¿Cómo contratar desarrolladores web para su proyecto?

La tecnología juega un papel crucial en nuestro día a día. Si bien nos ayuda en los lugares más simples para realizar tareas ordinarias, también deja espacio para inventos revolucionarios. Por ejemplo, las páginas web que usamos hoy en día son desarrolladas usando tecnologías de desarrollo web por desarrolladores web.

Entonces, ¿estás buscando un desarrollador web? ¿Necesita contratar a un desarrollador web o suena bien un equipo de desarrollo web dedicado? ¿Cuál es el tamaño de tu proyecto? ¿Desea un servicio web del lado del cliente decente con integración de alojamiento en la nube? Todas estas preguntas solo se pueden resolver cuando contrata a un desarrollador web experto o un equipo de desarrollo web completamente funcional.

Encontrar desarrolladores web expertos es un poco crítico ya que encontrará muchos en el mercado, y todos ellos dicen ser "expertos". Saber cómo contratar desarrolladores web para su proyecto de un grupo tan competitivo requiere mucho esfuerzo. En este artículo encontrarás una guía paso a paso sobre cómo encontrar y contratar desarrolladores web para tu proyecto sin pasarte del presupuesto.

Entonces, quédate con nosotros y sigue leyendo para saber cómo contratar desarrolladores web.

¿Qué es el desarrollo web?

El desarrollo web, en términos simples, se refiere a la construcción y mantenimiento de los sitios web creados. Es el trabajo que se realiza detrás de escena para hacer que un sitio web se vea genial. Además de la apariencia, las tecnologías de desarrollo web cuidan la eficiencia y el rendimiento de un sitio web.

La experiencia de usuario de un sitio web depende de algunas cuestiones que los desarrolladores necesariamente se plantean. ¿Qué tan rápido se carga el sitio web? ¿Qué tan increíble se ve? ¿Está su rendimiento a la altura? Los 'desarrolladores' o desarrolladores web abordan los problemas con la experiencia del usuario mediante el uso de un conjunto de lenguajes de codificación.

El desarrollo web incluye múltiples responsabilidades. Desde el desarrollo de una simple página estática única de texto sin formato hasta aplicaciones web complejas, redes sociales y negocios electrónicos, los desarrolladores lo hacen todo.

Entre los profesionales de la web, el desarrollo web implica los principales aspectos no relacionados con el diseño del desarrollo de sitios web. Los códigos de escritura y el marcado pertenecen a estas categorías. A menudo, el desarrollo web utiliza sistemas de gestión de contenido (CMS) para realizar cambios fácilmente con solo habilidades técnicas preliminares.

Para empresas y organizaciones más grandes, los equipos de desarrollo web siguen métodos específicos como metodologías ágiles. Por otro lado, las organizaciones más pequeñas requieren un pequeño equipo de desarrolladores web. Precisamente el desarrollo web es un esfuerzo colaborativo entre varios departamentos de una organización más que un departamento en particular. El mundo del desarrollo web se divide en tres categorías especializadas. Estos son: desarrollo front-end y desarrollo back-end.

¿Cómo contratar desarrolladores web para su proyecto?

¿Se pregunta cómo contratar desarrolladores back-end o front-end para su proyecto? Aquí hay algunos consejos efectivos que pueden ayudarlo a reclutar a los mejores talentos sin involucrarse en muchas complejidades. Sin más preámbulos, vayamos directo al grano, mira estos:

1. Especifique el tamaño de su proyecto

Cada proyecto de desarrollo web es único. Es difícil brindarle consejos precisos sobre qué desarrolladores web se adaptarían mejor a su proyecto sin comprender el alcance y los objetivos de su proyecto. Debe identificar para qué tipo de proyecto de desarrollo web necesita un desarrollador antes de comenzar su búsqueda. Especificar los desafíos de su negocio puede ayudarlo en este sentido.

Un proyecto web básico podría implicar la creación de un sitio web simplista o la adición de nuevas funciones a una ya existente. Un formulario de contacto, un botón CTA, un botón de suscripción, un nuevo diseño de plantilla y otras características son ejemplos adecuados. Los proyectos web medianos incluyen diferentes tipos de proyectos, como tiendas en línea estáticas o dinámicas, aplicaciones web y otros servicios que requieren servicios de terceros como CMS, CRM, API, chatbots y otros.

Un proyecto de gran tamaño, por otro lado, implica el uso de un montón de tecnologías complejas, así como la integración de servicios de alojamiento en la nube. Además, si desea desarrollar su proyecto desde cero, es mejor contratar un equipo de desarrollo externo para ahorrar dinero y tiempo. También puede optar por expandir su equipo interno o contratar a algunos trabajadores independientes realmente buenos si hay un proyecto muy grande y a largo plazo en camino.

2. Crea un presupuesto para tu proyecto

¿Cuál será el precio de mi sitio web? Por increíble que parezca, existe una solución sencilla que funciona en cada situación, depende. En términos generales, sus elecciones sobre los siguientes elementos decidirán el precio de la creación de su sitio web: personalizaciones, integraciones, animaciones, accesibilidad, tiempo, profundidad del trabajo, etc.

Teniendo en cuenta todos estos factores, debes establecer un presupuesto para tu proyecto de antemano para facilitar el proceso de contratación de desarrolladores web.

Para crear un presupuesto para su proyecto, esté abierto a nuevas ideas y confíe en el conocimiento de la empresa de diseño de sitios web que seleccione. Priorice sus solicitudes después de comprender los costos relativos de varias funciones. Además de establecer prioridades, haz una distinción entre lo que necesitas y lo que te gustaría. Mantenga una lista actualizada de actualizaciones.

Infórmese siempre con antelación sobre el precio de cualquier capacidad innovadora en la que esté pensando. Debido a que no tendrá que regresar y corregir juicios mal pensados ​​o motivados por emociones, invertir en este procedimiento por adelantado le ahorrará dinero a lo largo del proyecto.

3. Defina las habilidades de desarrollador que necesita

Decidir qué tipo de desarrollador necesita es importante para que sea un éxito. Para ser muy específicos, los proyectos de desarrollo web son diferentes entre sí debido a las variaciones en las tecnologías utilizadas, las personalizaciones, los plazos, las capacidades de los recursos y muchas otras razones. Debido a esto, las habilidades de los desarrolladores requeridas en diferentes proyectos son diferentes. Algunos proyectos críticos de desarrollo web necesitan desarrolladores web altamente calificados, que estén familiarizados con una amplia gama de tecnologías. Pero algunos proyectos más simples no tienen criterios tan duros y rápidos para los profesionales del desarrollo.

Los desarrolladores web vienen en tres variedades diferentes: desarrolladores de pila completa, front-end y back-end. Dependiendo de lo que su proyecto necesite exactamente, debe contratar a estos profesionales, en consecuencia. ¿Qué los distingue unos de otros? Los desarrolladores front-end modifican la parte frontal de su sitio, o el área con la que interactúan los visitantes del sitio web. Para modificar el estilo y el diseño de su sitio web, puede contratar a dichos profesionales. Sin embargo, tenga en cuenta que un desarrollador front-end y un diseñador web son dos profesiones distintas. Los desarrolladores web front-end utilizan tecnologías como CSS, HTML, JavaScript, Node.js, PHP, React.JS, Vue, Angular 8 y otras.

Detrás del front-end está el equipo de desarrollo de back-end. Si desea aumentar el rendimiento de su sitio web, incorporar otros servicios a la arquitectura del sitio o solucionar problemas técnicos, es posible que necesite la ayuda de un experto. Los ingenieros de back-end trabajan con frecuencia con lenguajes y herramientas como PHP, Python, Ruby y Java y bases de datos como SQL: MySQL, MongoDB, SQLite, PostgreSQL y otros.

Una vez más, los desarrolladores web con capacidades de pila completa tienen experiencia en la creación tanto de la interfaz como de la parte trasera de los sitios web. Estas habilidades tienen una demanda cada vez mayor entre las nuevas empresas con poca financiación. Los desarrolladores full-stack cobran más que los especialistas front-end y back-end, y trabajar con ellos cuesta menos que contratar desarrolladores front-end y back-end.

4. Elija el modelo de reclutamiento

Ahora que ya sabes qué tipo de desarrolladores web tienes que contratar para tu proyecto, piensa en el modelo de reclutamiento. ¿Desea contratar desarrolladores web independientes o desea obtener un equipo interno completo? ¿Está listo para permitir que cualquier agencia de subcontratación de desarrollo web se encargue de su proyecto? La respuesta a estas preguntas no es la misma para todos los proyectos. Depende completamente de la naturaleza del proyecto, así como de su preferencia.

Por ejemplo, si este es su primer proyecto de desarrollo web basado en PHP, puede contratar desarrolladores de PHP dedicados para su proyecto de una agencia de desarrollo web de renombre. Pueden brindarle un grupo de desarrolladores web independientes calificados después de ver los detalles de su proyecto. Además, también puedes contratar desarrolladores web internos a tiempo completo, pero esta es la última opción para probar si tu negocio es nuevo, ya que implica costos significativos. Con base en estos modelos de reclutamiento, prepárese para contratar desarrolladores web para su proyecto y ponerlo en marcha.

5. Publicar el trabajo en línea

Después de decidir el tipo de desarrolladores que contratará y el modelo de reclutamiento que adoptará, es hora de publicar el trabajo en línea. Existen varias plataformas para contratar profesionales con talento para proyectos empresariales, pero debe asegurarse de que el puesto de trabajo que está publicando sea lo suficientemente atractivo. Los puestos de trabajo de desarrollo web deben ser súper atractivos para tener acceso a un grupo de talentos. Al crear un puesto de trabajo de desarrollo web, debe tener en cuenta que las primeras 3 cosas que los candidatos potenciales ven en su proyecto son lo que tienen que hacer, las remuneraciones y la fecha límite.

