¿Cómo debe contratar a los desarrolladores de aplicaciones? [La ultima guia]

El desarrollo de aplicaciones móviles es una industria en rápido crecimiento. Con el creciente número de aplicaciones en desarrollo, varios proveedores de servicios de desarrollo de aplicaciones móviles están listos para brindarle los mejores servicios. Se proyecta que los ingresos totales en el mercado de aplicaciones móviles alcancen más de $ 420 mil millones en 2023. Además, se espera que crezca hasta $ 542,80 para 2026. Naturalmente, la demanda de desarrolladores de aplicaciones móviles también está aumentando simultáneamente.

¿Cómo contratar desarrolladores de aplicaciones para su negocio? Esta es la pregunta que todo emprendedor enfrenta hoy en día. Sin duda, existe una gran cantidad de talento disponible en el mercado; sin embargo, elegir los recursos adecuados para su negocio se vuelve difícil. ¿Eres tú también el que se enfrenta al mismo problema?

Entonces has llegado al lugar correcto. Este blog es una guía exclusiva sobre cómo contratar desarrolladores de aplicaciones para su proyecto de manera fácil y efectiva.

Léalo hasta el final para obtener la respuesta, así como muchas ideas informativas.

¿Cómo contratar desarrolladores de aplicaciones dedicados?

¿Eres gerente de proyectos, fundador de una startup o emprendedor? ¿Estás deseando contratar desarrolladores de aplicaciones? ¿Quieres crear una aplicación simple o complicada? ¿Está buscando expandir su negocio actual o está lanzando una nueva empresa de desarrollo de aplicaciones? Todo esto afecta los costos de emplear desarrolladores de aplicaciones móviles, así como el tiempo y el costo previstos para la creación, así que tenga claro a quién está contratando para que lo ayude a desarrollar su aplicación.

La claridad es esencial para las empresas. También le ayudará en su análisis del tiempo y el costo necesarios para completar su proyecto, según el tipo de desarrollo del producto. Un estudio indica que para 2022 habrá 1870 millones de trabajadores móviles en todo el mundo. Eso representa un asombroso 42% de todas las personas empleadas en una industria organizada.

Esta es la razón por la que numerosas empresas de diferentes sectores están intentando entrar. Comienzan con la intención de desarrollar aplicaciones, pero fracasan con frecuencia porque no tienen idea de cómo conseguir un desarrollador. Es difícil diseñar una gran aplicación, especialmente cuando necesita el equipo ideal y no está seguro de a dónde ir para los desarrolladores de aplicaciones.

Entonces, aquí trajimos una guía paso a paso para usted sobre cómo contratar desarrolladores de aplicaciones o subcontratar sus proyectos de desarrollo de aplicaciones móviles sin problemas. Comience por comprender el motivo de la contratación y el tipo de desarrolladores necesarios para producir su aplicación. Verifique los siguientes pasos:

1. Determine el tamaño de su proyecto

Cada proyecto de desarrollo de aplicaciones es único debido a sus requisitos únicos. Por lo tanto, es bastante difícil determinar cuántos desarrolladores necesita exactamente si no está seguro del tamaño del proyecto. Por lo tanto, lo primero que debe hacer cuando busca desarrolladores de aplicaciones es identificar el tamaño del proyecto. Un proyecto básico de desarrollo de aplicaciones incluye la creación de una aplicación sencilla o la incorporación de nuevas funcionalidades a una aplicación ya desarrollada.

Además, un proyecto de desarrollo de aplicaciones de tamaño mediano es un poco más complejo en arquitectura y naturaleza. Todas las funciones y UX integradas tienen diseños fluidos. Dichos proyectos incluyen algoritmos de mapas, programación de sockets, transmisiones en vivo y líneas de tiempo, estructuras complejas de back-end y funciones de mensajería con imágenes, textos y archivos.

Por otro lado, un proyecto de desarrollo de aplicaciones de gran tamaño es bastante complejo e involucra muchas cosas. Necesita un grupo de desarrolladores de aplicaciones calificados para ayudarlo a lanzar su aplicación.

2. Establezca sus objetivos de desarrollo de aplicaciones

Antes de decidir cómo ponerse en contacto con los desarrolladores de aplicaciones, comience por realizar una investigación exhaustiva relacionada con su aplicación. Esto cubre la categoría de la aplicación y su estructura de precios (de pago o gratuita). El software completamente gratuito también tiene características únicas disponibles para usuarios premium en la versión paga.

Si estás empezando y quieres establecer una relación con tu audiencia, puedes elegir una aplicación gratuita. Sin embargo, una vez que comience a recibir comentarios positivos de los usuarios, debe prepararse para monetizar agregando compras en la aplicación. Cuando desea construir una aplicación móvil, debe ser muy particular sobre el concepto, el diseño, los usos y las funcionalidades del producto.

Entonces estará listo para explicar la situación al desarrollador de su aplicación y otras partes interesadas. Si puede, cree plantillas y diagramas de flujo simples para los procedimientos de trabajo, las funciones de software que le gustaría y los objetivos finales que desea que la aplicación móvil le ayude a alcanzar.

3. Crea un presupuesto

El núcleo de cualquier desarrollo de aplicaciones radica en navegar la cantidad que puede costar contratar a un desarrollador de aplicaciones. Al contratar a un desarrollador de aplicaciones, es posible que deba decidir su presupuesto. Sin embargo, depende completamente de la plataforma de desarrollo de aplicaciones que esté utilizando: iOS o Android. Es muy recomendable proporcionar una comprensión del costo total de producción de la aplicación.

Después de decidir cómo contratar desarrolladores de aplicaciones, tiene sentido fijar el presupuesto de desarrollo de aplicaciones teniendo en cuenta sus conocimientos y experiencia. Es necesario tener una estimación de gastos porque ayuda a determinar cuánto necesita invertir en el desarrollo de aplicaciones.

Además, puede obtener fácilmente una idea de qué más se requiere para su crecimiento. Debe estar seguro del tipo de aplicación, las especificaciones, los tipos de funciones, las integraciones, las personalizaciones, el diseño y el desarrollo de la aplicación para estar seguro del presupuesto.

4. Identifique los conjuntos de habilidades que necesita

Decidir las habilidades que desea que tengan sus desarrolladores de aplicaciones es una parte crucial del proceso de contratación. También mencionamos anteriormente que cada proyecto de desarrollo de aplicaciones es único debido a la variedad de requisitos, personalizaciones, plazos, capacidades de recursos y varias otras razones. Debido a esto, los requisitos de habilidades también varían de un proyecto a otro.

Algunos proyectos críticos a gran escala necesitan desarrolladores web extremadamente capacitados con una amplia gama de conocimientos. Por otro lado, para proyectos más simples, puede contratar desarrolladores con habilidades o experiencia específicas.

Pregúntate a ti mismo las siguientes preguntas -

• ¿Su aplicación requiere una interfaz de usuario elaborada o una interfaz de usuario simple?
• ¿Tu equipo necesita conocer ciertos lenguajes de programación?
• ¿Qué tipo de personalizaciones desea tener en su aplicación?
• ¿Cuál es la fecha límite para el proyecto?
• ¿Qué tipo de integraciones quieres tener en tu proyecto?

Anotar todas estas cosas lo ayudará a determinar el tipo de habilidades y conocimientos que desea que tengan sus desarrolladores.

5. Seleccione si desea contratar trabajadores a tiempo completo o autónomos

Considere el modelo de reclutamiento ahora que conoce el tipo de desarrolladores de aplicaciones que necesita contratar para su negocio.

• ¿Quiere un personal interno completo o desea contratar desarrolladores de aplicaciones independientes?
• ¿Estás preparado para entregar tu proyecto a cualquier empresa de outsourcing para el desarrollo de aplicaciones?

Para cada proyecto, hay una respuesta diferente a estas consultas. Todo depende de la naturaleza del proyecto y de sus preferencias.

Si este es su primer trabajo de desarrollo de aplicaciones, por ejemplo, puede contratar a contratistas independientes o ponerse en contacto con una empresa de desarrollo web de buena reputación. Después de analizar los detalles de su proyecto, pueden recomendar varios desarrolladores de aplicaciones independientes con talento.

Además, puede contratar desarrolladores de aplicaciones internos a tiempo completo, pero si su empresa es joven, debe dejar esta opción para el final porque implica un alto costo. Prepárese para comenzar su proyecto contratando desarrolladores de aplicaciones según estos modelos de reclutamiento.

6. Publique la descripción del trabajo

Una vez que haya finalizado el tamaño y el alcance del proyecto, los objetivos del proyecto, sus requisitos y los tipos de desarrolladores que desea contratar, es hora de comenzar el reclutamiento. Para esto, debe crear una descripción del trabajo y publicarla en línea. Ya existen muchas plataformas en Internet para contratar profesionales talentosos tanto para el desarrollo de aplicaciones móviles nativas como para el desarrollo de aplicaciones híbridas.

Si quieres contratar freelancers, están Upwork, Freelancer.com, Guru, etc. Si quieres contratar a tiempo completo, puedes hacer lo mismo desde Indeed y LinkedIn. Además, puede subcontratar su proyecto a las empresas de desarrollo de aplicaciones más reputadas y confiables como Webskitters Technology Solutions en Kolkata.

