Los líderes de Braze Femmentor hablan sobre la vulnerabilidad, romper el statu quo y ser audaces para el Mes de la Historia de la Mujer

Proporcionar un espacio para la vulnerabilidad y la tutoría

Ser un líder de Femmentor en Braze se trata de establecer una comunidad donde los empleados puedan elevar el valor de sus compañeras de trabajo, al mismo tiempo que abre puertas para inspirar a mujeres líderes y expertas de todas las industrias. El programa de tutoría dentro de Femmentor ha agregado un gran valor para sus miembros al crear un espacio para tener conversaciones desafiantes que amplían el conjunto de habilidades personales y profesionales.

“En particular, me apasiona permitir que las personas se sientan apoyadas y seguras mientras expresan los temas que les interesan”, nos dijo Motowidlo. “Creo que el crecimiento ocurre en medio de conversaciones honestas y duras, y 2021 no ha presentado escasez de esos momentos. Como líder de Femmentor, he tenido el privilegio de tener debates en foros tanto íntimos como más amplios con compañeros de trabajo que se han atrevido a ser vulnerables y hablar sobre lo que les importa. Debido a eso, ahora podemos comprender cómo Femmentor realmente puede emprender iniciativas que respalden a nuestra base de empleados más amplia”.

“Tuve la suerte de encontrar los mentores que tengo, y tener la oportunidad de continuar construyendo el programa de mentores ha sido muy importante para mí”, dijo Ryles. “Al unirme al equipo de liderazgo, espero ayudar a crear un espacio en el que otros se vayan con la misma sensación de confianza que yo he sentido, y estoy emocionado de tener la oportunidad de desempeñar un papel de liderazgo en este trabajo”.

Compartiendo SU historia

Cuando se les pregunta sobre las mujeres que han dado forma a su percepción del mundo, las protagonistas de Femmentor no necesitan ir muy lejos para encontrar la grandeza; desde familiares hasta amigas, líderes y transeúntes, las mujeres han allanado el camino para que todas nosotras caminemos.

“Uno de mis mayores modelos a seguir fue mi abuela, Ute Duerr”, nos dijo Faber. “Ella no era la típica abuela dulce a la que vas por dulces y golosinas. Con la edad, reconocí que este amor duro me dio más confianza y allanó el camino para mi vida profesional. Algunas citas de ella que me gustaría compartir; 'No necesitas comportarte como un hombre para tener éxito' o 'puedes usar faldas y tu cabello suelto'”.

“Admiro a Alexandria Ocasio-Cortez”, dijo Franklin. “Ella dice lo que todos desearían poder decir y es muy fiel a sí misma. Ella no tiene miedo de defender a aquellos que no tienen voz y ser la más ruidosa en la sala. Ella nunca ha permitido que su género o edad se interpongan en el camino de decirle a alguien la verdad. Ella me inspira todos los días a pedir lo que necesito, a ser consciente de los que me rodean y me recuerda que las decisiones que tomo pueden crear un mundo mejor para vivir”.

Sobre ser una mujer en la tecnología

El desafío subyacente de ser mujer en el lugar de trabajo permanece en todas las industrias. En el espacio tecnológico aún dominado por hombres, muchas mujeres sienten que necesitan trabajar el doble para ser vistas como iguales a sus contrapartes masculinas. Nuestros líderes de Femmentor ofrecen algunos consejos que desearían haber escuchado en los primeros días de sus carreras.

“Ser la única mujer en una sala de líderes masculinos en diferentes momentos de mi carrera fue a veces intimidante”, dijo Motowidlo. “Animaría a las mujeres a darles a sus compañeros de trabajo masculinos el beneficio de la duda. A menudo, brindamos una perspectiva diferente a la de nuestros pares masculinos, y muchas veces eso crea una visión mucho más amplia y universal de la toma de decisiones de lo que sería de otra manera. Como he aprendido ahora, le diría a mi yo más joven y a otras mujeres que están creciendo en tecnología que su voz es más que importante porque tiene que representar a muchos, y esa creencia comienza con usted”.

“ Comenzar una carrera en tecnología fue algo que siempre me dio miedo porque cuando era más joven, no conocía ni veía a muchas mujeres en la industria tecnológica y, por lo tanto, nunca me imaginé trabajando en tecnología”, nos dijo Ryles. “El mejor consejo que me han dado es no pedir permiso en relación a mis ideas oa quién soy. Incluso cuando sentía que sabía lo que debía hacer o decir, estaba demasiado asustado para simplemente hacerlo. Cuando recibí el consejo de que estaba bien que me intimidaran y que no necesitaba pedir permiso para todo, cambió mi perspectiva”.

Romper el statu quo

Las mujeres nacen en una sociedad centrada en los hombres en la que a menudo se espera que se vean de cierta manera y se las condiciona para aspirar a alcanzar estándares y objetivos específicos de género. Sin embargo, esta narrativa puede cambiar cuando las mujeres y sus aliados las respaldan.

“Cambiar el mundo comienza con enseñar a las jóvenes que tienen voz y que su valor no está determinado por su belleza o cuerpo o los hombres a su lado”, nos dijo Franklin. “Las redes sociales, la industria del entretenimiento y todo lo demás a su alrededor les dice lo contrario, y depende de nosotros cambiar esa historia antes de que comience”.

“Es difícil cambiar las tradiciones, las cosas que hemos aprendido y que están arraigadas en nosotros”, dijo Faber. “Sin embargo, el cambio es posible si las personas están empoderadas y brindan apoyo. Así que depende de nosotras, las mujeres, cambiar la percepción de nosotras mismas a lo que queramos que sea. Podemos pintar nuestra propia imagen y si encontramos resistencia, debemos cambiar de rumbo hasta que encontremos personas que conozcan nuestro valor.

Palabras por las cuales vivir

Faber: "La mujer que sigue a la multitud por lo general no irá más allá de la multitud. Es probable que la mujer que camina sola se encuentre en lugares en los que nadie ha estado antes" — Albert Einstein

Motowidlo: "Cada vez que una mujer se defiende, posiblemente sin saberlo, sin pretenderlo, defiende a todas las mujeres". —Maya Angelou

Ryles: "El arte de la vida no es controlar lo que nos pasa, sino usar lo que nos pasa". —Gloria Steinem

Franklin: “Sé malo, sé audaz, sé valiente”.

Estas cuatro mujeres (y todas las mujeres en Braze) son una inspiración para nosotros y somos muy afortunados de tenerlas en nuestros equipos. Si desea unirse a estas mujeres en su viaje en Braze, tenemos buenas noticias: ¡estamos contratando! Consulte nuestros puestos disponibles para postularse en braze.com/careers.