12 Redes Profesionales para Profesionales o Emprendedores AAPI

¿Cuál es una red profesional que recomendaría para los profesionales o empresarios de AAPI?

Para ayudarlo a encontrar la red profesional adecuada para los profesionales de AAPI, les hicimos esta pregunta a los líderes empresariales y empresarios para obtener sus mejores recomendaciones. Desde National ACE hasta Asian Wander Women, existen varias redes profesionales diseñadas para ayudar a los profesionales de AAPI a tener éxito.

1. ACE Nacional

Recomiendo encarecidamente la organización de la Cámara de Comercio y Emprendimiento Estadounidense de Asia/Islas del Pacífico (ACE). . Esta cámara de comercio nacional combina recursos para empresarios y defensa de pequeñas empresas a nivel local, estatal y federal. ACE está en una posición única para apoyar a la próxima generación de líderes empresariales (ACE NextGen) mientras crea oportunidades para que las empresas establecidas accedan a recursos y oportunidades. He asistido personalmente a reuniones en la Casa Blanca organizadas por ACE y he conocido a otros empresarios y líderes corporativos y comunitarios en reuniones locales y nacionales. Estas conexiones e influencia han creado un impacto fenomenal en muchas comunidades, organizaciones y empresas, incluida la mía.

Farzana Nayani, Farzana Nayani, Consultoría y Capacitación

2. Cámara de Comercio Panasiática Americana de EE. UU. (UPAACC)

Recomiendo a los empresarios de AAPI que se unan a la Cámara de Comercio Panasiática Estadounidense de EE. UU. o UPAACC. Es una organización nacional sin fines de lucro que abre oportunidades de crecimiento educativo y profesional para empresas pequeñas, estadounidenses de origen asiático o pertenecientes a minorías.

Fundada en 1984, UPAACC organiza constantemente eventos como CelebrAsian, una conferencia anual de adquisiciones para ayudar a las empresas asiático-estadounidenses a satisfacer sus necesidades a través de conexiones con grandes corporaciones y empresas gubernamentales.

UPAACC también ofrece capacitación y seminarios específicos de la industria sobre marketing, operaciones y desarrollo comercial. Incluso brinda asistencia financiera para ayudar a las empresas a levantarse, sobrevivir y prosperar en los Estados Unidos.

Siva Mahesh, Dreamshala

3. CAPACD Nacional

La Coalición Nacional para el Desarrollo de la Comunidad Estadounidense del Pacífico Asiático (CAPACD) brinda apoyo y programas de aprendizaje para empresarios y propietarios de negocios de AAPI. Ofrece asistencia financiera y oportunidades para establecer contactos, centrándose en la inclusión y el respeto por las culturas. La organización también tiene programas de empoderamiento financiero y asesoramiento sobre vivienda para combatir problemas como la gentrificación. El CAPACD nacional empodera a la comunidad AAPI en todos los niveles.

Ankur Goyal, camarilla

4. Alianza de Líderes Asiáticos (ALA)

El grupo Asian Leaders Alliance (ALA) está formado por líderes organizacionales de Asian Employee Resource Groups (ERG). Su misión es equipar, empoderar y permitir que los miembros y aliados de los Grupos de Recursos para Empleados de Isleños del Pacífico Asiático crezcan como líderes cívicos. Proporcionan una variedad de recursos, así como eventos virtuales y en persona para elevar las voces y los líderes de AAPI dentro de las organizaciones y comunidades corporativas.

Van Lai, la ventaja del trabajo inteligente

5. Centro para Mujeres Estadounidenses del Pacífico Asiático (CAPAW)

El Centro para Mujeres Estadounidenses de Asia y el Pacífico (CAPAW) es una organización nacional sin fines de lucro dedicada a mejorar y enriquecer las habilidades de liderazgo de las mujeres AAPI a través de la educación, la creación de redes y la tutoría. Actualmente formo parte del Instituto de Liderazgo de Mujeres Estadounidenses de Asia y el Pacífico (APAWLI) de CAPAW, que busca promover el liderazgo de las mujeres asiático-estadounidenses e isleñas del Pacífico (AAPI) en los sectores corporativo, sin fines de lucro, empresarial y gubernamental fomentando el desarrollo de las mujeres AAPI. como líderes de personas integrales. Mi cohorte APAWLI tiene 22 miembros. Nos hemos estado reuniendo cada dos semanas desde mediados de enero. Hemos tenido el privilegio de aprender de grandes líderes de AAPI sobre la historia, la salud mental, la forma de pensar, etc. de AAPI. Siento que tengo 21 hermanas. Recomiendo que las mujeres AAPI que deseen avanzar en sus carreras consideren unirse a CAPAW.

Marisa Hamamoto, danza del flujo infinito / Marisa Hamamoto

6. jefe

Como mujer asiática americana, me he acostumbrado a ser la única mujer en la sala, pero también la única mujer diversa. En Chief, contamos con una amplia comunidad de mujeres ejecutivas de AAPI de todo el país y de todas las industrias. Estas mujeres son poderosas, solidarias e inspiradoras. La tecnología principal nos permite conectarnos al alcance de la mano, colaborar y unirnos como uno solo, comprometidos a marcar la diferencia para que todas las AAPI avancen a posiciones de liderazgo y poder sénior.

