8 Mejor sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) en 2023 | Beneficios de ATS

Resumen: reduzca el ajetreo de encontrar el talento adecuado solo en función de su instinto. Permita que la automatización, los datos y la inteligencia artificial encuentren y filtren al candidato adecuado para su organización mediante el uso de un sistema de seguimiento de candidatos. Implemente un software ATS y elija de manera justa al candidato más adecuado para cualquier puesto vacante.

Tener un ojo para contratar al candidato adecuado en su organización es una habilidad. Esta habilidad puede requerir años de experiencia para desarrollarse, pero con un sistema de seguimiento de candidatos, sus profesionales de recursos humanos podrían perfeccionarla rápidamente. Pueden usar el software ATS para buscar a los candidatos adecuados y seleccionarlos para contratar al mejor. Esto elimina las posibilidades de contrataciones no coincidentes y aumenta el desgaste de los empleados en una organización.

Entonces, averigüemos qué hace exactamente un software de seguimiento de solicitantes, sus beneficios y algunos de los mejores sistemas ATS para elegir.

¿Qué es ATS o Sistema de Seguimiento de Solicitantes?

El sistema de seguimiento de candidatos es utilizado por empresas y agencias de contratación para realizar un seguimiento del progreso de los candidatos durante el proceso de contratación. El software ATS viene con múltiples módulos que ayudan a los reclutadores a acelerar el proceso de contratación mientras encuentran el ajuste adecuado para cualquier perfil. Estos módulos incluyen búsqueda de candidatos, programación de entrevistas, contratación colaborativa, administración de bases de datos de currículums, pruebas de evaluación previa y más.

Lista de los mejores sistemas de seguimiento de candidatos

• Viable: lo mejor para la contratación de nivel empresarial
• Zoho Recruit: la mejor solución de contratación para agencias de contratación
• Rippling: lo mejor para contratar mano de obra global
• Invernadero: lo mejor para la contratación y el compromiso de los solicitantes
• JobItUs: el mejor ATS basado en la nube para el abastecimiento inteligente
• Workday: el mejor ATS para crear y desarrollar talento
• Freshteam de Freshworks: el mejor ATS para empresas emergentes
• JazzHR: el mejor software de selección de personal para pymes

• Factible

Workable ayuda a las organizaciones a buscar y atraer candidatos, evaluarlos y tomar la decisión de contratación correcta. Los usuarios también pueden acelerar el proceso de contratación con autoprogramación de entrevistas, entrevistas en vivo, integraciones de calendario, etc. Esta plataforma de contratación de ATS también permite a los usuarios acelerar el proceso de contratación con plantillas de cartas de oferta, firmas electrónicas, flujos de trabajo de aprobación, etc.

Características viables

• Publica trabajos automáticamente en más de 20 portales de empleo para aumentar su alcance
• Acceda a más de 1000 plantillas para crear descripciones de trabajo personalizadas
• Sincronice el software ATS con Outlook, Gmail, etc., para administrar candidatos directamente desde su bandeja de entrada
• Encuentre rápidamente a los profesionales adecuados utilizando la función de búsqueda de personas del sistema Workable ATS
• Evalúe a sus candidatos de manera justa con pruebas cognitivas y de personalidad previas al empleo directamente en el portal ATS
• Use la herramienta de selección unidireccional para seleccionar a sus candidatos con entrevistas en video

Prueba gratuita viable: prueba gratuita de 15 días disponible

Precios viables: ₹ 10482.09 por mes en adelante

• Recluta de Zoho

El sistema de seguimiento de candidatos de Zoho Recruit automatiza el proceso de contratación completo para organizaciones individuales y agencias de recursos humanos. Los usuarios pueden compartir fácilmente sus ofertas de trabajo en más de 75 bolsas de trabajo y identificadores de redes sociales con un solo clic. Con el sistema de seguimiento ATS, también puede acceder a análisis avanzados y realizar un seguimiento de la posición de sus candidatos en la etapa de contratación.

Características de Zoho CRM

• Ofrece un asistente de IA, Zia, que ayuda con la comparación de candidatos y la realización de evaluaciones de comportamiento de los candidatos.
• Realizar verificaciones de antecedentes, compartir EQ y cuestionarios de preselección para evaluar la idoneidad de un candidato para un puesto en particular
• Filtre y agrupe a los solicitantes en diferentes métricas como ubicación, industria, habilidad y otros factores
• Organice entrevistas con horarios flexibles, revisores adicionales, comentarios instantáneos, etc.
• Automatice la generación y el intercambio de cartas de oferta con la funcionalidad de firma electrónica de Zoho

Prueba gratuita de Zoho Recruit: prueba gratuita de 15 días disponible

Precios de Zoho Recruit : plan gratuito disponible | ₹ 1250 por usuario, por mes en adelante

• ondulación

El software de seguimiento de candidatos de Rippling ofrece una plataforma para que las organizaciones encuentren, desarrollen e incluso comprometan a sus empleados. Ayuda a simplificar el proceso de contratación e incorporación, ahorrando así tiempo y esfuerzo para su equipo de recursos humanos y las nuevas contrataciones. Algunos módulos que lo ayudan con el reclutamiento optimizado son la publicación de trabajos con un solo clic, la incorporación de nuevos empleados en 90 segundos, la generación de informes para comprender los comentarios de los candidatos y más.

