スクラムガイド | 16. スクラムのスケーリング

公開: 2022-05-16

スクラム チームは、最大 10 人で構成する必要があります。 しかし、より多くの専門家グループが 1 つのプロジェクトに取り組む必要がある場合はどうすればよいでしょうか? それとも、組織がアジャイルな管理方法に従うことを決定した場合は? この問題を解決するために、スクラム開発者が提案した [email protected] スクラムの原則に従ってチーム全体を編成するためのスケールフリー アーキテクチャです。

スケーリング スクラム – 目次:

  1. 序章
  2. [メール保護]
  3. スクラムのスクラム
  4. さらなるスケーリングと[email protected]の問題
  5. 概要

序章

組織が成長するとすぐに、新しい種類の問題が発生します。 たとえば、複雑な内部構造、困難な意思決定または方向設定によって引き起こされる従業員の有効性の低下。 小規模なプロジェクト チーム レベルでアジャイルに運用している企業は、スケールアップを検討することがよくあります。

多くの企業は、スクラムをスケーリングしなくてもうまくやっています。 多くのスクラム チームが同時に実行されている場合でも、グループは独立して動作するため、調整は必要ありません。 ただし、これはマルチチーム スクラムであるという意味ではありません。 スケーリングの必要性は、組織の大部分が 1 つの製品に取り組んでおり、複数のスクラム チームを効果的に同期できる場合にのみ発生します。

大規模なアジャイル管理方法を採用するほとんどの組織は、SAFE モデルまたは Scaled Agile Framework を選択します。 ただし、今日はSAFEに焦点を当てるのではなく、 [email protected]と呼ばれる別のモデルについて説明します。2021 年からの第 15 回 State of Agile レポートによると、これは、アジャイルを選択する企業の中で 2 番目に優れた選択肢です。

[メール保護]

1996 年、スクラムの作成者である Jeff Sutherland と Ken Schwaber は、大きなプロジェクトに取り組んでいました。 彼らがそれを行っていたとき、彼らはスクラムで作業している小さなチームを同期させるのに苦労していました. 彼らはそれを拡張する方法を思いつき、最終的に [email protected] と呼んだ

公式のスクラム ガイドに似ているのは[email protected] ガイドで、このガイドでは作業をスケーリングする方法を次のように定義しています。

スクラム チームのネットワークがスクラム ガイドに従って動作し、複雑な適応問題を解決し、可能な限り価値のある製品を創造的に提供するフレームワーク。

[email protected] の基本的な前提は、シンプルさと効率性です。 そのため、その運用はスケールフリーアーキテクチャに基づいています。 つまり、スクラムを使用してスクラムをスケーリングします。 このように、プロダクト オーナー、スクラム マスター、または開発者として行動する個人で構成されるスクラム チームは、スクラム オブ スクラム、つまりチームで構成されるチームになります。

スクラムのスクラム

スクラム オブ スクラムは、従来のスクラムの役割を担う人々からなるスクラム チームです。 ただし、スクラム オブ スクラムのタスクは複数のスクラム チームの作業の結果を統合することであるため、追加のポストが必要です。

  • プロダクト オーナー チーム– 優先順位に同意し、まとまりのあるプロダクト ビジョンを作成するために集まるプロダクト オーナーのグループ
  • チーフ プロダクト オーナー– スクラム チームのプロダクト オーナー、またはスクラム オブ スクラムのみを扱う人
  • スクラム オブ スクラム マスター– スクラム オブ スクラムの有効性を監督する人。

彼らは同じスクラム イベントで集まり、同様のアーティファクトを使用します。

Scaling Scrum

さらなるスケーリングと [email protected] の問題

[email protected] のスケールフリー アーキテクチャは、複数回のスケーリングが可能であることを意味します。 組織がさらに大規模なチームを調整する必要がある場合は、スクラム オブ スクラムを設定できます。

ただし、他の管理方法論と同様に、スクラムのスケーリングには欠点があります。この場合、それらは基本的なスクラム チームのものと似ていますが、比例して大きいだけです。 そのため、スクラムを大規模に開始する前に、各スクラム チーム内でコラボレーションの詳細を検討することをお勧めします。 スクラムの価値と仕組みについて十分な知識と理解を持っている経験豊富なチームのために、スクラムをスケーリングすることをお勧めします。

scaling

スケーリング スクラム – まとめ

スケーリング スクラムは子供の遊びではありません。 スクラム チームは、スクラムの原則を上手に適用し、タスクを他のスクラム チームと同期させる必要があります。 したがって、答えるべき基本的な質問は次のとおりです。スケーリングは必要ですか? 組織内に多くのスクラム チームがあるからといって、それらを調整することでより良い結果が得られるとは限りません。

組織がスクラムを拡張することを選択した場合、さらに拡張できるスケールフリー アーキテクチャが得られます。 ただし、それぞれの拡張には、プロダクト オーナー チーム、チーフ プロダクト オーナー、およびスクラム オブ スクラム マスターが対処しなければならない複雑さのレベルの増加が伴います。

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作者: キャロライン・ベッカー

プロジェクト マネージャーとして、Caroline は、最適なワークフローを設計し、プロセスを最適化するための新しい方法を見つける専門家です。 彼女の組織力と時間的プレッシャーの下で働く能力により、彼女は複雑なプロジェクトを実現するのに最適な人物となっています。

スクラムガイド:

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