Cómo contratar desarrolladores de software remotos

En 2022, muchas organizaciones enfrentaron dificultades para encontrar candidatos adecuados, especialmente desarrolladores e ingenieros de software. Dado que el panorama dinámico actual está dominado y impulsado por los datos, existe una escasez cada vez mayor de habilidades en el sector de la tecnología de la información (TI).

Dadas estas tendencias, la subcontratación de TI está ganando impulso rápidamente:

• En 2020, el mercado mundial de TI (tanto interno como externo) valía 715.930 millones de dólares.
• En el mismo año, el mercado mundial de ITO se valoró en 556,67 mil millones de dólares.

Cada vez más empresas emergentes y empresas optan cada vez más por contratar desarrolladores de software remotos y delegar el desarrollo web y móvil, el control de calidad, el diseño, la redacción y otros servicios relacionados. Algunos también están transfiriendo el procesamiento de nóminas, la atención al cliente y el marketing.

No es de extrañar que las organizaciones con pensamiento estratégico se estén acercando al desarrollo de software offshore de extremo a extremo. Explicado brevemente, este modelo de cooperación permite a las empresas hacer las cosas sin comprometer la eficiencia operativa.

Los tipos de subcontratación

Si planea delegar servicios particulares, como el servicio al cliente, su organización puede recurrir a trabajadores independientes. Al planificar la transferencia de múltiples objetivos, en particular procesos complejos, su empresa debe contratar socios confiables para cubrir cada etapa, desde el descubrimiento hasta la implementación y el mantenimiento.

Puede encontrar ayuda actuando sobre cuatro tipos de subcontratación:

Desarrollo terrestre

Este enfoque significa transferir algunos procesos a un proveedor externo ubicado dentro de su país o región. Eso significa más control, casi ninguna barrera de comunicación y una mejor comprensión del mercado.

Desarrollo cercano a la costa

Este enfoque implica transferir determinados procesos a un proveedor externo de un país vecino. Eso trae similitudes culturales y de idioma y, por lo general, tarifas más bajas.

Desarrollo costa afuera

Con talento offshore de confianza, subcontratas el proyecto a un destino lejano:

• Un gran grupo de talentos: con este modelo de cooperación, puede acceder a talentos literalmente desde cualquier parte del mundo.
• Tarifas de trabajo mucho más bajas: ciertas ubicaciones pueden ofrecer servicios considerablemente más baratos

Subcontratación híbrida

Este modelo implica combinar diferentes enfoques para encontrar el que se adapte a sus necesidades y requerimientos.

Servicios para subcontratar

Estos son los servicios más comunes que se subcontratan:

• Desarrollo web y móvil
• Migración y optimización heredadas
• Consultoría y análisis de negocios.
• Gestión de proyectos
• Seguro de calidad
• Diseño UI/UX

Y las principales industrias que utilizan la subcontratación:

• Cuidado de la salud
• Minorista
• Educación
• Finanzas

Al elegir futuros socios, examine su experiencia específica en la industria, su cartera y sus testimonios. Con conocimientos y experiencia específicos del sector, una empresa confiable de desarrollo de software para el cuidado de la salud puede ofrecer sistemas EHR y EMR, soluciones ERP y CRM y aplicaciones de telemedicina personalizadas.

Lo mismo se aplica a otros grandes segmentos, incluidos los sectores de la automoción y el transporte, así como los sectores de la construcción y la energía. Por ejemplo, al tener una amplia experiencia técnica, una empresa de desarrollo de software de comercio electrónico de terceros puede diseñar productos de valor agregado que automaticen la gestión minorista y mayorista, el análisis, la generación de informes y la gestión contable, entre otras áreas.

La escasez de talento afecta a las empresas

La reciente pandemia de COVID-19 afectó tanto a la fuerza laboral como a las economías, provocando una importante escasez de talento. Tanto las nuevas empresas como las empresas internacionales maduras se han estado recuperando, pero todavía están luchando por atraer y retener nuevos candidatos.

El impacto de la crisis del COVID-19 fue grande:

• Según una investigación reciente, 9 de cada 10 empresas tienen dificultades para cubrir puestos vacantes
• Según informa ManpowerGroup, 3 de cada 4 empresas tienen dificultades para contratar el talento adecuado

Una de las razones de la creciente escasez de talento es la tecnología digital que está revolucionando las operaciones. Muchos de los empleados encuestados dijeron que están planeando cambiar de carrera para sentirse más seguros.

Otra razón de la escasez de talento es que la mayoría de los empleados están cambiando de opinión sobre el horario típico de 9 a 5. Es por eso que algunos consideran el trabajo autónomo como una solución alternativa.

Subcontratación de TI: beneficios clave

Costos reducidos

Al contratar desarrolladores de software remotos, delega procesos complejos a especialistas que tienen la experiencia necesaria. De esa manera, elimina las actualizaciones de software y hardware, la contratación, la incorporación y otros gastos relacionados, lo que le permite disfrutar de costos reducidos.

Reducción del tiempo de contratación

Al utilizar el desarrollo de software offshore personalizado, obtiene el equipo que necesita y evita tareas rutinarias intensas. Esto elimina la búsqueda de talentos, las entrevistas, la capacitación y la espera a que los empleados se asimilen, lo que reduce el tiempo de contratación y la sobrecarga.

Fácil escalado

Con la ayuda de proveedores de TI externos, puede ampliar fácilmente sus capacidades involucrando a más expertos.

Experiencia en un dominio específico

Con los proveedores de TI contratados, puede acceder a profesionales bien alineados que ofrecen la experiencia necesaria y resuelven sus desafíos.

Subcontratación de TI: cómo encontrar proveedores externos confiables

No subestimes la investigación de mercado

Antes de subcontratar el desarrollo de software, compare proveedores centrándose en:

• conocimientos técnicos
• carteras de proyectos
• industrias clave
• pilas de tecnología
• Recomendaciones de clientes
• costos de servicio.

Comparar ubicaciones

Antes de subcontratar el desarrollo de software, considere varios factores específicos de la ubicación, como la legislación salarial y las diferencias culturales y de idioma.

Estima el alcance de tu proyecto

Al delegar tu proyecto, toma nota:

• Los proyectos de gran alcance serán más caros, ya que normalmente requieren experiencia específica de la industria.
• Los proyectos de pequeño alcance son más baratos, ya que se pueden involucrar menos especialistas.

Definir la experiencia requerida

Debe definir el conocimiento técnico específico y la experiencia que necesitará para garantizar que su proyecto tenga éxito. Las implementaciones complejas (inteligencia artificial, visión por computadora y otras técnicas de vanguardia) requieren experiencia técnica superior y, en consecuencia, una inversión mayor.

Resumiendo

La subcontratación de TI puede aportar numerosas ventajas, desde un mayor rendimiento y eficiencia hasta una mayor seguridad. Cada vez más líderes empresariales subcontratan ciertos servicios, lo que les ahorra recursos, aumenta la escalabilidad de sus negocios y les permite concentrarse en operaciones comerciales críticas.

Si se lleva a cabo con el equipo adecuado, la subcontratación de TI puede ser una estrategia transformadora.