Características de ondulación

• Personalice las etapas de la entrevista y los flujos de trabajo de aprobación según el departamento, el puesto y el nivel de antigüedad.
• Automatice la programación de entrevistas e integre sus calendarios con Google, Outlook y otras plataformas
• Comience a incorporar nuevos empleados en solo 90 segundos, simplemente ingresando información básica relacionada con el candidato y el salario
• Administre el aprendizaje de los empleados y asegúrese de que su fuerza laboral esté alineada con los objetivos generales

Prueba gratuita de Rippling : no disponible

Precios ondulados : ₹ 650,14 por mes, por usuario en adelante

• Invernadero

La automatización de abastecimiento con el sistema Greenhouse ATS permitirá que sus equipos de contratación lleguen a los mejores talentos de la industria. El software de contratación de ATS permite a los usuarios establecer flujos de trabajo personalizados, permisos e incluso procesos de seguimiento de candidatos según su departamento, región o incluso país. Ayuda a prevenir el enfoque sesgado en la contratación y garantiza una fuerza laboral diversa.

Características del invernadero

• Ayuda a crear un programa de recomendación estructurado e incentivado para que sus empleados obtengan el talento adecuado
• Evalúe a todos sus candidatos de manera justa y consistente mediante la creación de un cuadro de mando estándar para medir la idoneidad de cada candidato
• Informes con información valiosa sobre sus datos de contratación, como qué empleados se encuentran en qué etapa de la canalización de contratación, tasas de transferencia, etc.
• Admite múltiples herramientas de entrevistas en video, como Zoom y SparkHire, que lo ayudan a seleccionar e interactuar con los candidatos a través de plataformas virtuales.

Prueba gratuita de Greenhouse: sin prueba gratuita

Precios de invernadero - Precio a consultar

• JobItUs

JobItUs es un software ATS basado en la nube que ayuda a las empresas y agencias de recursos humanos a minimizar el tiempo de contratación atrayendo, contratando y colaborando con el talento adecuado. Para facilitar lo mismo, este sistema de seguimiento de candidatos ofrece diferentes plantillas personalizadas que incluyen plantillas de seguimiento de aplicaciones, plantillas de descripción de puestos, plantillas de referencia de perfil y más. Además, los gerentes de contratación también pueden generar informes gráficos rápidos para evaluar el desempeño de su equipo.

Características de JobItUs

• Permite a los usuarios mantener una base de datos de currículum personal ilimitada que facilita aún más la búsqueda de perfiles cuando tiene una oferta de trabajo.
• Cree instantáneamente descripciones de puestos personalizadas utilizando plantillas y compártalas con sus empleados, portales de empleo, redes sociales, etc.
• Diseñe un flujo de trabajo de reclutamiento personalizado para administrar múltiples candidatos y registrar todos los registros de actividad en las solicitudes de empleo.
• Programe y comparta múltiples rondas de entrevistas como telefónicas, de video y personales con el panel de entrevistadores
• Le permite evaluar, clasificar y etiquetar a los solicitantes en su base de datos de currículums y luego relacionarlos con un perfil adecuado siempre que haya un puesto de trabajo adecuado disponible

Prueba gratuita de JobItUs : sin prueba gratuita

Precios de JobItUs – Precio a consultar

Lectura sugerida: El mejor software de seguimiento de solicitantes (ATS) gratuito y de código abierto para empresas

• Jornada Laboral

Con Workday ATS System , las organizaciones pueden administrar fácilmente su ciclo completo de adquisición de talentos, desde la planificación de la fuerza laboral hasta la incorporación final de los candidatos adecuados. Además de esto, ayuda a los equipos de recursos humanos a trabajar de manera más eficiente al recibir comentarios de entrevistas directamente de los gerentes de contratación a través de Slack , Microsoft Teams o cualquier otra plataforma.

Características de la jornada laboral

• Facilite la contratación masiva mediante la automatización de flujos de trabajo y el procesamiento de ofertas y acuerdos masivos
• Acceda a análisis y paneles en tiempo real para comprender las métricas de contratación clave y tomar decisiones respaldadas por datos
• Sus candidatos pueden verificar actualizaciones en tiempo real sobre el estado de su solicitud y elegir sus horarios de entrevista preferidos
• Personalice las búsquedas de empleo utilizando el poder de aprendizaje automático de Workday y relacione la oportunidad laboral adecuada con la experiencia del candidato más relevante.

