今週のムーバーズ アンド シェイカーズ [10 月 1 日～6 日]
公開: 2018-10-06インドネシアを拠点とする GO-JEK は、バンガロールで 200 人のエンジニアを雇用する計画を発表しました。
Uber は、Expedia の元最高人材責任者である Nikki Krishnamurthy を新しい人事責任者として採用しました。
ベンチャーキャピタル会社の SRI キャピタルは、元 T-Hub の創設パートナーで CEO のジェイ・クリシュナンをパートナーとして任命したことを発表しました。
これは、いくつかの大企業で主要なムーバーとシェーカーが発生した大きな週の 1 つです。
今週、世界的なタクシー アグリゲーターである Uber は、インドへの取り組みを繰り返し、インドでの成長を促進するために、ハイデラバードとベンガルールでテクノロジー チームを強化する計画を明らかにしました。
また、インド市場に賭けているもう 1 つのプレーヤーは、インドネシアに本拠を置く GO-JEK であり、フードデリバリー、タクシーシェアリング、ロジスティクス、デジタル決済、および複数のサービスにおける製品ポートフォリオの拡大をサポートするために、バンガロールで 200 人のエンジニアを雇用する計画を発表しました。
他のムーバーとシェイカーを見てみましょう。
Uber が Nikki Krishnamurthy を人事部長に採用
Uber は、Expedia の元最高人事責任者である Nikki Krishnamurthy を新しい人事部長として採用しました。
クリシュナムルシー氏は、人種差別の申し立てへの対応に関する内部調査の結果、7 月初旬に Uber を退職した Liane Hornsey の後任となります。
Nikki Krishnamurthy は、Uber の CEO である Dara Khosrowshahi と共に Expedia で働いていました。 Krishnamurthy は、Expedia で 9 年以上の経験があり、それ以前は、WaMu と PNC Financial Services Group で人事の役割を果たしていました。
Uber では、人事、採用、ダイバーシティ、インクルージョンの各チームを監督します。 「ニッキーは、透明性、敬意、多様性を中心とした文化を構築する上で比類のない経験をもたらします」とコスロシャヒはブログ投稿で述べています。
クリシュナムルシーは、ラトガース大学で心理学の学士号を取得しています。
ナイナ・ラル・キドワイがアルティコ・キャップの独立会長に任命
不動産に焦点を当てた非銀行金融会社 (NBFC) のアルティコ キャピタル インディアは、ナイナ ラル キドワイを取締役会の独立した会長に任命しました。
キドワイは、非常勤取締役として引き続き取締役会に残る現会長のロバート・ペティの後任となります。
キッドワイは、2016 年 2 月から独立取締役としてアルティコ キャピタルと提携しています。
キドワイは新しい役職で、強力な成長に必要な戦略、システム、ポリシー、手順など、企業構築のあらゆる側面に関与します。
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T-Hubの元CEO、ジェイ・クリシュナン氏がパートナーとしてSRIキャピタルに参加
ベンチャー キャピタル会社の SRI キャピタルは、元 T-Hub の創設パートナーで CEO のジェイ クリシュナンをインドの顧問会社のパートナーに任命したと発表しました。 ハイデラバードを拠点とするクリシュナンは、シュエタ シンと財務管理者の PB ラクシュミカントで構成される諮問チームに加わります。
インドのスタートアップ エコシステムに 20 年以上携わっているクリシュナンは、最高経営責任者として、インド最大のスタートアップ インキュベーターとしての T-Hub の出現を先導してきました。
それ以前は、資産売却により 2010 年に AB グループに買収されたインダストリアル IoT の新興企業である Radifinity の共同創設者でした。
20 年間の旅の中で、ボストン、サンノゼ、バンガロールにある Brooktrout-Dialogic、Juniper Networks、Cisco Systems での新製品の紹介、製品管理、グローバル パートナーシップなど、起業家と企業の両方で経験を積んできました。
SRI Capital は、米国とインドでの技術機会に焦点を当てた、米国を拠点とする VC 企業です。 2018 年には、米国のエンタープライズ市場またはインドの消費者市場をターゲットとする初期段階のテクノロジー スタートアップに投資する、初の 1 億ドルのファンド「SRI Capital Fund-I」を立ち上げました。 SRI キャピタルは、過去 5 年間にこの米印モデルで 25 以上の新興企業を支援してきました。
