Rainbow Entrepreneur Collective が 2SLGBTQIA+ ビジネス オーナーをどのように結び付け、サポートするか
公開: 2024-08-22起業家であることは、時に孤独を感じることがあります。あなたが平等に値するグループに属している場合、仲間とつながるのはさらに難しくなる可能性があります。
それがレインボー・アントレプレナー・コレクティブ（REC）が設立された理由です。 REC は、2SLGBTQIA+ ビジネスオーナーが集まるスペースです。この支援的なネットワークは定期的に集まり、起業家や 2SLGBTQIA+ コミュニティ メンバーとしての経験を話し合います。
Small Business BC は、REC の共同創設者である Parker Green McLean 氏と Jarren MacDougall 氏の 2 人に詳細をインタビューしました。
レインボー・アントレプレナー・コレクティブの始まり
Small Business BC は毎年、2SLGBTQIA+ コミュニティを集めてネットワーキングやパネル ディスカッションを行うプライド ミートアップを主催しています。パーカーとジャレンは 2023 年に参加し、歓迎的でつながりのあるコミュニティを持つことがどれほど新鮮であるかに衝撃を受けました。彼らはボールを動かし続けたかったのです。
そこで、彼らは Small Business BC の CEO、Tom Conway に連絡を取りました。結局のところ、トムも同じ考えで、すでに何か新しいものを作成する計画を立てていたことがわかりました。トム、ジャレン、パーカー、そして他の 2 人の共同創設者、ビッグのカーリー・カニンガムとともに。大胆な。 Brand Inc. と BDC の Mathew Gillis の 5 人が REC を設立しました。
パーカーとジャレンが REC での協力に熱心だった理由の 1 つは、SBBC プライド ミートアップが、起業家として参加した他のネットワーキング イベントとはまったく異なるものだと感じたからです。
Harc Creative の紹介
Parker と Jarren は、 Harc Creativeの人生のパートナーであり、ビジネス パートナーでもあります。パーカーがデザイン側、ジャレンがストーリーテリング側となり、二人は持ち前の強みと生きた経験から集めた専門知識を利用してクライアントを支援します。
Harc とは、熱心に耳を傾けることを意味し、まさにそれが多くの組織の中心に欠けているテーブルに提供されるものです。
「私たちは組織のブランドセラピストであり、組織全体が目指しているつながりの感覚を得るのを妨げているものを理解するのを手助けしている、とよく言われます」とジャレン氏は語った。
Harc Creative は、ブランドとブランドを支える人々を結び付けます。彼らは、一貫したブランド戦略、アイデンティティデザイン、個人およびチームのコーチング、リサーチ、コミュニケーションデザインを通じて組織を団結させます。
仕事の中で、彼らはテーブルの周りに組織を集め、サイロを打破して戦略の共通の糸を結びつけることに努めます。明確で本物のブランドがあれば、組織は Harc Creative と協力することでエンゲージメントを向上させることができます。
レインボー起業家集団の必要性
明らかにゲイの経営者であるパーカーとジャレッドは、専門組織を探索する際に、自分たちが所属していると感じることができませんでした。
「多くの場合、誰もが私たちに尋ねたがる最初の質問は、『ゲイのビジネスオーナーであることはどんな感じですか?』というものでした。」興味深い質問ですね。私たちはオープンで本物であり、喜んで共有します。しかし、私たちが気づいたのは、私たちを助けてくれる専門機関から実際には何も得られなかったことです」とジャレン氏は言いました。
彼らは、ネットワーキング イベントでは、ステージに誰かがいて、みんながその話を聞くことがよくあることに気づきました。出席者は何人かの人に自己紹介をして、数枚の名刺を持って帰るかもしれませんが、一般的には、実際に見られていると感じたり、本当のつながりを経験したりすることはなく、もちろんアルコールが提供されている間も同様です。
そこで、パーカーとジャレンは、従来の起業家が集まるという考えを覆したいと考えました。ステージ上で誰かの話を聞くのではなく、全員が耳を傾けることになるのでしょうか？
小グループで聞く力
最初の REC 会議では、主催者が REC の議題や目的を指示するのではなく、参加者は全員を集めて何が必要かを尋ねる傾聴演習を行いました。
「まず話を聞いて、そこから行動しましょう」とパーカー氏は言う。 「最初はリスニングの部分が不可欠でした。私たちはセッションのたびにフィードバックを求めて、今もリスニングを続けています。」
現在、REC の参加は、クィア体験について話すための安全なスペースを提供するために 2SLGBTQIA+ 起業家に限定されています。
小グループでのディスカッションを促進すると、全員が発言し、聞くことができます。生まれつき外向的か内向的かに関係なく、誰もが話す機会があります。パーカー氏は、人々が自分の殻を破り、グループに見られ、声を掛けられるのを見るのは素晴らしいことだと語った。
小さなグループ内では、経営者が徹底的な寛大さの概念に従って事業を行いながら、ストーリー、アドバイス、経験、リソースを交換することで、一種の相互指導が確立されます。
「価値を生み出しているのは主催者ではない」とパーカー氏は言う。 「それは、参加者たちが、自分が弱いものを見せ、何か素晴らしいことをしているという理由で、実際にお互いに顔を出し合っているようなものです…急進的な寛大さの考え方は、自分の弱さを受け入れるだけでなく、他の人があまり感じないようにするためにグループに自分の弱さを提供することです一人で。"
RECの集まりも意図的に地味です。集会からアルコールを排除することで、参加者に集中して自信を持ってもらうことを優先しています。 「心からのつながりがたくさんあるので、これらのイベントを終えるのは実際には難しいです」とジャレンは言いました。
レインボー・アントレプレナー・コレクティブの未来
今では REC が生活の大きな部分を占めているため、パーカーとジャレンは孤独感が減り、ビジネスにおいてよりつながりを感じていると語ります。
「私たちは周りの人々とよりつながりを感じています」とジャレンは言いました。 「私たちは、関係性を重視したビジネスのやり方のほうがはるかに充実しているということを何度も何度も学びました」と彼は言いました。
「経営者として、私たちは机の外でこれを行っています」とパーカー氏は言いました。 「起業家として私たちの周りにはコミュニティが必要です。他の人との共通点に気づかないのはとても寂しいです」と彼は語った。
RECはまだ始まったばかりです。将来的には、REC は州の他の地域での集会や、場合によってはオンラインでの集会を検討する可能性があります。 2SLGBTQIA+ のビジネスオーナーはバンクーバー、ビクトリア、ケロウナだけでなく州内のどこにでもいるため、オンライン集会によりビジネスオーナーのアクセスが増える可能性があります。
「私たちはアクセスを非常に真剣に考えています」とパーカー氏は言いました。 「RECイベントはスポンサーシップによってサポートされているため、参加者は無料です。私たちは常に、私たちがサービスを提供しようとしている人々に対して可能な限りドアを開きたいと考えています。」と彼は言いました。 「REC には感情的なつながりの精神があります。誰かが数時間孤独を感じなくなり、つながっていると感じたら、私にとってはそれが見返りです。」
Small Business BC がお手伝いします
SBBC は、ブリティッシュコロンビア州を拠点とする中小企業向けの非営利リソース センターです。あなたが成功についてどのような考えを持っていても、私たちはその過程のあらゆる段階で総合的なサポートとリソースを提供します。当社のさまざまなビジネスウェビナー、オンデマンドのE ラーニング教育、専門家との対話、またはビジネス記事をご覧ください。