会社のCEOになるにはどうすればいいですか？ 役割に近づくための 3 つの簡単なアイデア…
公開: 2022-05-06会社のCEOになる方法を知っていますか？ キャリアを始めたばかりの多くの人々は、CEO、つまり最高経営責任者になることを夢見ています。 この役割につながるさまざまなパスがあります。 確かにかなりの根気と持久力が必要です。 会社のCEOになるために重要なその他の特性とスキル. 確認してみましょう！
会社のCEOになるにはどうすればいいですか？ – 目次:
- 優れたCEOの条件とは?
- 統計とCEO
- CEOの特徴
- どのくらいの速さでCEOになることができますか?
- CEOになりたい場合、何を勉強すればよいですか？
- CEOの専門的経験
優れたCEOの条件とは?
会社の成功する会長は、先を見越して会社の発展過程を計画するだけでなく、会社のすべての目標を達成する方法を知っている必要があります。 彼は、会社全体を効率的に管理するために、自分の業界をよく理解する必要があります。 他の取締役、マネージャー、取締役会との円滑な協力を可能にするため、優れたコミュニケーション能力も不可欠です。 CEOの地位に就くには、スキルだけでは十分ではありません。
統計とCEO
統計とCEOになるチャンスを見てみましょう。 Zippia によると、現在米国では、CEO の 30.9% が女性で、64.2% が男性です。 社長の平均年齢は52歳。 CEO の最大の民族グループは白人 (81.1%) で、次はラテン系 (7.0%) とアジア人 (6.8%) です。
最も給与の高い取締役の 10% は、年間 353,000 米ドル以上を稼いでいます。 全取締役の 12% が LGBT コミュニティに属しています。 さらに、ゼネラルディレクターは、公開会社ではなく、非公開会社でより頻繁に働いています。 あなたのプロフィールはそれらの統計と一致していますか?
CEOの特徴
すべてのCEOは、彼がそのような名誉ある地位に就き、その地位にとどまることができる一連の特性を持っている必要があります. 優れたCEOの特徴は次のとおりです。
- 対人スキル– 各 CEO は、社内外の他のリーダーと良好な関係を維持できなければなりません。
- 分析スキル– CEO は、企業プロセスの分析のすべての段階に参加する必要があり、すべての目標が測定可能であることを確認する必要があります。
- リーダーシップスキル- CEOは、組織の使命を遂行するために不可欠なリーダーシップスキルを持っている必要があります. 彼は会社の行動の方向性を設定し、主要な目標を同僚に示すべきです
- 管理スキル– CEO は、組織内の学習文化に責任を負います。これは、従業員の能力とスキルの適切な開発に不可欠です。
どのくらいの速さでCEOになることができますか?
統計が示すように、あなたは 50 代のどこかで CEO になるかもしれません。 確かに、教育に専念することは価値があり、後で選択した業界で経験を積むことになります。 MBAディプロマを取得することをお勧めします。 将来の取締役は、さまざまな企業でより高い地位に就くという企業のはしごを登ることによって、経営の経験を積まなければなりません。 一部の企業は、開発トレーニングを提供しており、管理職の準備を整えるのに役立ちます。
CEOになりたい場合、何を勉強すればよいですか？
研究分野のいくつかは、より適切です: 経済、管理、行政、またはビジネス研究は、私たちの注目に値するようです. 彼らは、会社の管理のダイナミクスを理解するのに役立ちます。
アカデミックレベルでしか形成できないいくつかの能力を開発する必要があります。 ビジネス研究では、学生はビジネス知識の基本的な分野について学び、次のことについて学ぶことができます：事業運営、経営、経済、金融。 学生は、法律の機能と会社の運営への影響について学びます。 人間の相互作用と行動をよりよく理解できるようになるため、心理学の追加コースも不可欠です。
このような学位を取得することは、学生が将来のビジネス活動に備えるための最良の準備であるように思われるため、 MBA の研究も検討する必要があります。 MBAの研究中、個人は、会計から人事管理まで、専門的な管理における重要な問題に関連する知識を深めます。
このような研究は、上級管理職の観点から企業世界の機能を理解するのに役立ちます。この知識は、重要な決定を下すために必要です。 MBA の研究は、リーダーの真の学校になります。 明らかに、自分の会社のCEOになることを計画している場合、この高い地位への道は異なります.
CEOの専門的経験
必要な学位をすべて取得した後、将来の CEO は専門的な経験を積む必要があります。 能力の向上は、主に専門職で働くことによって達成できます。 会社の最高経営責任者になる方法を尋ねる人は誰でも、勤勉、粘り強さ、着実な発展の段階を経なければなりません。
若い個人は、卒業後、しばしば企業のはしごを下の地位から登らなければならず、しばらくしてから、より高い地位に昇進する可能性があります. しかし、CEO になることは容易ではなく、通常、候補者は少なくとも数年の経験を持っている必要があります。
CEOになるプロセスには、適切な形式の教育と多くの経験が必要です。 候補者は、時には長時間、一生懸命働く準備ができていなければなりません。 役割の責任の範囲が重要である可能性があるため、CEOの仕事はストレスに関連していることを覚えておく価値があります. 自分の能力やスキルに応じたキャリアパスを選択し、着実に歩んでいくことが成功の鍵です。 最終的に会社の CEO になる方法を知ったとき、やらなければならないことは大変な作業だけです。
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作者: ニコール・マンキン
前向きな雰囲気を作り、従業員にとって価値のある環境を作り出す優れた能力を持つ人事マネージャー。 彼女は才能のある人々の可能性を見て、彼らを動員して成長させるのが大好きです.