Mencionar estos dos detalles en la publicación de tu proyecto de una manera atractiva llamará su atención. Se recomienda ser muy específico al anotar estos detalles. Por ejemplo, mencione las responsabilidades del desarrollador directamente y cuántos años o meses tomará. Abstenerse de dar cualquier plazo absurdo que no sea alcanzable teniendo en cuenta las responsabilidades. A continuación, asigne un título llamativo a su puesto de trabajo, confirme el precio y escriba el alcance del proyecto. Es posible que necesite negociar el precio después de una serie de reuniones con los desarrolladores/equipo/agencia.

6. Evaluar la calidad de los desarrolladores web potenciales

Si su puesto de trabajo es lo suficientemente atractivo, ganará la atracción de varios desarrolladores web independientes, agencias de desarrollo web y equipos. Lo que harán es intentar ponerse en contacto con usted con los datos de contacto proporcionados. Esta es una de las etapas más críticas en el procedimiento para contratar desarrolladores web porque desea reclutar a los mejores talentos. Por lo tanto, tómese el tiempo para evaluar las habilidades y cualidades de cada desarrollador web. Es bastante natural que examine las cualidades técnicas más que cualquier otra cosa al principio.

Entonces, hablemos de otra cosa. ¿Qué pasa con las habilidades blandas? La comunicación es una de las habilidades más importantes que debe tener un desarrollador web elegible. Debe poder comunicarle sus ideas únicas e informarle sobre las actualizaciones diarias de su proyecto de vez en cuando. Además, debe ser un oyente activo para que cuando le digas tus requisitos, los escuche atentamente antes de emitir juicios rápidos. Además de estos, vea qué desarrolladores son lo suficientemente eficientes para completar sus tareas a tiempo y qué tan hábiles son para resolver problemas.

7. Preseleccione algunos buenos equipos/candidatos de desarrollo web

Después de evaluar las cualidades de algunos desarrolladores web, preseleccione algunos candidatos, empresas o equipos de desarrollo web que haya encontrado como las mejores opciones para su proyecto. Como se mencionó en la sección anterior, la preselección debe hacerse en función de las habilidades técnicas y blandas. Primero, debe determinar qué habilidades técnicas necesita su proyecto de desarrollo web. ¿A qué marcos técnicos deberían estar acostumbrados los desarrolladores? ¿Cuántos años de experiencia tienen en el manejo de proyectos de desarrollo web?

Después de esto vienen las habilidades interpersonales. ¿Qué tan eficiente comunicador es? ¿Qué tan bien puede presentar ideas para resolver problemas críticos en su proyecto? ¿Qué tan rápido puede completar las tareas dentro de la línea de tiempo dada? ¿Hasta dónde puede llegar para entregar su proyecto a tiempo? ¿Cuáles son las expectativas de remuneración de los desarrolladores de usted? Si encuentra satisfactorias todas las respuestas a estas preguntas, seleccione algunos candidatos para los próximos procedimientos.

8. Póngase en contacto con las empresas/trabajadores autónomos independientes

Después de preseleccionar a los candidatos elegibles para el puesto de desarrollador web en su proyecto, comuníquese con los trabajadores independientes o las empresas de abastecimiento. En esta etapa, le recomendamos que contacte a las personas responsables de las empresas de desarrollo web que están listas para subcontratar trabajadores independientes para su proyecto. Si tu proyecto es a largo plazo, acudir a las agencias es una mejor opción por seguridad y profesionalidad. Esto no significa que los freelancers independientes sean menos responsables, pero para proyectos que tienen un alcance mucho más amplio y requisitos complejos, la contratación de empresas de desarrollo web es más factible.

Si estás pensando en contratar un equipo de desarrolladores web, es la empresa o el coordinador del equipo quien te puede orientar. Hay ciertas reglas y regulaciones con las que se encontrará a este respecto con respecto a la contratación de desarrolladores. Tenga una discusión abierta con las personas involucradas y aclare todo. Puede hacer esto solo cuando comparte y discute su proyecto con el equipo interesado, luego de lo cual evaluarán el proyecto y le brindarán las mejores soluciones posibles.

9. Evaluar la experiencia de los desarrolladores

Cuando se trata de evaluar las cualidades de los desarrolladores, debe hacer que los candidatos preseleccionados pasen por algunas sesiones de evaluación interactivas. Esto le permitirá evaluar su experiencia técnica y sus habilidades blandas de manera sistemática. En la ronda técnica, asígneles algunas tareas relacionadas con el desarrollo de sitios web del mundo real en las que se involucre el uso de múltiples pilas técnicas. La prueba técnica le dará una idea de qué tan expertos son en las tecnologías que involucra su proyecto y qué tan bien pueden manejarlas.

Para evaluar las habilidades interpersonales, realice una breve sesión de entrevista con cada candidato y hágales preguntas basadas en la situación. Conocerá la eficacia que tienen en la resolución de problemas críticos, la comunicación y la presentación de ideas innovadoras. En caso de que su proyecto implique pasos más complicados, puede hacer que las rondas de evaluación sean un poco más difíciles para encontrar y contratar al desarrollador perfecto.

10. Haz una revisión de sus referencias

Quizás se pregunte por qué se necesitan revisiones de las referencias de los candidatos a desarrolladores web incluso después de realizar pruebas y evaluar sus habilidades. Déjanos decirte que las evaluaciones no lo son todo. Las reseñas o comentarios de los ex empleadores o ex clientes de los desarrolladores le brindan una idea sólida sobre su desempeño, habilidades y personalidades. Estos comentarios son lo suficientemente genuinos como para permitirle decidir qué desarrollador web independiente/equipo de desarrollo web elegir para su proyecto.

Uno de los beneficios más sorprendentes de la verificación de referencias es que puede ayudarlo a verificar los hechos que los solicitantes mencionaron en sus currículos, en su portal de proyectos y durante las entrevistas. No dude nunca en preguntar sobre la referencia para verificar cierta información como deberes laborales, títulos de trabajo, conocimientos técnicos, nivel de eficiencia, desempeño en proyectos anteriores, nivel de compromiso y fortaleza de habilidades blandas. Una verificación de referencia también se conoce como verificación de antecedentes y es un método probado para evaluar la idoneidad de los candidatos en su proyecto.

11. Seleccione su equipo de desarrollo

Si ha seguido los pasos anteriores con precisión, ahora debería tener una idea clara sobre qué desarrolladores independientes, equipos de desarrollo web o agencias de desarrollo contratar. Teniendo en cuenta los resultados de las evaluaciones y revisiones de referencias, debe finalizar un desarrollador independiente, un equipo o una empresa para su proyecto. El método para contratar desarrolladores web no es tan complicado solo si avanzas por el camino correcto.

Una vez que haya seleccionado el equipo, hable directamente con sus supervisores y recopile los activos para predecir el futuro. Para la incorporación, puede enviar un acuerdo de unión formal junto con los términos y condiciones de su empresa. Asegúrese de discutir la política de privacidad y los derechos de propiedad intelectual con ellos para evitar molestias no deseadas. Si decide contratar empresas de desarrollo web, también deben tener algunas políticas legales y condiciones preparadas para usted.

12. Elija un modelo de pago

Si decide contratar desarrolladores web, un solo desarrollador web o una empresa, debe pagarles remuneraciones semanales o mensuales. Lo mismo es necesario para el equipo dedicado o los modelos de trabajo de nuestro personal. No obstante, para los modelos de trabajo basados ​​en proyectos, puede elegir entre el modelo de pago de precio fijo o el modelo de pago por uso. La primera es la mejor opción para proyectos de desarrollo web más pequeños que tienen alcances claros en el trabajo y el marco de tiempo.

El último modelo, es decir, el modelo Pay as You Go, es mejor para proyectos de desarrollo web grandes, medianos o pequeños donde el alcance y el marco de tiempo no están claros. Este modelo de pago incluye pagos por hora para cada desarrollador en función del tiempo que dedicaron al desarrollo.

¿Cuáles son los beneficios de contratar desarrolladores web?

No importa si está trabajando con grandes empresas globales o una nueva empresa, el desarrollo web es una parte integral de todos los negocios en estos días. Aprovechar los beneficios del marketing digital es una manera fantástica de hacer que tu marca sea reconocida. Debe tener especial cuidado y adoptar enfoques distintivos para volverse visible en línea y lograr una exposición global.

Cuando se trata de obtener visibilidad en línea de alta calidad y ser el centro de atención, hay dos opciones disponibles para usted. Contrate un equipo de desarrolladores web o desarrolladores web independientes para su proyecto. Sin embargo, en relación con estos, existen varias ventajas al contratar desarrolladores web dedicados, tanto autónomos como en equipo.

¿Quieren saber? Mira estos.

1. Fantástica coordinación y apoyo

Las empresas que subcontratan expertos en desarrollo web están listas para escuchar sus consultas antes y después de hacer el trabajo. Obtendrá asistencia de soporte fácilmente con respecto al mantenimiento, las áreas de mejora y la corrección de errores. Contratar a nuestros freelancers tiene una gran ventaja: obtendrá un apoyo constante de nuestro equipo. Es porque, a pesar de ser autónomos, están dirigidos por gerentes calificados que supervisan sus actividades con regularidad.

Por lo tanto, si ocurre algún problema en su proyecto, los gerentes estarán allí para respaldar las brechas. Si los desarrolladores no resuelven los problemas, puede comunicarse fácilmente con los gerentes, quienes estarán encantados de abordarlos. Los líderes también se asegurarán de que no recibas esa experiencia en el futuro.

2. Tiempo eficiente

Uno de los aspectos positivos clave de contratar desarrolladores web es que obtendrá el producto final a tiempo. Han simplificado las técnicas de administración web para crear sitios web estables, de alto rendimiento y de buena calidad y entregarlos en el tiempo determinado.

Además, si contratas servicios web y desarrolladores, podrás disfrutar de la ventaja de la sustitución de empleados. Esto significa que si un desarrollador a cargo de su proyecto no puede trabajar durante un día o unas pocas horas, los gerentes sustituirán al profesional por otro que tenga la misma eficiencia y experiencia.

