¿Cómo encontrar un buen redactor?

Publicado: 2022-03-17

La redacción publicitaria se ha convertido en una profesión extremadamente popular en los últimos tiempos. Cada vez hay más anuncios tanto de redactores freelance como de agencias en prensa e internet. Los autores ofrecen una gran variedad de estilos y tipos de texto. Cómo encontrar un redactor de calidad, que manejará todas sus necesidades de contenido. Lee el siguiente artículo y descúbrelo.

Consejos para encontrar el mejor redactor – índice:

  1. Busca en los lugares correctos
  2. Agencias de redacción
  3. LinkedIn
  4. Sitios web personales de redactores
  5. Grupos en Facebook
  6. Características de un redactor publicitario altamente efectivo
  7. ¿Qué hacer antes de contratar a un redactor?

Busca en los lugares correctos

Hay sitios web donde los redactores agregan su anuncio. Los portales para freelancers como Fiverr y Upwork son esos lugares, donde sin problemas podemos encontrar redactores para nuestro negocio.

La mayoría de las ofertas provienen de los principiantes: redactores publicitarios que dan sus primeros pasos en la profesión, por lo que podemos considerar buscar en otro lado para encontrar a alguien con más experiencia.

Agencias de redacción

Una de las posibilidades es comenzar a cooperar con la agencia de redacción. Cada empresa de tal estatus debe garantizar la alta calidad de sus servicios, así como brindar comodidad y transparencia durante todo el proceso de cooperación.

En el caso de agencias bien establecidas , podemos tener la certeza de que nuestro contenido fue creado por un redactor profesional. Podemos elegir la agencia que mejor se adapte a nuestras expectativas y necesidades de contenido. La buena calidad del servicio prestado por las agencias suele hacer que nuestro coste sea superior al de contratar a un freelancer.

LinkedIn

Para reducir el costo del empleo, podemos decidir buscar un redactor publicitario sin ayuda de nadie. El portal de LinkedIn puede ser una ayuda en esta tarea. Profesionales de muchas industrias colocan su publicidad allí, también redactores. El perfil de cada individuo actúa como curriculum vitae en línea. Podemos verificar fácilmente la experiencia y las habilidades de la persona que consideramos para la contratación.

A través de las funciones de LinkedIn, el empleador puede: visitar el perfil del empleado potencial, leer el historial de empleo o acceder a las referencias de empleadores anteriores. Una vez que se encuentra a la persona más adecuada, es el momento de escribir un mensaje directo con la oferta de cooperación.

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Sitios web personales de redactores

Los redactores publicitarios experimentados suelen tener sus propios sitios web donde anuncian sus servicios. En esos sitios web podemos consultar el portafolio de su trabajo, así como leer todas las recomendaciones y referencias.

La forma más fácil de conocer a los profesionales de la redacción publicitaria es utilizar un navegador de Internet general. Esta simple tarea dice mucho sobre la optimización de contenido y las habilidades de SEO del redactor. El redactor potencial debe tener un gran conocimiento de las tácticas de SEO para garantizar que el contenido sea accesible para un público más amplio.

Grupos en Facebook

En Facebook hay muchos grupos dirigidos a redactores y profesionales creativos, de ahí que sea un lugar bastante popular, donde empresas y particulares publican sus anuncios de trabajo. Allí podemos encontrar un gran número de redactores especializados en diferentes campos. Vale la pena ser cauteloso al buscar en Facebook, porque el rango de precios de todos los servicios anunciados allí es muy amplio y la calidad de los textos escritos también varía.

En Facebook podemos encontrarnos tanto con especialistas experimentados como con completos profanos. Aún así, hay un beneficio de esta situación: podemos contratar a alguien por precios más bajos que los que ofrecen las agencias de redacción o los que ofrecen los redactores con una marca personal fuerte.

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Características de un redactor publicitario altamente efectivo

¿Cómo encontrar al mejor especialista en redacción? No todas las personas pueden escribir un buen contenido. Hay algunas características de buen redactor a buscar. En primer lugar, debe ser inquisitivo y le gusta hacer muchas preguntas: un buen texto debe basarse en una base sólida de amplio conocimiento relacionado con el cliente, la empresa y el producto. Su redactor debe comprender su mercado principal. El redactor que hace muchas preguntas sobre nuestra marca y nuestros objetivos llevará a cabo todas sus tareas de manera eficiente y profesional.

El segundo factor es el conocimiento. El elemento clave de la redacción de contenido es la investigación. Para producir una copia de buena calidad, el redactor debe poseer muchos conocimientos relacionados con el tema y estar al tanto de todas las cuestiones relacionadas.

La tercera característica de un buen redactor está relacionada con su área de especialización: debe ser un especialista en el campo sobre el que está escribiendo. La redacción publicitaria como profesión abarca muchos temas y tipos de textos. Para conseguir textos de calidad de tu copywriter debes elegir a una persona, que ya sea especialista en el tipo de contenido que necesitas. Sería contraproducente contratar a un escritor creativo especializado en belleza y estilo para producir textos muy técnicos sobre programación.

El siguiente rasgo de un buen redactor es la flexibilidad y la adaptabilidad. Cada marca tiene un tono de voz propio y único para comunicarse con su audiencia. El redactor debe recordar la singularidad de los mensajes de cada marca y debe poder ajustar su propio estilo de escritura. El tono de voz de la marca debe permanecer consistente y coherente.

Y, por último, un buen redactor debe tener un amplio conocimiento sobre la redacción moderna. La mera habilidad de escribir puede no ser suficiente. Su redactor debe producir contenido, que esté orientado al marketing, con un tono de voz bien ajustado a la audiencia deseada. Debe conocer todas las tácticas importantes de SEO para garantizar que sus textos aparezcan en los resultados de búsqueda en posiciones altas.

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¿Qué hacer antes de contratar a un redactor?

Especifique sus objetivos y necesidades. Antes de contratar a un redactor, reexamine sus propias expectativas relacionadas con el contenido que desea encargar. Piensa dos veces en tu texto y su extensión, así como en tus objetivos y tu público objetivo. Cuanto más precisamente determine sus expectativas, más fácil le resultará encontrar a la persona adecuada para la tarea.

Revisa siempre el portafolio y las referencias. Al revisar la cartera de su posible redactor, puede averiguar si el contenido que crea coincide con sus expectativas. En caso de que el escritor no ponga ningún texto en exhibición pública en su sitio web, puede decidir escribir en privado con una solicitud de muestras o carpetas.

Las referencias le permiten ver si otras empresas estaban satisfechas con la cooperación con su redactor publicitario elegido. ¿Todas sus tareas fueron hechas a tiempo? ¿Fue efectiva la comunicación? Se deben hacer algunas preguntas antes de tomar decisiones importantes y contratar.

Encontrar un buen redactor, que satisfaga todas sus necesidades y expectativas, no es fácil. Esté preparado para pasar algún tiempo buscando y sea paciente. Contratar a un buen redactor debería traer resultados con el tiempo, tu audiencia leerá contenido valioso y atractivo.

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Autora: Nicole Mankin

Gerente de recursos humanos con una excelente capacidad para crear una atmósfera positiva y crear un entorno valioso para los empleados. Le encanta ver el potencial de las personas con talento y movilizarlas para que se desarrollen.