Empoderar a las mujeres negras propietarias de empresas: cerrar la brecha hacia el capital financiero

El creciente panorama de las empresas propiedad de mujeres afroamericanas

Los empresarios negros poseen el 15% de las microempresas estadounidenses. Dado que las mujeres negras representan más de dos tercios de esas empresas, esto representa el 68% de las microempresas de propiedad negra. Las empresarias negras son el grupo de empresarias de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, y su número se ha más que duplicado desde agosto de 2019. Las mujeres negras representan menos del 10% de la población estadounidense, sin embargo, se han convertido en el grupo de más rápido crecimiento. empresarios.

Entre 2017 y 2020, el número de empresas propiedad de mujeres negras aumentó casi un 20 %, superando con creces el crecimiento de las empresas propiedad de mujeres y de las empresas propiedad de personas negras en general, según informó la Brookings Institution . Sin embargo, los ingresos promedio de las empresas propiedad de mujeres negras siguen siendo significativamente más bajos que los de todas las empresas propiedad de mujeres.

Si bien el número de empresas propiedad de mujeres negras va en aumento, muchas enfrentan barreras importantes para acceder a recursos financieros esenciales, como préstamos y subvenciones. Estas estadísticas resaltan los obstáculos apremiantes que enfrentan las mujeres negras para conseguir capital.

A pesar de su espíritu emprendedor y de su creciente propiedad empresarial, las mujeres negras a menudo luchan por acceder al capital financiero necesario para lanzar y sostener sus negocios. Este problema se ve agravado por barreras sistémicas y un entorno económico desafiante que afecta desproporcionadamente a sus negocios.

Para ayudar a abordar estos desafíos, aquí hay algunos consejos prácticos para las mujeres negras propietarias de empresas que buscan acceder a capital:

• Investigue posibles prestamistas : identifique prestamistas que se alineen con las necesidades y valores de su negocio. Considere factores como las tasas de interés, los términos del préstamo y los requisitos.
• Prepare documentos financieros : tenga listos sus estados financieros, plan de negocios e informes crediticios para presentar un caso sólido a posibles prestamistas.
• Explore los programas de subvenciones : busque oportunidades de subvenciones destinadas específicamente a apoyar a mujeres empresarias negras o a su industria para complementar su financiación.
• Busque apoyo no monetario : investigue recursos como asesoramiento empresarial gratuito, artículos educativos y cursos disponibles.

Desafíos para asegurar el capital financiero

Obtener capital financiero es uno de los mayores desafíos para las empresarias negras. Las investigaciones muestran que los obstáculos que enfrentan estos dueños de negocios se pueden agrupar en varias áreas principales:

Acceso a financiación

A pesar de su fuerte espíritu emprendedor, las mujeres negras a menudo encuentran barreras cuando buscan fondos para sus negocios. Los estudios revelan que las empresas propiedad de minorías frecuentemente enfrentan tasas más altas de denegación de préstamos, estándares crediticios más estrictos y términos menos favorables en comparación con las empresas propiedad de blancos, y condiciones particularmente más estrictas que las que enfrentan las mujeres blancas. La visión de las empresas propiedad de minorías como de alto riesgo puede llevar a los prestamistas a dudar, lo que resulta en la pérdida de oportunidades.

Sesgo sistemático

El sesgo dentro de las instituciones crediticias complica aún más la situación de financiación. Muchos bancos y organizaciones financieras se dejan llevar por estereotipos y consideran que las empresas propiedad de mujeres negras son menos creíbles. Este sesgo a menudo provoca tiempos de procesamiento más prolongados, un mayor escrutinio de las solicitudes de préstamos y requisitos adicionales que no se aplican a otros.

Historial de crédito limitado

Muchas empresarias negras inician sus negocios con poco o ningún historial crediticio, lo que dificulta el acceso a fuentes de financiación tradicionales. Las brechas en la riqueza personal empeoran esta situación, ya que muchos no tienen los ahorros ni las garantías necesarias para obtener préstamos.