Recuerde, el puesto de trabajo debe ser lo suficientemente detallado con menciones de los roles, responsabilidades, remuneración, alcance del proyecto, objetivos del proyecto, plazos, criterios de elegibilidad, calificaciones y beneficios de los empleados para llamar la atención. Se recomienda no mencionar una fecha límite que no se pueda cumplir. Proporcione un título de trabajo atractivo y luego publíquelo en línea.

7. Preseleccione algunos buenos desarrolladores/agencias de aplicaciones

Después de publicar el trabajo en línea, se espera que varios candidatos potenciales se postulen, y ahora es el momento de que evalúes las habilidades y destrezas de algunos profesionales. No debe comprometerse ni un poco aquí, especialmente, si está a punto de contratar trabajadores independientes.

Es porque hay mucha flexibilidad y ventajas de capacitar a los candidatos internos después de la contratación, pero al contratar trabajadores independientes, no hay margen para la capacitación o la tutoría. Usted busca a los mejores contratistas independientes que puedan manejar su proyecto sin problemas.

La preselección debe hacerse en función de las habilidades blandas y las habilidades técnicas. Los siguientes son los criterios que puede usar para elegir a los mejores desarrolladores de aplicaciones:

• Primero, debe determinar las necesidades de su proyecto de desarrollo de aplicaciones y qué tipo de habilidades técnicas.
• ¿Cuáles son los marcos técnicos a los que deben estar acostumbrados sus desarrolladores?
• ¿Cuáles deberían ser los años de experiencia de un desarrollador de aplicaciones ideal para su proyecto?
• ¿Son los candidatos potenciales elegibles para trabajar en su proyecto?
• ¿En cuántos proyectos han trabajado antes?
• ¿Cuáles son las situaciones críticas que han manejado?
• ¿Cuáles son sus expectativas con respecto a las remuneraciones?
• ¿Son de formación técnica?
• ¿Tienen certificados de capacitación en desarrollo de aplicaciones?

8. Realizar pruebas o entrevistas para evaluar sus habilidades

Debe someter a los candidatos preseleccionados a algunas sesiones de evaluación dinámicas para evaluar las cualidades de los desarrolladores. Esto le permitirá evaluar, tanto sus talentos técnicos como blandos, de forma metódica. Asígneles algunas tareas reales relacionadas con el desarrollo de aplicaciones en la ronda técnica que requieran la utilización de varias pilas tecnológicas.

El examen técnico le dará una idea de cuán informados y capaces son con la tecnología que requiere su proyecto.

Realice una entrevista rápida con cada solicitante y hágales preguntas basadas en escenarios del mundo real para evaluar sus habilidades interpersonales. Aprenderá sobre su efectividad para comunicar, debatir y presentar sus ideas únicas.

Puede hacer que los procesos de entrevista sean un poco más difíciles de localizar y contratar al desarrollador ideal para su proyecto si implica fases más complejas.

9. Realice verificaciones de antecedentes y revise las referencias

Es muy necesario revisar las referencias de los trabajadores independientes o de la agencia que está contratando antes de finalizar el reclutamiento. La evaluación es verdaderamente una parte importante, pero no lo es todo. Las calificaciones, los comentarios y los puntos de vista que los exclientes comparten contigo sobre ellos son muy importantes. Las verificaciones de antecedentes son una cosa, ya que lo exponen a la imagen real, y finalmente puede decidir qué equipo de desarrollo de aplicaciones / autónomo / empresa debe elegir.

Aquí hay una gran ventaja de la revisión de referencias. Puede comparar y contrastar los detalles escritos en la presentación/cartera/currículum de los candidatos, así como de las agencias, con los de sus rondas de selección de desempeño y los comentarios de los clientes.

En caso de que dude en comunicarse con sus empleadores anteriores, le diremos que no hay nada malo aquí. Es un procedimiento legal para verificar que los recursos que está contratando son lo suficientemente legítimos o creíbles y que son la inversión adecuada para su negocio.

10. Finalizar el equipo de desarrollo

Después de todos los pasos anteriores, si está bastante satisfecho con los candidatos/equipos/agencia, puede finalizar el equipo de desarrollo. Puede proporcionar un contrato de unión formal para la incorporación junto con los términos y condiciones de su empresa.

Para minimizar la probabilidad de problemas innecesarios, asegúrese de revisar la política de privacidad y los derechos de propiedad intelectual con ellos. Si desea trabajar con empresas de desarrollo web, también deben estar preparados con ciertos términos y condiciones legales para usted.

Además, debe ponerse en contacto con los supervisores con los activos compilados de los expertos que está contratando para revisar el plan del proyecto una vez más. No olvide hablar sobre el modelo de pago, sin importar si está contratando un equipo de desarrolladores, un solo desarrollador o una empresa de desarrollo de aplicaciones. Puede elegir el modelo Pay as You Go o los modelos de precio fijo, pero para proyectos más pequeños, esta última es la mejor opción.

Eso es todo lo que se necesita para contratar desarrolladores de aplicaciones para su proyecto. Si sigue esta guía completa, su proyecto estará en el camino correcto y podrá realizar su aplicación de manera eficiente sin muchas molestias.

¿Cómo contratar desarrolladores de aplicaciones móviles sin experiencia en tecnología?

¿Qué debe hacer para contratar profesionales de desarrollo de aplicaciones sin experiencia técnica? ¿Debe tener miedo de cometer errores? O, ¿debería preocuparse por las presentaciones poco profesionales, imperfectas y retrasadas, en general, un DESORDEN? Entendemos que como nuevo emprendedor no eres un headhunter profesional, y llega un momento en el que tienes que hacer la tarea de contratación solo.

Ciertamente, hay opciones como contratar una consultoría de recursos humanos pero con un presupuesto limitado, ¿por qué invertir en ella cuando se puede administrar fácilmente? Ya sabes, solo necesitas repasar los conocimientos básicos de codificación y prepararte con algunas preguntas específicas del dominio para ayudarte a contratar programadores para tu proyecto.

¿Quieres saber cómo hacer eso? Veamos los consejos para contratar desarrolladores de aplicaciones sin conocimientos técnicos.

1. Defina sus necesidades

Antes de subirse directamente al carro, averigüe qué necesita exactamente. Esto incluye análisis de mercado, estudio de competidores, plataformas de desarrollo y tecnologías disponibles. No es una opción favorable seleccionar personas al azar y despedirlas cuando termine su requerimiento. Debe tener una comprensión clara de por qué le gustaría incorporar a una persona y cuáles serían sus responsabilidades en el proceso de desarrollo de la aplicación.

2. La preparación es la clave

Determine qué habilidades técnicas debe poseer. ¿Con qué lenguajes de programación (Swift, Objective C, Kotlin, Java, HTML, CSS y Javascript) debería estar familiarizado el programador? ¿Por qué desea utilizar una determinada plataforma y tecnología? ¿Cómo te beneficiarían las plataformas que elijas, etc.? Descubrir estos requisitos lo ayudará a buscar el mejor desarrollador de aplicaciones de la pila, incluso cuando no tenga antecedentes técnicos.

3. Elija entre autónomo e interno

Su primer proyecto es el punto desde donde su negocio comenzará a florecer. Así que no se arriesgue contratando los recursos equivocados. Si bien es genial tener un equipo de ejércitos internos listos para pelear la batalla por ti, los programadores independientes de hoy en día pueden hacer el trabajo perfectamente. Para ser honesto, contratar desarrolladores de aplicaciones independientes es la mejor opción hoy en día, ya que son eficientes, ya están capacitados, tienen experiencia, son ágiles y saben qué hacer y cómo hacerlo. Ahora la pregunta es dónde encontrar freelancers talentosos.

Existen tantas plataformas excelentes desde donde puede obtener tantos trabajadores independientes como necesite para su proyecto, como UpWork, Youteam, Freelancer, Fiverr, Toptal, etc., o puede externalizarlo a un fantástico negocio de desarrollo de aplicaciones móviles. Este negocio debe tener un proceso confiable para crear aplicaciones móviles, uno que incorpore un lienzo esbelto, desarrollo de prototipos, creación de esquemas y otros pasos.

4. Publicidad

Hasta que y a menos que informe a las personas que su negocio requiere desarrolladores de aplicaciones, no obtendrá suficientes solicitantes. Debe diseñar un puesto de trabajo que destaque el rol del trabajo, los desafíos, el alcance del proyecto, sus expectativas, las habilidades técnicas requeridas, etc., específicamente. Publique los requisitos de su trabajo/proyecto en plataformas como LinkedIn, Instagram, Facebook, UpWork, Youteam, Freelancer y Fiverr. Eventualmente, comenzará a recibir correos electrónicos, mensajes y llamadas telefónicas con respecto a las posiciones.

5. Pregunte a los candidatos si pueden aceptar desafíos

De hecho, el desarrollo de aplicaciones móviles no es una taza de té, pero si no tiene un conocimiento técnico sólido al respecto, relájese, no es gran cosa. Dispárales con varias preguntas relacionadas que ya hayas preparado y observa su entusiasmo. Si te brinda soluciones precisas con fluidez, considera contratar al candidato.

También puede preguntarles sobre algunos problemas desafiantes que hayan abordado alguna vez y cómo los hacen realidad. Conocerá muchos problemas relacionados con el rendimiento, la seguridad, la base de datos y el almacenamiento.

Pero cómo lo resolvieron sin obstaculizar la aplicación es lo que describe su entusiasmo y disposición para trabajar en el proyecto. También puede pedirles que le den un resumen sobre su mejor lenguaje de programación para el desarrollo de aplicaciones de Android.