3. Desarrollo de sitios web estratégicos

Un sitio web es la sala de exposición de sus servicios y productos desde donde su empresa captura clientes potenciales y los clientes potenciales se convertirán en clientes. Por lo tanto, una inversión considerable en el desarrollo de su sitio web tiene sentido.

Especialmente, si tiene un plan a largo plazo para su sitio web, esta es una de las principales inversiones que debe realizar. Contratar a una empresa de desarrollo web profesional que pueda asignar desarrolladores web a su proyecto hará que su espacio web se destaque de los demás sitios web. El equipo de expertos utiliza estratégicamente diferentes diseños, diseños y gráficos a través de la codificación para que el sitio web sea atractivo para los usuarios.

4. Desarrolladores, diseñadores y vendedores expertos

Uno de los mayores beneficios de contratar desarrolladores web es que habrá un equipo completo comprometido con su sitio web. El equipo incluye no solo desarrolladores web personalizados, sino también diseñadores, especialistas en marketing y otros profesionales. Incluso si encuentra un desarrollador web independiente de una fuente confiable, es posible que tenga contactos de profesionales capacitados en estos dominios.

Como resultado, contratar profesionales de desarrollo web de una empresa es suficiente, ya que obtendrá un equipo completo en lugar de un solo desarrollador. Obtendrá un sitio web de muy alta calidad, fácil de usar y alucinante que puede brindarle un gran éxito en su negocio. Teniendo en cuenta estos beneficios, se recomienda contratar una empresa de desarrollo web o desarrolladores web independientes de una agencia de desarrollo web de renombre.

5. Asesoramiento y ayuda sobre SEO y marketing

Una vez que su sitio web esté listo, lo que necesita para hacerse visible en el motor de búsqueda es SEO, también conocido como optimización de motores de búsqueda. Construir un sitio web para su negocio no es el final del marketing; más bien es sólo el comienzo. Si no presta atención al marketing, nadie se enterará de su negocio, lo que resultará en una visibilidad en línea nula o muy baja.

Cuando contrata a un desarrollador de sitios web profesional, obtiene consejos de SEO y marketing como complementos. ¿Cómo?

Bueno, una empresa de desarrollo web típica tiene un equipo de especialistas en SEO y especialistas en marketing, incluidos los especialistas en marketing de redes sociales. Conocen bien las tendencias recientes en SEO y pueden brindarle recomendaciones seleccionadas para mejorar la clasificación de su sitio web.

Si tiene un sitio web con una gran cantidad de páginas web o un sitio web de comercio electrónico de gran tamaño, puede optar por contratar expertos en SEO dedicados para que su sitio web se encuentre en los rangos más buscados de los motores de búsqueda en función de las palabras clave más buscadas.

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6. Fácil de manejar

Cuando contrate desarrolladores web, ya sea un equipo o autónomos, tendrá la oportunidad de comunicarse con gerentes de proyectos experimentados. Realizan un seguimiento de los proyectos y supervisan su desempeño. Por lo tanto, se vuelve más fácil trabajar con ellos. Las complicaciones como el incumplimiento de los plazos ya no son un problema porque los coordinadores del equipo lograrán entregar el proyecto a tiempo.

Además, recibirá respuestas frecuentes y actualizaciones sobre el estado del proyecto, ya que los gerentes y coordinadores estarán siempre en contacto con usted. Por lo tanto, después de contratar desarrolladores web, puede sentarse, relajarse y seguir recibiendo actualizaciones y el resto estará a cargo del equipo correspondiente. Incluso obtendrá cooperación si solicita ciertos informes o documentos. En general, todo se vuelve súper fluido y organizado.

Cosas que debe verificar antes de contratar desarrolladores web

Un sitio web de alto rendimiento es una puerta de entrada al mundo de las posibles oportunidades. Ayuda a las empresas a llegar a grupos de audiencia más amplios y superar las características geográficas y demográficas. En el mundo del marketing en Internet, el primer paso después de lanzar una idea de negocio es construir un sitio web comercial. Quizás se pregunte por qué necesita contratar a un desarrollador de sitios web cuando hay muchos tutoriales disponibles en línea en estos días.

Déjanos decirte que un sitio web oficial es la primera cara digital de tu negocio. Por lo tanto, tener a alguien profesional para construir su sitio es esencial. Siempre es una mejor idea tener un equipo de expertos listos a su servicio para su proyecto y cumplir con sus requisitos de manera eficiente. Pero antes de contratar a un programador de sitios web, hay ciertas cosas que debe verificar. A continuación hemos compilado una lista completa de tales cosas:

1. Experiencia de la empresa

Cuando contrata desarrolladores web de una empresa, es vital comprobar si obtendrá soporte y confiabilidad continuos. Tener jefes de equipo y líderes de grupo responsables de los profesionales contratados garantiza que obtenga un soporte continuo y extendido en todo momento. Los sitios web deben actualizarse regularmente con interfaces fáciles de usar.

Además, también necesitan mantenimiento y revisiones de forma constante para evitar errores o bugs. Por lo tanto, es vital verificar si los desarrolladores web que está contratando para su proyecto provienen de fuentes confiables y de apoyo.

2. ¿Proporcionan sus servidores?

Las empresas de desarrollo web que brindan sus servidores garantizan la seguridad, la eficiencia, la confiabilidad, la seguridad de los datos y la velocidad de su sitio web. Los servidores propios aseguran un mayor control sobre la seguridad del ancho de banda y otros aspectos técnicos importantes del sitio web. Si alguna empresa le proporciona sus servidores, entonces está en buenas manos.

Mientras discute su proyecto con los expertos, no olvide preguntar acerca de los servidores y cómo beneficiarían su proyecto. Una discusión clara y transparente con alguien que está a cargo de su proyecto siempre funciona.

3. Canal de comunicación abierto

Asignar un proyecto de desarrollo de sitios web a un equipo de desarrolladores calificados se trata de intercambiar ideas y puntos de vista. Les harás saber tus planes con respecto al proyecto y ellos, a su vez, compartirán algunas ideas de manera proactiva. Después de algunas rondas de discusiones como esta, comenzará el proceso de creación de la web.

Tener un canal de comunicación claro y abierto como este es fundamental para obtener un resultado satisfactorio. La falta de comunicación adecuada conduce a una confusión significativa entre usted y el equipo, lo que genera fallas, errores y otras fallas. Antes de contratar a un programador web, asegúrese de la viabilidad del canal de comunicación.

4. El proceso de desarrollo

El desarrollo web ocurre a través de un procedimiento paso a paso y el procedimiento es único para cada proyecto. Como cliente, debe buscar una empresa que pueda brindarle una lista completa de hitos, fechas, aprobaciones e información general. Es posible que necesite estos documentos cruciales de ellos en cualquier momento. Además, también necesita actualizaciones sobre el progreso de su proyecto de vez en cuando.

Solo una empresa con un proceso de desarrollo de proyectos ágil puede garantizar una entrega perfecta de los resultados junto con otros detalles que necesita. Para ser específicos, desarrollar un sitio web es un proceso sistemático, en resumen, se trata de trabajo en equipo. Tienes que estar tan involucrado en el proyecto como lo estarían ellos.

5. Desarrollo web compatible con SEO

Construir su presencia en línea no se trata solo de desarrollar un sitio web de buen rendimiento. Se trata de hacer que el sitio web sea visible en los motores de búsqueda. El desarrollo web y la optimización de motores de búsqueda van de la mano. Optimizar un sitio web desde un punto de vista técnico es lo que hace un gran equipo de desarrollo web.

Antes de entregarles su proyecto, hable sobre los requisitos de SEO que se implementarán en su sitio web. Esto lo ayudará a asegurarse de que implementarán técnicas White-Hat SEO. Es importante revisar este aspecto para que Google simplemente se enamore de tu sitio web y aparezca en la parte superior de la lista de búsqueda.

6. Revisa las referencias

Una excelente manera de averiguar si la empresa que contrata a sus desarrolladores web es confiable es ponerse en contacto con clientes anteriores. Aunque es un buen método antiguo para hacer una verificación de antecedentes, es efectivo. Es probable que la empresa que está contratando le muestre una cartera de sus mejores trabajos. Sin embargo, no te muestran todo "detrás de escena".

¿Hacen la entrega a tiempo? ¿Sus trabajos contienen muchos errores? ¿Están abiertos a comentarios? ¿Qué tan proactivamente trabajan en la retroalimentación? ¿Qué tan comprometidos están los desarrolladores con los proyectos? ¿Envían actualizaciones oportunas sobre los proyectos? Obtendrá respuestas precisas a todas estas preguntas poniéndose en contacto con sus clientes más antiguos o existentes.

¿Cuánto cuesta contratar a un desarrollador web?

Todos los días, casi 200.000 sitios web se activan en Internet. Un sitio web es algo importante que toda empresa necesita; no importa cuál sea su objetivo. Aunque hoy en día las aplicaciones se han convertido en atractivas plataformas en línea, no hay posibilidad de que reemplacen por completo a los sitios web. Como resultado, la programación de sitios web es uno de los campos más populares en el mundo del desarrollo.

Sin embargo, encontrar a los profesionales adecuados para contratar en este campo es bastante desafiante. En particular, el costo de contratar desarrolladores web en el extranjero es un aspecto fundamental que nuevamente se rige por un conjunto de condiciones. A menudo, los profesionales de negocios, que son nuevos en el campo del desarrollo web, son estafados o terminan pagando cantidades más altas por un pequeño trabajo. Eso es porque hay una plétora de variables que afectan el precio de tu proyecto:

• ¿Qué tipo de sitio web es? ¿Necesita capacidades de compra en línea? Esto puede aumentar o disminuir el precio en varios miles de dólares.
• ¿Está trabajando un equipo o un freelancer en el proyecto? Para proyectos con alcances y cronogramas comparables, los contratistas independientes cobran menos que las agencias.
• ¿Tu proyecto implica personalización? Debido a que las imágenes personalizadas deben crearse desde cero en lugar de usar imágenes prefabricadas, la personalización a menudo aumenta los precios.