OPPO、タスリーム・アリフをバイスプレジデント兼研究開発責任者に任命
ハイデラバードに R&D センターを開設する計画に沿って、OPPO は Tasleem Arif を OPPO India の副社長兼 R&D 責任者に任命しました。
Tasleem は、モバイル ソフトウェア、設計、開発で約 15 年の経験を持ち、Samsung Make for India Innovations (R&D)、India Hardware-Software Product Planning の責任者として Samsung に携わっていました。
OPPO インドの副社長兼研究開発責任者として、Tasleem はチームを率いて OPPO の世界クラスの研究開発チームを構築し、インドの消費者向けのソフトウェアのローカリゼーションとデバイスの品質に焦点を当てます。
PharmEasyがBhaskar Raju Konduruを最高技術責任者に任命
ヘルステック企業の PharmEasy は、成功した起業家であり技術伝道者でもある Bhaskar Raju Konduru を新しいチーフ エンジニアリング オフィスまたは SVP エンジニア、テクノロジーとして迎え入れました。 Bhaskar は、人気の旅行アプリ Redbus.in の創設メンバーの 1 人であり、HelloClass の共同創設者でもあります。
彼は、特にゼロから世界クラスのシステムを構築し、それらを多様に拡張する長年の経験を持っています。 彼は、クラウド サービス、ビッグデータ、役割ベースのアクセス制御 (RBAC) の実装、トランザクション システム、インベントリ システムなど、さまざまな技術分野にまたがるドメイン知識を持っています。
PharmEasy の前は、Bhaskar は Housejoy の最高技術責任者を務めていました。 彼は現在、ハウスジョイの戦略アドバイザーとして働いています。
彼の新しい役職では、Bhaskar は消費者およびデータ プラットフォームを率いることになります。 彼はベンガルールで PharmEasy のチームを構築し、テクノロジーのアーキテクチャにも関与する予定です。
PharmEasy は最近、Eight Roads Ventures India などが主導するシリーズ C ラウンドで 5,000 万ドルを調達しました。 2015 年に医師である Dharmil Sheth と Dhaval Shah によって設立された PharmEasy は、慢性疾患のセグメントに対応し、電話相談、薬の配達、診断テストのためのサンプル収集などのさまざまなサービスを提供しています。
Paytm Mallがリーダーシップチームを強化
ホリデー シーズンのセールに向けて準備を整え、主要な e コマース プレーヤーである Paytm Mall の準備を進めている同社は、上級管理職として 4 人の新しいメンバーを採用しました。
この採用ラウンドの一環として、Paytm Mall は GiftingNation (ソーシャル ギフティング プラットフォーム) から Srinivas Mothey、Httpool (広告ネットワーク) から Milind Pathak、BrownTape (マルチチャネル在庫管理) から Nikhil Dhoka、Hopscotch (e コマース プラットフォーム) から Utkrisht Kumar を採用しました。 ) と、ZoomCar (セルフドライブ レンタカーのスタートアップ) の Rohan Chhazed 氏です。
幹部に割り当てられた新しい役割によると、Srinivas は Paytm Mall の副社長としてマーケティング機能を率いる責任があり、Pathak はブランド収益化担当上級副社長に任命されており、カテゴリまたは収益化とパートナーシップの複数のプロジェクトを担当しています。 .
製品管理と e コマースで 12 年近くの経験を持つ Dhoka は、Paytm Mall のアソシエイト バイス プレジデントとして完全な販売エコシステムの管理を担当します。
さらに、Hopscotch の創設メンバーの 1 人である Kumar は、Dhoka と同じ名称で任命され、Paytm Mall の国境を越えたチームと協力しており、ZoomCar の Chhazed は一般商品部門を率いています。
次回の Movers and Shakers of the Week もお楽しみに！