Las mejores herramientas de software de bienestar corporativo del mercado

Un enfoque que enfatiza cuidar el bienestar (tanto físico como mental) de los empleados es cada vez más evidente entre las empresas de diversas industrias. Al mismo tiempo, quienes buscan trabajo están prestando más atención a la actitud de la empresa hacia sus empleados. Tal fenómeno se ha denominado bienestar corporativo y actualmente se está desarrollando rápidamente, como lo demuestra el hecho de que en el mercado se puede encontrar una gama de software para apoyar la implementación de este tipo de programas en las empresas. Hoy, presentaremos las soluciones de software de bienestar corporativo más recomendadas y le mostraremos cómo elegir la adecuada para usted.

Bienestar corporativo – tabla de contenido:

1. ¿Qué es el bienestar corporativo?
2. Bienestar corporativo: software disponible
3. ¿Cómo elegir el mejor software para el bienestar corporativo?
4. Software para respaldar el bienestar corporativo: resumen

¿Qué es el bienestar corporativo?

Durante la pandemia, el público se dio cuenta de la importancia de cuidar el bienestar adecuado, tanto físico como mental. Los trabajadores han vuelto a poner su salud por encima de todos los demás valores más que antes esperando que sus empleadores se ocupen de su bienestar. Esta actitud surgió como resultado de la creencia de que un empleado saludable y descansado (aquel que mantiene un equilibrio entre mente, cuerpo y espíritu) se desempeña mejor. Por esta razón, los gerentes están introduciendo cada vez más el bienestar corporativo en sus empresas, lo que en sí mismo no es una idea nueva (se ha estado desarrollando en los últimos años), pero ahora está comenzando a tener peso, brindando una razón para que los empleados decidan si para trabajar o salir de un lugar determinado.

¿Qué está en juego al introducir el bienestar corporativo en las empresas? Los empleadores están implementando soluciones y beneficios para cuidar la salud física y mental de sus empleados, así como garantizar la seguridad y comodidad en el desempeño de las funciones diarias (como coaching, consultas con un psicólogo, zonas chill-out, etc.). A cambio de lograr el equilibrio adecuado entre el trabajo y el descanso, los supervisores obtienen empleados más motivados que se desempeñan mejor, se mantienen al margen y mantienen sus puestos en la empresa por más tiempo.

Bienestar corporativo: software disponible

Los programas de software que operan en el mercado potencian el establecimiento de relaciones con los empleados enfocados en apoyar su bienestar físico y mental. A través de su aplicación, es posible implementar de manera efectiva programas de bienestar corporativo entre todos los trabajadores y, en consecuencia, aumentar el confort y la productividad del personal. Este es el objetivo principal de cada una de las soluciones disponibles, aunque difieren en cuanto a sus funciones.

¿Qué software de bienestar corporativo es el más popular? A continuación se muestran 5 de ellos:

• Awardco : una plataforma integrada con Amazon Business que ofrece un amplio catálogo de recompensas para los empleados como parte del reconocimiento de su compromiso con un programa de bienestar. Cuenta con la gestión de todas las iniciativas desde un único panel. Disponible para empresas con más de 100 empleados.
• Sprout : se enfoca en apoyar el cuidado de la salud de los empleados. Ayuda a concienciar tanto sobre temas de salud como sobre los beneficios de los hábitos saludables. También potencia mantenerse firme y cumplirlos al brindar acceso a información de salud holística, encuestas de riesgos para la salud, recomendaciones personalizadas, redes sociales o confesiones especiales relacionadas con la salud. Funciona mejor para empresas con más de 500 empleados.
• TeamMood : ideal para una empresa de cualquier tamaño, desde una pequeña startup hasta una gran corporación. Brinda información sobre la salud emocional de los miembros del equipo y, con análisis poderosos, le brinda la oportunidad de detectar un problema o diagnosticar un conflicto antes de que la situación se vuelva grave. Ideal para equipos que trabajan de forma remota.
• Motivosidad – en las iniciativas que ofrece, la plataforma se enfoca en 3 áreas de la vida laboral: sentirse apreciado por el trabajo realizado, ser parte de una comunidad y construir una relación con un supervisor. Entre sus principales características se encuentran: mostrar reconocimiento por logros, emitir Kudos, recompensar con tarjetas de regalo o rastrear cumpleaños y aniversarios laborales.
• Néctar : ​​una herramienta que facilita las iniciativas de bienestar. Permite establecer desafíos y recompensar a los empleados por participar en ellos (por ejemplo, con tarjetas de regalo o gadgets de la empresa). Funcionará muy bien tanto para equipos pequeños como grandes que trabajen de forma híbrida o de forma completamente remota.

¿Cómo elegir el mejor software para el bienestar corporativo?

Si está ansioso por encontrar el software de soporte de bienestar corporativo que mejor se adapte a sus necesidades comerciales, vaya a Capterra y compare las soluciones que se muestran arriba (y otras). Este mercado ha estado recopilando reseñas durante más de 20 años sobre software que se clasifican en varias categorías (incluida la gestión de proyectos, donde puede encontrar el Firmbee que creamos), incluido el bienestar corporativo. Cada solución lanzada al mercado aparece en este sitio, y los usuarios que han tenido la oportunidad de probar varios software (que está sujeto a verificación por parte del sitio) pueden expresar su opinión sobre el producto. Familiarizarse con ellos sin duda le facilitará tomar la decisión correcta.

Software para respaldar el bienestar corporativo: resumen

Antes de decidir implementar soluciones de bienestar corporativo, debe considerar qué es lo que más le importa y cómo desea velar por el bienestar de sus empleados. Esto se debe a que ciertas soluciones apuntan a controlar principalmente el bienestar mental, mientras que otras se enfocan en la salud física a través de acciones atractivas. Al responder preguntas sobre su propósito y modus operandi, le resultará más fácil analizar las opciones disponibles en el mercado. Le garantizamos que su catálogo es tan amplio que seguramente seleccionará la solución más adecuada para su negocio.

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Autora: Nicole Mankin

Gerente de recursos humanos con una excelente capacidad para construir una atmósfera positiva y crear un entorno valioso para los empleados. Le encanta ver el potencial de las personas con talento y movilizarlas para que se desarrollen.

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