6. Dales un problema del mundo real

Para profundizar en las habilidades de los desarrolladores de aplicaciones que estás a punto de contratar, dales una aplicación hipotética o simplemente la idea de tu proyecto. Luego, permítales compartir su opinión sobre la funcionalidad, el servidor, las características, el rendimiento, la base de datos, la seguridad, etc. Pregúnteles cómo pueden construir un MVP y qué funcionalidades se necesitan para lanzarlo.

Es posible que no pueda determinar si las respuestas son correctas o incorrectas, pero si encuentra que sus respuestas son seguras y sólidas, contrate a esa persona.

Pida al solicitante que explique un escenario complicado en un lenguaje sencillo además de estos. ¿Pueden traducir un código para un laico? ¿Son excelentes sus habilidades de comunicación? Tratar con clientes que pueden o no ser especialistas técnicos es común para los programadores. La forma en que satisfacen las necesidades en tal circunstancia es crucial.

7. La tarea de codificar

Un candidato elegible que sea un profesional técnico nunca dudará en resolver tareas de codificación. Más bien, se supone que se sientan cómodos cada vez que les pidas que escriban un código en un tiempo limitado. La forma complicada pero más simple es preguntarles si pueden producir una serie de Fibonacci.

Una vez que hayan terminado, debe evaluar la calidad del código y verificar si hay algún error. Luego, si todas estas cosas encajan maravillosamente y el código funciona bien, considere que ha encontrado el recurso ideal para su proyecto.

8. Contrate una empresa de subcontratación

Ya sea un desarrollo de una aplicación híbrida o un desarrollo de una aplicación nativa, al crear una aplicación, es posible que tenga muchos peces gordos que freír además de buscar, evaluar y entrevistar a varios desarrolladores para contratar a algunos.

Por lo tanto, lo mejor que puede hacer es subcontratar su proyecto de desarrollo de aplicaciones a una empresa confiable que tenga un equipo de desarrolladores interno y completo. Esta opción no solo es fácil, sino que también le ahorra bastante dinero.

Si sigue todo este procedimiento, sin duda puede contratar a un grupo de desarrolladores de aplicaciones capacitados para su proyecto sin tener conocimientos técnicos.

Cosas a tener en cuenta antes de contratar desarrolladores de aplicaciones

Los dispositivos móviles que usamos en todo momento se conocen como "inteligentes" por una razón: la variedad de aplicaciones que ofrecen. Entonces, para desarrollar aplicaciones para teléfonos SMART, necesita un equipo SMART. El equipo SMART se refiere a un grupo de profesionales que diseñan estrategias que son específicas, medibles, alcanzables, relevantes y de duración determinada.

De hecho, sea cual sea el proyecto, tener un equipo SMART a su lado reduce la mayoría de sus preocupaciones. Aquí hay algunas cosas rápidas que debe tener en cuenta antes de proceder a contratar desarrolladores de aplicaciones para su proyecto:

1. Experiencia

Cuando contratas desarrolladores de aplicaciones, lo primero que debes verificar es la experiencia de los profesionales o la agencia de outsourcing. Mientras que un desarrollador de aplicaciones con experiencia tendrá un historial demostrado de experiencia laboral comprobada, una agencia de subcontratación con experiencia estará operando en el mercado durante al menos 5 años o más.

Además, una buena agencia de desarrollo de aplicaciones también cuenta con un equipo dedicado encabezado por gerentes y líderes de equipo que supervisan su proyecto.

Esto es porque; debe asegurarse de obtener soporte continuo y extendido en todo momento. Los sitios web deben actualizarse regularmente con interfaces fáciles de usar. Además, también necesitan revisiones y mantenimiento constantes para evitar fallas o errores.

Por lo tanto, es fundamental evaluar si los desarrolladores que está contratando para su proyecto tienen experiencia y saben lo que tienen que hacer.

2. Canal de comunicación abierto

Un canal de comunicación abierto en un lugar de trabajo fomenta un flujo de comunicación bidireccional donde ambas partes involucradas transmiten información. Cuando contrata a desarrolladores de aplicaciones oa una de las principales empresas de desarrollo de aplicaciones móviles, se trata de intercambiar información, ideas innovadoras, requisitos y comentarios.

Debe informar al equipo cuáles son sus objetivos detrás del desarrollo de esta aplicación y, a su vez, corresponderán con algunas de sus ideas únicas. En última instancia, el procedimiento de desarrollo de la aplicación comenzará después de varias discusiones abiertas como esta. Tener un sistema de comunicación claro como este es crucial para obtener resultados satisfactorios.

La comunicación inadecuada o la falta de comunicación dan como resultado una confusión que puede causar un desastre en su proyecto. El resultado estará lleno de errores, retrasos e imperfecciones. Por lo tanto, antes de contratar a un desarrollador móvil, asegúrese de que el profesional o el equipo estén listos para comunicarse con usted en cualquier momento que los necesite.

Además, recopile detalles de qué plataformas de comunicación utilizan para comunicarse con sus clientes. No hay mejor alternativa que las comunicaciones en tiempo real en un proyecto.

3. El enfoque y los métodos de resolución de problemas

Cada desarrollador sigue un método diferente al desarrollar una aplicación, ya sea una diferencia en las funciones, la solución, los diseños o los métodos de depuración. Como resultado, es esencial comprender qué enfoques siguen al desarrollar una aplicación y cómo superan los problemas que surgen. Esto le permite preseleccionar a los candidatos que pueden encajar mejor en su equipo.

Es bastante natural encontrarse con desafíos y problemas al abordar un proyecto de desarrollo de aplicaciones. Pero la forma en que el equipo que ha contratado gestiona los problemas es lo más importante. Un grupo inteligente y experimentado de desarrolladores web diseñará estrategias simples pero efectivas para mitigar los problemas en poco tiempo. Teniendo en cuenta este aspecto, debe contratar desarrolladores de aplicaciones que agreguen valor a su negocio.

4. Verifique las referencias

Una forma brillante de averiguar si la empresa de desarrollo de aplicaciones o el equipo que ha contratado es un buen recurso para su proyecto es revisar sus referencias. Una verificación de referencia o verificación de antecedentes es una regla general del procedimiento de contratación.

Una cartera de "los mejores trabajos" puede no ser suficiente, ya que tales cosas no revelan la imagen de la 'zona cero'. Hay muchas preguntas que puede tener antes de contratar un equipo que absolutamente tiene sentido. Por lo tanto, hacer una verificación de referencia es obligatorio.

Por ejemplo, puede preguntarse cómo es la calidad de su trabajo. ¿Entregan a tiempo? ¿Qué tan receptivos son cuando se trata de comentarios? ¿Qué tan proactivamente comparten ideas? ¿Tienen un estricto sistema de Garantía de Calidad? ¿Qué tan comprometidos están con los proyectos? ¿Hacen informes regulares sobre el progreso de los proyectos? ¿Te mantienen informado sobre cada detalle de los proyectos? ¿Qué enfoques siguen para resolver un problema?

Obtendrá respuestas precisas y de primera mano a todas estas preguntas preguntando a algunos ex clientes de los desarrolladores de aplicaciones o de la empresa de desarrollo de aplicaciones que haya preseleccionado. O bien, puede examinar las revisiones en línea para comprender la imagen real. Comuníquese con ellos y recopile toda la información que necesita saber.

5. Ubicación y factores de precio

La ubicación también juega un papel crucial en términos de contratación de desarrolladores para un proyecto debido a una variedad de razones. Por ejemplo, puede sentirse cómodo con el equipo de desarrolladores y tener una discusión cara a cara sobre el proyecto.

En ese caso, debe buscar expertos que se encuentren cerca de su negocio. Las reuniones fuera de línea son realmente geniales. Puede ser una limitación, pero es mucho más eficaz.

Por el contrario, si no tiene tales preferencias y se siente cómodo con todas las discusiones y reuniones que se realizan en línea, puede buscar desarrolladores remotos. En ese caso, su búsqueda y alcance se ampliarán. Podrás acceder a las canteras de talento más grandes y contratar los mejores recursos para tu proyecto.

Además, si eres de un país de habla inglesa y no te sientes cómodo trabajando con desarrolladores que no hablan inglés, la ubicación es un factor que debes reconsiderar. También debe hablar con los desarrolladores, sus líderes o los equipos de especialistas responsables para discutir un presupuesto que se adapte a su proyecto.

Por lo tanto, busque agencias o profesionales que estén dispuestos a comunicarle todo esto para mayor claridad.

6. Tasa de éxito

Hay muchas agencias y desarrolladores de renombre que aceptarán asumir las responsabilidades de su proyecto. Sin embargo, no todos tienen la habilidad o la experiencia para hacerlo exitoso. Como resultado, es obligatorio analizar en profundidad la tasa de éxito antes de decidir contratar desarrolladores de aplicaciones.

Ahora, la pregunta es cómo entender o determinar su tasa de éxito. Si bien es cierto que ninguna empresa de desarrollo de aplicaciones te muestra sus fallas, cada una de ellas tiene su historia individual de fallas.

Debe conocer el lado oscuro además del lado brillante de una empresa o un equipo de desarrollo de aplicaciones antes de contratarlos. Póngase en contacto con reseñas en línea, busque videos de YouTube, comuníquese con sus clientes anteriores para obtener testimonios y prepare datos completos sobre su tasa de éxito.

