今後の予算に対する期待を教えてください

ナレンドラ・モディ首相率いる政府は、インドのスタートアップ エコシステムの成長を後押しするために、ここ数年で Startup India、Make In India、Digital India などのいくつかの重要なイニシアチブを立ち上げました。 20 を超える州が Startup India の下で政策とスキームを実施しており、それぞれの州で地元のスタートアップ エコシステムの成長を加速させています。

その結果、今日、インドには 7200 の技術スタートアップ、210 のインキュベーターとアクセラレーター、13 のアタル インキュベーション センター、19 のテクノロジー ビジネス インキュベーター、374 のアタル ティンカリング ラボ、350 以上のコワーキング スペース オペレーターがいます。 40,000 のスタートアップと印象的な YOY 成長率があっても、インドが米国や中国に追いつくにはまだ長い道のりがあります。

アルン・ジャイトリー名誉財務大臣が 2 月 1 日に暫定予算を提示する次期総選挙に先立ち、期待としての私の所見の一部を以下に示します。

憲法条約に沿って、暫定予算後に新しい政策枠組みが発効するとは思わない。 それにもかかわらず、大臣がエンジェル税を撤廃し、意思決定プロセスを合理化して既存のスキームをより迅速に実行し、スタートアップ税の猶予期間を増やし、VC投資への課税を上場株式と同等にする支援政策を発表してほしい.

エンジェル税を取り除く

米国のデータによると、約 250 億ドルが 30 万人のエンジェル投資家によって 70,000 社に投資され、約 850 億ドルが投資されています。 VCから7,000社に投資。 一方、インドでは、2017 年に 820 社に 137 億ドルが投資されました。

政府は、新興企業が成長資本に簡単にアクセスできるようにする政策を策定し、それらを手間のかからない透明でシームレスなコンプライアンスプロセスと組み合わせる必要があります。 「エンジェル税」の最近の展開により、インドのスタートアップ エコシステムはデリケートな状況に置かれ、多くの初期段階のスタートアップの存続が脅かされ、エンジェル投資家が追い出されています。 私たちが必要としているのは、中央政府と州政府、所得税局など、さまざまな政策実施機関が連携して効果的かつ統合された政策立案と実施を行うことです。

インドのスタートアップエコシステムを促進するために、政府は「エンジェル税」を取り除き、規制要件を最小限に抑える必要があります。これにより、スタートアップは世界的に競争力のあるビジネスの構築に集中でき、エンジェル投資家は支援する適切なスタートアップを見つけることに集中できるようになります。

スタートアップタックスホリデー

タックス ホリデーの収益ブラケットを増やす

スタートアップの初期は大きな利益を生み出さないため、「タックス ホリデー」は不要になります。 政府は現在の収入額を 25 億ルピーから 1 億ルピーに変更し、スタートアップ企業が最初の 10 年間で任意の 5 年間減税できるようにする必要があります。

ESOP への課税を削除

政府は、大企業での快適で安全な仕事を離れて、初期段階でスタートアップに参加するリスクを冒す従業員に税制上の優遇措置を提供する必要があります。 スタートアップがエグジットするのは難しいため、ESOP への課税を廃止して、有能な個人がスタートアップに参加するリスクを取り、それに応じて報酬を与えるよう促進する必要があります。

上場株式と同等のVCファンドへの課税

上場株式への投資は 10% ～ 15% の税率で課税されますが、ベンチャー キャピタルやプライベート エクイティ ファンドによる投資は 2 年以上保有されている場合は 20% の税率で課税されます。 インドのスタートアップ エコシステムの成長ペースを加速させるには、VC ファンドからの投資に対する課税を株式と同等にする必要があります。 そうすることで、外資の流入を呼び込むだけでなく、ファミリーオフィスや地元の投資家を後押しすることができます。

