¿Cómo puede LMS ayudar a las nuevas industrias y empresas a superar los desafíos iniciales?
Publicado: 2021-11-30Las industrias se consideran con frecuencia como el contribuyente dominante de la economía de cualquier país; juegan un papel fundamental en el establecimiento del desarrollo del país. El sector tiene un enorme potencial para estimular un crecimiento sin precedentes en las actividades económicas de la nación. La industria es fundamental para crear oportunidades de trabajo y reducir la inequidad regional. El problema principal podría ser un factor tecnológico. La mayoría de los pequeños y medianos empresarios no están expuestos a las últimas tendencias tecnológicas. Aparte de eso, con frecuencia requieren recursos adicionales para actualizarse de vez en cuando. Debido a formas arcaicas de gestión y capacitación, la productividad de los empleados y miembros del equipo disminuye, lo que afecta el crecimiento. Aquí discutiremos las formas en que LMS lo ayuda a resolver problemas tecnológicos y mejora la eficiencia.
¿Qué es un LMS?
Un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) es una tecnología de Internet que se utiliza para elaborar estrategias, hacer cumplir y evaluar un proceso de aprendizaje. El aprendizaje electrónico, en su forma más básica, consta de dos componentes: un servidor que realiza la funcionalidad central y una interfaz de usuario que utilizan los educadores, estudiantes y administradores. Los estudiantes también pueden usar funciones interactivas como videoconferencias, foros de discusión y discusiones encadenadas con un sistema de gestión de aprendizaje actualizado.
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Si su empresa está experimentando problemas como resultados de capacitación inadecuados , puede aumentar los siguientes riesgos:
- Disminución de la productividad de los empleados.
- Dificultad de rampa
- Falta de las habilidades laborales necesarias.
- ROI de la empresa pospuesto
- Inconsistencia entre trabajos.
Las funciones de LMS pueden ayudarlo de las siguientes maneras:
- Fácil uso para estudiantes y profesores
- Rápido proceso de incorporación para nuevos empleados
- Potentes integraciones técnicas
- Funciones de "establecer y olvidar", como reglas que están automatizadas
- Funciones de administración simples que reducen el período de entrenamiento
Si su empresa tiene una mala organización del programa, se enfrentará a riesgos como,
- Desconexión del alumno
- Costos de entrenamiento caros
- La capacitación en persona consume una cantidad excesiva de tiempo del personal.
- Baja motivación del administrador.
Un software LMS con las siguientes características vendrá en su ayuda de las siguientes maneras:
- Un LMS fácil de usar diseñado para humanos
- La posibilidad de personalizar tu marca
- Tableros que son fáciles de entender
- Capacidad para comunicarse con los estudiantes y recomendar rutas de aprendizaje.
- Capacidad para gestionar el aprendizaje tanto en línea como fuera de línea
Si sus profesionales de la formación carecen de agilidad formativa , la de su empresa
- La productividad de los empleados se reducirá.
- Será incapaz de responder a los competidores de manera oportuna.
- Tendrá un cumplimiento normativo inadecuado
Un software LMS con las siguientes características resolverá su problema
- Tecnología que se adapta a sus necesidades
- Capacidades de color y diseño para la marca
- Compatibilidad con una amplia gama de contenidos de aprendizaje
- Alineación de valores entre lo que paga y lo que usará
Si su empresa no tiene soporte técnico para el programa de aprendizaje .
- La capacitación se verá interrumpida, lo que resultará en una pérdida de productividad.
- Incumplimiento de objetivos o plazos
- Conflicto interdepartamental
- Riesgo de incumplimiento
En tal caso, debe tener un LMS que,
- Le asigna un contacto de soporte con asistencia puntual y personalizada.
- Soporte en el sitio vs. fuera del sitio
- Biblioteca de recursos de autoayuda
Si su nueva empresa tiene análisis limitados o que consumen mucho tiempo , su percepción de los resultados del aprendizaje será limitada.
- Obtendrá métricas inadecuadas para calcular el ROI
- También te faltará la capacidad de mejorar el entrenamiento con el tiempo.
Un LMS le permitirá tener
- Métricas para el aprendizaje práctico
- Visualización de datos e informes automatizados
- Tableros que llaman la atención
- Configuración de datos configurable
Esperamos que este artículo le haya resultado útil.
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Conclusión
Si su empresa tiene una gran demanda de capacitación (ya sea en línea o en persona), invertir en películas fundamentales será una decisión acertada.
El beneficio más significativo de Cornerstone LMS es el precio de Cornerstone LMS y la disminución significativa en el tiempo y el esfuerzo necesarios para controlar los portales de aprendizaje manualmente.
Sin embargo, mantener las operaciones de LMS no será fácil, especialmente si no cuenta con un equipo dedicado de expertos en administración y soporte de LMS. En este caso, también puede externalizar la administración y el soporte de LMS a un proveedor, que se encargará de todo: instalación, integración, personalización e incluso soporte a largo plazo.