Una guía 2022 sobre cómo encontrar y contratar a un diseñador gráfico

Los negocios modernos no se detienen y requieren un desarrollo y una promoción constantes. De lo contrario, muchos competidores pueden dejarlo atrás.

No puede prescindir de folletos de ventas, carteles creativos y elegantes tarjetas de presentación en la lucha por la supremacía.

Aquí es donde surge la pregunta, cómo contratar a un excelente diseñador gráfico que tenga en cuenta las especificidades del negocio y los intereses del público objetivo, además de lograr resaltar las ventajas competitivas.

¿Diseñador gráfico interno o diseñador gráfico freelance?

El responsable de desarrollar e implementar proyectos de diseño es un diseñador gráfico. Las grandes corporaciones que producen contenido visual contratan especialistas internos.

Están totalmente comprometidos con el desarrollo de gráficos. Pero cuando se trata de un servicio de una sola vez o trabajo periódico, mantener a un diseñador gráfico en el personal simplemente no es racional.

Beneficios del diseñador gráfico interno:

• Funciona solo para tu marca
• siempre está disponible para ti
• Conoce el estilo de tu marca por dentro y por fuera

Desventajas del diseñador gráfico interno:

• Debe pagarse incluso cuando no tiene necesidades de diseño.
• Tendrán un área de especialización en la que se especializan
• Tiene una capacidad establecida si la carga de trabajo aumenta

Es recomendable cooperar con diseñadores gráficos independientes. Además de los beneficios financieros, hay otra ventaja significativa de trabajar con diseñadores gráficos independientes: ¡siempre están interesados ​​en el desempeño de alta calidad de las tareas!

Beneficios del diseñador gráfico freelance:

• Pagado proyecto por proyecto
• Se pueden contratar para cada proyecto según su especialización
• Se puede contratar de manera flexible siempre que tenga necesidades de diseño

Desventajas del diseñador gráfico freelance:

• No estarán tan familiarizados con su marca, por lo que deberá informarlos bien.
• No siempre estará disponible para unirse a reuniones o realizar tareas de última hora
• Se necesita esfuerzo para encontrar y evaluar a los freelancers adecuados

Los que trabajan por cuenta propia no eludirán el trabajo ni intentarán hacer menos sin dar el 100%. Al diseñador gráfico se le paga por los proyectos completados, no por la tarifa, y el cliente tiene la oportunidad de observar más de cerca al artista, sin contratarlo por un salario mensual. De acuerdo en que esto es mucho más rentable, y el resultado resulta ser mucho mejor.

¿Cómo encontrar un diseñador gráfico?

Las mejores formas de encontrar un diseñador gráfico son las plataformas independientes, las agencias de contratación y la innovadora plataforma Awesonic.

Vamos a discutirlos:

Plataformas independientes

Hay muchas plataformas freelance donde puedes encontrar un diseñador gráfico. Le permiten buscar, elegir y comunicarse con posibles diseñadores gráficos.

La plataforma independiente sirve como garante de la calidad del pedido, la integridad del pago y el árbitro si surge una disputa. Los diseñadores gráficos ofrecen sus servicios y eligen los pedidos que más les convengan en términos de costo. Los clientes filtran a los diseñadores gráficos según sus criterios, según la complejidad del diseño, el presupuesto del proyecto, etc.

Agencias de recrutamiento

Otra opción para encontrar un diseñador gráfico es aplicar a las agencias de contratación. Allí se le ofrecerán diseñadores gráficos de una base de datos ya recopilada.

Esto, por supuesto, es conveniente, pero hay trampas. Debe tener en cuenta las características específicas de la profesión: las personas creativas y con talento rara vez dejan su CV en las agencias de contratación.

Un excelente diseñador gráfico siempre tiene trabajo, y los nuevos clientes llegan por recomendación de otros. Es por eso que la posibilidad de encontrar a “su” diseñador gráfico por este método es mínima.

Impresionante

Awesomic.io es una manera fácil de contratar a un diseñador gráfico porque te quita de las manos la búsqueda y la gestión de diseñadores gráficos. Conecta a las empresas con los diseñadores a través de un algoritmo que descompone las tareas del usuario en parámetros y selecciona al diseñador adecuado.