Barreras de red

Tener acceso a redes profesionales sólidas puede mejorar las posibilidades de financiación. Sin embargo, las mujeres negras a menudo enfrentan desafíos para establecer contactos, como menos conexiones con capitalistas de riesgo, inversionistas ángeles o tutorías de pares exitosos, lo que puede obstaculizar su crecimiento. Esta falta de tutoría los deja sin orientación ni apoyo para navegar el panorama crediticio.

Factores socioeconómicos

Las mujeres negras también enfrentan muchos desafíos socioeconómicos, como tasas de desempleo más altas e ingresos más bajos. Estos problemas limitan su capacidad para invertir en sus negocios, obtener préstamos o gestionar los costos operativos.

Disparidades históricas

Las desigualdades de larga data, especialmente en las prácticas crediticias, también desempeñan un papel importante. Durante años, los afroamericanos han enfrentado discriminación a la hora de obtener préstamos e inversiones, lo que ha contribuido a las continuas brechas de riqueza y disparidades en las oportunidades de financiación para las empresas.

¿Por qué las mujeres de Blank inician nuevos negocios?

A pesar de estos desafíos, muchas mujeres negras se sienten motivadas a emprender por una multitud de razones, lo que ilustra una inspiradora fusión de pasión y resiliencia:

• Deseo de independencia y flexibilidad:muchos empresarios buscan la propiedad empresarial para escapar de las limitaciones laborales tradicionales, lo que permite una mayor flexibilidad en su vida laboral. Este sentido de independencia puede empoderar a las mujeres para crear sus propios caminos sin verse limitadas por las limitaciones del lugar de trabajo.
• Cambio social y desarrollo comunitario:muchas mujeres empresarias están motivadas para afectar positivamente a sus comunidades. Al iniciar sus negocios, buscan generar empleos, ofrecer servicios esenciales e inspirar a la próxima generación de empresarias femeninas y minoritarias.
• Crecimiento personal y empoderamiento:el viaje del emprendimiento a menudo se trata de autodescubrimiento y crecimiento personal. Muchas mujeres negras encuentran empoderamiento a través de la propiedad. Permitiéndoles desarrollar nuevas habilidades, mejorar su identidad y establecer su reputación en sus respectivos campos.
• Construyendo legado:Para muchas mujeres, el espíritu empresarial tiene sus raíces en el deseo de crear un legado duradero para sus familias. Iniciar un negocio puede proporcionar no sólo estabilidad financiera, sino también riqueza generacional. Transmitir un legado a través de las familias ofrece una oportunidad de romper ciclos de pobreza de larga data.

Introducción a su camino a seguir

Al embarcarse en su viaje, es fundamental reconocer que comprender sus desafíos es sólo el primer paso. Su camino hacia el éxito se basa en conocimientos prácticos que pueden permitirle navegar con confianza por las complejidades de la propiedad empresarial. Es por eso que hemos establecido pasos claros diseñados específicamente para propietarios de pequeñas empresas como usted, pasos que no solo resonarán con sus experiencias sino que también lo equiparán con estrategias prácticas para superar obstáculos y tener éxito en sus proyectos comerciales.

Exploremos cuatro pasos clave que pueden guiarlo en su viaje de financiación empresarial:

Paso 1: comprender el panorama de financiación

Obtenga una comprensión integral de las diversas fuentes de financiamiento disponibles para usted, incluidas subvenciones, préstamos y opciones de financiamiento alternativas.

Como empresaria negra, obtener una comprensión integral de las diversas fuentes de financiación disponibles es vital para el éxito de su negocio. Navegar por el mundo de las finanzas puede resultar desalentador, pero conocer sus opciones le permite tomar decisiones informadas.