El costo también depende del tipo de sitio web que tenga. Por ejemplo, un diseño sencillo o minimalista será menos costoso que uno complicado y muy personalizado. Del mismo modo, el precio aumentará si sus sitios web necesitan funciones adicionales, como integraciones de API o integraciones de comercio electrónico.

Otro elemento que influye en el costo de un sitio web es el número de páginas. Cuantas más páginas web tenga en su sitio web, más dinero necesitará para construirlo. Por último, pero no menos importante, las fotos y los medios son otros factores cruciales a tener en cuenta porque ocupan espacio en la base de datos, lo que con el tiempo aumenta los precios de alojamiento, y demandan recursos del servidor durante los procedimientos de carga y descarga.

La estructura de costos en el mundo del desarrollo web se basa en dos modelos: pago fijo y pago por hora. En el caso de pago fijo, los clientes pagan una cantidad fija determinada. Pero para el pago por hora, se cobra una cierta cantidad semanalmente por cada hora que los desarrolladores dedican a su proyecto. Ambas estructuras de pago son buenas para ir bajo las condiciones necesarias.

Obtengamos una estimación de los costos fijos y los costos por hora:

Es cierto que las habilidades/experiencias de los desarrolladores, el tamaño del proyecto, los entregables, la dependencia, las funciones de personalización, los plazos, etc., determinan el costo del proyecto. No obstante, existen costes estándar de desarrollo web que debes conocer para evitar pagar cantidades extras innecesariamente. En promedio, se necesitan entre $ 1000 y $ 300 000 para construir un sitio web en 2022, según el proyecto.

Ahora, en este rango, hay diferentes niveles de desarrollo web. Por ejemplo, un sitio web basado en un contratista puede costar hasta $1000. Un sitio básico con funcionalidades mínimas costará entre $10,000 y $20,000. Un sitio web promedio que tiene funcionalidades estándar solicita más inversiones que pueden oscilar entre $ 40,000 y $ 100,000. Un sitio altamente complejo con características y funcionalidades extremadamente avanzadas puede costar entre $40,000 y $100,000.

Las tarifas por hora están algo desestructuradas en comparación con los costos fijos. Se debe principalmente a que las cantidades por hora se deciden en función de las revisiones, modificaciones y actualizaciones diarias que el desarrollador o los desarrolladores realizan en el proyecto. Aquí hay una descripción general rápida de las tarifas de desarrollo web offshore por hora:

• Asia Pacífico (India, Nepal, Malasia y Canadá, y otros): $61-$80/hora
• África (Egipto, Marruecos, Nigeria y otros): $61-$80/hora
• Latinoamérica (Argentina, Chile, Brasil y otros): $61-$80/Hora
• Europa del Este (Ucrania, Austria, Polonia y otros): $61-$80/hora
• América del Norte (EE. UU., Groenlandia, Canadá y otros): $81-$100/hora

Consejo profesional: para crear su sitio web, siempre puede considerar contratar a una agencia de desarrollo web donde tendrá acceso a un amplio grupo de desarrolladores calificados.

¿Cómo se escribe un puesto de trabajo de desarrollo web?

A web developer is responsible for converting user stories, web designs, and mockups into highly functional websites. They use the web fundamentals such as CSS, HTML, and JavaScript to manage, build, and deploy web applications. In addition to these, they also use a range of programming languages like Python, Ruby, and PHP. The web development professional also ensures that the website is compatible with all browsers and devices.

Therefore, before hiring a web developer, when you will be writing a job post to attract candidates, it should detail all the necessary skills and responsibilities. There are millions of web developers out there, which is why you must understand what's the right fit for your company. A well-framed job post can help you with that. Here are some basic points you have to take into account to write a catchy web development job post. No matter you want to hire an eCommerce developer or a freelance front-end developer, these tips are immensely helpful.

1. Mention What Kind Of Developer Do I Need?

The first step to writing an engaging web development job post is to determine what kind of web developers you need. The best developers are those who are accustomed to the core web frameworks, tools, and languages. There are three types of web developers – First, the Front-End Developers. They implement user-facing elements such as forms, drop-down menus, and the overall website layout.

Second – the Back-End Developers who look after the data management, business logic, and APIs. Back-enders provide support to your website from behind the scenes. Then comes the Full-Stack developers who are experts in the entire technology stack needed to build a functional website. They are simply great because of their integration between both back-end and front-end development teams. On the job post, mention which one category of developer among these three you are hiring for your project. This will help to target and reach out to the correct candidates.

2. Choose Employees Agencies Or Freelancers

Web developers can work as independent freelancers, through an agency, or as direct employees. Due to their area of specialization, a freelance web developer may be hired to fill a particular skill gap in your team. An agency may have full-stack, front-end, and back-end engineers available for various positions on your project. Everything depends on the exact skill shortages you ought to address.

After assessing what your project exactly needs, choose whether you want to hire freelancers or agencies, or full-time employees or freelancers. Mention your requirement in the job post so that interested candidates can become clear about what you are looking for. A job description with clarity in sections like these attracts potential candidates more.

3. Be Clear About The Cost And Experience

A web developer's ability to construct sophisticated features for your website will increase with expertise. Your project may benefit from having an entry-level web developer write unit tests, manage code documentation, and maintain your test suites. As an alternative, you may speak with a senior full-stack developer to assist with developing an MVP and building the basics of an application.

The kind of experience needed for the position will depend on your project scope. An experienced developer is expected to charge higher than a professional with lesser or no experience. Trained developers are also familiar with solving different issues which increases their chances of being selected. Mention the price you are offering to pay along with the experience range you want your developers to have on the job post.

4. List Down The Job Roles And Responsibilities

The process of defining roles and responsibilities benefits you in more ways than merely hiring the best candidate. It also enhances employee satisfaction and helps your business run more effectively. After detailing the cost and the experience, be loud and clear about the web developer job roles and responsibilities. This will reduce half of your work after hiring the new developers. It's because, if you employ someone on your project who is aware of his responsibilities way before taking them, you don't need to spend extra time training him and making him understand his work.

Explain the work that must be accomplished in detail. The more explicit you can be about the deliverables and job duties, the better. Clearly, state if this is a one-time endeavor or a long-term, ongoing position. Irrespective of whether they will be dealing with clients or stakeholders, you need a candidate or candidates who know what their role will be on the project and what they have to do.

5. Jot Down The Job Qualifications And Skill Sets

It's important to have solid knowledge in one's field of expertise. However, apart from the technical skills, you should also examine a candidate's soft talents, such as leadership and communication. Make sure the recruit will benefit your team by making a positive contribution. First, identify the particular skill sets the developer needs to have to work on your project. The skillset must be comprised of both technical skills as well as soft skills.

In addition, note down the qualifications that will act as your eligibility criteria. This may include total experience in web development, experience in specific web development technologies, academic qualifications, and others. Jotting these crucial details on your job post will be helpful for you to target the right candidates and make your hiring process easier.

6. Mention The Required Technologies

Today's web developers can create your web application using a wide range of tools and technologies. You may want to construct your website with one of the "big three" JavaScript frameworks—Angular, React, or Vue. js—or a CMS like WordPress or Squarespace. It's therefore crucial to choose a developer who is knowledgeable about those platforms.

Simply put which technologies do you want the desired candidate to have down on the web developer job post? If possible you can be more specific about the specific technical domains that you are looking for in your project. Your post will reach professionals who are well-versed in those technical trends and are looking for good opportunities in their careers.

What Kind Of Developer Do I Need?

It is the responsibility of web developers to build websites that are not only aesthetically pleasing but also extremely useful and secure. Your project must have a specific set of requirements that need to be fulfilled for its success. However, the precise ones you need for your project may depend on your business size, the project size, the project objectives, and the deliverables.

The kind of web developer you need refers to the skills that the desired profiles of an ideal candidate should exhibit. We have elaborated on the specific skills of the kind of web developer you need. Needless to say that knowing these will help you find the best resources and hire freelance developers online.

A web developer must have a solid understanding of HTML and CSS. The most widely used markup language worldwide is HTML. This language is heavily utilized by web developers for creating online sites. Candidates should have experience using CSS to lay out websites. For example, they may utilize CSS to include various fonts, layouts, and colors, in a website's design.

It's a common practice to ask web developers to review any flaws in their code. This calls for strong analytical abilities. They are needed to make sure the website runs well and the code is accurate. In addition to the technical requirements of the position, an eligible developer must ensure that the clients' expectations are correctly understood.

A website's complicated features may be implemented with the aid of JavaScript. When developing websites, having knowledge of JavaScript enables developers to satisfy the increasing expectations of their clients. When your clients wish to change the search bars on a web page or save data through caches, he has to use JavaScript. Of course, to produce highly dynamic websites that put a strong emphasis on user experience, your project needs a developer that has mastered these talents.

The web developer you intend to hire must also be familiar with the fundamentals of web development on the back end. Coordination between the front-end and back-end developers is essential for the successful completion of your project. The professional you are hiring must understand the fundamentals. For instance, he has to understand the fundamentals of how servers, cybersecurity, databases, and SQL function.

Being a successful web developer necessitates having strong interpersonal skills because this job frequently involves engaging with clients and coworkers. You require a developer with a strong work ethic and great body language. He could converse effectively with your coworkers and clients and fill the position if he gets along with people well.

Web Developer Vs Web Designer

Are you looking for an expert web developer but have recently learned about “Web Designer” and now wondering whom to hire?

Well, it's not only you!

