Contratar a un Redactor: Cómo Evitar Todas las Luchas

Si está buscando contratar a un redactor publicitario, entonces ya ha aprendido una verdad universal de marketing: "El contenido es el rey". Para que pueda tener una estrategia de marketing sólida, necesita tener a alguien en su equipo que entienda la redacción y pueda crear contenido que esté optimizado para los motores de búsqueda y que sea original, interesante y atractivo.

Sin embargo, encontrar ese tipo de profesional es más fácil decirlo que hacerlo. Actualmente, hay miles, si no millones, de personas que están tratando de hacer algo de redacción publicitaria como un trabajo adicional o simplemente como un trabajo independiente adicional. Dicho esto, solo unas pocas de esas personas son realmente buenas para escribir y tienen suficiente experiencia para poder crear un gran contenido.

En este artículo, hablaremos sobre lo que puede hacer para encontrar ese tipo de profesionales que puedan hacer una redacción de calidad y contribuir genuinamente a sus esfuerzos de marketing. También discutiremos el tipo de luchas que es probable que enfrente, así como también cómo evitarlas. Ahora, sin más preámbulos, comencemos.

Los peligros de contratar a un redactor en plataformas independientes

Cuando se trata de contratar a un redactor publicitario, la mayoría de los propietarios de pequeñas empresas recurren a plataformas independientes populares como Upwork, Fiverr y otras. Si bien definitivamente es posible encontrar un gran profesional allí, es mucho más difícil hacerlo por una variedad de razones:

• Cualquiera puede registrarse en Upwork y afirmar ser un excelente redactor, incluso si no tiene experiencia ni conocimiento sobre la redacción de textos.
• Es difícil responsabilizar a esas personas si hacen un mal trabajo o si simplemente deciden hacerte fantasma y no entregar ningún material.
• Realmente no puede saber qué tan buenos son: si usted, como propietario, no sabe mucho sobre marketing, será difícil para usted determinar cómo hacen su trabajo.
• Tienes que confiar ciegamente en ellos desde el principio: como la mayoría de los freelancers no provienen de grandes agencias, es difícil juzgar si son dignos de confianza o no. La única forma de averiguarlo es a través de recomendaciones, los comentarios que han recibido y simplemente apostando por ellos al final.
• Pueden desaparecer en cualquier momento sin previo aviso. Eso puede suceder por muchas razones: porque están de vacaciones, están enfermos o simplemente no tienen tiempo para hacer su trabajo.

Dicho esto, podemos decir con seguridad que contratar a un freelancer siempre es un riesgo. Es totalmente normal que tengas tus preocupaciones. Después de todo, esta es la empresa de la que estamos hablando aquí, y es completamente comprensible que quieras invertir solo en los mejores profesionales posibles en lugar de tirar el dinero por el desagüe.

Después de todo lo que hemos dicho hasta ahora, ¿contratar a un redactor freelance puede ser una buena decisión? Afortunadamente, sí; solo necesita evaluar adecuadamente el riesgo que está tomando y tomar tantas medidas para tranquilizarse como sea posible.

¿Cómo puede asegurarse de que está contratando a un gran redactor?

Cada vez que contratas a alguien, siempre te estás arriesgando. Incluso si la persona es un experto comprobado en su industria, todavía existe la posibilidad de que haga un mal trabajo o no pueda completar una tarea que le encomendó. El truco consiste en encontrar formas de minimizar el riesgo y buscar personas en las que pueda confiar.

Veamos cómo puedes hacer eso.

La comunicación es clave

Cuando se trata de trabajar con alguien, la buena comunicación es vital. Es lo que te ayuda a crear una base sólida y garantizar que tengas éxito más adelante. Si ya te ha gustado un redactor publicitario independiente y quieres contratarlo, es fundamental que le expliques qué objetivo estás tratando de lograr y qué crees que se requerirá para alcanzarlo. Es bueno delinear lo que requerirá de él en términos de horas de trabajo por semana o palabras escritas. De esa manera, si no puede entregar y lo sabe, puede avisarte de antemano.

Junto con eso, una buena comunicación lo ayudará a comprender lo que la persona quiere del trabajo independiente. ¿Lo está haciendo solo por el dinero extra, o está buscando cambiar su carrera y mejorar en una nueva habilidad? Al saber eso, también tendrá una mejor comprensión de lo que puede esperar de esa persona en términos de disposición para trabajar y deseo de adaptarse y cambiar. Por lo general, es más probable que las personas que ven esto como una oportunidad profesional a largo plazo escuchen sus comentarios y mejoren su trabajo con el tiempo.

Cuestiones de personalidad

Cuando trabajas con freelancers, es muy probable que nunca puedas conocerlos en la vida real. Sin embargo, eso no significa que su personalidad no importe. Durante su proceso de contratación, busque un redactor que tenga un estilo de escritura similar al que desea que transmita su empresa. Si desea retratar una cualidad tonta y divertida, elija a alguien que sea así y cuya personalidad brille a través de su contenido. Por otro lado, si quieres mostrar una imagen pulida y profesional, trata de encontrar a alguien que incorpore ese tipo de estilo en su escritura.

Fíjate bien en las reseñas

Cuando navegue por plataformas independientes como Upwork, asegúrese de revisar lo que los empleadores anteriores tienen que decir sobre el redactor publicitario que está buscando. La retroalimentación te da una idea de qué tipo de escritor es esa persona; le da credibilidad y te brinda algún tipo de seguridad de que estás buscando a alguien que es un verdadero profesional. Además, si la persona es transparente sobre el tipo de testimonios que ha recibido, entonces es una gran señal de que es una persona confiable. También implica que es alguien responsable y en quien se puede confiar.

Siempre debe buscar comentarios de clientes anteriores: le dará una idea sobre qué tipo de persona está buscando contratar y lo ayudará a evaluar cómo encajará en su empresa.

Recuerda ser paciente

Encontrar un gran redactor que esté disponible para trabajar para usted no será fácil. La mayoría de los grandes escritores tienen al menos uno o dos trabajos en todo momento, y es difícil encontrarlos cuando están disponibles. Sin embargo, no es imposible, especialmente si está dispuesto a ofrecer algo que otras empresas no ofrecen. Eso no siempre es dinero; a veces, puede ser libertad creativa, un excelente ambiente de trabajo o una oportunidad de avanzar en la empresa.

Aún así, un consejo fundamental para contratar a un redactor es conocer tus objetivos, comunicarlos bien y tener paciencia a la hora de buscar a la persona adecuada.