• Subvenciones como fuente de financiación:Las subvenciones son una fantástica fuente de financiación porque no es necesario reembolsarlas. Varias organizaciones, incluidas entidades gubernamentales, organizaciones sin fines de lucro y fundaciones privadas, ofrecen específicamente subvenciones para apoyar a las mujeres empresarias negras. Investigue oportunidades de subvenciones que se alineen con sus objetivos comerciales, industria e impacto en la comunidad. Muchos programas de subvenciones requieren solicitudes específicas, así que prepárese para presentar su plan de negocios de manera clara y convincente.
• Préstamoscomo fuente de financiación : comprender los diferentes tipos de préstamos es fundamental. Los préstamos bancarios tradicionales suelen ofrecer tasas de interés más bajas, pero pueden requerir documentación extensa y un historial crediticio sólido. Si no está preparado para un préstamo bancario, explore prestamistas alternativos , incluidas instituciones financieras de desarrollo comunitario (CDFI) y microprestamistas, que atienden a propietarios de empresas minoritarias. Estos prestamistas suelen tener términos más flexibles y pueden brindarle asistencia personalizada para ayudarlo durante el proceso de solicitud.
• Opciones de financiación alternativas:además de subvenciones y préstamos, considere métodos de financiación alternativos que puedan adaptarse a sus necesidades. Las plataformas de crowdfunding permiten recaudar pequeñas cantidades de dinero de un gran número de personas, a menudo a cambio de recompensas o productos. Los préstamos entre pares son otra opción, que conecta a los prestatarios directamente con inversores que están dispuestos a financiar sus proyectos. Además, explorar opciones como financiamiento de facturas o tarjetas de crédito comerciales puede brindar apoyo inmediato al flujo de efectivo cuando sea necesario, si tiene un crédito sólido y una buena relación con sus proveedores o procesador de pagos.
• Programas de apoyo financiero:muchas organizaciones ofrecen programas de apoyo diseñados específicamente para empresarias negras, así que aproveche estos recursos. Busque iniciativas que brinden capacitación en educación financiera, tutoría y acceso a inversionistas potenciales. Participar en estos programas no solo mejora su conocimiento financiero sino que también ayuda a construir una red de apoyo.

Paso 2: mejorar la educación financiera

Mejorar su educación financiera es crucial para el éxito a largo plazo y la sostenibilidad de su negocio. Al obtener una base sólida en gestión financiera , elaboración de presupuestos y creación de crédito , estará mejor equipado para tomar decisiones informadas y hacer crecer su negocio.

Paso 3: creación de redes y creación de comunidades

Participar en redes que apoyen a las empresarias negras es esencial para el crecimiento personal y profesional. Construir una comunidad sólida puede brindarle los recursos, el estímulo y las conexiones necesarios para prosperar en su viaje empresarial.

• Grupos empresariales locales como la Cámara Nacional de Comercio Negra (NBCC) y la Asociación de Centros Empresariales para Mujeres ofrecen talleres y eventos de networking para conectarse con emprendedores revoltosos.

Paso 4: promover el bienestar mental

Reconozca los desafíos psicológicos que conlleva el espíritu empresarial y explore herramientas para la resiliencia, el manejo del estrés y el autocuidado.

• Atención plena y meditación: la incorporación de técnicas de atención plena puede ayudar a controlar el estrés y mantener la concentración. Herramientas como Headspace ofrecen sesiones de meditación guiada diseñadas específicamente para la relajación y la claridad mental. De manera similar, Calm ofrece una variedad de técnicas para aliviar el estrés, incluidas historias sobre cómo dormir y música relajante para ayudar a los usuarios a relajarse.
• Buscar ayuda profesional puede ser vital para el bienestar mental. Therapy for Black Girls es un excelente directorio en línea que conecta a mujeres negras con terapeutas culturalmente competentes y recursos de salud mental. Además, Black Women's Health Imperative se centra en promover la salud y el bienestar entre las mujeres negras, ofreciendo recursos de salud mental adaptados a sus experiencias únicas.
• El manejo eficaz del estrés es crucial para mantener el bienestar mental. Las herramientas de gestión de proyectos como Trello y Asana pueden ayudar a organizar tareas y mejorar la gestión del tiempo, reduciendo la sensación de abrumador.
• Incorporar el autocuidado a la vida diaria es fundamental para la salud emocional. Recursos como Fitness Blender ofrecen planes de entrenamiento gratuitos que promueven el bienestar físico, que está estrechamente relacionado con la salud mental. Además, Nutrition.gov ofrece consejos sobre alimentación y preparación de comidas saludables, enfatizando la importancia de la nutrición en el cuidado personal.