It's a common mistake to get confused between a web designer and a web developer. Although both of their job roles are related to website building, their responsibilities are completely different from each other. Your website needs both a developer and a designer to look and perform great. Knowing the differences between these two will help you find the right experts for the right job. Here is a quick breakdown of the biggest distinctions between them:

A web designer is a graphic artist who is responsible for designing a website's visual appearance, usability, and layout. The designer must possess a range of graphic, creative, and technical skills to design a website according to the client's choices. On the other hand, a web developer is a professional who builds and maintains the core structure of a website. The development professional converts a web design into a fully functional website using languages like JavaScript, PHP, HTML, and Python,

Designers systematically conceptualize the look and idea of a website, generating a mockup considering the UX, UI, and visual elements. They do some sort of research and analysis, their role is mostly non-technical and more about the creative and visual elements of a website. Oppositely, web developers need to possess sound technical knowledge. This includes an in-depth understanding of complex programming frameworks and languages.

The three main types of designers are Visual Designers, UI Designers, and UX Designers. On the contrary, the three main types of developers are Front-End, Back-End, and Full-Stack Web Developers. In addition, developers often use a vast array of programs and tools including code versioning, coding libraries, and issue-tracking platforms. For instance, they use Jira, GitHub, Content Management Systems (CMS), and FTP clients. Contrarily, web designing experts use editing and designing software such as Photoshop, and website builders like Elementor CMS such as WordPress.

Front-End Vs Back-End Developers

Now that you are aware of the differences between Web Designers and Web Developers, you may get stuck between Front-End and Back-End Developers. Who to hire for building your website?

A website is comprised of two parts. One is the Front-End which the users can see and the Back-End which consists of the invisible structure that makes the front end possible. Comparing and contrasting Front-End and Back-End Development May seem Confusing. It's because there have several similarities in making the websites work properly. We made a detailed comparison between the Front-End and Back-End Developers to help out in making the right choice for your website:

Front-end experts mainly focus on building the physical appearance of websites using front-end programming languages. Fonts, Layouts, Colors, and Graphics are the visual aspects of a website resulting from Front-End Development. On the other hand, back-end developers create a website's logic with the help of server-side programming languages. Their codes keep the front-end languages alive.

The languages a front-end web developer is familiar with are HTML, JavaScript, and CSS. When it comes to the back-end developers, they should be well-versed in Java, .Net, and PHP, and know API, databases, and servers. Front-end service can't be provided independently. However, the back-end developers can offer their development as Back-end as a service (BaaS) independently. Additionally, in terms of tools, jQuery and HTML5 are two popular tools among front-end developers; also MySQL and PHP are among the back-end experts.

The core objective of front-end developers is to ensure the website is accessible to all users. On top of that, they also make sure it remains responsive in both the desktop and mobile views. On the contrary, the backend team requires creating an application revolving around the front end and support.

Apart from this, they ensure that the websites are opening and functioning properly.

Both back-end development and front-end development are complementary to each other and form the foundational blocks of a website. When you assign your project to a web development team, experts from both domains work together to set it up.

Full-Stack Developer

Website Developers are divided into three broad categories – Front-End Developers, Back-End Developers, and Full-Stack Developers. The front end includes the parts of a website that the users get to see and interact with. The back end includes all behind-the-scenes data processing and data storage. Both these roles require different skill sets but there is a set of professionals who have both front-end and back-end skills. Such professionals are called Full-Stack Developers.

A full-stack developer is an engineer or developer who is aware of both the back-end and front-end of a website. In the case of website development, they are involved with every aspect and therefore have expertise in both. These professionals develop and maintain web services as well as different interfaces. In addition, they are responsible for building new product features, and APIs, performing tests, troubleshooting, and fixing bugs. Collaborating with multiple other departments on sprints and projects is another thing they are responsible for.

Full-stacks are highly proficient in a range of technologies and tools resulting in the seamless functioning of the website. You may wonder if there are front-end developers and back-end developers who can handle your project together.

Why do you need full-stack developers? Let us answer this “million-dollar question.”

Full Stack Developers have considerable knowledge of various front-end and back-end technology stacks. They are also database management and debugging experts. Hiring full-stack developers from a reliable web development company can help you save a lot of costs. If you are looking for a budget-friendly method of developing your website, go for Full-Stacks.

The credibility of a web development agency depends on how efficiently they deliver the tasks. As a full-stack developer handles both frontend and backend development at the same time. Hence, this increases productivity and ensures timely delivery of the website. Apart from that, they get the opportunity to stay in touch with the latest trends as they work on a wide range of projects. The insights they gain from different types of challenges help them in achieving better knowledge to troubleshoot the toughest issues. Because of their experience in dealing with several algorithms, they are well aware of the technical know-how related to solving critical problems.

Undeniably you can trust the full-stack developers for your every development need. The way they work on the projects from the beginning to the end ensures you receive a high-quality product. If you want your project to be delivered in a hassle-free way, it's the full-stack professionals who can make it happen. Because of these mind-blowing benefits, it's a great idea to hire full-stack web developers from a reputed web development agency to enjoy on-time delivery, increased security, cost-effectiveness, and 24*7 availability.

Freelance vs tiempo completo

Cuando busque desarrolladores web profesionales para crear su sitio web, se encontrará con dos tipos distintivos: desarrolladores independientes y de tiempo completo. Ahora, la mayoría de los clientes tienen un entendimiento común de que los desarrolladores web independientes tienen poco conocimiento y falta de experiencia laboral ya que no están asociados con ninguna empresa. Por el contrario, muchos clientes incluso prefieren contratar freelancers que expertos a tiempo completo porque creen que es fácil tratar con ellos.

La razón principal detrás de estos conceptos erróneos es la verificación de datos inadecuada y el conocimiento incorrecto sobre los trabajadores independientes y los de tiempo completo. Es bueno/mejor o malo/peor. Ambos profesionales son adecuados para su proyecto en función de la calidad de los desarrolladores. Así es cómo:

A diferencia de los desarrolladores a tiempo completo, que trabajan para empresas y frecuentemente cooperan con otros miembros del equipo, los autónomos trabajan en proyectos como sus empleadores. Independientemente de sus diferencias, las dos carreras tienen muchas cosas en común, incluidos los deberes, las habilidades y la capacitación continua.

Para demostrar sus calificaciones a clientes potenciales, los desarrolladores independientes pueden obtener una ventaja al aumentar sus habilidades de ventas y marketing. Por otro lado, un desarrollador de tiempo completo a menudo tiene buenas habilidades de colaboración para trabajar con diferentes equipos o desarrolladores a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software.

Los desarrolladores que trabajan por cuenta propia pueden hacerlo desde cualquier lugar, incluso desde sus casas, espacios de trabajo conjunto, lugares públicos, etc. Sin embargo, los desarrolladores de tiempo completo comparten oficinas con otros miembros del equipo. Si una empresa emplea un equipo de desarrolladores, a menudo colaboran en el mismo espacio para que puedan intercambiar ideas. Si su trabajo lo permite, algunos desarrolladores que trabajan a tiempo completo podrían trabajar de forma remota.

Los desarrolladores independientes están atentos a las tendencias emergentes y, con frecuencia, adquieren nuevas habilidades por su cuenta. Por el contrario, los desarrolladores de tiempo completo tienen acceso a capacitación continua a través de su empleador. Sin embargo, los autónomos que trabajan con un líder o una empresa también obtienen la ventaja del aprendizaje y desarrollo continuos.

Muchas empresas que emplean desarrolladores a tiempo completo requieren que tengan una licenciatura en informática o una disciplina estrechamente relacionada. Puede ser beneficioso para los desarrolladores independientes sin una licenciatura tener una cartera profesional para demostrar su experiencia a los clientes potenciales.

¿Dónde contratar a un desarrollador web?

¿Te estás preguntando dónde contratar a un desarrollador web en línea? Es cierto que no faltan desarrolladores web, pero encontrar el adecuado para su proyecto puede ser intimidante. La prospección de un proveedor de servicios de desarrollo web eficiente y creíble no es fácil si no sabe la forma correcta de encontrar uno. Innumerables socios potenciales prometen entregar los resultados esperados, pero no todos pueden hacer su trabajo a la perfección. Como resultado, debe contratar desarrolladores de sitios web para su proyecto solo después de un gran esfuerzo, una deliberación cuidadosa y una investigación profunda.

Hablando sobre el mejor lugar para contratar desarrolladores web, existen predominantemente tres fuentes desde donde puede contratar. A continuación, explicamos los recursos desde donde puede contratar desarrolladores independientes en línea y también un equipo dedicado de desarrolladores web:

• ‍ Desarrolladores independientes

Los desarrolladores web independientes trabajan de forma independiente, ya sea sin estar asociados con ninguna empresa o trabajando para una empresa. Estos profesionales terminan los proyectos a un ritmo constante de manera económica y efectiva. Hay varios conceptos erróneos con respecto a los trabajadores independientes, pero aquellos que trabajan en asociación con una agencia son lo suficientemente confiables como para contratarlos. Varios contratistas completamente independientes también trabajan de manera bastante sorprendente con los clientes; para ser específicos, no hay nada que estigmatice a los trabajadores independientes.

Si acaba de iniciar su negocio y se está quedando sin dinero, lo mejor es contratar a un desarrollador web independiente. Puede ahorrar mucho dinero y obtener acceso a un inmenso grupo de talentos especializados simultáneamente. Además, los trabajadores independientes brindan entregas más rápidas junto con un trabajo de alta calidad, lo cual es una gran ventaja para los clientes. Los buenos autónomos son muy conscientes de sus responsabilidades; por lo tanto, hay un riesgo reducido y una necesidad de menos supervisión.

Algunas plataformas excelentes desde las que puede contratar desarrolladores web independientes a precios razonables son: Fiverr, Upwork, Freelancer.com, etc. Incluso hay empresas en estas plataformas que le brindan desarrolladores web independientes calificados para trabajar en su proyecto con dedicación. Incluso puede negociar precios con ellos y hacer una evaluación para evaluar sus habilidades. ‍

• ‍ Equipos internos

Si tiene un proyecto de desarrollo web interno que necesita meses o años de trabajo y desea coordinar sus equipos personalmente, cree un equipo interno. Pero antes de contratar a un equipo interno de desarrolladores web, debe saber que esta es la opción más costosa para crear una aplicación web. Por lo tanto, es evitado por la mayoría de las empresas, aunque, si puedes hacerlo, tu negocio será el más competitivo del mercado.

