飼い主専用の施設や、ペット同伴可能なカフェ、学校、幼稚園も増えています。 新型コロナウイルス感染症のパンデミック中に始まったこの傾向は、職場でのペットポリシーの導入を検討し始めた雇用主たちも気づかなかった。 今日の記事では、そのような決定の背後にあるものを説明し、ペットフレンドリーなオフィスの長所と短所について説明します。 読む。
ペットフレンドリーなオフィスの長所と短所 - 目次:
- なぜ組織はペットに優しいようになるのでしょうか?
- ペットフレンドリーなオフィスのメリット
- ペットフレンドリーなオフィスのデメリット
- まとめ
なぜ組織はペットに優しいようになるのでしょうか?
オフィス内でのペットの許可は、自宅にペットの世話をする人がいない従業員をサポートする方法です。 ペットは日中、餌を与えたり散歩に連れて行ったりするなどの世話が必要です。 ただし、ペット、特に犬は分離不安を経験し、泣き言を言ったり吠えたりして平穏を乱す可能性があることを考慮することが重要です。
リモートで勤務したり、勤務時間中にペットの世話を手配したりできない従業員にとって、職場にペットに関するポリシーがないことが大きな問題となる可能性があります。 ペット関連の福利厚生を備えた新しい仕事を探すようになる可能性もあります。 したがって、有能な従業員を失いたくない組織は、職場でのペットの飼育を許可することを決定することがよくあります。
ペットフレンドリーなオフィスのメリット
ペットに優しい職場のメリットを詳しく見てみましょう。
- ポジティブなブランドイメージ
- 従業員の幸福度の向上
- フレンドリーな雰囲気
ペットを長期間家に一人にしておくことができない多くの従業員にとって、ペットを職場に連れて行けることは大きな特典であり、雇用主のブランディングに確かにプラスの影響を及ぼします。 ペットフレンドリーなオフィスがまだそれほど普及していない今日では、そのようなアプローチをとることが企業の特徴となり、候補者を惹きつけ、ポジティブなイメージを築くことができます（たとえば、ペットの飼い主であることが多いビジネスパートナーの間で）。
動物を近くに置くことは、特にストレスの軽減や孤独感との闘いにおいて、人間の幸福にプラスの効果をもたらします。 犬や猫を撫でると、「幸せホルモン」とも呼ばれるオキシトシンが放出され、不安が軽減され、仕事がやりやすくなります。 その結果、従業員は毛皮で覆われた仲間の前でより効果的に職務を遂行できるようになります。
四つ足の仲間の存在は、職場に友好的な雰囲気を生み出し、従業員間の絆を強化することもできます。 これはピュリナが2017年に実施した調査でも確認されており、回答者の45％もがペットを飼うことで雰囲気が良くなり、同僚間のコミュニケーションが促進されると認めています。 猫や犬をなでたり遊んだりすると、従業員間の自発的な交流が生まれ、コミュニティ感やチームワークが育まれます。
ペットフレンドリーなオフィスのデメリット
一見すると、特に上記の利点を考慮すると、職場でのペットの許可は素晴らしいアイデアのように思えますが、残念ながら、この解決策にはいくつかの欠点もあります。 最も重要なものを以下に示します。
- アレルギー
- 過度の騒音
- 困難な労働条件
オフィスポリシーを導入する際には、各従業員の幸福について考えることが重要です。 特にアレルギーのある人は、職場にペットの存在を歓迎する人ばかりではないことを覚えておいてください。 アレルギー患者は、くしゃみ、かゆみ、鼻水などの症状を経験する可能性があり、職務遂行能力に大きな影響を与える可能性があります。 アレルゲンへの曝露は、医師の診察を必要とする深刻な健康上の問題を引き起こす可能性があることに注意することも重要です。 オフィスにペットを導入する前に、ペットが従業員の健康に悪影響を及ぼさないことを確認するか、別々のゾーンを作成するなど、相互に同意できる解決策を見つける必要があります。
考慮すべきもう 1 つの欠点は、ペットが通常出す騒音です。 もちろん、飼い主が仕事をしている間ずっと静かにして眠っている動物もいますが、特に同時にオフィスに多くのペットがいる場合には、常にそうなるとは限りません。 大きな騒音により、仕事、会議、電話が困難になることがあります。 したがって、オフィスにペットを飼うと従業員の生産性が低下する可能性があります。
ペットに優しいオフィスでは、動物の存在に伴う臭いや汚れの問題を避けるために、適切な衛生基準を維持する必要があります。 また、動物が遊びのために仕事を中断するなど、不適切な行動をとるリスクもあり、生産性が低下する可能性があります。 極端な状況では、誰かのペットが他の人の重要な仕事を妨害した場合、従業員の間で軋轢が生じることさえあります。
まとめ
Pethelp の調査によると、従業員の 97% が自分のオフィスがペットに優しいことを望んでいます (そして、自分の職場がペットに優しいと答えたのはそのうちの 32% だけでした)。 ペットの飼い主は、職場にペットに優しい方針や設備が整っていることを歓迎しますが、この戦略にはマイナス面があることを覚えておくことが重要です。 そのような決定を下す際には、ペットの飼い主とペットを飼っていない人の両方の視点を考慮して、誰もが幸せになれる解決策を見つけることが重要です。
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著者: キャロライン・ベッカー
プロジェクト マネージャーである Caroline は、最適なワークフローを設計し、プロセスを最適化するための新しい方法を見つける専門家です。 彼女の組織力と時間的プレッシャーの下で働く能力は、複雑なプロジェクトを現実にするのに最適な人材です。