7. Gestión eficaz de entregas

Muchas empresas y organizaciones afirman que sus socios de desarrollo no los mantuvieron informados sobre el progreso del ciclo de desarrollo de aplicaciones móviles. Debido a una brecha en la comunicación entre el cliente y su empresa de desarrollo, los clientes han descubierto en múltiples instancias que su aplicación móvil final era irrelevante para sus demandas.

La empresa debe informar constantemente a sus clientes sobre el estado de su producto para garantizar un desarrollo de aplicaciones móviles efectivo e impecable. Las discusiones regulares sobre el desarrollo de la aplicación aseguran que también se lanzará a tiempo. Por lo tanto, las organizaciones y empresas deben asegurarse de que su empresa de desarrollo cumpla con los estándares para servicios de gestión de entrega efectivos.

¿Dónde contratar desarrolladores de aplicaciones?

¿Dónde contratar desarrolladores de aplicaciones? De hecho, es un gran dolor de cabeza para los emprendedores, especialmente para las nuevas empresas. Sin embargo, hay muchos entusiastas expertos en el desarrollo de aplicaciones móviles en el mercado.

Pero encontrar a alguien que pueda cumplir con su negocio y las necesidades de su proyecto podría ser un desafío suficiente. Debe contratar a los mejores desarrolladores de aplicaciones e invertir dinero en ellos solo después de una investigación detallada y un análisis extenso.

Ahora llegamos a la pregunta principal: ¿desde dónde puede contratar desarrolladores de aplicaciones de manera fácil y económica? Aquí hay algunas plataformas realmente geniales y confiables desde donde puede obtener un grupo de profesionales capacitados e innovadores, tanto para equipos independientes como dedicados a tiempo completo. Mira estos:

1. Contratar desarrolladores de aplicaciones independientes

Los desarrolladores de aplicaciones independientes son profesionales que trabajan de forma independiente a su propio ritmo. No trabajan para ninguna empresa y asumen toda la responsabilidad de los proyectos. Si acaba de comenzar su proyecto y tiene un presupuesto bajo, contratar desarrolladores de aplicaciones independientes es la mejor opción rentable.

Una de las mayores ventajas de contratar freelancers es que son bastante fáciles de administrar y podrás ahorrar una cantidad significativa de dinero. Los freelancers talentosos también pueden hacer que el trabajo sea más rápido brindándole entregas de alta calidad a un ritmo más rápido. Si bien hay freelancers independientes, también hay profesionales que se asocian con una agencia. En ese caso, la agencia te ayudará a subcontratar a los freelancers.

Los buenos autónomos no necesitan mucha supervisión. Son muy conscientes de sus responsabilidades y, por lo tanto, reducen sus tareas adicionales para que pueda concentrarse en algo más importante. Hay algunas plataformas increíbles desde donde puedes contratar desarrolladores de aplicaciones a un precio asequible. Estos son Fiverr, Upwork, Guru y Freelancer.com.

También puede comunicarse con empresas que aceptarán brindarle un desarrollador de aplicaciones móviles independiente con experiencia para trabajar en su proyecto. Otra gran ventaja de contratar a agencias es que podrá negociar los precios y no tendrá que preocuparse por sus habilidades.

2. Contratar equipos internos:

Esta es, con mucho, la mejor manera de contratar desarrolladores de aplicaciones para su proyecto. Simplemente, no hay otra alternativa que desarrollar un equipo interno de aplicaciones móviles. Sin embargo, esta es probablemente la forma más costosa de reunir recursos humanos para su proyecto.

Pero si puede hacerlo con éxito, su empresa será reconocida en el mercado rápidamente. Recuerde, desde publicar los requisitos del trabajo hasta contratarlos e incorporarlos, todo lo hará usted mismo.

Hay algunos portales de búsqueda de empleo realmente buenos desde donde puede contratar a los mejores desarrolladores de aplicaciones nuevos y experimentados. Estos son LinkedIn, Indeed, Glassdoor, etc. Tener un sólido equipo interno de desarrollo de aplicaciones aporta agilidad y escalabilidad a los proyectos. Además, tampoco tiene que preocuparse por la seguridad y la transparencia de los datos.

Podrá hacer alarde del mensaje de su marca, lo que eventualmente lo llevará al epítome del éxito a largo plazo.

3. Solicite referencias

Siempre puede intentar pedir referencias para contratar a algunos profesionales para que hagan una aplicación para usted. Existe una alta probabilidad de que obtenga recomendaciones o referencias de su red profesional.

No obstante, este método necesita una lista muy larga de buenos contactos profesionales potenciales. Cuanta más interacción tenga con las personas de su industria, especialmente, los jugadores clave, mayor será su éxito para encontrar el talento tecnológico adecuado para su equipo.

Una cosa que debe tener en cuenta al solicitar referencias son las habilidades de las personas que está contratando. No puede contratar a nadie a quien se le refiere, no, no puede hacer esto. Después de obtener una lista de referencias, debe evaluar sus habilidades/experiencias, realizar rondas de entrevistas, verificar antecedentes, verificar las revisiones anteriores de sus clientes y luego tomar una decisión.

4. Eventos tecnológicos

Si las referencias no son una opción para usted, ¿cómo contratar desarrolladores de aplicaciones? Otra gran alternativa es buscar desarrolladores en eventos/conferencias/seminarios tecnológicos especializados. Eventos como estos unen a cientos y miles de creadores de aplicaciones, que están disponibles para contratar. También tiene la oportunidad de comunicarse con expertos de la industria que comparten experiencias y conocimientos y crean asociaciones.

Una característica predominante de los eventos tecnológicos es que brindan la oportunidad de contratar y conocer a los mejores desarrolladores móviles a través de debates cara a cara. Además, incluso si no logra encontrar los talentos adecuados que está buscando, reunirá valiosos contactos en la industria.

So the likelihood of someone recommending an app agency is low, but that's not to say that it doesn't happen. App-related networking events are probably the best way to meet and get to know people you may end up working with.

You'll definitely either meet someone who's in the same position as you and might be able to give you some advice or insights, or someone who's had their idea turned into an app and can point you in the right direction.

5. Outsource To Webskitters Technology Solutions

Despite all the advantages, nowadays, several businesses, especially, those that are in the growth phase tend to avoid hiring in-house developers. All they do is outsource offshore professionals from an agency at a lower cost and get the job done.

There is a lot of work involved in creating an in-house mobile app development team. That's a huge pressure for you especially when you have a startup.

So, we have another great idea for you to hire app developers. Outsource your project to us, Webskitters Technology Solutions. We are an IT agency with 400+ in-house developers taking pride in providing top-quality and reliable mobile app development services worldwide.

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When it comes to on-time delivery, we are recognized in this regard. If you put your faith in us, we won't let you down. Our in-house app developers are efficient enough to deliver the projects absolutely within the given time.

Questions To Ask While Hiring App Developers

Asking an app development agency or a freelancing mobile app developer the right questions can make or break your project. Mobile developers will be able to tell right away from your inquiries whether you are knowledgeable about developing mobile apps and whether you can get them to quote you more.

In turn, the responses from developers will enable you to select the top applicant.

Let's get to these questions right now without further ado. Take a look at these 10 questions, and you'll learn how you can evaluate their knowledge and expertise. Each of these questions is super unique and will help you analyze if you are hiring the best resource for your precious project.

After all, you should not settle for something less while employing developers for your project.

1. What are the similarities and differences between protocols and interfaces? How and when are they used?

In the context of networking, Protocols, and Interfaces basically, define the day two entities tend to communicate. This is a quite conceptual question, and you can expect a wide range of answers for this. Asking questions like this will help you realize the decision-making skill as well the eye for detail of the candidate.

You may get just a list of differences and similarities between interfaces and protocols. Or you can also get a full situation-based comparison and similarities with examples of it.

When it comes to how and when to use it, if an applicant gives you a case-study-based answer, you can shortlist him/her for the next round. This can let you realize how strong his /her situational decision-making skills are and how well s/he can implement them in tough situations.

The interview is already a pressurized situation where you get to see the real skills and the original face of the candidates. Also, this question will make you aware of his/her capability of taking pressure under difficult situations.

If you are not from a technical background, you may face some challenges to determine whether the answers are right. Therefore, you can take the help of one of your peers who are specialized in app development.

2. Describe the relationship between the selector message and method in Objective-C. Is there a similar concept in Java?

A question like this will again help you get a deeper clarity on the critical reasoning ability of the applicants. The relationship between the selector message and method in Objective-C is critical to understand and if you find a candidate who gives you the right answer, it's a positive sign.

No textbook or study notes in the world mention the difference between these two, but only a candidate who has understood these concepts pretty well will be able to answer them correctly.

Again asking whether there is a similar concept in Java has a special reason. You will be able to recognize how well he connects one thing to another. You need to assess if the professional can solve a problem in your app development project similar to another issue s/he resolved some time ago.

Both Objective-C and Selector Messages are two critical concepts in app development, and developers need to have a sound understanding of them.

3. What is the category in Objective-C? When is it used?

A category in Objective-C is made by taking into account the related properties and methods. Even if you do not have access to the original deployment source code, a category may be established for any class. All instances of the original class and any subclasses will be able to use any methods you define in a category.

Knowing about the Categories in Objective-C helps an app developer to have a strong grip on the technological frameworks. If the applicant is aware of when it's used, s/he can apply it as and when needed.

