Las 25 mejores ideas de reconocimiento de empleados (asequibles pero efectivas): formas épicas de recompensar a sus empleados

“La gente trabaja por dinero, pero hace un esfuerzo adicional para obtener reconocimiento, elogios y recompensas”. -Dale Carnegie.

Según una encuesta, se encontró que el reconocimiento es la forma más importante de apoyo y motivación para el 37% de los empleados.

Bueno, ¿por qué es ese el caso? En términos simples, las personas quieren sentirse apreciadas y el reconocimiento de los empleados actúa como uno de los ingredientes clave para satisfacer esas necesidades.

Con el lugar de trabajo actual experimentando un cambio importante, el reconocimiento de los empleados ya no es un beneficio agradable, ¡pero una organización debe tenerlo!

Dicho esto, no siempre es fácil pensar en ideas creativas y genuinas de reconocimiento de empleados. Para ayudarlo a lanzar las mejores ideas de reconocimiento para su empresa, hemos seleccionado algunas de las ideas de obsequios de reconocimiento para empleados reflexivos y asequibles en este artículo.

¿Por qué es importante el reconocimiento de empleados?

Antes de pasar a leer las mejores ideas para empleados del mes, entendamos rápidamente por qué es importante el reconocimiento de los empleados.

• Mano de obra comprometida
• Aumento de la productividad y el rendimiento de los empleados
• Aumenta la felicidad
• Mayor retención de empleados

Bueno, ¿a quién no le gusta sentirse apreciado? Ser reconocido por el liderazgo adecuado puede actuar como un gran motivador para que los empleados den su 100% en el trabajo. A su vez, pueden tener una empresa positiva, aumentar los ingresos y más.

Por lo tanto, es seguro decir que el reconocimiento de los empleados impacta más que solo a los empleados: afecta a toda la empresa.

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25 increíbles ideas de reconocimiento de empleados para 2022

1. Programa de Reconocimiento de Pares
2. Tarjetas de regalo
3. Servicios de suscripción
4. Recompensas basadas en el tiempo
5. Organizar actividades de vinculación de equipos
6. Preséntelos en su sitio web
7. Grita en las redes sociales
8. Nombre un elemento del menú después de ellos
9. Organiza una competencia divertida
10. tener una fiesta de pizza
11. Actualice la tecnología que usa su personal
12. Invierta en la salud y la salud mental de los empleados
13. Deje que los empleados sepan que su trabajo es importante
14. Reconocer las metas personales del empleado
15. Ofrecer ayuda para los desplazamientos de los empleados
16. Seleccionar Mejor Empleado del Mes
17. Sistema de sorteo
18. Comparta los comentarios positivos del cliente
19. Invierta en su crecimiento profesional
20. Llevar al personal a almorzar
21. Da una fiesta
22. notas de agradecimiento
23. Enviar paquetes de atención
24. Pida sugerencias de mejora de procesos de forma regular
25. Vídeo de reconocimiento personalizado

Los programas de reconocimiento de empleados juegan un papel clave en reconocer los esfuerzos de las personas en su organización. No todos los empleados responden bien a los comentarios completos o a las menciones en las reuniones de equipo. Aquí es donde los premios para los empleados, como una tarjeta de regalo bien pensada o los aplausos de los compañeros, se vuelven esenciales.

Entonces, sin más demora, repasemos algunas ideas creativas de reconocimiento del personal para pequeñas empresas, hospitales, restaurantes y más que la gerencia puede implementar para retener a su mejor talento. ¡Combine estas ideas creativas de reconocimiento y cree un programa de reconocimiento de empleados bien pensado que se alinee con el estándar de su empresa y satisfaga las necesidades de sus empleados!

Ideas de reconocimiento de empleados para pequeñas empresas

¿Está buscando las ideas de reconocimiento de equipo adecuadas para su pequeña empresa? ¡Bien, estas en el lugar correcto! ¡Vea estas ideas únicas y divertidas de premios para empleados y elija la que satisfaga las necesidades de su organización!

