あなたのブランドを固執させる

私たちは、ブランドがストーリーを語り、エンゲージメントを生み出し、文字通り何十年にもわたってより関連性を感じられるよう支援してきました。 私たちは、新しいブランドのアーティキュレーションスティックの作成を支援することに誇りを持っています。 その過程で、同じ一般的なピットフォールトリップ会社が登場しましたが、見落とされた場合、成功と失敗の違いを生む可能性があります。

ブランドのアーティキュレーションを会社の使命を補完するためのすべての実証済みのアプローチに従うことができ、問題の中心にあるナゲットを明らかにするための包括的なプロセスに従うことができ、どのようにアーティキュレーションするための堅牢な方法を開発することができますブランドは世界で考え、感じ、行動する必要があります。 そして私を信じてください、私たちはこれらすべてを愛し、実行しますが、ブランドを定義するのに役立つ簡単な説明を受け入れるたびに、次の5つの領域に平等に集中して注意を払わないと、すべての努力を知っています、情熱と誠実さは無意味です。

私はキャリアの非常に早い段階でこれらの重要な要素に細心の注意を払うことから生じる顕著な違いと前向きな結果を最初に見ましたが、2つの主要な金融機関の2つのブランド変更に連続して取り組んでいる間、 2つの等しく印象的な、再考されたブランドの考え。 2つのシナリオの違いとブランドの受け方の違いを振り返ると、仕事やプロセス、勤勉さの違いなど、何度も見られる非常に単純な違いが1つか2つあることに気づきました。仕事に注がれたケアですが、直属のチームとより広い会社がどのように関与し、プロセスに持ち込まれたかという違いがあります。

チームの関与と関与の仕方に注意を払ったときに同じ結果が生じるのを見て、私は魅了されました。 コラボレーションのシンプルな瞬間、インプットへの招待、グループのプライドのお祝いは不思議に働き、仕事が家を見つけて外の世界に受け入れられるのを助けました。

したがって、私たちの仕事では、これらの5つの重要な行動が常に考慮され、成功のアイデアに常に考慮されるように努めています。 これらは明白に見えるかもしれませんが、危険を冒して無視してください。

全員を同じページに表示します。

人々が問題をどのように異なって見て、何が必要であるかに驚くでしょう。 簡単な説明を終えたら、結果に関係するすべての人と話すことにします。これは通常、構造化された30分間のインタビュー/会話の形をとり、作業の視点とコンテキストを理解しようとします。 視点の類似点と相違点を早い段階で確認することは、手元の作業だけでなく、お互いに期待を設定するのに役立ちます。

会話を行い、成果を評価した後は、常に円卓会議に参加して、調査結果を共有し、特定のポイントを明確にするための質問を提起するのが好きです。現実的で具体的な共通の目標の。
これが実際に簡潔になり、作業の実際の開始点になります。

すべての主要な利害関係者を招待します。

ブランドの要求は、答えが残っているマーケティング部門によって行われるため、非常に頻繁に発生します。 私たちの経験では、最大の成功はビジネスのすべての分野からの代表を持つことから来ます。孤立したものを作成することは、受け入れられず、ビジネス全体からの所有権を持たない仕事につながるだけです。 このブランドがどのように機能するかを理解し、明確に表現する作業チームが彼らの仕事にプラスの影響を与えることは非常に貴重です。世界中のすべての研究が一人称のリアルタイムの経験に取って代わることはできません。

私たちが作成するワークショップ環境が威圧的ではないことを確認し、人々が自由に考えを共有できるようにします。 アイデアと現実世界のシナリオが議論される環境を持つことは、それが本物で、具体的で、まだインスピレーションを与えるのを助けるために物事に素早く集中するのに役立ちます。

早めに会社と共有してください。

思考、エネルギー、プロセスはまだ新鮮ですが、自分が作成したものを読むことをお勧めします。これは、既存の会社の会議を利用して、自分が行っていることを全員に理解させる良い機会です。 簡単なショーとQとAでの説明は、思考の種をまき、これから起こることへの前向きな期待感を生み出すのに役立ちます。 早い段階で懸念事項を聞くのも素晴らしいことです。 懸念がある場合は、それらに対処し、より広いチームの懸念に対応するために耳を傾け、適応したことを証明するようにしてください。 全員が成果を応援することで、成果を成功させるために必要な重要な勢いが得られます。

あなたが作成した物語を誇りに思ってください。

もちろん、あなたは自分がしていることに誇りを持っていますが、自分が取り組んでいることを心から信じていることをすべての人に示すことは、利益をもたらします。 あなたの賛同を示すことは、あなたがどこに立っているかについて人々に不確かな言葉を残さず、明確な方向性を示し、他の人が会社の方向性に対する彼らの情熱や感謝を共有することを許可します。 巨大なゴングを叩いたり、会社の聖歌を作成したり（それはクールかもしれませんが）、WeCrashedのJaredLetoのように振る舞う必要があることを示唆しているわけではありませんが、バイインの本物の合図は不思議です。

あなたのチャンピオンを擁護しなさい。

これは、養子縁組と行動の変化のグリーンシュートを見始めるポイントです。これはおそらく最も重要な瞬間であり、他の人が思い通りに行動しているのを見始める瞬間です。 これは、これらの観察された行動に注意を向け、人々が行ったことを称賛する瞬間です。 新しいものはすべて人々を怖がらせる可能性があり、困惑の恐れと完全に適合しないことは強力な思いとどまらせるものであり、人々が彼らの居住を克服し、新しいメッセージが彼らにどのようにプラスの影響を与えるかを示すのを助けることがあなたの新しいブランドストーリーの力を解き放つ鍵です。 人々は、行動の変化のリアルタイムでパーソナライズされた例を見始めると、自分の行動の変化をより快適に表現できるようになります。 これらのストーリーを共有し、これらのストーリーに報酬を与えることができるフォーラムまたは場所を持つことは、エンゲージメントをスピードアップし、養子縁組を楽しいものにするための素晴らしい方法です。

結局のところ、ブランドの新しい方向性や会社のメッセージを表現する新しい方法は、すべての人にとってのツールであり、すべての人がそれを使用して支援を受ける必要があることは理にかなっています。 より目的のあるアーティキュレーションを提供できるようになると、チーム全体が参加して関与することになります。 外の世界があなたの意図を理解するずっと前に、あなたのチームは勝利し、幸せでなければなりません。

LO：LAがブランドにどのように役立つかについての詳細は[メールで保護]