Prueba gratuita de Workday : sin prueba gratuita

Precios de Workday - Precio a consultar

• Freshteam de Freshworks

El reclutamiento inteligente de ATS de Freshteam permite a las empresas contratar a escala, casi la mitad del tiempo que antes. Los usuarios pueden usar una única plataforma para buscar, escanear, entrevistar y contratar a los candidatos adecuados para su organización. También puede crear cartas de oferta instantáneas utilizando plantillas, respuestas enlatadas, programación de correos electrónicos y más. En resumen, automatiza tareas repetitivas y reduce la carga de trabajo de los reclutadores.

Características del equipo fresco

• Elija el candidato adecuado entre los solicitantes actuales y su base de datos anterior creada en Freshteam
• Cree su propio grupo de talentos archivando candidatos prometedores y prepare para el futuro sus próximos requisitos de contratación
• Agilice el proceso de contratación y filtre a los solicitantes mediante la selección de currículums automáticos y las pruebas de evaluación previa
• Ofrezca a sus candidatos la flexibilidad de programar sus propias entrevistas de acuerdo con la disponibilidad del panel de contratación
• Admite integraciones potentes con plataformas de evaluación y portales de empleo como Mettl , LinkedIn, etc.

Prueba gratuita de Freshteam by Freshworks: prueba gratuita de 21 días

Precios de Freshteam by Freshworks : plan gratuito disponible | 84 rupias por empleado, por mes + tarifa de plataforma de 5199 rupias, por mes en adelante

• JazzHR

JazzHR ayuda a las organizaciones a contratar el talento adecuado más rápido al acelerar el proceso de búsqueda, escaneo y revisión de currículums. Para que todo el proceso de contratación sea fluido tanto para los candidatos como para la empresa, el sistema ATS ofrece múltiples integraciones con plataformas de verificación de antecedentes, software CRM , LinkedIn, etc. De hecho, las organizaciones también pueden promocionar su propia marca mediante el uso de opciones de marca personalizadas.

Características de Jazz HR

• Cree bucles de comentarios al permitir que su equipo de contratación comparta comentarios y comentarios directamente en el perfil de cualquier candidato
• Facilite la contratación colaborativa con comentarios automatizados, clasificación de candidatos, menciones, sincronización de calendario y más
• Descubra ineficiencias y cuellos de botella en su proceso de contratación a través de informes personalizados como informes de abastecimiento de candidatos, informes de canalización, etc.
• Sincronice su bandeja de entrada de correo electrónico con el software ATS y reciba directamente correos electrónicos relacionados con la contratación en su bandeja de entrada
• Digitalice su proceso de contratación con solicitudes de firmas electrónicas automatizadas, almacenamiento de documentos, plantillas de cartas de oferta, papeleo compatible con dispositivos móviles y más.

Prueba gratuita de Jazz HR: prueba gratuita de 21 días

Precios de Jazz HR : ₹ 3989.90 por mes en adelante

Beneficios de usar sistemas ATS

La implementación de un sistema ATS puede beneficiar a las organizaciones al acelerar el proceso completo de contratación y ayudarlas a encontrar y contratar al candidato adecuado.

Echemos un vistazo a algunos otros beneficios que vienen con un software ATS:

• Los módulos, como la programación de autoentrevistas, hacen que el proceso de entrevista sea flexible tanto para los recursos humanos como para los candidatos.
• La base de datos de currículum ayuda a los recursos humanos a encontrar el candidato adecuado en su propio grupo de talentos
• Obtenga una descripción completa del estado de la solicitud del candidato utilizando los tableros Kanban
• Permite a los empleadores publicar trabajos y buscar candidatos a partir de referencias de empleados, portales de empleo, identificadores sociales y otras plataformas.
• Reduce el costo por contratación al seleccionar al candidato adecuado con un proceso de selección automatizado
• La función de contratación colaborativa mejora la comunicación interna al mantener a todos en la misma página
• Involucra a todas las partes interesadas en el proceso de contratación al permitirles compartir comentarios sobre el software ATS en sí
• Ahorra tiempo al crear descripciones de trabajo, cartas de oferta, correos electrónicos, informes personalizados y más automáticamente.

Conclusión

Un sistema de seguimiento de candidatos puede ayudar a las organizaciones a buscar, escanear y contratar al profesional adecuado para cualquier puesto vacante en su organización. Lo ayuda a crear una experiencia de contratación fluida tanto para los reclutadores como para los solicitantes al ofrecer módulos como programación flexible de entrevistas, seguimiento de solicitudes de empleo, contratación colaborativa, plantillas integradas y más. Además, el software ATS también ayuda a reducir las contrataciones incorrectas, lo que reduce los costos, el tiempo y el esfuerzo de los equipos de recursos humanos.

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