Recuerde, su viaje no se trata sólo de negocios; se trata de romper barreras y redefinir el éxito. Cada paso que das te empodera no sólo a ti mismo sino también a aquellos que seguirán tus pasos. Acepte sus fortalezas únicas, busque el apoyo que necesita y manténgase firme en su visión. Tienes el poder de generar cambios, inspirar a otros y dejar un legado duradero.

Promoción de la resiliencia: Fondo de Oportunidades de Acción como recurso

Accion Opportunity Fund se compromete a abordar los desafíos únicos que enfrentan las empresarias negras (y todas las minorías y mujeres propietarias de empresas) y se dedica a fomentar el empoderamiento económico a través del acceso a recursos financieros y apoyo educativo. La misión de la organización es particularmente crítica, dadas las barreras que enfrenta este grupo demográfico para obtener financiamiento.

Las ofertas clave proporcionadas porAccion Opportunity Fund incluyen:

Acceso al capital

Accion Opportunity Fund conecta a emprendedores con diversas oportunidades de financiamiento, incluidas subvenciones, préstamos y recursos educativos adaptados a sus necesidades específicas. Esta iniciativa aborda directamente las barreras financieras identificadas en secciones anteriores.

Programas de desarrollo empresarial

La organización ofrece numerosos programas y talleres educativos que equipan a los emprendedores con conocimientos esenciales de gestión empresarial, estrategias de marketing, habilidades operativas y conocimientos financieros. Estos programas ayudan a cultivar las habilidades necesarias para el crecimiento empresarial sostenible.

Oportunidades de networking

A través de nuestros eventos en persona y programas educativos que conectan a emprendedores con líderes establecidos de la industria e inversionistas potenciales, Accion Opportunity Fund fomenta una red de apoyo diseñada para abrir puertas a las mujeres emprendedoras afroamericanas.

Promoción y cambio de políticas

Abogamos activamente por políticas y programas que promuevan el acceso equitativo a la financiación para empresas propiedad de minorías. Este trabajo de promoción es crucial para combatir las barreras sistémicas y las disparidades en el panorama crediticio.

Programas de coaching empresarial

Conectamos a los aspirantes a emprendedores con asesores comerciales que pueden brindarles orientación, aliento y apoyo durante todo el viaje empresarial. Esta red de asesores ayuda a generar confianza y mejora la probabilidad de éxito de nuevos proyectos comerciales.

Historias de éxito y apoyo comunitario

Estamos orgullosos de compartir las historias de éxito de mujeres negras que han superado desafíos para lograr sus objetivos comerciales. Al compartir estas historias, esperamos inspirar a otras mujeres a seguir sus sueños.

Estudio de caso: Éxito a través del Fondo de Oportunidades Acción

La historia de Natasha Case, cofundadora y directora ejecutiva de Coolhaus y ex cliente y miembro de la junta directiva de AOF, ejemplifica el impacto de Accion Opportunity Fund. En su transición de arquitecta de formación a “la dama de los helados”, Natasha combinó sus pasiones por la comida y el diseño después de que un profesor comparara su modelo con un pastel de capas. Esto desencadenó la idea de “Farchitecture” y condujo al lanzamiento de Coolhaus, que refleja sus identidades como millennials, mujeres e individuos LGBTQ+.

A partir de la Gran Recesión, Natasha enfrentó desafíos de financiación debido a los sesgos de género y edad de los bancos tradicionales. Discovering Accion Opportunity Fund (AOF) le brindó un apoyo financiero fundamental, lo que le permitió financiar varios camiones y hacer crecer su negocio a $15 millones en ingresos.

AOF no sólo ofreció financiación sino también una comunidad de apoyo. Natasha compartió su viaje en una importante conferencia en 2012, lo que le permitió generar oportunidades para establecer contactos. En 2014, se unió a la junta directiva de AOF para asesorar a mujeres empresarias y ayudarlas a superar barreras psicológicas comunes.

Hoy en día, Coolhaus cuenta con productos en 6.000 tiendas de comestibles y una flota nacional de camiones de helados. El viaje de Natasha subraya el potencial de las mujeres empresarias para hacer realidad sus sueños, una misión que se alinea con la visión de AOF. Para obtener más información sobre su trayectoria empresarial, consulte el artículo completo aquí .

