Despidos de MFine: los empleados protestan fuera de la oficina y exigen el salario completo
Publicado: 2022-05-23Los empleados exigen el sueldo completo del mes de mayo en lugar de los 20 días que había prometido inicialmente la startup
Los empleados exigen aún más la liberación anticipada del pago del período de preaviso de 60 días a 30 o 45 días
MFine había despedido alrededor del 75% o alrededor de 600 empleados el viernes pasado
Más de 100 empleados se han reunido frente a la oficina de Bangalore de MFine para exigir la implementación de su salario completo para el mes de mayo y la liberación anticipada de su pago completo y final. La startup el viernes por la tarde había despedido alrededor del 75% o alrededor de 600 empleados , ya que se había quedado sin fondos para pagar los salarios.
El despido había sido un shock para los empleados que esperaban una evaluación y no tenían idea de que la puesta en marcha se había quedado sin fondos.
MFine había dicho inicialmente que pagaría 20 días de salario en mayo y que el salario restante según el período de notificación aplicable se acreditaría en los próximos 60 días.
Los empleados agraviados ahora exigen que MFine implemente salarios de 30 días y que el pago del período de preaviso se acredite en los próximos 30 o 45 días.
“Nuestro ciclo de pago es del 20 al 20. Hemos trabajado hasta el día 20”, dijo un empleado parado afuera de las instalaciones de la oficina. El empleado dijo además que la puesta en marcha no ha pagado su pago de horas extras, incentivos o compensación de vacaciones a los que tenían derecho.
Además de los 30 días de salario, los empleados también exigen el pago de sus incentivos del mes, cobro de licencias acumuladas y comprobantes pendientes. Después de protestar fuera de la oficina durante horas, hoy, dos empleados pudieron ingresar a las instalaciones de la oficina para discutir.
Un empleado le dijo a Inc42 que más tarde ese mismo día, MFine acordó pagar a los empleados 30 días de salario, junto con algunas bonificaciones.
Sin embargo, los empleados tienen menos confianza en la gestión de MFine y dijeron que creerían en la declaración solo después de que se acrediten los salarios.
Los empleados de los niveles senior y junior de los equipos, incluidos los de calidad, ventas, capacitación, soporte y medicamentos, son parte de este despido masivo. Sin embargo, según muchos empleados, se han retenido algunos de los altos directivos del equipo central de la startup, con la escala salarial más alta. Con ese fin, nadie en la alta dirección ha aceptado un recorte salarial.
Inc42 no pudo ingresar a la oficina de MFine y nadie de la gerencia aclaró los reclamos y el estado de las demandas de los empleados.
Según los empleados, MFine actualmente tiene tres oficinas en Bangalore, pero solo una está operativa.
Recomendado para ti:
Cómo se configura el marco de agregación de cuentas de RBI para transformar Fintech en India
Los emprendedores no pueden crear startups sostenibles y escalables a través de 'Jugaad': Cit...
Cómo Metaverse transformará la industria automotriz india
¿Qué significa la disposición contra la especulación para las nuevas empresas indias?
Cómo las empresas emergentes de Edtech están ayudando a la fuerza laboral de la India a mejorar y prepararse para el futuro...
Acciones tecnológicas de la nueva era esta semana: los problemas de Zomato continúan, EaseMyTrip publica...
“Después de 60 días, si no nos pagan, ¿a quién nos acercaremos? Ya hay dos oficinas cerradas, es muy probable que esta oficina cierre pronto”, agregó un empleado.
Varios empleados dijeron que fueron despedidos sin previo aviso y amenazados con acciones legales si no presentaban sus cartas de renuncia.
Además, a los pocos minutos de informar a los empleados sobre los despidos, se les bloqueó el acceso a los documentos internos. En este momento, los empleados despedidos no tienen sus nóminas y necesitan urgentemente nuevos trabajos.
Al preguntar a los empleados si podían sentir que se produciría una situación de este tipo, muchos empleados dijeron que les preocupaba que el negocio no marchara bien, pero que el equipo central de gestión siempre se mostró confiado.
“Dado que el negocio estaba completamente parado, le pregunté a mi gerente hace dos meses si había que preocuparse por los trabajos. A eso, mi gerente dijo que la empresa iba por buen camino, por lo que sus trabajos están absolutamente seguros”, dijo un empleado del equipo de operaciones, que solicitó el anonimato.
Hace un mes, fue ascendido a un puesto senior en su equipo, con un aumento de sueldo. Hoy, se paró en el camino exigiendo la parte legítima de sus pagos.
Otro empleado, que forma parte del equipo de ventas internas, le dijo a Inc42 que MFine había estado despidiendo empleados en pequeños lotes desde octubre del año pasado, citando un desempeño deficiente.
“Las intenciones detrás de los incendios anteriores ahora están claras, ya que los empleados que enfrentan críticas por su bajo desempeño eran difícilmente aceptables”, agregó.
Al estar presente en el sitio de la protesta, Inc42 también notó la apatía en nombre de la startup donde el equipo de instalaciones, que custodiaba la puerta de entrada principal, no permitía que varias empleadas, incluida una mujer embarazada, usaran el baño de la oficina. Después de las solicitudes de algunos colegas, la mujer embarazada pudo ingresar más tarde a las instalaciones de la oficina.
Los empleados actualmente están asustados y escépticos de ser nombrados en los medios. Son de la opinión de que si una empresa puede despedir en masa a sus empleados sin piedad, también pueden poner comentarios negativos sobre estos empleados durante las verificaciones de antecedentes por parte de sus próximos empleadores.
Desde estar preocupados por pagar sus próximos EMI hasta estar desesperanzados ante la idea de formar una nueva familia, diferentes empleados hablaron sobre los variados desafíos que esperan enfrentar al perder sus trabajos.
Un tercer empleado, que forma parte del equipo de gestión de la fuerza laboral de MFine, dijo que la startup lo obligó a mudarse a Bangalore desde otra ciudad hace solo un mes. Ahora está preocupado por el dinero que se ha gastado en pagar un gran depósito por su estadía en Bangalore, pero casi no le queda otra opción que regresar a su ciudad natal.
Según varios empleados, MFine ha ideado algunas soluciones para ayudar a los empleados despedidos con nuevos trabajos, pero la mayoría de ellos no han optado por eso porque han perdido la confianza en la empresa.
MFine había enviado un correo electrónico el jueves (19 de mayo) pidiendo a los empleados que iniciaran sesión desde casa el viernes, citando la alerta naranja emitida por el Departamento Meteorológico de India debido a las fuertes lluvias en Bangalore. Los empleados despedidos afirmaron que era una actividad planificada.
Un empleado incluso afirmó que el día anterior a la emisión del correo electrónico con respecto a la alerta naranja, otra oficina de MFine estaba completamente desocupada mientras que su oficina de Delhi estaba cerrada el viernes (20 de mayo) citando la detección de un caso de Covid-19.
Por lo tanto, los empleados opinan que el plan se estuvo gestando en el nivel superior de la gerencia durante algún tiempo, mientras que los despidos se anunciaron al final.
MFine se lanzó en 2017 y ha recaudado cerca de 97 millones de dólares de inversores como Moore Strategic Ventures, BEENEXT, Prime Venture Partners, Stellaris Venture Partners, entre otros.
La startup healthtech ofrece servicios de telemedicina brindando servicios de atención primaria, secundaria y crónica. Hasta marzo de este año, registraba 300.000 transacciones mensuales.
[Reporte de Debarghya Sil y Tapanjana Rudra ]
Actualizar | 23 mayo, 19:15
La historia se ha actualizado para incluir más citas de los empleados agraviados