Informe de coronavirus de Hawke Media: 15 de abril de 2020

Publicado: 2020-11-05

Lo has escuchado antes y lo volverás a escuchar, COVID-19 está cambiando el mundo en todos los niveles. En este informe semanal, Hawke Media busca ayudar a empresarios y ejecutivos a comprender el impacto del COVID-19 en sus negocios, incluyendo dónde encontrar oportunidades en medio de esta pandemia.

Recursos

Millones de personas, miles de empresas y cientos de gobiernos han quedado en una situación precaria en la que están en juego la vida y el sustento de las personas. Ha obligado a los gobiernos a pagar y llenar el vacío para los contribuyentes individuales y las empresas ofreciendo un salvavidas.

En los Estados Unidos, eso llegó en forma de la Ley CARES, un paquete de estímulo económico para ayudar a disminuir la carga económica de la pérdida generalizada de empleos, los cierres y los límites a la capacidad operativa.

El estadounidense soltero promedio sin dependientes recibirá hasta $ 1200 como medida provisional para ayudar con los gastos mientras muchos están sin trabajo, aumentando $ 500 por cada dependiente reclamado.

Las empresas estadounidenses que experimentan o se preparan para dificultades pueden solicitar el Programa de Protección de Cheques de Pago (PPP). Un préstamo comercial de 1% de interés destinado a cubrir el costo de los gastos operativos como la nómina (principalmente), el interés de la hipoteca, el alquiler o los servicios públicos.

Los gigantes tecnológicos como Facebook también están ofreciendo una mano amiga a las pequeñas empresas en este momento de extrema necesidad con $ 100 millones en subvenciones, de los cuales casi el 40% están destinados a empresas propiedad de mujeres.

panorama

Actualmente, hay más de 500 000 casos confirmados de COVID-19 en los Estados Unidos, aumentando aproximadamente entre 20 000 y 30 000 casos cada día. Se están realizando esfuerzos para "aplanar la curva" y continuar hacia una trayectoria de funcionamiento normal.

En la costa oeste, los gobernadores de California, Oregón y Washington se han unido para construir una hoja de ruta conjunta para reabrir las economías de los estados participantes. Sin embargo, son conscientes del esfuerzo que se necesitará en todos los niveles para volver a la normalidad.

“COVID-19 no sigue fronteras estatales o nacionales”, agregaron los gobernadores. “Tomará todos los niveles del gobierno, trabajando juntos, y una imagen completa de lo que está sucediendo sobre el terreno”. – Fuente: Día Mundial del Agua

El martes 14 de abril de 2020, el gobernador de California, Gavin Newsom, anunció su plan para aliviar el distanciamiento físico y permitir que las empresas comiencen a abrir nuevamente. El gobernador Newsom describió un plan de 6 puntos con medidas que deben cumplirse y mantenerse antes de que se pueda levantar o relajar la orden de seguridad en el hogar de California, basada en criterios científicos y de salud pública.

Si bien este plan carece de fechas y detalles específicos, el gobernador Newsom mencionó que el distanciamiento físico ha comenzado a mostrar algunos signos de éxito a medida que los californianos han "doblado la curva", cambiando efectivamente el modelo para la propagación del virus en el estado.

Esto es un buen augurio para otros estados y localidades que observan el distanciamiento físico y su capacidad para volver a encarrilar algunas empresas luego de la servidumbre de las órdenes de emergencia.

De manera similar, en la costa este, los estados están formando un consorcio para formar su propia hoja de ruta para la reapertura. Nueva York se unirá a Nueva Jersey, Connecticut, Pensilvania, Delaware y Rhode Island para formar un grupo de trabajo de funcionarios de salud y economía de cada estado.

Impacto en la industria

Con él, el coronavirus ha traído obstáculos sin precedentes para la mayoría de las empresas y algunos resultados sorprendentes para otras. El impacto varía ampliamente entre las industrias y está comenzando a cuantificarse de varias maneras interesantes.

Las no tan buenas noticias

Ocio y Hospitalidad

No es difícil imaginar por qué la industria del ocio y la hospitalidad está sufriendo. La gente se queda en casa. Los hoteles, las aerolíneas, los bares y restaurantes y los destinos turísticos están sufriendo porque se ha cortado su flujo de ingresos.

Tome Las Vegas por ejemplo. La ciudad normalmente estaría a rebosar de turistas por una suma de alrededor de 3,5 millones de personas en el mes promedio, ahora la ciudad es prácticamente un pueblo fantasma sin prácticamente visitantes.

“La industria representó una quinta parte del producto interno bruto (PIB) del sur de Nevada, o aproximadamente el 18,4 por ciento, en 2017. El turismo genera aproximadamente $58 mil millones anuales para el sur de Nevada y proporciona casi 370,000 puestos de trabajo, lo que representa alrededor del 40 por ciento del empleo en el condado de Clark. , según la LVCVA.” a través de Fox News

aerolíneas

Las aerolíneas estadounidenses y canadienses perderán $21.100 millones en ingresos este año debido a la COVID-19, según un pronóstico sombrío del Centro de Aviación CAPA, y muchas se declararán en bancarrota a fines de mayo de 2020.

Muchas de las principales aerolíneas de EE. UU. están recortando capacidad para abril y mayo en un intento de cubrir una importante pérdida de ingresos en el futuro previsible.

Lea más sobre otras industrias afectadas por el COVID-19

Las otras noticias

Medios de comunicación

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Las personas están en sus dispositivos más que nunca, y está claro que se debe seguir un cambio en el pensamiento y la estrategia para llegar a las personas de manera efectiva e interactuar con su audiencia.

La tecnología (contratación) está en auge

Las grandes empresas tecnológicas se están aprovechando de la recesión económica e intentan subir de rango. Empresas como Facebook (10 000), Apple y Amazon (20 000) buscan ingenieros, científicos de datos, diseñadores de software y expertos en ciberseguridad.

Esto se produce cuando las nuevas empresas prometedoras congelan la contratación y despiden empleados a raíz de la crisis. Con la escasez de talento en estos campos, este es el momento perfecto para que las grandes empresas traigan a los mejores talentos.

Actualización de Amazon

Amazon todavía parece estar montando una ola hacia arriba y hacia la derecha, ya que planea contratar 75,000 empleados adicionales después de su último aumento de 100,000 en marzo.

El minorista masivo en línea está materializando su compromiso con los vendedores externos al ofrecer una serie de beneficios para ayudar a capear el golpe de COVID-19, que incluyen:

Exención de las tarifas de almacenamiento a largo plazo del 15 de abril para el inventario almacenado en los EE. UU. y Europa.
Pausa de reembolsos e intereses hasta el 30 de abril para vendedores con préstamos directos de Amazon Lending.
Exención de las tarifas de abril para aquellos que utilizan la gestión de cuentas de vendedor o el programa Launchpad.