Amigos peludos en el trabajo. 3 pros y contras esenciales de una oficina pet-friendly

Desde hace un tiempo, cada vez se notan más artículos para mascotas en los espacios públicos. Los encontrará en centros comerciales, restaurantes, hoteles y tiendas locales. Además, hay un número cada vez mayor de lugares dedicados a los dueños de mascotas, como hoteles para perros y peluquerías, así como cafés, escuelas y jardines de infancia que admiten mascotas. Esta tendencia, que tuvo sus inicios durante la pandemia de COVID-19, no pasó desapercibida para los empleadores que comenzaron a considerar la introducción de políticas sobre mascotas en el lugar de trabajo. En el artículo de hoy, explicaremos qué hay detrás de tales decisiones y discutiremos los pros y los contras de una oficina que admite mascotas. sigue leyendo

¿Por qué las organizaciones se vuelven pet-friendly?

Permitir mascotas en la oficina es una forma de apoyar a los empleados que no tienen a nadie que cuide de sus mascotas en casa. Las mascotas requieren cuidados durante el día, como alimentarlas y sacarlas a pasear. Sin embargo, es importante tener en cuenta que las mascotas, especialmente los perros, pueden experimentar ansiedad por separación y pueden perturbar la paz al gemir o ladrar.

Para los empleados que no pueden trabajar de forma remota u organizar el cuidado de mascotas durante las horas de trabajo, la falta de una política de mascotas en el lugar de trabajo puede ser un problema importante. Incluso puede incitarlos a buscar un nuevo trabajo con beneficios relacionados con mascotas. Por lo tanto, las organizaciones que no quieren perder empleados talentosos a menudo deciden permitir mascotas en el lugar de trabajo.

Los pros de una oficina pet-friendly

Echemos un vistazo más de cerca a las ventajas de un lugar de trabajo que admite mascotas.

1. Imagen de marca positiva

Para muchos empleados que no pueden dejar a sus mascotas solas en casa durante mucho tiempo, poder llevarlas al trabajo es una gran ventaja y ciertamente tiene un impacto positivo en la marca del empleador. Hoy en día, cuando las oficinas que aceptan mascotas aún no son tan populares, adoptar este enfoque puede convertirse en el sello distintivo de la empresa, atrayendo candidatos y construyendo una imagen positiva (por ejemplo, entre socios comerciales que a menudo también son dueños de mascotas).

2. Mejora del bienestar de los empleados

Tener animales cerca tiene un efecto positivo en el bienestar humano, especialmente cuando se trata de reducir el estrés y combatir los sentimientos de soledad. Acariciar a un perro o un gato libera oxitocina, a menudo conocida como la "hormona de la felicidad", que reduce la ansiedad y facilita el manejo de las tareas. En consecuencia, los empleados realizan sus funciones con mayor eficacia en presencia de sus compañeros peludos.

3. Ambiente amistoso

La presencia de compañeros de cuatro patas también puede crear un ambiente más agradable en el lugar de trabajo y fortalecer los lazos entre los empleados. Esto fue confirmado por un estudio realizado por Purina en 2017, donde hasta el 45% de los encuestados admitió que tener mascotas alrededor mejora el ambiente y facilita la comunicación entre colegas. Acariciar o jugar con un gato o un perro puede provocar interacciones espontáneas entre los empleados, fomentando un sentido de comunidad y trabajo en equipo.

Los contras de una oficina pet-friendly

Aunque a primera vista, permitir mascotas en el lugar de trabajo puede parecer una gran idea, especialmente considerando los beneficios descritos anteriormente, desafortunadamente, esta solución también tiene algunos inconvenientes. Los más importantes se presentan a continuación.

1. alergias

Al implementar las políticas de la oficina, es importante pensar en el bienestar de cada empleado. Recuerde que no todos estarán contentos con la presencia de una mascota en el trabajo, particularmente aquellos que tienen alergias. Las personas alérgicas pueden experimentar síntomas como estornudos, picazón y secreción nasal, lo que puede afectar significativamente su capacidad para realizar sus funciones. También es importante tener en cuenta que la exposición a los alérgenos puede provocar problemas de salud graves que requieren atención médica. Antes de introducir mascotas en la oficina, es necesario asegurarse de que no tendrá un efecto negativo en la salud de los empleados o encontrar una solución de mutuo acuerdo, como la creación de zonas separadas.

2. Ruido excesivo

Otro inconveniente a tener en cuenta es el ruido que suelen hacer las mascotas. Por supuesto, algunos animales son capaces de permanecer callados y dormir todo el tiempo que su dueño está trabajando, pero no se puede asumir que siempre lo serán, especialmente cuando hay más mascotas en la oficina al mismo tiempo. El ruido fuerte puede dificultar el trabajo, las reuniones y las llamadas telefónicas. Por lo tanto, tener una mascota en la oficina puede reducir la productividad de los empleados.

3. Difíciles condiciones de trabajo

En las oficinas que aceptan mascotas, es necesario mantener estándares de higiene adecuados para evitar problemas de olores o suciedad asociados con la presencia de animales. También existe el riesgo de que los animales se comporten de manera inapropiada, por ejemplo, interrumpir el trabajo para jugar, lo que puede reducir la productividad. En situaciones extremas, incluso puede causar conflictos entre los empleados si la mascota de alguien interrumpe la tarea importante de otra persona.

Resumen

Según una investigación de Pethelp, hasta el 97 % de los empleados desearía que su oficina fuera apta para mascotas (y solo el 32 % describió su lugar de trabajo como apta para mascotas). Si bien los dueños de mascotas agradecerían tener políticas y comodidades que admitan mascotas en el lugar de trabajo, es importante recordar que esta estrategia tiene sus desventajas. Al tomar una decisión de este tipo, es crucial considerar las perspectivas tanto de los dueños de mascotas como de los que no tienen mascotas para encontrar una solución que mantenga a todos felices.

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Autora: Carolina Becker

Como Project Manager, Caroline es experta en encontrar nuevos métodos para diseñar los mejores flujos de trabajo y optimizar procesos. Sus habilidades organizativas y su capacidad para trabajar bajo la presión del tiempo la convierten en la mejor persona para convertir proyectos complicados en realidad.

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