So, he has a sound knowledge of the technologies related to Objective-C and its deployment, which will help you get robust apps done for your business

4. What is runtime object type checking, and when is it useful?

You should be aware that if you wish the developer to uphold the guarantees offered by compile-time checking, runtime checking must be at least as rigorous as this. This is again a situation-based question that will make you understand the critical decision-making of the candidate.

Of course, you will get to understand his technical knowledge, and experience working in the app development industry.

There come times in the app development lifecycle when you need to do runtime object type checking, and determining the correct time is essential. So, if you find a developer who knows when it's useful to check runtime object type, s/he has the potential you are looking for.

5. Explain differences in error handling between Android and iOS

An incident that prevents a program from running normally is known as an exception or error. Exceptional user inputs or a file system error when writing or reading a file, for instance. By handling these scenarios, exception handling stops a program from crashing.

Knowing the difference in handling the errors between Android and iOS is essential because the developer will be able to solve the bugs. Asking this question will help you test his problem-solving expertise in app development projects.

6. What is the source of the exc_bad_access error in iOS?

When faulty memory is accessed, the exception EXC BAD ACCESS is thrown. In Swift, the developers frequently interact with memory pointers that point to specific addresses in memory. Every time the professionals attempt to access a pointer that's incorrect or no longer in existence, a program will crash.

A "dangling pointer" is another name for such a pointer. EXC BAD ACCESS indicates that you are delivering a message to an entity that has already been released, whenever it is encountered.

If you ask a candidate this question, you may get two types of answers. One - a flat, simple description of the source of the exc_bad_access error. Two - a critical evaluation of the error, why it occurs, how it occurs, and how it can be fixed. An informative explanation like the latter will help you understand how good he is at critical thinking. Interviews are not only meant for assessing technical abilities, it's for evaluating soft skills also.

When you inquire a candidate about an exc_bad_access error and when they reply to you with example-based scenarios, consider the candidate has great reasoning skills and problem-detection abilities. Therefore, if you want to hire some app developers with great problem-solving skills, throw this question at them.

7. What can cause ANR errors on Android?

When the application's UI thread is inactive for longer than 5 seconds, errors known as Application Not Responding (ANR) are generated. The system shows the user a dialogue if the program is active in the foreground. The user has the option to force exit the app via the ANR dialogue.

A developer who has a sound knowledge of ANR errors is likely to resolve ANR errors quickly. In Android app development projects, exceptions like this tend to occur, and you must hire professionals who are experts in mitigating them. However, for resolving, the developer has to recognize the error first.

Therefore, while asking this question you can give some situation-based examples or show them sample ANR errors to check if they can determine. Once they do, ask them how to solve such errors and devise a recovery plan that won't hamper the application in the back end.

If the candidate gives you a satisfactory answer along with narrations of the scenarios where he already handles this error in the past, congratulations, you got a developer. Asking questions like these enables you to understand how well an applicant is dealing with the challenging situations that may arise in a project.

8. What are the advantages of Swift over Objective-C?

Swift and Objective, both are two technologies used to develop iOS apps. Each of them has its unique advantages as well as disadvantages. For instance, Swift offers superior memory management capabilities compared to Objective-C, which may enhance performance. It makes use of lazy initialization, which reduces memory use since unneeded variables are not initialized. This makes it quicker, safer, and simpler to read and write.

So, if you ask a candidate these questions you will get to understand easily how efficient s/he is in decision-making. Objective-C and Swift are used in different situations, and recognizing that is very important.

A candidate who is well-skilled in both these programming languages will be able to determine which one is better than the other and in which situation. An applicant who has experience developing iOS apps is expected to know the difference between these two languages and their benefits and disadvantages.

If you find any candidate telling you the advantages with example-based scenarios, consider s/he is experienced in situations where there was a requirement of using one over the other.

Therefore, the person is well-versed in tackling problematic situations that may arise in an app development project. Decision-making and critical problem-solving are the two predominant skills you have to assess at this point.

9. Compare UITableView/UITableViewDelegate on iOS with ListViews/ListAdapter on Android

The primary UIView in iOS is TableView, which displays a list of things and allows cell recycling for memory economy. However, it is exclusively employed for vertical lists (rows). A CollectionView is required for a more complicated view (such as one that displays a horizontal list).

However, we'll just continue with TableView for the sake of simplicity. Being able to differentiate between these two is a positive point that the candidate is eligible for hiring in your project.

Only an applicant with sufficient knowledge and hands-on experience in UITableView and ListViews can give you the answer you are looking for. This question will demonstrate to you the critical thinking ability of the applicant, which is a much-needed skill in the process of app development.

If your project requires developers to have great critical decision-making skills and problem-solving skills apart from robust technical knowledge, throw this question at them. You will see who is eligible for your project and who isn't. With interview questions like this, the entire procedure of hiring app developers becomes so easy.

10. How are animations created on Android and iOS?

Animations may be used as visual signals to inform users of what is happening in your program. When the UI changes states, such as when new content loads or new actions become accessible, they are very helpful. Your software will look and feel better - thanks to the polished aesthetic that animations bring.

Knowing how animations are created on both iOS and Android means the applicant is well-accustomed to the advantages and disadvantages of both types of animations. Plus, if s/he can give real-world case scenarios and examples to answer this question, you can shortlist the candidate for hire.

11. How do Memory Management and Garbage Collection Function?

Garbage collection frees the developer from manual memory management, which entails defining which objects to de-allocate and when to bring them back into the memory system. Other comparable strategies include stack allocation, memory ownership, and region inference, as well as combinations of these.

On the contrary, a managed memory environment such as Dalvik virtual machine or ART ensures there is a track of each memory collection. You can ask this question to the applicant to assess which of these functions are to be implemented and when. If a candidate gives you the correct answer, s/he will be able to exhibit his in-depth knowledge of app development functions.

Importance Of Hiring Dedicated App Developers

At this time, in businesses, there is an increasing trend to get developers. That's the best thing to opt for. To create a perfect product, you need perfectionists, and therefore you must hire dedicated developers to help an organization for a seamless workflow layout.

To be precise, professional app developers can manage the work readily – PERIOD! They use their best skills to create a customized, feature-rich product that gives a new outlook on your business to the customers.

Yes, you may have immense knowledge of app development but we would recommend you recruit dedicated mobile app developers. Some entrepreneurs do have programming knowledge and can create an app themselves. This is becoming easier now due to the online tutorials and availability of a vast array of free development tools on the internet. In most cases, they end up making a very basic app that doesn't meet the business objectives.

In most cases, the challenge lies when none of you or your team has the technical know-how to develop apps. That's when you need to hire app developers. It not only enables you to enjoy a higher success rate but also makes your work easier.

This section is going to talk about the benefits you will have after hiring app makers. Seriously, there are manifold benefits, and we have detailed some predominant ones in the section below:

1. Increased Cost-Efficiency

The mobile app development procedure could be taxing if you don't guide well. Cost efficiency is the first and foremost thing every entrepreneur looks for while developing their first mobile application. There are so many myths and misconceptions regarding this that people end up going on the wrong track to save on expenses.

For instance, some business owners rely on just one app developer without any proper strategy frameworks. They have a viewpoint that in this way, they will be able to save costs. But they end up messing up the project because decent app development requires a skilled team of developers. This is not the right way to ensure cost efficiency.

Más bien, contratar a una de las mejores empresas de desarrollo de aplicaciones móviles es una excelente opción en este sentido. Es porque lo ayudarán con los mejores consejos y servicios en cada paso y le brindarán soluciones seleccionadas que se ajustan a su presupuesto.

¡Ahora eso es algo que puede llamar 'rentable!' Gastar menos no es rentable; no agrega ningún valor a un proyecto gastando menos o empleando recursos insuficientes. Gastar bien y contratar los recursos adecuados es a lo que se refiere la rentabilidad.

2. Más accesibilidad empresarial

Las empresas pueden vender sus bienes y servicios de manera rápida y conveniente utilizando aplicaciones móviles. Debido a esto, la mayoría de las empresas han optado por utilizar el desarrollo de aplicaciones móviles como su principal técnica de marketing.

Una de las razones principales por las que a las empresas les gusta el desarrollo de aplicaciones móviles sobre otros tipos de marketing en Internet es la capacidad de crear una aplicación móvil que los usuarios de todas las plataformas puedan usar.

La usabilidad de una aplicación móvil para fines comerciales incluye tanto la accesibilidad de la aplicación como su usabilidad para los usuarios. Los clientes suelen tener dificultades para llegar a su empresa en sus dispositivos móviles porque carecen de conocimientos relacionados con la aplicación o no pueden instalar una aplicación desde Google Play Store. Aquí es donde un desarrollador de aplicaciones móviles puede ayudar, ya que puede instruir a los usuarios sobre cómo utilizar las aplicaciones en sus teléfonos y cautivarlos a través de las aplicaciones.

3. Más flexibilidad y productividad

La flexibilidad juega un papel crucial a la hora de abordar un proyecto. Es lo que todo emprendedor quiere de los miembros del equipo. Los desarrolladores de aplicaciones dedicados ofrecen una inmensa flexibilidad en casi todas las áreas. Trabajan en su proyecto con sumo cuidado e incluso cambian para revisar el alcance del proyecto para obtener mejores resultados cuando sea necesario.