スタートアップのスキル開発プログラムに資金を割り当てる

スタートアップによって 2020 年までに 300 万以上の新しい雇用が創出されると予想されています。スタートアップが最初の数年間生き残り​​、それ自体を維持できるようになると、成長の次の段階では才能のある人材を採用する必要があります。 バンガロールと他のいくつかの都市は、スタートアップが成長するためにそのような才能を引き付ける能力があることを示していますが、政府は、Tier 2 / Tier 3都市以降のスタートアップが専門知識を持つ才能を雇用できるようにする人材開発プログラムを有効にする必要があります地元のスタートアップを成長の次の段階に導くために。

今後の予算に対する期待を教えてください

AI、ML、ビッグデータ、ゲノム技術、ブロックチェーンなどの特定の技術的および職業的プログラムのために、主要な重点分野を特定し、National Skill Development Corporationを通じて多額の資金/助成金を割り当てることは、技術スタートアップの次の波にプラスの影響を与えるでしょう。 さらに、事業規模を拡大し、短期間で数人の従業員から数百人の従業員に雇用を拡大するスタートアップを支援するために、労働法を改革する必要があります。

知的財産に対する意識を高める

2017 年に全世界で 140 万件の特許が取得されました。 インドが付与した特許は、中国が 420,144 件、米国が 318,829 件であるのに対し、12,387 件でした。 インドがグローバル イノベーション インデックスを上げ続けている一方で、政府はイノベーション プログラムを促進し、プロセスを合理化するために、より大きな後押しをする必要があります。

Startup India スキームは、ファスト トラック審査、料金の 80% のリベート、スタートアップを支援するオンボーディング ファシリテーターを通じて、特許出願を可能にしました。 しかし、量よりも質に重点を置いて、知的財産の利点についてより多くの意識向上イニシアチブを作成することが、今すぐ必要とされています。

既存のスキームの実行

FFS を管理する VC を任命する

中央政府は 2016 年に INR 10,000 Cr Funds for Funds for Startups (FFS) を立ち上げました。約 INR 16 億 1100 万が 32 の AIF にコミットされており、これまでに 170 のスタートアップに資金が提供されています。 政府は、ベンチャー キャピタル ファンドの運用経験が豊富なプロの投資家を任命し、適切な抑制と均衡を保って FFS を運用する必要があります。

より迅速な意思決定のための統治機関

合計 15417 の新興企業が Startup India スキームの下で認められ、2018 年に割り当てられた資金の支払いがペースを上げました。Ayushman Bharat-National Health Protection Scheme、スマート シティ、GST、デジタル化、およびスキル開発イニシアチブの成功は、インドにプラスの影響を与えます。生産性。

ただし、処理時間を短縮し、意思決定を迅速化するための統治機関を作成することにより、既存のスキームをはるかに高速に実行するには、さらに多くのことを行う必要があります。

たとえば、Wadhwani Foundation の顧問として、自動車および製造部門の中小企業と協力する機会がありましたが、MSME スキームの実行の問題は解決していません。 政府による「59 分間で 1 億ルピーの融資」MSME スキームの下で、112 万人の MSME が承認を受けましたが、承認後の事務処理は長くて骨の折れるプロセスであり、結果として 40,000 件を超える制裁を受けています。 繰り返しになりますが、実行は重要であり、ローンの支払いは約束どおり 7 日以内に行われなければなりません。

結論として、インドの経済成長と雇用創出は、今後 10 年間で新興企業によって推進されるイノベーションからもたらされるでしょう。 インドは、ビジネスのしやすさで 100^位から 77^位に急上昇し、グローバル イノベーション インデックスで 57^位にランクアップしました。

上記で提案された関連する変更のいくつかを実装することにより、政府はインドのスタートアップ エコシステムに真に値する漸進的な成長、安定性、および成熟度をもたらすことに成功するでしょう。 FM がインドのスタートアップ エコシステムを上昇曲線に乗せる措置を発表することを期待しています。

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