Para crear un equipo interno de expertos en desarrollo web, debe asumir una cadena de costos que incluyen la adquisición de una oficina, el empleo de personas, la concesión de beneficios obligatorios, los costos de mantenimiento de la oficina y muchos otros. Además de contratar desarrolladores web, debe invertir mucho tiempo y esfuerzo en incorporar y capacitar a los nuevos empleados. Es mucho trabajo. ¡¡¡¡PERÍODO!!!!

Hay algunos portales de trabajo confiables desde donde puede contratar desarrolladores web para su proyecto y crear un equipo interno sólido, como Indeed, LinkedIn, Glassdoor, etc. Preseleccione a los candidatos, realice evaluaciones/pruebas/entrevistas, haga una verificación de antecedentes. , discuta el salario y contrate a los mejores candidatos.

• ‍ Subcontratar el desarrollo web Webskitters Soluciones tecnológicas

Aquí tenemos otra recomendación para que contrates desarrolladores web. Subcontrate su proyecto con nosotros – Webskitters. Es una de las mejores opciones por muchas razones. Con más de 400 desarrolladores web, brindamos servicios de desarrollo de sitios web confiables y de alta calidad a nuestros clientes.

Nuestros equipos utilizan tecnologías avanzadas para crear sitios web seguros, de alto rendimiento, rápidos, atractivos y veloces. Además, puede contratar a nuestros desarrolladores independientes con conocimientos, habilidades y experiencia para obtener ventajas adicionales: flexibilidad, control de calidad y entrega más rápida. Contamos con gerentes y líderes de equipo experimentados que supervisan las tareas de nuestros desarrolladores de vez en cuando, lo que garantiza resultados sin errores.

Costo de desarrollo web: ¿qué esperar?

El desafío de estimar el costo de desarrollo web no se puede resolver fácilmente. Una de las preguntas más comunes con las que se encuentran los empresarios es cuánto se necesita para desarrollar un sitio web. Desafortunadamente, no hay una respuesta exacta porque la respuesta no es siempre la misma. Es porque todos los servicios de desarrollo de sitios web difieren de una empresa a otra.

Durante las distintas etapas de la creación de un sitio web, muchas cosas pueden cambiar los gastos, por ejemplo, el costo del software. También puede ocurrir que el coste en el que tengas que incurrir sea mucho mayor de lo que imaginabas. Entonces, teniendo en cuenta todo lo demás, aquí hay una lista de los factores clave que pueden cambiar el costo del desarrollo web. Siempre debe esperar estos factores cada vez que contrate desarrolladores web para su proyecto.

• ‍ Pila de tecnología

El costo de desarrollar un sitio web está directamente influenciado por la tecnología utilizada. El lenguaje de programación utilizado y el grado de experiencia de los desarrolladores afectan las velocidades de desarrollo. La empresa de desarrollo que contratarás te informará suficientemente y te guiará a través de los lenguajes de desarrollo web necesarios a la hora de estimar un proyecto.

Cuantas más tecnologías complejas utilice, mayor será el costo de su proyecto. En el proceso de desarrollo web, los profesionales pueden decidir cambiar las pilas de tecnología de front-end y back-end cuando sea necesario. Por lo tanto, el costo del desarrollo web no es fijo y puede esperar cambios menores o importantes en todo el ciclo de vida.

• Seguridad

¿Estás decidiendo contratar desarrolladores de comercio electrónico de Shopify? ¡Entonces lea esta sección! Los sitios HTTPS son obligatorios para todos los sitios web, no solo para los de comercio electrónico. Los certificados Secure Sockets Layer (SSL) brindan una capa adicional de protección a su sitio web para salvaguardar los datos confidenciales transmitidos a través de él. El precio del certificado SSL debe incluirse en el presupuesto de desarrollo del sitio. Los costos de instalación profesional varían mucho, aunque es posible que pueda comprar uno por tan solo $ 10 al año.

• Tipos y propósito

Una de las primeras cosas para trabajar en el costo es identificar el propósito del sitio web. Establecer una meta clara le permitirá desarrollar las expectativas correctas con respecto al costo y cumplir con su misión preliminar, es decir, atraer clientes potenciales. El tipo de sitio web que creará rige los tipos de funcionalidades y características.

Por ejemplo, si desea crear un blog, una pequeña empresa o un sitio web informativo, el enfoque principal estará en los pequeños grupos de audiencias interesadas en lo que ofrece. La extensión de las páginas web puede oscilar entre 3 y 16 páginas. Puede costarle varios miles de dólares que un contratista o una empresa de publicidad desarrolle una parte importante de su sitio web según los estándares de la industria.

Por el contrario, si se trata de un sitio web corporativo, se implementarán varias tecnologías y procesos para desarrollarlo. El costo puede oscilar entre $ 10,000 y $ 40,000 considerando lo difícil que es el trabajo. El objetivo principal de un sitio web de comercio electrónico es tratar con los servicios o bienes proporcionados en Internet. El precio para desarrollar un sitio de este tipo puede oscilar entre unos pocos miles de dólares y cincuenta mil dólares.

• Diseño

El costo del diseño también debe tenerse en cuenta. En este paso, elegirá los componentes que conforman los interiores de su sitio web real. Hay plantillas de diseño y temas disponibles que hacen posible que los dueños de negocios construyan sitios web con un presupuesto limitado. Casi siempre, debe contratar diseñadores expertos para aprovechar al máximo un tema ya creado de WordPress u otro servicio.

El desarrollo de sitios web personalizados es lo que necesita para crear un sitio web nuevo desde cero. Los diseñadores suelen crear maquetas (UI) y estructuras alámbricas (UX) de un diseño para su uso posterior. La fase de UI/UX a menudo puede durar de una a dos semanas y costar entre $750 y $4000, o posiblemente más. Los requisitos del proyecto y su complejidad determinarán cuánto tiempo se requiere.

Agregar objetos o gráficos dinámicos mientras se construye un sitio web puede aumentar significativamente los gastos asociados con su construcción. El precio de crear un logotipo y otros componentes de la marca también pueden figurar en su lista de precios.

• Construcción

La siguiente etapa es desarrollar su sitio web después de diseñar cada bloque del mismo. El costo del desarrollo web es importante en esta fase tanto para el frente como para la parte trasera de su sitio web, así como para crear interfaces de usuario efectivas. En este sentido, hay tres partes principales a considerar cuando se trata de construir un sitio web.

Para que las personas visiten su sitio una y otra vez, debe hacerlo fácilmente navegable para ellos. También debe pensar en un tema único para que pueda captar mejor su interés. Para evitar crear algo que parezca una réplica de otro sitio web, debe investigar a fondo a sus rivales y su público objetivo.

La interfaz lo es todo cuando alguien visita un sitio web. Incluye imágenes, el estilo de fuente, el cursor, los campos de inicio de sesión, los botones de registro y todo el proceso de diseño web. Esta sección está a cargo de los desarrolladores front-end y buscan el futuro del front-end para desarrollar el mejor producto utilizando diferentes tecnologías de desarrollo front-end. El costo difiere de vez en cuando.

El proceso de creación de todo el software y otras herramientas que su sitio web requiere para funcionar correctamente se conoce como desarrollo de back-end. Debe existir una arquitectura web de back-end confiable si desea que el inicio de sesión de un usuario funcione sin problemas. Además, debe incorporar a su sitio web herramientas de procesamiento de datos y servicios de terceros. Es, por lo tanto, uno de los componentes más complejos y costosos de la construcción, con un costo de $3,000 a $15,000 o posiblemente más.

• Mantenimiento

Construir un sitio web y agregarle contenido de calidad es simplemente el comienzo de la lucha. Además, debe mantener su sitio web a lo largo del tiempo. Esto implica mantenerlo operativo y garantizar que sus clientes estén satisfechos mientras se minimiza el tiempo de inactividad.

Actualizar su CMS y resolver los problemas en su sitio son partes del mantenimiento del sitio web. Según sus necesidades, usted o su equipo de desarrollo web pueden esperar gastar desde unos pocos cientos de dólares hasta $ 1500 cada año en la administración del sitio web. En caso de que un pirata informático acceda a la información importante del usuario en el sitio web y cause una cantidad significativa de daño, el costo sería mucho mayor.

Pago por hora versus tarifa fija

¿Debería pagar una tarifa por hora o un precio fijo para contratar a un desarrollador web para un proyecto pequeño? ¿Atascado con esta pregunta? El modelo de precios juega un papel crucial en el mundo del desarrollo de sitios web. Las agencias discuten con los clientes para decidir cómo recibirán el pago por los servicios de desarrollo web. En este sentido, dos métodos de pago muy comunes son el Pago por Hora y el Pago Fijo que siempre confunden a clientes y proveedores de servicios.

A menudo, los clientes y las empresas de desarrollo web se preguntan cuál es el método de pago correcto. ¿Qué método es más rentable? ¿Cuál es el más arriesgado? Es natural sentirse confundido entre estos dos, especialmente si está a punto de lanzar su primer sitio web.

Al decidir el método de pago preferible, debe considerar la complejidad y el presupuesto de su proyecto. Con base en esta información, las empresas de desarrollo web pueden recomendarle el mejor costo de desarrollo de sitios web personalizados.

La tarifa por hora es un modelo de precios muy común en las agencias de desarrollo web. Debe pagar al desarrollador/equipo una tarifa por hora por la cantidad de tiempo que trabajan en su proyecto de desarrollo web. Existen alcances de negociación de la tarifa que el contratista independiente incluye en su propuesta al momento del proceso de entrevista. Por otro lado, pagarás al desarrollador/equipo una tarifa única por todo el proyecto. La licitación se realiza en el proyecto, y puede negociar los hitos y los precios durante la entrevista.