• Programa de Reconocimiento de Pares

Implementar una cultura de reconocimiento entre pares es una de las mejores maneras de fortalecer el vínculo entre los miembros del equipo. Tan valioso como es el reconocimiento de la alta dirección, al personal le encanta ser apreciado por sus colegas. Los trofeos de equipo, los obsequios sorpresa y las tarjetas de agradecimiento son algunas de las formas excelentes en que los colegas pueden actuar para elogiarse mutuamente.

• Tarjetas de regalo

Aunque las tarjetas de regalo se encuentran entre las mejores ideas para programas de reconocimiento de empleados, siempre deben ir acompañadas de elogios genuinos. Una tarjeta de regalo bien pensada para celebrar victorias, cumpleaños o incluso aniversarios de trabajo puede ser muy útil. Algunas de las mejores ideas de regalos para las recompensas de los empleados incluyen tarjetas de regalo de juegos, tarjetas de regalo de transmisión, por nombrar algunas.

• Servicios de suscripción

Los servicios de suscripción como obsequios son una de las mejores maneras de reconocer el cumpleaños de sus empleados o los logros individuales para aumentar su felicidad y lealtad. Ya sea suscripción de música o servicios de suscripción OTT, es uno de los obsequios de reconocimiento más divertidos para los empleados.

• Recompensas basadas en el tiempo

Las recompensas relacionadas con el tiempo pueden ser tan simples como ofrecer a los empleados descansos prolongados para el almuerzo, días adicionales de licencia, trabajo remoto, etc. La política de licencia inclusiva es otra excelente manera de mostrar a los empleados que realmente te preocupas y aprecias su arduo trabajo. Reconozca a su personal con estos increíbles obsequios económicos de agradecimiento a los empleados.

• Organizar actividades de vinculación de equipos

Hay varias actividades que puede organizar para promover la formación de equipos y al mismo tiempo ayudar a su personal a sentirse apreciado. Las caminatas en equipo, los picnics de la empresa, las salas de escape y los cuestionarios de trivia son algunas de las ideas únicas a considerar para el compromiso de los empleados.

• Preséntelos en su sitio web

Si bien no es posible incluir a todo el personal de su hospital en su sitio web, especialmente si tiene un equipo grande o por razones de privacidad, considere incluir personal leal en su sitio web. Haz que escriban sus propias biografías. Deje que sus clientes conozcan a su personal antes de dirigirse a los hospitales.

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Ideas de reconocimiento de empleados para restaurantes

Un personal de restaurante bien motivado puede aumentar sus ventas y brindar un servicio al cliente excepcional que lo ayudará a vender más y retener a los clientes. Por lo tanto, dar una muestra de agradecimiento al personal de su restaurante es una excelente manera de demostrar que los valora profundamente. Algunos de los grandes incentivos para el personal que se pueden proporcionar son los siguientes:

• Grita en las redes sociales

Si su colega es fanático de las redes sociales, no hay nada mejor que reconocerlo en las redes sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram) o donde sea que su empresa tenga una fuerte presencia en las redes sociales. Tome una foto de ellos y haga público su aprecio. Además, aliente a sus colegas a agregar comentarios positivos en las publicaciones de las redes sociales.

• Nombre un elemento del menú después de ellos

Esta es una de las formas más simples y creativas de recompensar al personal de su restaurante. Nombra una bebida o cualquier plato después de ellos. Esto no solo aumentará la curiosidad entre sus clientes, sino que es probable que el personal se jacte de ello en las plataformas de redes sociales, invitando así a más clientes a los restaurantes.

• Organiza una competencia divertida

Puede organizar una fiesta para que su personal pueda relajarse o tal vez agregar un poco de competencia para crear oportunidades para que su equipo se exprese. O sirva algunas de sus comidas o bebidas más vendidas en una noche en la que generalmente está cerrado. Todas estas son ideas fantásticas si está buscando regalos de reconocimiento divertidos para los empleados.

