Exclusive: ロジスティクスの新興企業 FarEye が 250 人の従業員を解雇
公開: 2022-06-10情報筋によると、スタートアップはグローバルチーム全体から従業員を解雇しました
レイオフは、TCV と Dragoneer からシリーズ E ラウンドで 1 億ドルを調達してからほぼ 1 年後に行われます。
Inc42 Layoffs Tracker によると、インドの新興企業 (FarEye を含む) は 2022 年に約 9,518 人の従業員を解雇しました。
ニューデリーを拠点とする SaaS ロジスティクスのスタートアップである FarEye は、今週、約250人の従業員を解雇しました。 一時解雇は、インド、北米、ヨーロッパのオフィスの従業員に影響を与えています。
Inc42 の情報筋によると、このスタートアップは、製品およびエンジニアリング、専門サービス、人材獲得、品質アナリスト、販売、開発者などの従業員を解雇しました。
ウェブサイトによると、同社の従業員数は 750 人を超えていました。
残念なことに、一時解雇は、従業員が評価を期待していた時期に行われました。 情報筋によると、従業員はそれぞれのマネージャーから 1 対 1 で呼び出され、レイオフについて知らされました。
マネージャーは、影響を受けた従業員に、一時解雇は業績に基づくものではなく、組織のリストラによるものであると通知しました。
マネージャーとの 1 対 1 のミーティングと終了プロセスの直後に、従業員はオフィスの敷地を離れるように求められました。 Inc42 の情報筋によると、FarEye は影響を受けた従業員に (通知期間に基づいて) 2 か月分の給与を支払うことを約束しました。
創設者兼 CEO の Kushal Nahata は、影響を受ける従業員の数を明らかにすることなく、Inc42 にレイオフを確認しました。
「市況が軟調であることから、今後 1 年間は、業務効率、コストの最適化、配送経験に関する主要な課題に対処しながら、お客様に最大の価値をもたらす分野に努力を集中し、リソースを調整していきます。 これを優先事項として維持し、コアコンピタンスを強化し、製品の差別化と自動化への注力を深め、運用管理に必要な労力を最適化しています。」
人員削減について、彼はさらに次のように付け加えました。 FarEye のように常に人材を中心に据え、人材こそが当社の最強の資産であると信じている企業にとって、これは困難な時期でした。 運用とサービス全体でチームを削減するために、いくつかの難しい決断を下さなければなりませんでした。」
彼はさらに、会社が「正当な利益と権利」を処理すると主張した.
あなたにおすすめ:
RBI のアカウント アグリゲーター フレームワークがインドのフィンテックを変革するためにどのように設定されているか
起業家は、「Jugaad」を通じて持続可能でスケーラブルなスタートアップを作成することはできません: Cit...
メタバースがインドの自動車産業をどのように変革するか
反営利条項はインドのスタートアップ企業にとって何を意味するのか?
Edtech スタートアップがインドの労働力のスキルアップと将来への準備をどのように支援しているか...
今週の新時代のテック株：Zomatoのトラブルは続き、EaseMyTripはスト...
FarEye の雇用急増と損失
2013 年に Kushal Nahata、Gaurav Srivastava、Gautam Kumar によって設立された FarEye は、複雑なラストマイル配送の問題を解決するのに役立ちます。 ロジスティクスの新興企業は、企業がジョブのスケジュールとディスパッチ、実行の監視、パフォーマンスのリアルタイム分析を可能にする自動化ソフトウェアを提供しています。
レイオフは、TCV と Dragoneer Investment Group が主導するシリーズ Eラウンドでスタートアップが 3 億 5000 万ドルから 4 億ドルの評価額で 1 億ドルを調達してからほぼ 1 年後に行われた。 既存の投資家である Eight Roads Ventures、Fundamentum、Honeywell もこのラウンドに参加しました。 このスタートアップは、マイクロソフトも投資家として数えています。
シリーズ E ラウンドを発表する際、このスタートアップは資金を利用して米国でのチームと事業を拡大すると述べていた。 現在までに、合計で 1 億 5000 万ドルの資金を調達しています。 昨年 12 月に発表されたレポートによると、FarEye はユニコーンの評価額を追跡していました。
2022 年 1 月、FarEye は120 万ドル相当のESOP 買い戻しプログラムも発表しました。 これは、物流スタートアップの 2 番目で最大の ESOP の買い戻しでした。
一部の従業員は、レイオフの理由の 1 つとして、シリーズ E の資金調達後にスタートアップが行った大規模な雇用を非難しています。 スタートアップは売上を拡大できず、損失がさらに拡大しました。
FarEye を運営する RoboticWares Private Limited は、2021 年度に単独で 62 Cr の総損失を被りました。 このスタートアップは、同じ期間に INR 142.2 Cr を支出しながら、INR 80.1 Cr の収益を生み出しました。 ただし、同社が他の国に事業体を持っているかどうかは不明です。
そのウェブサイトによると、このスタートアップは 30 か国に 150 人以上の顧客を抱えていると主張しています。 さらに、1 日あたり約 500 万件の取引を行っていると主張しています。 クライアントには、Hilti、Domino's Pizza、Gordon、Central Group、Zalora などがあります。
人員削減がインドのスタートアップを襲う
これにより、FarEye は 2022 年にレイオフするインドのスタートアップとしては 23 番目になりました。Inc42 のインドのスタートアップ レイオフ トラッカーによると、2022 年には9,518 人のスタートアップ従業員 (FarEye を含む) が影響を受けました。 Unacademy、Meesho、Vedantu などの新興企業やユニコーン企業は、ここ数週間でレイオフを報告しています。
FarEye による人員削減も衝撃的でした。これは、特にロジスティクス セクターがパンデミック時に活況を呈していたセクターの 1 つだったためです。 2020 年の初め以来、物流部門のインドの新興企業は 21 億ドル以上の資金を確保しています。 これは、2014 年から 2019 年の間に業界が確保した資金 (23 億ドル) のほぼ 2 倍です。
過去 1 年間だけでも、いくつかの物流スタートアップが IPO 計画について報告しています。 デリー NCR に本拠を置く Delhivery は先月上場し、現在の時価総額は 37,547 Cr です。 別の物流スタートアップ Ecom Expressは、IPO で INR 4,860 Cr を調達するためにDRHP を提出しました。
別の物流スタートアップである XpressBeesは、外部投資家から 3 億ドルを調達した後、ユニコーンの地位を獲得しました。 デリー NCR 地域に拠点を置く Shiprocketでさえ、昨年末に Zomato や Temasek から投資を集めた後、ほぼユニコーンの評価を達成しました。