Con un grupo confiable de desarrolladores, los pagos flexibles están disponibles, como facturas parciales y cuotas según el acuerdo. También se requiere flexibilidad cuando se acerca la fecha límite y sus empleados estiran un poco sus horas de trabajo para completar y entregar el proyecto. ¿Adivina qué? Puede esperar esta flexibilidad de los equipos dedicados.

Por otro lado, el empleo de desarrolladores de aplicaciones subcontratados aumenta considerablemente su productividad. Obtiene recursos humanos calificados para su proyecto a granel, y no hay necesidad de capacitarlos porque estos profesionales ya tienen experiencia en sus campos.

Automáticamente, la calidad y la cantidad de los entregables aumentan. El equipo de desarrollo trabaja sistemáticamente en función de las tareas asignadas y, una vez establecidas las funciones básicas, profundiza en cada función para trabajar en ellas.

4. Mano de obra calificada y múltiple

Un grupo de talentos es una colección de trabajadores a los que se les ha enseñado a asumir la responsabilidad de ayudar a la empresa a lograr sus objetivos a largo plazo. Un Talent Pool es, en pocas palabras, un directorio de posibles perspectivas de empleo.

Se diferencian de las fuentes de talento en que solo incluyen candidatos que están precalificados para un puesto determinado. ¿Le hemos dicho hasta ahora que la subcontratación de desarrolladores de aplicaciones dedicados lo acerca a un grupo de trabajadores capacitados y talentosos?

¡Sí, lo hace! El punto fundamental de la subcontratación es obtener acceso a mano de obra calificada y múltiple. Cuando se comunica con agencias en el extranjero para contratar desarrolladores de aplicaciones, desbloquea oportunidades de crecimiento ilimitadas. Por supuesto, tiene sentido ampliar su búsqueda si su proyecto requiere ayuda especializada.

Cuando externaliza sus necesidades de desarrollo de aplicaciones, ya no existe la necesidad de invertir en la contratación de equipos internos. Conectarse con talentos extranjeros no lo limita, sino que amplía su alcance.

5. Período de respuesta rápido

El tiempo de respuesta en el desarrollo de aplicaciones se refiere al tiempo total que transcurre entre el envío de una aplicación para su implementación y la devolución del producto completo al cliente. En los negocios, es una de las frases más utilizadas.

Ahora, la velocidad a la que prepara su producto y lo vende a sus clientes es crucial porque lo ayuda a alcanzar el éxito. En un proyecto de desarrollo de aplicaciones, es esencial tener en cuenta este factor que puede hacer o deshacer su barra de éxito.

Si usted o su grupo asumen las responsabilidades de desarrollar una aplicación, es probable que el proyecto no tenga mucho éxito. Más bien, hay una alta probabilidad de que sea estresante. Desarrollar una aplicación requiere conocimiento de nicho. Además, es una tarea que requiere mucho tiempo.

El tiempo total de diseño y desarrollo para una aplicación pequeña toma casi 6-7 semanas (si tiene un equipo altamente eficiente) o, a veces, más que eso. Este tiempo de respuesta se reduce más cuando contrata a un equipo de desarrolladores de aplicaciones súper activo y destacado. ¿Como hacer eso? Bueno, subcontratando desarrolladores de aplicaciones dedicados.

Cuando contrata desarrolladores de aplicaciones para su negocio, debe buscar profesionales inteligentes que puedan elevar el nivel de productividad de manera eficaz.

6. Llegue a más consumidores

Para una empresa orientada al producto, su principal preocupación es acceder a nuevos mercados y llegar a la mayor cantidad posible de clientes objetivo. Cuantas más personas conozcan tu negocio, más reconocimiento ganará tu marca.

Los desarrolladores de aplicaciones móviles juegan un papel crucial en un negocio. Pueden ayudarlo a mejorar sus servicios y llegar a más consumidores. Si bien muchos dueños de negocios se saltan la contratación de desarrolladores de aplicaciones profesionales para su primer proyecto, es importante saber que esto es algo que no pueden hacer solos.

El desarrollo de aplicaciones como servicio puede llegar a mercados más grandes, aumentar sus ingresos y fortalecer el valor de la marca. Durante la última década y media, el mundo ha cambiado radicalmente con la popularidad de las aplicaciones móviles.

Debido a esto, la cantidad de desarrolladores de aplicaciones móviles ha aumentado drásticamente y se ha convertido en una necesidad para las empresas basadas en productos en todo el mundo. Son los desarrolladores experimentados quienes impulsan su marca para hacer llegar su mensaje y servicios a todos los rincones y rincones del mundo.

Algunos emprendedores buscan estrategias de expansión empresarial a través del desarrollo de aplicaciones. Un buen equipo de desarrolladores de aplicaciones puede ayudarlos a trazar tales estrategias y planes. Cuando subcontratas el desarrollo de aplicaciones móviles, invitas a muchos talentos increíbles a tu proyecto que te llevan al epítome del éxito y te ayudan a ser el centro de atención.

7. Fácil de administrar

Hacer que los empleados individuales entiendan cómo los diferentes aspectos del proyecto pueden ser molestos. Un proyecto de desarrollo móvil implica una gran cantidad de requisitos, detalles menores y rectificaciones repetidas.

Todo lo que necesita a su lado es un grupo experimentado de desarrolladores que entienda de manera proactiva lo que está buscando y le sugiera mejores ideas. Contratar un equipo de desarrolladores de aplicaciones dedicados puede ser útil porque son fáciles de administrar.

Cuando contratas desarrolladores de aplicaciones para tu proyecto (obviamente deben ser los adecuados), se reduce la mitad de tu trabajo. Asumen todas las responsabilidades sobre sus hombros, mientras que usted puede simplemente revisar los entregables, enviar comentarios y concentrarse en otro trabajo. El grupo colabora en la codificación, crea los marcos técnicos, supervisa el rendimiento de la aplicación, desarrolla informes de progreso y se conecta con usted de vez en cuando.

Les entrega las tareas, les hace comprender sus requisitos y les envía referencias (si las tiene), y ellos se encargarán del resto. Crean un plan antes de comenzar el trabajo y siguen el plan hasta el final para completar el trabajo a tiempo de acuerdo con el plan.

Si su plan no funciona en algún momento, crean el Plan B para lograr los objetivos y brindarle una aplicación cautivadora y personalizada.

¿A qué desafíos se enfrentan las empresas al contratar desarrolladores de aplicaciones dedicados?

El desarrollo de aplicaciones móviles es un sector rentable. Con tantas nuevas empresas emergentes y puestos de desarrollador en aumento, las personas simplemente esperan recibir una oferta de trabajo y comenzar. Si bien hay tantos ingenieros disponibles para contratar en el mercado, el verdadero talento es escaso. Dado que se necesita un equipo brillante para producir resultados ejemplares, los empresarios a menudo se enfrentan a una variedad de desafíos.

Si usted es alguien a quien le resulta demasiado difícil contratar desarrolladores de aplicaciones móviles dedicados, no está solo. Perteneces al 86% de los reclutadores que enfrentan el mismo problema. Por supuesto, no puede solucionar un problema si no conoce la fuente o las fuentes para ser precisos. Entonces, para ayudarlo a identificar y superar los desafíos de reclutar desarrolladores de aplicaciones, lo guiaremos a través de los 6 problemas más comunes.

1. Presupuesto

El presupuesto es la primera y principal preocupación de tantas empresas que intentan desarrollar su primera aplicación móvil. Es algo que impide que los propietarios contraten a los mejores desarrolladores de aplicaciones móviles oa la mejor empresa de desarrollo de aplicaciones móviles. Pero, a decir verdad, es del dueño del negocio de quien depende la mayor parte del costo de desarrollo de la aplicación móvil.

Por ejemplo, si su aplicación incluye una gran cantidad de características novedosas y de tendencia, es posible que necesite los servicios de un equipo de desarrolladores experimentados. Los desarrolladores de aplicaciones móviles experimentados son bastante costosos de contratar; lamento romper la dura verdad que tienes delante. Por lo tanto, si su aplicación necesita algunos cambios rápidos o revisiones menores, es mejor optar por trabajadores independientes.

Además, puede mover las cosas rápidamente de esta manera. Primero, determine su presupuesto antes de pasar a los siguientes pasos. También puede echar un vistazo a cuál es el precio actual del desarrollo de aplicaciones móviles en el mercado.

2. Falta de comunicación en persona

Existe una brecha de comunicación cuando empleas a desarrolladores de aplicaciones de otros países. Esto es válido si desea proporcionar una entrada rápida o no puede observar el trabajo en progreso cuando los desarrolladores están trabajando activamente en su proyecto. Cuando contrata trabajadores a distancia, la comunicación se ve obstaculizada por las barreras del idioma que se pueden superar si trabajan en persona.

La brecha de comunicación es el peor desafío con el que te encontrarás. No hace falta mencionar que esto puede dar lugar a desastres. La más mínima falta de comunicación puede inducir a error al proyecto, cambiando así su alcance, resultados y entregables. Debe mantener una comunicación sólida con la aplicación, el equipo de desarrollo y sus gerentes de proyecto desde el día 1 para evitar problemas innecesarios.

3. Diferencia de zona horaria

El desajuste de la zona horaria es otro problema que enfrentan las empresas de TI cuando intentan contratar a un creador de aplicaciones móviles. Debido a esto, los equipos virtuales no siempre están accesibles, lo que eventualmente provoca que el hito del proyecto se retrase. Esta es la razón por la que las empresas de TI utilizan soluciones de gestión de proyectos como Jira, Trello y Teams, así como plataformas de comunicación como Slack, Basecamp y Teams.