• tener una fiesta de pizza

Si bien sabemos que hay muchos premios creativos y divertidos para los empleados que puede ofrecer por su trabajo excepcional, también puede considerar beneficios específicos para sus hitos. Algunas ideas incluyen lugares de estacionamiento gratuitos, fiestas de pizza, relajante día de spa, etc.

• Actualice la tecnología que usa su personal

Recompensar al personal con herramientas que faciliten su trabajo es especialmente útil en el negocio de los restaurantes. Puede ser tan simple como comprar utensilios de cocina que mejoren su eficiencia en el trabajo. Dicho esto, invertir en la herramienta adecuada puede terminar ahorrando dinero para su negocio.

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Ideas de reconocimiento de empleados para hospitales

¡Vea las mejores ideas de reconocimiento del personal y cree la mejor experiencia para los empleados para que se sientan apreciados en el trabajo!

• Invierte en la Salud y Salud Mental de tus Empleados

Varios estudios han demostrado que las iniciativas de salud en el lugar de trabajo pueden reducir el ausentismo por enfermedad en aproximadamente un 27 % y una reducción de casi el 26 % en los costos de atención médica. Por lo tanto, las empresas deben invertir en la salud física y mental de sus empleados brindándoles acceso a instalaciones de gimnasio, recursos de salud mental, entre otras cosas.

• Deje que los empleados sepan que su trabajo importa

Para atraer y retener empleados, es fundamental que les hagas sentir que su trabajo está teniendo un impacto positivo en el mundo. ¡Los empleados que se sienten valorados por sus líderes definitivamente irán más allá en su trabajo!

• Reconocer las metas personales del empleado

Si bien la mayoría de las ideas de reconocimiento del equipo se centran en el logro del trabajo, esto se incluye en las ideas únicas de obsequios de agradecimiento para los empleados. Hace que las personas sean muy valoradas cuando la alta dirección dedica tiempo a comprender los objetivos personales de los empleados. Es por eso que esta táctica de reconocimiento de empleados es muy valorada y también es una de las mejores si está buscando obsequios de reconocimiento para empleados buenos y económicos.

• Ofrecer ayuda para los desplazamientos de los empleados

En la industria hotelera, los desplazamientos pueden convertirse fácilmente en un gran gasto. Si bien no puede cubrir todos los gastos de transporte, se recomienda ofrecer apoyo a los empleados pagando, por ejemplo, boletos de autobús, enviando un vehículo al hospital para que lo recojan y lo dejen, etc.

Ideas de reconocimiento de empleados para agentes de centros de llamadas

¿Ve signos de desconexión de los empleados en el trabajo? Pues aquí tienes unos sencillos y divertidos regalos de reconocimiento para empleados de Call centers

• Seleccione el Mejor Empleado del Mes

Los premios al empleado del mes pueden ser bastante efectivos para hacer que los mejores se sientan apreciados en el trabajo. ¡Algunas ideas increíbles para los empleados del mes incluyen organizar un almuerzo de celebración mensual, un evento de formación de equipos, PTO adicional para los ganadores de premios, entre otras cosas!

• Sistema de sorteo

La rifa es un tipo de concurso en el que compras un boleto para ganar premios emocionantes. Considere implementar un sistema de rifas basado en el desempeño de los empleados para motivar a sus agentes. Los empleados que logran una cantidad de clientes satisfechos ganan una entrada para la rifa. Algunas de las mejores ideas para rifas incluyen una estadía de fin de semana en un hotel de lujo, una tarjeta de regalo para una tienda de su elección, etc.

• Comparta los comentarios positivos del cliente

¡A quién no le gusta saber que su trabajo está teniendo un impacto y que sus ideas y aportes se están notando! Por lo tanto, asegúrese de que cada vez que un cliente o cliente comparta comentarios positivos, lo comparta con los empleados que lo merecen. Todo el mundo se siente muy bien cuando se reconoce su arduo trabajo. Sin lugar a dudas, esta es una de las mejores ideas de obsequios de agradecimiento a los empleados para los agentes del centro de llamadas.