Celebrar los éxitos y romper con los estereotipos

Las empresas propiedad de mujeres negras están rompiendo estereotipos y rompiendo techos de cristal en el mundo empresarial. A pesar de enfrentar desafíos únicos, como el acceso limitado al capital y los recursos, las empresarias negras están demostrando ser resilientes y decididas. Según el informe de Wells Fargo Impacto de las empresas propiedad de mujeres , las empresas propiedad de mujeres negras crecieron un 32,7 % entre 2019 y 2023, superando el crecimiento de las empresas propiedad de mujeres (7,1 %) y de las empresas propiedad de mujeres negras (4,1 %) durante el mismo período.

El éxito de las empresarias negras no se limita al crecimiento de su negocio. También están teniendo un impacto positivo en sus comunidades, creando empleos y promoviendo la educación financiera entre los jóvenes.

El futuro de las empresas propiedad de mujeres negras

El futuro de las empresas propiedad de mujeres negras parece brillante. Con el apoyo de organizaciones como Nasdaq Entrepreneurial Center (NEC) y Wells Fargo, las empresarias negras están obteniendo acceso a los recursos y las redes que necesitan para tener éxito. El programa Milestone Circles de NEC, por ejemplo, ha conectado a más de 4.000 mujeres propietarias de empresas con poderosas redes de pares y las ha ayudado a mejorar sus negocios.

A medida que el número de empresas propiedad de mujeres negras siga creciendo, es probable que veamos a más empresarias negras irrumpir en nuevas industrias y crear productos y servicios innovadores. Por ejemplo, Pinky Cole, directora ejecutiva y fundadora de Slutty Vegan , ha revolucionado la industria alimentaria con su restaurante de comida reconfortante a base de plantas, que cuenta con siete ubicaciones físicas en Atlanta, Birmingham, Alabama y Brooklyn, Nueva York.

Empoderar a las mujeres negras a través de la educación y los recursos

Empoderar a las mujeres negras a través de la educación y los recursos es fundamental para el éxito de las empresas propiedad de mujeres negras. Organizaciones como NEC y Wells Fargo están brindando a las empresarias negras acceso a capacitación, tutoría y capital. Por ejemplo, Saundra Gilliard, fundadora de Femininely Free! , comenzó su negocio a principios de 2020 y recurrió a Milestone Circles en busca de ayuda. A través del programa, pudo mejorar su negocio junto con un “círculo” de compañeros emprendedores.

Además de estos programas, también hay muchos recursos en línea disponibles para las empresarias negras, como el informe Wells Fargo Impact of Women-Owned Businesses , que proporciona información y datos sobre el estado de las empresas propiedad de mujeres. Al brindarles a las empresarias negras acceso a educación y recursos, podemos ayudarlas a superar los desafíos únicos que enfrentan y lograr el éxito en el mundo empresarial.

Empoderar a las mujeres emprendedoras negras mediante el acceso al capital, el desarrollo empresarial y las oportunidades de establecer contactos

El viaje de las empresarias negras se caracteriza por la resiliencia, la determinación y el compromiso de superar barreras. Sus desafíos para asegurar el capital financiero resaltan las desigualdades sistémicas en los ecosistemas bancario y empresarial. Sin embargo, el empoderamiento derivado del emprendimiento impulsa a muchos a buscar cambios, no sólo para ellos sino también para sus comunidades.

Para impulsar un cambio significativo, es esencial abogar por un mayor acceso al capital, la educación y las oportunidades de establecer contactos para las mujeres negras en los negocios. Este enfoque enriquece no solo sus empresas sino también el panorama económico en su conjunto, creando caminos para las generaciones futuras y garantizando que se escuchen y valoren diversas voces en la narrativa empresarial.

Mientras reflexionamos sobre las impactantes contribuciones de las empresarias negras, es esencial reconocer el papel que desempeñan las organizaciones que apoyan el crecimiento empresarial en el fomento de un futuro más equitativo para todos los propietarios de empresas. Al apoyar estas iniciativas, podemos ayudar a crear un entorno en el que prosperen empresarios diversos y, en última instancia, contribuyan a una economía más inclusiva y vibrante. Juntos, podemos brindar a los propietarios de empresas los recursos y el apoyo comunitario que necesitan para tener éxito.