Sin embargo, esto solo implica informar a los miembros del equipo que trabajan de forma remota y luego esperar a que revisen cualquier mensaje o tarea. Las diferencias de zona horaria pueden ser un gran problema de la noche a la mañana si no sabe cómo administrarlas de manera eficiente. El gerente o la persona responsable principal de su proyecto debe mantenerse en contacto regularmente con los desarrolladores y programar reuniones o conferencias según la conveniencia de ambas partes.

4. Diferencias culturales

Las corporaciones de EE. UU. y Europa subcontratan con frecuencia sus necesidades de desarrollo de aplicaciones móviles a Israel, China, India y otras naciones del sur de Asia. Debido a la distancia que existe entre su negocio y los desarrolladores que trabajan en el extranjero, esto genera variaciones culturales y regionales.

Debido a las variadas preferencias étnicas, la forma en que una empresa opera y ofrece sus servicios a los clientes puede cambiar según la cultura y las festividades que observan. Con un equipo comprensivo de desarrolladores móviles o una agencia de subcontratación de desarrollo de aplicaciones, ajustar las diferencias culturales es más fácil. La única salida aquí es la comunicación. Una buena y saludable comunicación entre los desarrolladores y su equipo puede eliminar cualquier problema de su proyecto.

5. Diferencia de idioma

En el mundo globalizado de hoy, las empresas ya no están restringidas a una sola área. Se están generalizando en todos los rincones y rincones del mundo y, por lo tanto, las barreras del idioma son bastante comunes. Si su empresa pertenece a los EE. UU. y está subcontratando proyectos de desarrollo de aplicaciones móviles a cualquier otro país que no hable inglés, puede ser un problema importante.

Habrá mala comunicación, lo que dará lugar a una serie de malentendidos y errores en el proyecto. Por ejemplo, ha enviado sus requisitos a los desarrolladores en un documento escrito en inglés. Después de ver el documento, los profesionales simplemente no tienen idea o tienen muy poca claridad sobre lo que tienen que hacer o cómo empezar.

Ahí es donde comienza el problema. Por lo tanto, si bien la contratación de desarrolladores extranjeros es una gran idea para completar su proyecto sin problemas, las diferencias de idioma pueden ser su peor pesadilla.

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de aplicaciones?

“¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador de aplicaciones?” Esto se ha convertido en tendencia en Google. Es bueno que a los dueños de negocios les guste consultar sobre proyectos de desarrollo de aplicaciones, y esta consulta implica una discusión de costos y presupuestos. La economía de las aplicaciones móviles está floreciendo a pasos agigantados. Ya hemos sido testigos de que tanto Google Play Store como App Store celebran su décimo aniversario.

Además, sus tasas de crecimiento son incontrolables: cada día se agregan aproximadamente más de 1000 aplicaciones a estas dos tiendas de aplicaciones. Sin duda, el futuro del mercado de desarrollo de aplicaciones parece aún más brillante.

Ahora la pregunta es cuánto cuesta hacer una aplicación en promedio. Bueno, para ser directo, puede costar cientos o miles de dólares crear una aplicación móvil; aunque está completamente basado en lo que hace la aplicación. La respuesta corta es que desarrollar una aplicación móvil decente puede costar entre $10,000 y $500,000.

Pero, si es su primera aplicación, entonces puede envolverla fácilmente con $50,000 y obtener una aplicación decente.

Si subcontrata y contrata desarrolladores de aplicaciones de forma independiente de una agencia de desarrollo de aplicaciones móviles en el extranjero de renombre, es un GANAR-GANAR. Si bien tiene que incurrir en costos más bajos por un lado, podrá disfrutar de una entrega más rápida, reelaboraciones cuando sea necesario, los últimos marcos tecnológicos, características personalizadas y mejor calidad.

Aquí hay una lista de los costos aproximados para desarrollar diferentes tipos de aplicaciones móviles con un equipo extranjero:

• Costo de una aplicación independiente sin conexión: $ 5,000 (aprox.)
• Costo de una aplicación con conectividad en línea moderada: $12,000 (aprox.)
• Costo del desarrollo de una aplicación Chatbot: $ 19,000 (aprox.)
• Costo de una aplicación IoT y portátil: $28,000 (aprox.)
• Costo de desarrollo de una aplicación de Mensajería: $35,000 (aprox.)
• Costo de una aplicación de Realidad Aumentada / Realidad Virtual: $45,000 (aprox.)
• Costo de desarrollo de aplicaciones bajo demanda: $ 50,000 (aprox.)
• Costo de una aplicación de comercio móvil: $40,000 (aprox.)
• Costo de una aplicación de red social móvil: $50,000 (aprox.)
• Costo de una aplicación móvil empresarial: $ 60,000 (aprox.)

El proceso de desarrollo de la aplicación consta de varias fases distintivas, y cada fase constituirá el costo total de desarrollo de la aplicación. Por lo tanto, es mejor conocer los factores impulsores, ya que le ayudaría a encontrar la respuesta: "¿Cuánto cuesta el desarrollo de una aplicación móvil?"

Primero está el costo del análisis de negocios. Su idea de aplicación necesita recopilación de datos, análisis de mercado, verificación y documentación de requisitos. Un equipo de desarrollo de aplicaciones móviles con experiencia y reputación le hará un montón de preguntas para preparar una cotización de desarrollo de aplicaciones. El siguiente es el costo del diseño de la aplicación y el prototipo en el que se puede hacer clic.

Inmediatamente después de que el documento de requisitos esté listo, es hora de comenzar a trabajar en la interfaz de usuario (UI) y la experiencia del usuario (UX). No importa de qué se trate su aplicación; La interfaz de usuario y la experiencia de usuario impecables son IMPRESCINDIBLES.

Luego viene el costo de la codificación de la aplicación: esto es más que todas las demás fases de desarrollo. El desarrollo de aplicaciones es una fase colaborativa. Incluso una aplicación pequeña y básica necesita un equipo de 2 o 3 desarrolladores para trabajar y programar juntos. El costo de la gestión del proyecto también es una parte esencial de este contexto. Por lo general, un gerente de proyecto controla el proyecto desde el principio hasta el final, lo que requiere hasta un 10-15 % del presupuesto total de la aplicación.

Su costo exacto aún puede variar según las funciones que tendrá su aplicación de Android o iPhone.

La subcontratación de su aplicación a una agencia de desarrollo de aplicaciones confiable es la mejor opción para que su aplicación se realice de manera agradable y sin problemas. Una agencia de confianza tiene en cuenta todos estos factores antes de crear una estructura de costos. Además, si cree que el presupuesto que se le ha asignado supera su capacidad, también tendrá la oportunidad de negociar y llegar a un acuerdo.

¿Cuándo la subcontratación es la mejor opción?

Llegan momentos en que la subcontratación es la única opción factible disponible para usted. Cuando no tiene un grupo interno fuerte de empleados, o no tiene suficientes recursos financieros para contratarlos, es la única opción. Confíe en nosotros, la subcontratación es la mejor solución cuando desea reducir costos adicionales y obtener agilidad sin comprometer la calidad del trabajo. En general, si el objetivo de su negocio es predominantemente financiero y se enfoca principalmente en el resultado final, tiene esto.

¿Tienes un gimnasio, un salón o un restaurante de nueva creación? ¿No tiene tiempo para contratar a un grupo de desarrolladores de aplicaciones móviles a tiempo completo para su empresa? No hay mejor opción que la subcontratación. Sin embargo, hay una gran cantidad de conceptos erróneos sobre la subcontratación.

Lo que la mayoría de la gente imagina es el ciudadano de los países del tercer mundo trabajando duro por salarios mínimos, aunque no es una representación precisa. La mayoría de los proyectos del primer mundo se subcontratan a países del tercer mundo ya que la cantidad de talentos disponibles aquí es enorme y el costo del proyecto se reduce a la mitad.

Hoy en día, la subcontratación tiene que ver con la participación de consultores experimentados y de alto precio, tanto nacionales como extranjeros. La intención clave es abordar proyectos de desarrollo de software, web y aplicaciones de diferentes niveles de complejidad bajo plazos agresivos. Por supuesto, la subcontratación implica la reducción de costos, pero ese no es el único lema; obtener aplicaciones de alta calidad, ágiles y completamente funcionales es el motivo principal.

Entonces, cuando su negocio está pasando por sus diversas etapas de crecimiento, la subcontratación es una forma fantástica. En el nivel más básico, proporciona flexibilidad a su proyecto de desarrollo de aplicaciones y puede brindar una experiencia de usuario de primera clase a sus clientes.

A continuación, hemos anotado algunas razones en las que profundizar cuando la subcontratación del equipo de desarrollo de aplicaciones es el camino correcto para usted:

1. Restricciones presupuestarias y plazos estrictos

Es posible que no pueda permitirse el lujo de contratar a sus equipos internos solo para desarrollar aplicaciones, a menos que sea el director ejecutivo de una empresa Fortune 500 con amplios recursos. Según los informes, Apple emplea exclusivamente a 12.000 ingenieros. El 99% de los dueños de negocios no pueden permitirse el lujo de mantener una tripulación tan privada. Por lo tanto, contratar una empresa de desarrollo de aplicaciones externa es la opción más sensata.