En cuanto a la tarifa por hora, se le facturará semanalmente, lo que facilita tener en cuenta las variables regulares y los cambios continuos. Por el contrario, en el caso de las tarifas planas, tendrás que pagar el importe fijo total a la agencia al finalizar el proyecto. También es posible que deba pagar una cantidad por adelantado y pagar la cantidad restante más tarde. Es un poco más fácil entender el concepto de tarifas planas ya que los precios se fijan teniendo en cuenta el alcance del trabajo y el presupuesto del cliente.

• Publica tu proyecto

¿Quiere contratar a un desarrollador front-end independiente muy rápido publicando su proyecto en plataformas en línea? Como principiante, es posible que tenga problemas al hacer esto, ya que hay un conjunto específico de reglas que debe seguir al publicar su proyecto en las plataformas de contratación de trabajadores independientes. Una publicación de proyecto bien definida, con una elaboración clara del alcance del proyecto y el precio del proyecto, atrae a profesionales de primer nivel.

Esto es lo que tienes que hacer para publicar tu proyecto:

Primero, ve al tablero de la plataforma donde quieres publicar tu proyecto. Examine cada opción cuidadosamente antes de hacer clic en cualquiera. El tablero contiene las herramientas necesarias para ayudarlo a cargar el proyecto. Es exactamente por eso que necesita revisar este segmento antes de crear una publicación de proyecto. Encontrará una opción relacionada con la gestión de proyectos o la creación de proyectos. El nombre real de la opción puede variar de una plataforma a otra.

En segundo lugar, iniciar un nuevo proyecto. Encontrarás opciones que te pedirán que crees o inicies un nuevo proyecto. Este es solo el comienzo del proceso de publicación de un proyecto. Nuevamente aquí habrá un conjunto de opciones destinadas a diferentes propósitos. Este es uno de los puntos cruciales de la creación de un bote de su proyecto, ya que después de publicarlo, llamará la atención de varios trabajadores independientes.

Ahora es el momento de agregar detalles relevantes en la página Resumen del proyecto. Describa lo que hará en él y cómo puede beneficiar a los usuarios. Esta es una propuesta de proyecto que usted desarrollaría. Elige los detalles con mucho cuidado. Establece un título pegadizo ya que es la primera oportunidad de narrar de qué se trata; mantenerlo lo mínimo posible. Ahora, elige una categoría. Recuerde, si selecciona las categorías incorrectas, es posible que los desarrolladores potenciales no puedan ver su publicación. Agregue más detalles si hay opciones, incluidos los plazos, los entregables, descripciones breves y referencias (si corresponde).

El cuarto paso es establecer el precio y el alcance de su proyecto. Al momento de fijar el precio, fíjate en los días de entrega, el número de revisiones esperadas, tecnologías a utilizar, nivel de complejidad, dominio y hosting, generación de contenido, entre otros. Escriba un alcance aclarado para que los desarrolladores tengan una idea general de lo que tienen que hacer en el proyecto.

Después de esto, tienes que describirlo con más detalle. Agregue un resumen del proyecto y explique lo más singular de su proyecto. Luego, desglose los procesos de trabajo para que los profesionales entiendan qué sucederá exactamente en él. Como siguiente paso, revise el proyecto y finalice el pago. También puede agregar preguntas frecuentes que cree que un desarrollador puede hacer

Cuando todo esté hecho, haz una revisión rápida de todos los detalles. Si algún segmento necesita modificación o edición, hágalo en consecuencia. Algunas plataformas también permiten obtener una vista previa del proyecto para que pueda encontrar fallas como espectador. Una vez que haya finalizado todo, publíquelo.

• Detalles importantes para incluir

Si está buscando un desarrollador web para contratar y está a punto de crear una publicación bien enmarcada para su proyecto, debe tener mucho cuidado con ciertos aspectos. Cuando crea una publicación de proyecto, debe tener en cuenta que es la primera impresión de su proyecto para los desarrolladores. Es posible que lo acepten o lo rechacen según cómo estés creando la publicación. Para atraer a varios profesionales calificados, debe ingresar ciertos detalles que diferenciarán su proyecto.

¿Que son esos? Vamos a averiguar:

1. Debe establecer un título cautivador en no menos de 20 caracteres. Cuanto más corto y nítido sea el título, mayor será la participación en la publicación de su proyecto.
2. Lo siguiente a incluir es el alcance del proyecto. La fase de planificación del proyecto conocida como alcance del proyecto implica identificar y registrar una lista de los objetivos, entregables, actividades, gastos y plazos precisos del proyecto.
3. Uno de los detalles más cruciales a incluir es la fecha límite del proyecto. Una fecha límite es una hora o fecha determinada en la que se debe completar un trabajo o tarea específica. Los freelancers primero consideran la fecha límite para elegir el proyecto.
4. También debe incluir algunos detalles más necesarios, como las herramientas técnicas que se deben utilizar, el tipo de contenido requerido, el dominio y el alojamiento, el nivel de dificultad, etc.
5. A continuación, escribe el tipo de desarrolladores que buscas; front-end, back-end o full-stack. Freelancers, full-timers o agencias. No olvide escribir sobre las funciones y responsabilidades de los desarrolladores web en su proyecto junto con los precios, los beneficios adicionales y las calificaciones deseadas o los criterios de elegibilidad.

Todos estos detalles te ayudarán a encontrar exactamente los desarrolladores que quieres para tu proyecto. La falta de alguno de estos detalles puede conducir a una falta de claridad y confusión.

• Publicar su presupuesto versus pedir una cotización

¿Tienes un proyecto de desarrollo web en tus manos? Puede confundirse entre publicar un presupuesto y solicitar una cotización. Es natural equivocarse en esta etapa como principiante en el mundo del desarrollo web. Dado que ambos métodos tienen ventajas y desventajas, es posible que se pregunte cuál es el mejor para su proyecto. Sin duda, estos dos procesos son populares en este dominio, pero nuevamente, la idoneidad depende de un proyecto a otro.

Todo el tema del presupuesto puede sonar aterrador al principio, pero finalmente descubrirá que todo lo que necesita hacer es elaborar una estrategia. Publicar un presupuesto implica combinar todas las tareas, hitos, actividades, recursos y entregables necesarios para terminar y concluir un proyecto con éxito. Cuando publica su presupuesto, y se trata del aviso de los desarrolladores independientes o de la agencia, obtienen una idea completa sobre el pago que ofrecerá.

Cuando publica el presupuesto, tiene en cuenta varios factores que rigen su proyecto. Los desarrolladores web consideran todos estos factores y deciden si aprovechar esta oportunidad o no. Cuando publica su presupuesto, puede haber casos en los que los desarrolladores web acepten el proyecto y se comuniquen con usted para negociar o simplemente se comuniquen con usted para negociar. Puede optar por negociar o ceñirse estrictamente al presupuesto según el costo total.

Ahora hablemos de pedir una cotización. Una solicitud de cotizaciones (RFQ) es un procedimiento en el que una empresa solicita estimaciones de precios y ofertas de un número limitado de proveedores y contratistas a cambio de la oportunidad de completar ciertos proyectos o tareas. Las empresas que requieren un suministro constante de una determinada cantidad de artículos estándar deben prestar especial atención al procedimiento de RFQ. Las empresas pueden emitir RFQ de forma independiente o antes de una solicitud de propuestas (RFP).

Por lo general, el envío de una RFQ se realiza antes de enviar una Solicitud de propuestas (RFP). Ambos formularios incluyen información sobre el proyecto o los servicios necesarios, aunque las RFQ a menudo solicitan una cotización de precio más precisa. Las RFP a menudo son creadas por empresas para proyectos de nicho especializados donde se desconocen las cantidades y las especificaciones. Mientras que, las RFQ se crean típicamente para artículos genéricos para los cuales se conoce la cantidad requerida.

Cuando se envían cotizaciones de precios en respuesta a RFQ, la empresa solicitante puede simplemente compararlas, ya que el formato de RFQ es estándar dentro de una determinada empresa. La fase de preparación, la fase de procesamiento, la fase de adjudicación y la fase de cierre son las cuatro fases estándar de un proceso de RFQ.

• Conseguir su proyecto de principio a fin

La responsabilidad de supervisar un proyecto de principio a fin es onerosa. Incluso si no es un administrador de proyectos con experiencia, hay varios principios que debe comprender si es nuevo en el campo de la administración de proyectos. Dado que todos se esfuerzan por hacer que su "trabajo" asignado sea un gran éxito, ayuda a que las metas de su proyecto sean más fáciles de lograr.

En la práctica, los proyectos, especialmente los proyectos de desarrollo web, pueden ser complicados, pero siguen enfoques de gestión de proyectos algo similares. Alternativamente, podrían existir varios procedimientos. Este material difiere de una empresa a otra y/o de un sector a otro. Eche un vistazo rápido a los siguientes consejos para obtener su proyecto de manera eficiente de estado a fin:

Establecer los conceptos de su proyecto e iniciarlos bajo la guía de su idea de proyecto es la primera fase en el proceso de gestión de proyectos. Este paso de "iniciación" puede comenzar con una hoja de papel y bolígrafos para ayudarlo a esbozar el concepto de su proyecto y las tareas involucradas. Es preferible realizar una investigación, hacer una lista de los temas clave y obtener el respaldo de las partes relevantes. Si es su primer proyecto en desarrollo web, esta es la etapa en la que debe contratar desarrolladores web para su proyecto siguiendo un procedimiento sistemático para encontrar el talento adecuado. Dependiendo de su proyecto, es posible que deba contratar desarrolladores front-end, back-end o full-stack.