Para el cliente, una sola suscripción da acceso a una comunidad comprobada de profesionales que pueden manejar cualquier tarea comercial: logotipo y marca, sitios web y diseño de productos, materiales impresos y de marketing, presentaciones y animaciones. Los clientes pagan una suscripción mensual y obtienen una actualización de una tarea para cada día hábil.

Recuerde que encontrar un diseñador gráfico puede ser un desafío.

¿A qué prestar atención al elegir un diseñador gráfico por su cuenta?

Comprender cómo elegir un diseñador gráfico es obligatorio para cada cliente, ya que el resultado depende directamente de la exactitud de los criterios de selección.

Se recomienda abordar el tema de manera integral para evaluar varios parámetros principales que caracterizan la actividad del diseñador gráfico: portafolio, entrevista, experiencia laboral y cualidades personales.

portafolio

Un portafolio habla sobre el diseñador gráfico, sus cualidades personales e incluso su responsabilidad sin palabras. Por ejemplo, tener cuidado de mirar muestras de proyectos cómodamente dice mucho sobre la atención al detalle:

• Las maquetas estándar no siempre son ventajosas, ya que no le permiten considerar elementos de diseño individuales.
• Vale la pena prestar atención a la descripción de cada muestra para que quede claro el propósito de su creación.

Para una evaluación adecuada de las muestras enviadas, debe comprender lo que se requiere del diseñador gráfico.

Y, por supuesto, la atención al detalle, la armonía de la composición, la combinación de colores, la coincidencia de los matices estilísticos y el reflejo de la idea básica del concepto son esenciales.

Con la hábil combinación de estas herramientas, el diseño del diseño no será una imagen bonita sino un material promocional que funcione, atrayendo clientes potenciales y aumentando las ganancias.

Entrevista

Si el portafolio cumple con los requisitos y expectativas, se puede concertar una reunión personal con el candidato.

Esto solo tiene sentido con una colaboración a largo plazo. Ver a la persona en persona es tan importante como evaluar su trabajo. Vale la pena hablar sobre las ambiciones y objetivos del candidato:

• La autoestima exagerada afectará negativamente el proceso de cooperación, ya que incluso la crítica constructiva del diseño se percibirá de manera agresiva.
• También es difícil establecer contacto con una persona demasiado cerrada.

Es necesario confiar en la percepción personal: si hay un sentimiento de cercanía de espíritu, ideas e ideales, lo más probable es que el trabajo conjunto sea cómodo. Y las cualidades personales del diseñador gráfico a menudo se vuelven más importantes que otras habilidades profesionales.

Experiencia laboral

La educación especial y los cursos completados siempre tienen un efecto positivo en el profesionalismo. Sin duda, amplían horizontes, ordenan ideas, permiten que un diseñador gráfico entienda la esencia del diseño y estructuran sus proyectos.

Pero estos parámetros no son obligatorios, ya que un sentido innato del estilo, la belleza y el gusto hacen que el diseño sea más original y atractivo que los estudiantes de numerosas clases magistrales.

Hoy es necesario desarrollarse uno mismo. Es por eso que muchos diseñadores gráficos increíbles continúan aprendiendo y buscando nuevos trucos de marketing, mejorando aquellos que ya han demostrado ser efectivos.

Además de la experiencia y el conocimiento, un diseñador gráfico puede necesitar un pensamiento poco convencional, audacia o falta de emoción expresada. Las llamadas habilidades paraprofesionales no están directamente relacionadas con la actividad, pero la hacen más organizada y eficaz.

Cualidades personales

Dondequiera que decida buscar un diseñador gráfico, los retratos psicológicos y las cualidades personales de los candidatos están en lo más alto de la lista. Además de una evaluación objetiva de su trabajo y ambición, profesionalismo y dominio de las habilidades básicas de diseño, se espera que los diseñadores gráficos:

• Capacidad para formar parte de un equipo o ser responsable del resultado de su trabajo de forma independiente
• Habla competente, punto de vista propio.
• Disposición para proyectos creativos o trabajos de rutina, cuya calidad siempre será alta.

El deseo de autoeducación y autoanálisis caracterizan al diseñador gráfico desde el mejor lado. Indica su alto nivel intelectual, enfoque en el resultado y apertura a puntos de vista nuevos y no convencionales.

Conclusión

Ahora tiene una guía de 2022 sobre cómo encontrar y contratar a un diseñador gráfico. Todo lo que tienes que hacer es aplicarlo y encontrar el mejor diseñador gráfico (o empleado) independiente para ti y tu negocio.