5 ideas de agradecimiento a los miembros para mantener su base de miembros comprometida

En un mundo lleno de distracciones y prioridades en conflicto, las organizaciones de miembros luchan constantemente para mantener a los miembros enfocados y comprometidos.

Para crecer y prosperar, necesita relaciones leales, dedicadas y a largo plazo con sus miembros, por lo que deberá esforzarse mucho para nutrirlos ofreciendo capacitación de primera clase.

Puede tomar la ayuda de LMS como Trainual para sistematizar las operaciones de la empresa y capacitar a los miembros, moviéndolos hacia la membresía perpetua.

El aprecio de los miembros puede ayudar a construir y fortalecer la reputación y la confiabilidad de una cámara empresarial o una asociación.

Cuando los miembros se sienten valorados y apreciados, es más probable que se queden y compartan información sobre su organización. Cuando piensas en una excelente cultura empresarial, piensas en confianza, honestidad y un gran equipo de empleados.

Y esto es lo que quizás se esté perdiendo: ideas para la apreciación de los empleados.

Si está buscando la manera correcta de apreciar a sus miembros, ha venido al lugar correcto. Este artículo le mostrará las formas más impactantes de expresar gratitud que aumentarán las renovaciones de membresía en el futuro.

Pero, antes de eso, ¿por qué realmente necesita mejorar sus iniciativas de apreciación de los miembros si puede hacerlo reconociéndolos y apreciándolos de vez en cuando?

¿Por qué debería fortalecer sus acciones de agradecimiento a los miembros?

Una estrategia bien pensada de apreciación de los miembros beneficia enormemente tanto a su organización como a sus miembros. La gente quiere ser reconocida y apreciada por sus esfuerzos.

Cuando expreses gratitud a los miembros por su participación, estarán más interesados ​​en lo que tienes para ofrecer.

Por ejemplo, agradecer abiertamente a un miembro por organizar un seminario web para otros miembros puede alentarlos a participar en otro en los próximos años como muestra de apoyo. También puede inspirar a otro miembro a registrarse para ser el anfitrión del próximo seminario web.

Reconocer a sus miembros por sus contribuciones a las posiciones de la industria de su autoridad como líderes valiosos en el campo y, al mismo tiempo, brindarles la oportunidad de aumentar su reputación profesional.

La principal ventaja de tales acciones de agradecimiento a los miembros es que aseguran la tasa de retención futura de su organización. Cuanto más involucre a los miembros y construya relaciones positivas con ellos, más probable será que sigan comprometidos con su organización.

Ideas para la apreciación de los miembros para involucrar a su base de miembros

Las actividades de apreciación de los miembros pueden tomar muchas formas, así que no tenga miedo de ser creativo. Si no está seguro por dónde empezar, aquí hay 5 sugerencias para involucrar a sus miembros mientras expresa gratitud.

Destaca los logros de los miembros

Cuando saca a la luz los logros de sus miembros, presenta lo mejor de ellos. Reconocer su dedicación y aportes, ya sea que hablaron en una conferencia o participaron en un servicio comunitario, puede alentarlos a participar más y colaborar en la organización.

Escriba sobre los miembros en el boletín de la organización y en las redes sociales para hacer públicos estos importantes eventos. Cuente la historia de cómo afectó a otros miembros y al éxito de la organización.

También puede organizar un evento especial para reconocer y honrar los logros de los miembros durante la reunión anual de la asociación.

Comunicar la importancia de los miembros

El valor del miembro se compone de los beneficios que los miembros reciben de la organización, como la capacidad de participar en actividades y la disponibilidad de servicios. Una forma de expresar gratitud es comunicar los beneficios de membresía que están disponibles.

Esta iniciativa tiene el potencial de ayudar a los miembros a comprender y apreciar la importancia que la organización brinda para su beneficio.

Cuando tenga nuevos miembros, divulgue inmediatamente los beneficios y ventajas de la asociación. Proporcione a los miembros contenido exclusivo, como artículos de la asociación publicados, foros de discusión y boletines por correo electrónico.

Cuando ofrece oportunidades de networking y seminarios web bien planificados a los miembros, aumenta el valor de su membresía.

Haga un programa mensual de miembro del mes

Un programa de miembro del mes destaca a un miembro diferente cada mes. Puede resaltar sus conocimientos y habilidades, lo que aportan a su organización y algunos datos interesantes sobre ellos. Esto ayuda a los miembros a sentirse más conectados entre sí.

Esta estrategia de admiración de miembros se puede implementar de manera efectiva si tiene un boletín mensual. Use una sección de su boletín para resaltar los logros y contribuciones del miembro del mes.

Un agradecimiento hace que sus miembros hagan un esfuerzo adicional

Las notas de agradecimiento escritas a mano tienen una sensación mucho más personal que un correo electrónico u otro mensaje de las redes sociales. Dedique algún tiempo a escribir cartas escritas a mano de agradecimiento a algunos de sus miembros para agradecerles su participación en su organización.

Cuando llegue el momento de reflexionar sobre su trabajo, recordarán la atención y el cuidado por los detalles que se incluyeron en ese mensaje y estarán más inclinados a mantener su membresía.

Enviar regalos de agradecimiento

Desea asegurarse de que sus miembros se sientan apreciados y valorados. Considere enviar mercadería gratis u ofrecer descuentos de membresía a los miembros a largo plazo para mostrar su agradecimiento por su dedicación. Probablemente lo apreciarán si nota su devoción por su trabajo.

Conclusión

La apreciación de los miembros no debe limitarse a un día, sino que debe estar arraigada en la cultura de su empresa y en una actitud integral que adopte la gerencia.

Sus empleados son su activo más valioso, sin embargo, algunas empresas priorizan el mantenimiento de los equipos en lugar de informar a su personal que son apreciados y valorados.

Apreciar a los miembros es la base para crear una cultura laboral fuerte y significativa. Mostrar aprecio por los empleados puede ser difícil a veces y puede parecer costoso, pero concluye que dará como resultado varios beneficios a largo plazo.