IWD - Una entrevista con Rakhee de Rakuten Advertising

Seguimos celebrando a las mujeres en el marketing de afiliación con nuestra próxima entrevista con Rakhee, VP de Publisher Partnerships, International de Rakuten Advertising.

¿Cuál es el momento de mayor orgullo de tu carrera?

Lo que más me enorgullece es haber creado un equipo increíblemente diverso durante mi tiempo en Rakuten Advertising. En un momento, no había dos personas en mi equipo iguales, y aunque no fue una elección consciente en ese momento, teníamos una combinación de diferentes conjuntos de habilidades, idiomas, géneros y antecedentes. Estaba extremadamente orgulloso de su capacidad para trabajar en grupo y, como resultado, el equipo ganó premios para algunos de nuestros clientes clave. Fue un verdadero testimonio de su capacidad para ser ágiles e innovadores, dado que estábamos en una industria increíblemente competitiva.

¿Cuál ha sido el momento más desafiante de tu carrera?

Lograr el equilibrio entre el trabajo y la vida ha sido uno de los mayores desafíos de mi carrera. Soy muy ambicioso y, en momentos críticos de mi carrera, he tenido que recordarme a mí mismo que tomarme el tiempo para
“apagarme” no afectará mi capacidad para salir adelante. También tengo un rol global y trabajo con un equipo en APAC, EMEA y LATAM, lo que requiere un horario exigente. Afortunadamente, Rakuten Advertising promueve horarios de trabajo flexibles para acomodar a las personas en roles globales, lo que facilita reservar tiempo para mi vida personal. También he encontrado que el coaching activo y la atención plena son increíblemente útiles para aprender a lograr el equilibrio.

¿Qué consejo le darías a la mujer en el marketing de afiliación?

Consígase una increíble red de apoyo: un mentor o entrenador. Su capacidad de ser vulnerable y trabajar con alguien que corresponda a la vulnerabilidad es mucho más poderosa que cualquier capacitación formal que reciba. No puedo poner más énfasis en el valor de la tutoría y el entrenamiento, ha sido fundamental para mi propio crecimiento profesional y personal en los últimos años.

¿Por qué ha elegido trabajar en marketing de afiliación?

Para ser honesto, ¡no lo hice! Originalmente, estudié diseño gráfico y trabajaba en publicaciones, antes de que me ofrecieran la oportunidad de manejar el rol de publicación de anuncios dentro del negocio. Esto me presentó entonces dos oportunidades, ir internamente con Ad Platform o unirme a una red.

Con el tiempo, he desarrollado una pasión por el marketing de afiliación, especialmente cuando se trata de trabajar con editores y empoderarlos para que sigan innovando. Estoy orgulloso de las contribuciones que he hecho a la industria.

2020 marca mi décimo año en Rakuten Advertising, ¡y ha sido un viaje loco!

¿Cuál crees que es el mayor problema para la mujer en el marketing de afiliación?

Reflexionando sobre mi viaje en los últimos años, el mayor problema para las mujeres en nuestra industria es cómo estamos empoderando a las mujeres para que se conviertan en miembros equitativos de la fuerza laboral. Tenemos un largo camino por delante y hay tantos niveles que abordar; desde trabajo flexible, igualdad salarial, manejo de sesgos inconscientes, hasta mujeres en liderazgo, por nombrar algunos.

En primer lugar, las empresas deben abordar los sesgos inconscientes desde arriba hacia abajo. Cuando construyes culturas más inclusivas, la diversidad sigue naturalmente. Si primero somos inclusivos, entonces criamos a todas las comunidades al mismo tiempo: mujeres, LGBTQ+, BAME, etc.

Debido a que hay mucho terreno por cubrir, esta sería mi mayor recomendación para cualquiera que busque comprender realmente los problemas que enfrentan las mujeres (y otras personas) en la actualidad.

Me enorgullece decir que soy parte de un equipo que está comenzando a abordar estos problemas de frente y estamos haciendo un trabajo increíble internamente para apoyar a las mujeres en nuestra organización. Ofrecer trabajo/contratos flexibles, capacitación en oradores y confianza y tutoría interna son algunas de las formas en que esperamos crear más equidad para las mujeres.

¿Qué figura femenina es tu inspiración y por qué?

Hay dos personas que inmediatamente me vienen a la mente, la primera es mi mamá. Ella me enseñó sobre el valor del trabajo arduo, a una edad muy temprana y ver lo mucho que trabajaron mis padres para administrar con éxito su propio negocio ha sido mi mayor inspiración. Han sido mi guía espiritual y sistema de apoyo a lo largo de mi vida.

El segundo, fue mi Director, en mi primer cargo en TradeDoubler. No solo era nuevo en una industria, sino que recién comenzaba mi carrera profesional, sin ninguna hoja de ruta para el éxito. Tenía un maravilloso equilibrio entre ser mi gerente y mentora, me ayudó a superar muchos de mis propios miedos y dudas, para convertirme en el profesional que soy hoy.

Encuentro inspiración a través de mi propia red de apoyo, aquellos que te nutren y te guían a medida que creces, son personas que nunca olvidas. Es muy importante tener este tipo de relaciones, porque realmente nunca dejamos de crecer.

¿Cuál es el mensaje más importante que enviaría a sus compañeros, amigos y colegas?

Sea de mente abierta, honesto y vulnerable: asusta a muchas personas, independientemente de su género o habilidad, pero es una herramienta increíble para ayudarlo a conectarse con diferentes partes de su vida y ambiciones personales.

Y aprenda de los demás: consiga un entrenador o mentor con el que pueda conectarse para ayudarlo a expandir su pensamiento. Son increíblemente valiosos para ayudarlo a guiarlo en la siguiente parte de su viaje, ya sea personal o profesional.

Cualquier libro / artículo de empoderamiento que recomendaría

David and Goliath: Underdogs, Misfits and the Art of Battling Giants, es una gran lectura, si quieres encontrar inspiración y expandir tu pensamiento. Mi conclusión clave fue cómo algo que podría percibirse como una peculiaridad o diferencia, podría aprovecharse como una fortaleza.

Si bien no es un libro o un artículo, recomendaría unirse a seminarios gratuitos organizados por Utopia. Utopia es una empresa de cambio cultural que trabaja con empresas para crear culturas más decididas, más inclusivas y más emprendedoras. Me enfrenté a mi propio sesgo inconsciente y también me sorprendió mi falta de comprensión sobre la inclusión y la diversidad. Utopia organiza muchos eventos gratuitos y recomendaría uno de sus Hackathons a cualquiera.

Una cita de una figura femenina por la que pasas

Es más fácil pedir perdón que obtener permiso. - tolva de gracia

RAKHEE JOGIA

Vicepresidente de asociaciones de editores, internacional, publicidad de Rakuten

Rakhee tiene más de 13 años de experiencia en marketing de afiliados, display y digital. Como VP de Publisher Partnerships, International en Rakuten Advertising, Rakhee es responsable de respaldar el suministro y la distribución de la audiencia en las regiones APAC, EMEA y LATAM, con el objetivo de diversificar, maximizar y simplificar la monetización de la audiencia. Antes de este cargo, Rakhee fue director regional de Rakuten Advertising Europe, Display y apoyó a las marcas que buscaban crear estrategias de visualización personalizadas, adaptadas a los comportamientos de navegación y compra de sus consumidores. Antes de unirse a Rakuten Advertising, Rakhee trabajó para TradeDoubler como directora editorial internacional en una cartera impresionante de los 50 principales clientes.