Luego viene la definición y planificación del proyecto. Debe delinear su plan de proyecto y hacer una lista de todas las tareas que deben completarse como parte de esta etapa del proceso del proyecto. Debe proporcionar respuestas a las preguntas: quién, qué, dónde, cuándo y cómo. Hacer una planificación sólida para su proyecto asegura su éxito garantizado. En otras palabras, cuanto mejor sea el plan del proyecto, mejor será el resultado. Aquí, el desarrollador genera la información que permite al cliente evaluar cómo se verá el sitio web completo. El mapa del sitio se desarrolla utilizando los datos que se adquirieron en la etapa anterior.

La ejecución y entrega del proyecto es la etapa inicial. Comenzarás tu proyecto adquiriendo todos los recursos necesarios desde el principio y concentrándote en terminar las tareas que te han sido asignadas. Su sitio web se desarrolla a lo largo de esta etapa. Este proceso implica la creación de todo el material visual, incluidas fotografías, videos e imágenes. Una vez más, todos los datos adquiridos durante la fase inicial son esenciales. Al crear un diseño, tenga en cuenta al cliente y al público objetivo.

En la etapa de codificación, finalmente comienza el proceso de creación del sitio web. Se debe crear un sitio web real utilizando los componentes gráficos que se produjeron en las fases anteriores. La página de inicio normalmente se crea primero. Después de eso, cada subpágina se agrega a la jerarquía del sitio web. El paso más común y típico en un proceso es la prueba. Es importante examinar cada enlace para asegurarse de que no haya ninguno roto. Debe examinar cada formulario y cada guión, y utilizar un programa de corrección ortográfica para buscar posibles errores. Para asegurarse de que su código cumpla con los estándares web más recientes, utilice validadores de código. Por ejemplo, si la compatibilidad entre navegadores es importante para usted, se requiere un código válido.

En el futuro, debe verificar que todo funcione sin problemas para usted y que se siga la estrategia del proyecto. Desde el principio hasta el final del cronograma del proyecto, esto se hace continuamente. Ayuda a evaluar el rendimiento del proyecto y comparar los resultados con sus objetivos predeterminados. Para alcanzar sus objetivos previstos, debe monitorear y regular sus acciones. Además, debe establecer los indicadores clave de rendimiento de su proyecto en cuestión a lo largo de la fase de planificación del proyecto. Simplemente "entregar" una página web a un usuario es insuficiente. Además, asegúrese de que todo funcione correctamente, que todos estén contentos y que esté constantemente listo para adaptarse en caso de una circunstancia diferente.

La última etapa de su proyecto es el Cierre y Evaluación. En este punto, debe terminar su proyecto de desarrollo web logrando todos sus objetivos. Una vez realizado su trabajo a su total satisfacción, debe pasar al siguiente. Si no, debe mejorar los resultados y llevar a cabo el objetivo de su proyecto. El proyecto será juzgado por su capacidad para completarse de manera rápida, precisa y dentro del presupuesto.

¿Cómo evaluar la calidad de un desarrollador web?

Aterrizar en la escena tecnológica puede ser demasiado intimidante. Parece que todos los días hay una nueva biblioteca JS para aprender. Por lo tanto, puede pensar que los candidatos con el conocimiento más profundo siempre obtendrán el trabajo correcto. Encontrará un montón de desarrolladores web por ahí, pero hablando francamente, no todos pueden ofrecerle lo que desea.

Para cada rol laboral, hay un cierto conjunto de cualidades que buscan los reclutadores o clientes, y el rol de "desarrollador web" no es una excepción. Estas cualidades son las Es fundamental evaluar la calidad de un desarrollador web antes de contratarlo para un proyecto. Pues bien, para ello hay ciertos parámetros que hay que tener en cuenta:

1. Efectividad y velocidad de producción

Puede evaluar la calidad de un desarrollador web de manera efectiva al proporcionar una tarea con cambios de producción y características que coincidan exactamente con sus expectativas. Después de que entregue el proyecto, evalúe si puede implementar su trabajo sin fallas ni trabajo.

Además, considere cuán eficiente y rápidamente lleva a cabo las tareas. ¿Es demasiado rápido o se retrasa en el cumplimiento de los objetivos? Ser demasiado rápido no es una cualidad positiva para un desarrollador web ya que simboliza que el profesional no se preocupa por la calidad de su trabajo.

2. Calidad del código

No todos los desarrolladores web pueden escribir buenos códigos y hacerlos funcionar. Esta cualidad de su codificación puede ayudarte a juzgar su desempeño. ¿Su código tiene algunos errores? ¿Qué tan rápido escribe los códigos? ¿Qué hay de su estilo de código?

¿Es necesario comentar para entender sus códigos? Puede obtener respuestas a todas estas preguntas realizando un proyecto de prueba donde el desarrollador podrá ejecutar sus habilidades y conocimientos.

3. Comunicación

Un buen desarrollador web tiene grandes habilidades de comunicación y entiende lo que necesita comunicar al equipo. También es eficiente en el uso de los canales de comunicación internos, lo que le facilita saber qué tan bien está realizando las tareas.

Entonces, antes de contratar desarrolladores web, es imprescindible evaluar las habilidades de comunicación. Obtendrá una idea general sobre sus habilidades de comunicación desde el momento en que comience la discusión con él sobre su proyecto.

4. Revisión de código

Un buen desarrollador debe revisar los códigos regularmente para resolver problemas cuando sea necesario. Para juzgar la calidad de un desarrollador, tenga en cuenta su capacidad para revisar códigos. ¿Cuántos errores o fallos descubre al revisar los códigos? ¿Entiende los códigos que escribió después de algún tiempo? ¿Qué tan claros son sus códigos?

5. Responsabilidad

Un desarrollador eficiente es lo suficientemente responsable. Dedica horas adicionales para reparar un servidor bloqueado o completar una función cuando sea necesario. También debe resolver problemas de manera proactiva que sean relevantes para sus responsabilidades de desarrollo web de manera proactiva.

Si se ausenta del trabajo por un día, debe informarle de antemano y buscarle su reemplazo. En general, debe exhibir una actitud responsable hacia la empresa, el producto, el equipo y los usuarios.

6. Propuestas Técnicas

Un desarrollador elegible debe tener interés en recomendar las adiciones técnicas necesarias a la pila tecnológica existente. Debe saber cómo y cuándo contribuir y descubrir las mejores formas de implementar una reserva técnica.

Sin embargo, no todas las veces la propuesta que sugiere funcionaría, pero después de hacerle saber que debe seguir buscando formas alternativas. Un desarrollador debe ser capaz de proporcionar medidas sugerentes por sí mismo siempre que haya algún problema en el proyecto.

7. Errores

Muchos desarrolladores pueden producir mucho, y también rápidamente, pero después de evaluar sus trabajos, generalmente se encuentra que están plagados de errores. Antes de contratar a un desarrollador web, mida la gravedad de un error, cuántos errores hay y con qué facilidad puede corregirlos.

Esto lo ayudará a determinar su nivel de rendimiento y su experiencia en solucionar problemas en situaciones de presión. Es bastante normal que los desarrolladores se encuentren con fallos y errores, pero la capacidad de resolverlos rápidamente dice mucho sobre él.

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Preguntas frecuentes

Q1. What Should A Business Look For In A Freelance Website Developer?

There are innumerable freelance web developers in the market but not everybody is the right fit for your project. Hence, as a business owner, you should look for certain qualities to hire a freelance web developer. The best way to stand out in the global freelance web development sector is to have specialization and in-depth skills in one or two areas.

Apart from business should first take a look at his communication skills since it's important to handle and coordinate a website development project. The next quality to look for is production efficiency – how swiftly he can handle the responsibilities and challenges. Other important qualities to look for are coding quality, bugs solving ability, new technical ideas, etc.

Q2. What Is A Good Hourly Rate For A Web Developer?

The hourly rates of freelance web developers depend on the technologies they are using, their experience, their deadline, the type of customization they want, and more. The average hourly rate is $61-$80 for an experienced web developer but some senior developers may also charge more than that.

Since several governing factors determine the hourly rate of a web developer, only a web development agency or a freelance developer can tell you the exact rate. If you don't have any clue about how much an expert can charge per hour, it's better to talk about your project proposal to the experts.

Q3. Is Hiring A Web Developer Worth It?

The answer to this question depends on your specific preferences and needs. Having a web developer guarantees that your website has a unique approach and a distinctive look. Also, for those who are willing to pay a premium, hiring a web developer is worth it. In addition, if you are a business owner and the website is all about your business, then it's a YES. It's a YES too if you are planning to make money from the website.

It's not like you shouldn't hire a web developer for your website. If you want your site to look great, perform great, and drive engagement – of course, you can look for a freelance web developer. Efficient web developers are professionally trained to fulfill clients' requirements in time. They are also well-versed to deal with any issue that may arise at any time in the project. Hence, to get a high-quality, result-driven result, hiring a web developer is worth it.

Q4. How Much Does It Cost To Have Someone Set Up A Website?

Setting up a website is not a cup of tea. It involves a myriad of steps, processes, technological implementation, and solutions. Plus the requirements, deliverables, project size, business size, dependencies, and other technical, as well as non-technical factors, differ from one website-building project to another. As a result, the cost to have someone set up a website is different for different freelancers and teams.

The best way to determine the cost to hire a web developer is to directly get in touch with the expert team and they will give you a correct estimation after overviewing the details. However, on average, a simple, sober website for small businesses can cost you somewhere between $100 and $500. On the other hand, a custom-made website with a lot of features can have a cost as high as $30,000 or even more.

P5. How Many Hours Does It Take To Build A Website?

The time required to build and develop a website completely depends on the project the developers are working for. A range of factors affects the overall time developers may take to build a website. The objectives, deliverables, milestones, task dependencies, requirements refinement, organizational politics, and organizational alignment usher the greatest impacts on the delivery of a project.

On the other hand, proxy measures like the number of dependencies, project size, team familiarity, and previous delivery performance explain the deviation from schedules in software deliveries. Furthermore, there are organizational factors that impact the technical factors. So this means that the hours taken to build a website vary from one project to another. However, when it comes to an organizational average, the timeline ranges from 150 to 500 hours.