En comparación con una empresa de subcontratación, contratar a un desarrollador de aplicaciones independiente tiene la desventaja de que con frecuencia trabaja en numerosos proyectos a la vez y puede exagerar sus talentos. Por lo tanto, los plazos incumplidos ocurren con frecuencia.

Por otro lado, las empresas de subcontratación tienen políticas para combatir la pereza. También son capaces de mantener todo a tiempo y planificado gracias al mayor personal.

2. Cuando no tienes el talento y la claridad adecuados

Es difícil encontrar especialistas. Incluso si emplea a su personal, es posible que nadie en su equipo posea la experiencia necesaria para producir una característica determinada que necesita. En este punto, contratar a un desarrollador de aplicaciones puede dar sus frutos. Con frecuencia, contratar el trabajo es más simple que tener que capacitar a un miembro interno porque la mayoría de las organizaciones de subcontratación, como Uptech, tienen una gran cantidad de talentos entre los que puede elegir.

Es simplemente imposible para un emprendedor supervisar la miríada de detalles involucrados en la creación de una aplicación móvil. En lugar de tener que pasar todo el tiempo analizando los detalles de una aplicación, los dueños de negocios pueden concentrarse en el panorama general.

Puede liberar su horario para que pueda administrar los componentes más cruciales de su negocio simplemente contratando un equipo de desarrollo móvil para supervisar la implementación como su objetivo principal.

3. Cuando no tienes mucho tiempo

El desarrollo de aplicaciones es un proceso complejo que necesita años de educación. Incluso si tienes talento para la programación, no es posible aprender todo por tu cuenta. Puede aprovechar las habilidades de otros profesionales de la industria para construir su aplicación móvil. De esta manera, puede ahorrarse años de esfuerzo contratando un equipo de desarrollo de aplicaciones externo.

Una vez más, puede optar por hacer los trabajos de desarrollo por su cuenta, pero es un proceso frenético, especialmente si tiene otras responsabilidades. Es solo cuestión de unos minutos a unas pocas horas contratar desarrolladores de aplicaciones y se ahorra un tiempo valioso para prestar atención a otras tareas importantes.

¿Por qué contratar desarrolladores de aplicaciones de Webskitters?

Nuestro talentoso grupo de desarrolladores de aplicaciones elabora digitalmente sus conceptos creativos y los hace realidad fusionando características de vanguardia con principios distintivos. Tienen experiencia en la creación y selección de excelentes servicios de desarrollo de aplicaciones móviles que ayudan a su empresa a crecer.

También tenemos desarrolladores disponibles a pedido que están preparados para colaborar con usted como un equipo extendido y satisfacer sus demandas. Aunque son contratistas independientes, nuestro equipo cuenta con gerentes calificados que supervisan y organizan sus actividades.

Somos el principal socio de subcontratación para el desarrollo móvil en el mercado, independientemente de cuán grande o pequeña sea su empresa. Las tecnologías modernas de desarrollo de aplicaciones son empleadas por los especialistas que contratará de Webskitters. Nuestros freelancers conocen una amplia gama de las tecnologías más nuevas, incluidas estas geniales:

• Desarrollo de aplicaciones híbridas (React Native, Flutter)
• Desarrollo de aplicaciones nativas (Swift, Kotlin, Java, Objective C)
• Además, proporcionamos soluciones exclusivas de desarrollo de aplicaciones, como bienes raíces, citas, viajes compartidos, aplicaciones de fitness, mercado de múltiples proveedores, BFSI, mercado de múltiples proveedores, redes sociales, aplicaciones de viajes y turismo, aplicaciones de reserva de salones y spa, aplicaciones de pedidos en línea, fintech, Sanidad, Logística y Distribución, Motor de Reservas de Viajes, así como eLearning.

Pruebe los servicios de desarrollo de sitios web proporcionados por Webskitters si está buscando soluciones de sitios web especializadas y un equipo amigable de profesionales. Podemos garantizarle que su inversión no será en vano y que regresará más tarde con otro proyecto.

Preguntas frecuentes

Q1. ¿Cómo encuentro y contrato a desarrolladores de aplicaciones de renombre?

Para encontrar y contratar desarrolladores de aplicaciones de renombre en el mercado, todo lo que tiene que hacer es hacer un trabajo inteligente. Hoy en día, encontrar, contratar y pagar un desarrollador de aplicaciones o un equipo de desarrolladores es muy simple. Plataformas como Guru, Freelancer, Upwork y Fiverr tienen todo tipo de sistemas de reputación en los que puede revisar el trabajo anterior de un candidato y leer sus reseñas.

También puede externalizar su proyecto a agencias de desarrollo de aplicaciones de renombre y contratar a un grupo de desarrolladores de aplicaciones con experiencia. Sin embargo, antes de contratar, asegúrese de verificar los antecedentes de los profesionales y evalúe sus habilidades realizando una breve prueba de habilidades o una ronda de entrevistas.

Q2. ¿Dónde encuentro desarrolladores de aplicaciones si vivo fuera de los EE. UU.?

Incluso si vive fuera de los EE. UU., ya no es un dolor de cabeza encontrar y contratar a un desarrollador de aplicaciones móviles superior. Se puede acceder a plataformas de contratación como Freelancer.com, Guru, Upwork y Fiverr en todo el mundo. Puede buscar fácilmente desarrolladores de aplicaciones en ellos sin importar dónde viva. En caso de que tenga alguna preferencia específica, como el idioma, o si le preocupan las diferencias interculturales, puede realizar su búsqueda en esas plataformas en consecuencia.

Además, la subcontratación de su proyecto a una empresa de desarrollo de aplicaciones móviles confiable es una opción confiable si vive fuera de los EE. UU. Las agencias de renombre ofrecen varias ventajas que incluyen soporte de idiomas, garantía de calidad, soporte de zona horaria específica y entrega a tiempo. Esto facilita mucho el trabajo de los emprendedores.

Q3. ¿Qué habilidades debo buscar en un desarrollador de aplicaciones antes de contratarlo?

Cuando se trata de habilidades de desarrollo de aplicaciones móviles al contratarlas para su proyecto, debe ser un poco exigente. Antes de invertir cientos de dólares, ¿por qué no evaluar los recursos que está contratando? El desarrollo de aplicaciones móviles requiere una comprensión profunda de los aspectos de programación y diseño. Un desarrollador experimentado debe ser lo suficientemente hábil en varios conceptos para crear e implementar aplicaciones exitosas.
Por lo tanto, un desarrollador de aplicaciones móviles que contratará:

• Debe conocer los marcos de desarrollo de aplicaciones (Java, React Native, Flutter, Swift, Kotlin, Objective C, etc.)
• Debe estar familiarizado con la interfaz de usuario de Android.
• Ser capaz de implementar funciones de navegación.
• Realizar pruebas de Android.
• Puede hacer desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma.
• Tener un conocimiento sólido de las tecnologías de bases de datos.
• Tenga en cuenta los estándares y marcos de seguridad de las aplicaciones móviles.
• Debe ser un buen comunicador, tener una mentalidad analítica y tener ojo para los detalles.

Q4. ¿Puedo agregar más funciones que no estén incluidas en los ámbitos predefinidos?

Puede hacerlo si la agencia de desarrollo de aplicaciones o los desarrolladores de aplicaciones independientes que está contratando tienen dichas políticas. Una empresa flexible y adaptable estará de acuerdo con esto porque, en última instancia, está relacionado con la satisfacción del cliente. Además, los alcances del proyecto están sujetos a cambios según los requisitos o el ciclo de vida del proyecto.

Entonces, sí, puede agregar más funciones que no están incluidas en el alcance predefinido. No solo esto, sino que también puede eliminar cualquier funcionalidad que considere innecesaria. Hay varios buenos autónomos y empresas de desarrollo de aplicaciones que estarán encantados de ofrecerle estas flexibilidades. No obstante, para conocer en detalle las pautas o políticas específicas al respecto, deberás ponerte en contacto con la agencia o el freelancer.

Contrata desarrolladores de aplicaciones y cambia el futuro de tu empresa

Es cierto que para contratar desarrolladores independientes o equipos de desarrollo de aplicaciones en línea, los empresarios dedican una cantidad significativa de su tiempo, dinero y esfuerzo. Además, no hay otra opción porque el desarrollo de aplicaciones móviles es una fuente crucial de ingresos que actúa como la columna vertebral de su negocio en estos días.

Lo asombroso es que hay tantos desarrolladores de aplicaciones y agencias en todo el mundo, y ahora sabes cómo contratar desarrolladores de aplicaciones.

Webskitters Technology Solutions está construyendo y nutriendo un equipo experto de desarrolladores de aplicaciones móviles, que son elegibles para manejar su proyecto de manera eficiente. Con su conocimiento técnico, experiencia práctica y profesionalismo, ya han trabajado con éxito en varios proyectos y lo están haciendo hasta ahora. Podemos asegurarle que con nosotros nunca tendrá que preocuparse por la entrega del proyecto porque nuestros expertos saben trabajar con plazos estrictos.

Nuestro equipo completamente funcional de más de 400 desarrolladores internos puede cambiar la cara digital de su negocio para siempre junto con su destino. Creemos en la creación de valor que agregará mejores experiencias para los clientes que visitan su aplicación. Este ha sido un ingrediente secreto de por qué casi todos nuestros clientes están aumentando su ROI al brindarnos sus proyectos de desarrollo de aplicaciones móviles.

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