9 maneras de ser un aliado para profesionales negros y dueños de negocios

Ser un aliado comercial

Para ayudarlo a tomar medidas para convertirse en un mejor aliado para los profesionales negros, les preguntamos a los propietarios de negocios y líderes experimentados sobre sus mejores ideas. Desde buscar conversaciones hasta convertirse en un agente de cambio, hay varias formas en las que puede ser un aliado para los empresarios y dueños de negocios negros.

Aquí hay nueve formas de ser un aliado para los profesionales negros y los dueños de negocios:

• Llegar y tener una conversación
• Anchor Allyship en apoyo genuino, no en posturas
• Reconocer la disparidad de recursos y oportunidades
• Respete nuestra experiencia y recursos
• La mentalidad abierta te abre las puertas
• Crear un campo de juego nivelado
• Defensor de la igualdad financiera y el acceso al capital
• Separe "Eventos" de "Experiencias"
• Conviértete en un Agente de Cambio

Llegar y tener una conversación

Comuníquese y tenga conversaciones con la mentalidad de actuar. Creo que muchas personas pueden decir que quieren ser un aliado y, a menudo, el primer paso es acercarse y tener una conversación sobre cómo es eso y cómo podría ser. Algunas personas quieren convertirse en un mejor aliado, pocas tienen esas conversaciones y aún menos toman medidas. Si queremos ver cambios y evolución en este mundo, es muy importante ser ese cambio y no esperar a que ese cambio suceda cuando las cosas son "cómodas" o "perfectas". Ese momento no llegará y esos pasos podrían ser tan pequeños como una publicación en las redes sociales, un mensaje directo, una llamada telefónica o un correo electrónico.
-Gresham Harkless Jr., Azul 16 Medios

Anchor Allyship en apoyo genuino, no en posturas

La mayor queja de los compañeros que veo son las iniciativas de marketing y relaciones públicas de una empresa disfrazadas de alianza. Es performativo. Ya sea que un individuo o una empresa quiera apoyar a las empresas negras, debe ser genuino y no estar anclado en posicionarse como un salvador. Una forma de hacer esto es preguntarse: "¿Cuánto tiempo ha sido una prioridad comprar, promover y financiar las empresas negras en mi comunidad? ¿Estos esfuerzos me benefician más que a quién estoy tratando de apoyar? ¿Haría esto cualquier día de la semana, sin mirada pública?"
-Jasmine Powers, Jasmine Powers Multimedia LLC

Reconocer la disparidad de recursos y oportunidades

Uno de los primeros pasos para ser un mejor aliado para los profesionales negros y los dueños de negocios es reconocer la disparidad entre los recursos y las oportunidades que se brindan a los profesionales negros frente a los profesionales no negros. Esto significa identificar su privilegio y hacer un esfuerzo por comprender la experiencia de los profesionales negros en la vida y los negocios.
-Kenia Moses, SMG Enterprises

Respete nuestra experiencia y recursos

Los empresarios y profesionales negros tienen experiencia y conocimientos valiosos y diversos para compartir, y con una mayor comprensión de la inclusión, tienen más oportunidades que nunca para compartir esto.

Sin embargo, un paso para ser un aliado negro es valorar el tiempo y el conocimiento pagando la tarifa de mercado por los servicios, ya que tanto en mi experiencia como en la de mis redes, a menudo otros les piden a negocios negros como el mío que hagan cosas gratis, para exposición y cuando no hay presupuesto.