• Invierta en su crecimiento profesional

Las recompensas, como las suscripciones pagas de sitios web de tecnología educativa, son formas excelentes de hacer que sus empleados sean profundamente valorados y demostrar que se preocupa por su crecimiento profesional. ¿Qué más? Tienes la oportunidad de cosechar los beneficios de sus nuevas habilidades. Bueno, ¡es una situación en la que todos ganan!

• Llevar al personal a almorzar

Ya sea que se trate de sándwiches por la mañana, un almuerzo de pasta o bocadillos de samosa, la comida no solo actúa como un refuerzo moral para los empleados, sino que también les ayuda a eliminar el estrés en un día ajetreado. Cuando recompensas de manera eficiente a los empleados por su esfuerzo, los motivas a seguir trabajando duro.

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Ideas de reconocimiento de empleados para equipos virtuales/trabajadores remotos/trabajo desde casa

¿Busca ideas divertidas de reconocimiento virtual de empleados para vincularse con su equipo? Bueno, ¡aquí hay una lista de ideas que a todos los trabajadores remotos les encantaría!

• Da una fiesta

¿Trabajando de forma remota? Considere organizar una fiesta virtual donde reúna a todos los miembros del equipo en una llamada de Zoom o Slack. Planifique juegos divertidos e interactivos y envíeles algunas golosinas deliciosas que puedan comer juntos durante la llamada.

• notas de agradecimiento

Sí, lo leiste bien. Las notas de agradecimiento aún no están muertas, especialmente las manuscritas. Entonces, si está buscando las mejores ideas de reconocimiento virtual, siéntese y escriba una nota o carta de agradecimiento a mano, luego envíela a la dirección del empleado. En un mundo que avanza hacia lo digital, una nota de agradecimiento escrita a mano puede ser de gran ayuda para transmitir su más sincera gratitud.

• Enviar paquetes de atención

Esta es una de las mejores ideas de reconocimiento virtual. Hay tantas canastas de regalo/paquetes de atención disponibles que pueden atraer a cualquier persona, especialmente en trabajos remotos. Dichos paquetes definitivamente ayudan a construir un mejor espacio de trabajo.

¡Todo lo que tiene que tener cuidado es hacer coincidir el tema del paquete con lo que se elogia al empleado o con su interés personal!

• Pida sugerencias de mejora de procesos de forma regular

Esta es otra gran idea de apreciación virtual de los empleados que a su equipo le encantará. Puede preguntar por el flujo de trabajo de las personas y si tienen alguna sugerencia para mejorar el proceso de trabajo o la calidad del trabajo. Luego puede recompensar las sugerencias más útiles y el tipo de impacto que están teniendo en el equipo y la organización en general.

• Vídeo de reconocimiento personalizado

Para los empleados que trabajan de forma remota, grabe un video de todos deseándoles éxito, envíe un pastel o un regalo personal a su dirección. ¡Los obsequios personales pueden contribuir en gran medida a que los empleados se sientan apreciados e irremplazables!

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Conclusión

Entonces, ¿estás listo para implementar estas ideas de reconocimiento de empleados para mostrar a los miembros de tu equipo cuánto aprecias su arduo trabajo?

Con suerte, este artículo lo ayudó a crear un programa de reconocimiento de empleados que empodera a su fuerza laboral. ¡Implementar ideas de reconocimiento de empleados como estas ayudará a mejorar la vida laboral de sus empleados actuales y futuros!

Sin embargo, tenga en cuenta que las recompensas deben adaptarse a los intereses de la persona. Ya sea un regalo personalizado o tiempo libre, es importante recordar que no a todos los empleados les gusta la misma recompensa. Por lo tanto, ¡no tenga miedo de comunicarse con sus empleados para preguntarles qué es lo que más les importa!

Preguntas más frecuentes

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