Julie Milroy, Vinos y licores de Southern Glazer

7. Grupo de la calle H

H Street Group es una afiliación profesional de defensores de políticas públicas de AAPI con sede en Washington, DC. Nuestros miembros son cabilderos registrados y defensores de políticas públicas. Apoyamos el código de estándares profesionales de Diversidad, Equidad e Inclusión del Instituto Nacional de Ética del Cabildeo (NILE). También apoyamos iniciativas para promover a los profesionales de AAPI a C-suite tanto en el gobierno como en las empresas; orientar y ayudar a desarrollar una cartera de jóvenes profesionales de AAPI, y recientemente prestó nuestros esfuerzos de defensa para aprobar la legislación contra los delitos de odio en Asia. El grupo es bipartidista y muchos de sus miembros eran altos funcionarios del Capitolio. Este conocimiento institucional es esencial para entender cómo ser efectivo en el ámbito federal.

Jocelyn Hong, Jocelyn Hong & Associates, LLC

8. Asiáticos en Publicidad (AIA)

Recomiendo encarecidamente a Asians in Advertising para cualquier asiático que esté o esté interesado en ingresar a la publicidad. AIA es una organización sin fines de lucro que fue fundada por 2 mujeres en marzo de 2021 y desde entonces se ha convertido en una comunidad con miembros en más de 30 países; y ofrece una gran cantidad de recursos para la comunidad asiática, desde estudiantes hasta profesionales de nivel C-suite. La mayoría de los eventos y recursos que ofrecen son completamente gratuitos y están destinados a elevar las voces y el talento asiático. ¡Su primera conferencia virtual es el 5 y 6 de mayo y puedes comprar boletos en asiansinadvertising.com!

Serena Ji, asiáticos en publicidad

9. Asociación Nacional de Profesionales Asiáticos Americanos (NAAAP)

Recomiendo la Asociación Nacional de Profesionales Asiáticos Americanos (NAAAP). NAAAP es una organización sin fines de lucro que cultiva y empodera a los líderes asiáticos y de las islas del Pacífico a través del desarrollo del liderazgo, la creación de redes profesionales y el servicio comunitario. Hay 30 capítulos a nivel internacional con una red de más de 25.000 profesionales. Cuando me mudé a Nashville, encontré el Capítulo de Tennessee y los miembros de la NAAAP me dieron la bienvenida. Pude encontrar una comunidad mientras también crecía en mis habilidades de liderazgo y retribuía a la comunidad. Algunos de los primeros miembros que conocí se han convertido en mis queridos amigos, y agradezco mucho a NAAAP por cultivar este espacio donde los profesionales pueden conectarse.

Terry Vo, Comcast

10. Instituto de Desarrollo Ejecutivo

Una de las mejores formas en las que me he conectado durante la pandemia es destacar a las mujeres emprendedoras, autoras, líderes y defensoras de origen asiático-estadounidense. Aprovechar nuestras redes, recursos y victorias existentes significa que estamos construyendo una comunidad mientras elevamos las voces asiático-estadounidenses.

La mayoría de mis clientes son mujeres asiáticas americanas y estoy comprometida a apoyar su visión, crecimiento y éxito. También hay numerosas organizaciones e institutos que priorizan el desarrollo de liderazgo para los asiático-americanos que brindan un espacio para que nos desarrollemos como líderes mientras nos basamos en nuestra herencia cultural y las experiencias vividas como una fortaleza, recomendamos encarecidamente el Instituto de Desarrollo Ejecutivo.

Mi Tam Nguyen, Lamdi

11. Asian Wander Women (antes nómadas asiáticas)

Soy coach de negocios para emprendedores de BIPOC, y este grupo de Facebook, dirigido por los cofundadores Ivy Xu y Emily Fang, ha sido mi comunidad favorita para nómadas digitales. Ivy y Emily hacen un gran trabajo al organizar eventos educativos y de networking tanto en línea como en persona para conectar a los miembros de la comunidad en todo el mundo.

El compromiso es muy orgánico, y todos son muy inteligentes, amables y están dispuestos a ayudarse mutuamente, ya sea compartiendo consejos sobre qué ciudades visitar en un nuevo país, las realidades de la vida en una camioneta, cómo conseguir un trabajo remoto, cómo para iniciar y hacer crecer su propio negocio en línea, ofreciendo subarrendamientos o reuniones IRL autoorganizadas. La semana pasada, me reuní con un compañero entrenador para almorzar mientras viajaba por Austin. La vida en el camino puede sentirse solitaria a veces, y es genial tener un espacio donde puedas conocer a personas alineadas con los valores con las que puedes hablar de negocios y tomar una cerveza y que se sienten como amigos de toda la vida.

Carissa Begonia, CONSCIENTEXCAMBIO

12. Preséntate y muéstrate a todos

Como todos hemos visto con las recientes protestas denunciando crímenes de odio contra los asiáticos, nosotros, AAPI, tenemos voces y tenemos unidad. Sin embargo, el estereotipo de la "minoría modelo" describe a los estadounidenses de origen asiático como reclusos y tranquilos; que nos guardamos para nosotros mismos y nunca hablamos por nosotros mismos. Para acabar con este estereotipo, los asiáticos deben continuar activos en cualquier plataforma o grupo que sirva a una amplia gama de personas.

Si bien un grupo de nicho es beneficioso para brindar apoyo y puntos en común entre los asiáticos, prefiero no limitarme, especialmente cuando busco talento o consejos. Prefiero relacionarme con toda la población profesional en LinkedIn. Aquí es donde participan casi todos los capitalistas de riesgo, inversores, ingenieros, vendedores y profesionales talentosos. También es el mejor lugar para mostrar a las masas que no soy un experto en matemáticas ni un maestro de kung fu, sino un líder empresarial obsesionado con el cliente responsable de un equipo SaaS de comercialización.

Spencer Huang, Streem