Una buena alianza implica comprender que el privilegio puede determinar el valor y que incluso con la falta de privilegio, nuestro conocimiento puede ser tan valioso y apreciado como tal. Sumado a esto, a pesar de nuestra experiencia vivida, no somos expertos en diversidad e inclusión, y no debes esperar que lo seamos.
-Lee Chambers, Esencializar el bienestar en el lugar de trabajo

La mentalidad abierta te abre las puertas

No importa cuáles sean, verifique sus suposiciones en la puerta. Lo más probable es que haya tenido poca experiencia trabajando con negocios negros, y eso está bien. Pero cuando elige hacer negocios con una empresa propiedad de afroamericanos y deja atrás cualquier noción preconcebida, descubrirá que muchas más puertas se abren para usted con respecto a la calidad del servicio o producto que recibirá. Se necesita mucho trabajo duro para sobrevivir en este clima económico, pandemia global y ecosistema político. Aquellos de nosotros que operamos en esta situación nos enorgullecemos de nuestra capacidad para ofrecer productos y servicios que son iguales, si no mejores, que los que usted pudo haber experimentado anteriormente. Ese orgullo también se traducirá en honestidad e integridad en las que puede confiar a largo plazo.
-Aaron Henry, Fundición512

Crear un campo de juego nivelado

Uno de los primeros pasos para ser un mejor aliado es abogar por la igualdad de oportunidades. Tengo muchos ejemplos de trabajar más duro o necesitar más que otros para tener la misma oportunidad. Cuando el campo de juego no es igual, podría alejar a algunas personas increíbles de las oportunidades en las que podrían volar.

Por lo tanto, cuando cree oportunidades, hágalas donde pueda considerar a cualquier persona que se postuló con el conjunto de habilidades necesario. A continuación, debe tomar conciencia del sesgo inconsciente en la cultura. Finalmente, recuerda valorar lo que el individuo trae a la mesa. Estas son algunas cosas que me han marcado la diferencia cuando tuve aliados en mi carrera profesional.
-Aikyna Finch, Finch y Asociados, LLC

Defensor de la igualdad financiera y el acceso al capital

La brecha de riqueza racial es una conversación en curso. Esta conversación requiere una comunidad de aliados que trabajen juntos para crear actos de cambio económico. El primer paso para ser un mejor aliado para los profesionales y dueños de negocios negros es crear un diálogo que fomente relaciones comerciales más sólidas, comunicaciones más positivas y soluciones impulsadas por la misión. Debemos tener un aliado de nuestro lado que abogue por la igualdad financiera y el acceso al capital para los propietarios de pequeñas empresas negras.
-Sharita Humphrey, Sharita M. Humphrey Consulting

Separe "Eventos" de "Experiencias"

Un estribillo común que escucho en respuesta a las conversaciones sobre el racismo es la negación o disminución del racismo en una situación determinada. Sin embargo, comprender los hechos de un evento, los detalles de lo que se dijo o quién hizo qué no significa que comprenda cómo experimentó el evento un individuo. Por eso es importante entender los eventos individuales dentro del contexto de patrones más grandes.

La alianza requiere confianza en que las experiencias de aquellos fuera de tu grupo pueden enfrentar una versión de la realidad que tienes el privilegio de no ver, sentir o comprender de forma innata. El instinto natural será correr a través de los escenarios para tratar de encontrarle sentido. Aún así, sin el contexto de sus experiencias, o las experiencias de aquellos con una identidad compartida, es posible que no pueda comprender el impacto total de los eventos singulares. Esta es la razón por la cual las personas fuera de los grupos marginados a menudo luchan por ver e incluso llegan a negar las experiencias de quienes están dentro de ellos.
-Nathan Hall, control cultural

Conviértete en un Agente de Cambio

Uno de los primeros pasos para ser un mejor aliado de los negros es ser un agente de cambio de las causas que los afectan negativamente. Los negros a menudo son marginados y mal representados en muchos entornos profesionales y comerciales. Por lo tanto, importa cuando los no negros muestran su apoyo manifestándose por un cambio positivo en temas discriminatorios como la igualdad salarial o el acceso al capital. Existe discriminación en el lugar de trabajo y en el sector comercial debido a prejuicios de edad, raza, origen nacional, religión e igualdad salarial. Sin embargo, la raza y el origen nacional son dos factores en los que un ser humano no tiene elección.
-Lori Manns, Quality Media Consultant Group LLC